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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36300~41500元 南投縣南投市 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、學歷:大學以上，公共衛生、醫務管理或資訊相關科系尤佳。 二、工作內容： (一)114年度預定工作:1.完成臨床 AI輔助系統及教育訓練錄製與文字生成系統」的軟硬體基礎設施建置、初步系統整合測試。2.需招標、填寫招標文件。3.測試系統架構。4.建立資料庫。5. 團隊教育訓練。6.期中報告 及期末報告撰寫。7.各項醫院交辦事項。 (二)115年度預定工作:1.延續前年度工作並追蹤。2.優化臨床AI輔助系統及教育訓練錄製與文字生成系統。3.測試系統階段 ,臨床問題收集並回饋系統 ,優化系統。4.規劃緊急醫療救護與各項疾病與外傷處置教育訓練。5.與消防局配合緊急救護應用。6.期中報告及期末報告撰寫。7.各項醫院交辦事項 。 二、聘任期間為同意任用起至115/12/31止 三、薪資：學士級助理敘薪36300元起，碩士級助理敘薪41500元起，若有執行計畫相關經驗請提供佐證資料，則依據其相關經驗敘薪(請於投遞履歷時檢附)
員工宿舍員工停車位或停車補助員工在職教育訓練自強活動員工餐廳 - 月薪250000~500000元 台中市太平區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.施行外傷急救處置 6.保管病人病情、治療及處方之紀錄 7.提供醫療諮詢服務 8.病房照顧住院病患急初步急症處理 9.腸胃鏡檢查
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助產假產檢假全勤獎金 - 月薪32800~32800元 台北市文山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
急重症(含急診或加護病房) 工作內容： 1.設備清潔與整理。 2.服務單位庶務性工作。 3.主管交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 診斷和治療血液系統疾病及惡性腫瘤。 2. 制定癌症治療計劃，包括化療、免疫治療和標靶治療等。 3. 進行門診及住院病人照護等臨床工作。 4. 教育和指導住院醫師。 5. 夜間病房值班(每月1-3班，配有夜班專科護理師協助)。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行職災勞工復健重建服務評估 2.撰寫職災勞工職能復健相關報告 3.執行職醫科自費工作能力評估 4.執行自費勞動力減損鑑定評估 5.執行職災勞工職能復健計畫評鑑業務 6.執行行政管理相關事項 7.其他臨時交辦事項 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一)學歷：大學(含)以上畢，職能治療相關科系(如未提供，視同缺件) (二)證書：具職能治療師證書。(如未提供，視同缺件) (三)經歷：具下列條件者佳 1.具勞動部認可職災勞工職能復健資格完訓證明 2.具職業災害勞工職能復健或職業重建相關工作經驗者 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用職能治療師(復健科正職)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用職能治療師(復健科正職)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
員工停車位或停車補助員工健身房書報室自強活動尾牙 - 月薪35000元 新北市三峽區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 員工教育委員會相關事務執行辦理。 2. 員工年度教育訓練計劃作業與相關資料統計。 3. 員工數位學習平台(E-learning)系統管理。 4. 政府補助計劃案(勞動力發展署企業人力資源提升計劃)課程辦理、經費核銷作業。 5. 員工關係、員工福利等相關業務。 6. 各項員工教育訓練合約、各職類久任合約獎金業務。 7. 其他主管交辦事項。 ※此職缺為育嬰留停職代。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 月薪36500~42300元 台中市大甲區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.糖尿病門診護理諮詢 2.糖尿病住院病人會診 3.團體衛教 4.眼底鏡檢查 5.舉辦病友會 6.科內文書工作 ※不需輪班,星期六需配合新陳代謝科門診上班,星期日休假 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
約用護理人員數名 具臨床護理經驗，須有護理師證書。 由護理部面試錄取後按需求分發。 薪 資： 年薪約 840,000元以上 進階獎金N2-N4。 白班08:00-16:00 小夜16:00-24:00 大夜00:00-08:00
良好升遷制度產假安胎假產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
檢查病人，必要時施行或安排相關檢查或其他特別檢驗 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 指導病人或家屬如何保持或恢復健康 如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 保管病人病情、治療及處方之紀錄 提供醫療諮詢服務 病房照顧住院病患急初步急症處理
良好升遷制度績效獎金意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
檢查病人，必要時施行或安排相關檢查或其他特別檢驗 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 指導病人或家屬如何保持或恢復健康 如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 保管病人病情、治療及處方之紀錄 提供醫療諮詢服務 病房照顧住院病患急初步急症處理
良好升遷制度績效獎金意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
檢查病人，必要時施行或安排相關檢查或其他特別檢驗 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 指導病人或家屬如何保持或恢復健康 如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 保管病人病情、治療及處方之紀錄 提供醫療諮詢服務 病房照顧住院病患急初步急症處理
良好升遷制度績效獎金意外險員工團保員工撫恤 -
