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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 1年工作經驗 92天前更新展開
職責要求 1、新產品開發專案，包括市場研究、研發計畫及專利之編寫、規劃與執行 2、負責新材料之評估、測試、分析與產品驗證，產品技術規格與時程管控 3、產品說明書/技術文件撰寫及制訂新產品檢驗標準 4、技術服務及產品客訴問題分析與解決 5、材料加工應用之行銷推廣 任職資格 1、碩士以上學歷 2、化工/化學/材料/纖複/高分子相關科系 3、具高分子、有機合成等相關之研究與開發至少1年以上經驗 4、英文聽說讀寫能力佳(多益700分以上)，或具備與國外客戶溝通的能力 5、能配合出差 【位加分項目】 1、曾有技術服務經驗 2、持有塑膠中心辦理之【初級/中級複合材料工程師】證照者佳或優先面試 3、DOE實驗設計、RD專案計畫、8D report、QC七大手法分析、TQC、TQM、SPC
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 435天前更新展開
職責要求 1.負責開發自動化相關新產品代理權、負責開發自動化產品新客戶； 2.執行公司銷售策略以達成負責產品營業目標，建立並維繫良好供應商關係； 3.加強與用戶端高層決策者緊密連接，努力爭取用戶端訂單； 4.負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案，圓滿達成客戶滿意度。 任職資格 1.本科以上學歷，機械、電機或自動化等相關科系/專業； 2.10年以上PCB或自動化行業銷售管理經驗，精通PCB/自動化相關應用及產業知識，有PCB/載板市場、自動化設備/智慧物流,3D檢測等設備銷售經驗者優先； 3.有PCB/自動化行業代理商工作經驗者優先，有豐富的引進產品開發成功經驗，創造突出業績者優先； 4.具備強大的資源整合能力，良好職業素養，高度的責任心，善於經營團隊凝聚力； 5.具備產品策略規劃及執行能力。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 435天前更新展開
職責要求 1. 開發新供應商、新產品 and 新客戶 (台灣&亞洲) - 先進封裝材料 2. 規劃及運作跨單位業務合作專案。 3. 負責專案報價、成本分析，促成交易。 4. 需配合專案需求短期國內、外出差，可獨立作業。 5. 負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案，圓滿達成客戶滿意度。 任職資格 1. 熟悉半導體先進封裝材料市場 (包含亞洲市場) 2. 具備開發半導體供應商與銷售客戶經驗 (新供應商產品代理權) 3. 半導體先進封裝材料相關產品銷售 4. 團隊管理，引導新供應商項目&市場開發能力。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 435天前更新展開
職責要求 1. 全公司獎酬策略與制度設計，為符合公司營運發展需求的激勵與業務獎金制度。 2. WTW獎酬調研，並執行績效(變動)獎酬變革。 3. 績效考核制度改革: 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 5. 其他相關人力資源管理行政作業。 任職資格 1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗，熟績效與業務獎酬制度設計。 2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 3. Excel 函數精熟，SAP尤佳。 4. 邏輯能力佳，對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 5. 歷練300人以上企業。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪39000~39000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 15天前更新展開
工作時間：週一 ～ 週五09:00 ~18:00；週休六、日，見紅休 薪資: 39,000/月 工作地點: 桃園市龜山區科技六路（包含桃園國際機場） 工作時間: 週一至週五，平日上午9:00至下午18:00（每週一天） 無塵室作業: 需著無塵服、頭罩以及乳膠手套：無塵衣、乳膠手套、清潔液、洗液等耗材由公司提供 半導體廠內相關作業需清潔：包含天花板、地板、牆板、清潔液 庫房作業: 1. 大型物料拆裝箱工作(視現場需求，頻率約每周1~2天) 2.堆高機、天車操作(視現場需求主管進行安排) 備註: 享有加班費及休假制度。
三節獎金年節獎金產假產檢假激勵獎金 - 月薪38000元 苗栗縣三義鄉 工作經歷不拘 92天前更新展開
職責要求 1.塗裝生產線製程品質分析與改善 。 2.塗裝生產材料用量低減與損失改善 。 3.規劃投資設備，改善製程瓶頸，提升生產力。 任職資格 1.具生產線製程實務經驗尤佳。 2.具生產專案規劃執行經驗和實績尤佳。 3.化學系/化學工程系相關。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 436天前更新展開
職責要求 1.負責物流系統的功能開發與維護工作 任職資格 1.大專畢業, 至少3年以上Web與EXE 應用系統程式設計經驗。 2.熟 .NET CORE , C#, 等程式設計技術。 3.熟平台串接 4.要有物流系統開發經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 436天前更新展開
職責要求 1. 媒體、IR相關對應 2. 對外部合作夥伴、客戶、代理商維護關係管理、形象溝通與協調 3. 追蹤媒體報導並掌握行業趨勢,熟悉媒體公關操作與關係維護 4. 透過輿情監測、消費者評論,管理品牌風險,制定危機溝通策略 5. 建立危機管理機制，能迅速有效地應對各類危機，保護公司品牌形象 任職資格 1.具備跨部門溝通能力，需能獨立作業 2.積極正向、觀察力敏銳、口語表達清晰 3.具備企業及媒體關係維護能力 4.外文、媒體、廣告、公共關係、政治、經濟、企管等相關專業優先
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 436天前更新展開
1、 都市更新及危老改建個案前期規劃評估 2、 開發個案地主/業主溝通說明 3、 協助個案執行專案管理作業 4、 專業技術延究發展及基本管理作業
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 91天前更新展開
職責要求 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣潛力客戶 3. 拜訪客戶/確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 協助實現客戶願景 7. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 任職資格 1.需具備4年(含)以上企金業務經驗之人選 需有陌開經驗(Ex：企金AO、企金RM等) 2.會開車 (需頻繁外出拜訪客戶) 3.在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄 4.在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心 5.在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪38720~50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☀️ 平鎮南平路，周休二日 ☀️ 工作簡單，超容易好上手 【產業類別】電腦及其週邊設備製造業 【工作內容】AI伺服器機台組包裝 【工作地點】桃園市平鎮區南平路(南平廠) 【上班時間】08:00-17:00 需配合加班2-3小時 *假日也要可以配合加班* 【休息時間】用餐時間50分鐘 / 上下午各休息5分鐘 【休假制度】週休二日 【薪資待遇】時薪$220，平均 38K-50K 【用餐說明】有員工餐廳每餐$70(現金付款) / 廠內另有OK便利商店 【車位資訊】免費機車停車位 ►►►公司額外福利◄◄◄ 1.團體意外保險 2.提供預支服務(日、周領)
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 441天前更新展開
職責要求 1. 智慧型/大型 家電訂單配送排程管理 2. 智慧型/大型 家電到府配送與安裝 3. 智慧家電連網設定與客戶操作教學 4. 委外配合安裝商費用請款 5. 委外配合安裝商作業管理 6. 其他主管交辦事項 7.獎金另計 任職資格 1.熟悉智慧家電或安裝家電產品連網設定與安裝作業 2.具備跨部門溝通協調能力 3.有家電安裝師傅管理及作業流程規劃經驗佳 4.需備有手排小型車駕照
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 441天前更新展開
1. 預算和財務規劃：負責制定和管理組織的財務預算，與各部門合作確保預算的執行。進行財務分析，評估公司的財務風險，並提出相應的改進建議。 2. 資金管理：監督公司的資金流動，確保資金的合理分配和使用。管理現金流量，投資和融資活動。 3. 財務管理：財務管理報表編製與分析。 4. 項目評估：評估新業務計劃和投資項目的財務可行性，分析投資回報率和風險，提供有關投資決策的建議。 5. 監管合規：建立有效的內部控制機制與規範，辦理董事會等相關事宜。 6. 其他交辦事項
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 441天前更新展開
1. 申請大特店：具有申請大特店的經驗。 2. 第三方支付業務管理：負責管理組織的第三方支付業務，包括支付平台的運營、系統更新和維護，確保支付系統的安全性和穩定性。 3. 支付產品開發：與產品團隊合作，制定和推出新的支付產品和服務，以滿足客戶的需求和市場的變化，並提高公司的競爭力。 4. 技術整合與合作：與技術團隊合作，整合各種支付技術和系統，確保支付平台的功能完善和流程順暢。與第三方支付機構和合作夥伴建立良好的合作關係，推動支付服務的創新和發展。 5. 監管合規：確保組織的支付業務符合監管機構的要求和標準，及時更新相關政策和程序，以確保合法合規運營。 6. 風險管理：評估和管理支付業務的風險，制定有效的風險管理策略和措施，以減少可能的風險和損失。 7. 數據分析與報告：分析支付數據和交易信息，提供有價值的數據分析報告，為決策提供支持和指導，並持續改進支付業務的效率和性能 8. 其他交付事項
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
