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早班鐵板燒師傅.
大埔鐵板燒_千翔美食餐坊
餐廳╱餐館
月薪45000~45000元
台北市中山區
1年工作經驗
1天前更新
1.對烹飪有高度熱忱者。 2.個性外向、有耐性,喜歡與人互動。 3.新鮮食材,現場美味菜餚料理。 4.工作區域之衛生整潔維持。 5.對餐飲業發展在長遠目標,立志與同仁一起成長。 【積極,有責任感最為重要,無誠勿試!!】 員工享勞保、健保、勞退、員工餐、津貼獎金、年假等等。 早班~10:30~20:30、月薪42,000起 晚班~18:00~04:00、月薪44,000起
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尾牙
員工聚餐
免費供餐
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應徵
空調機電設計人員
鈦華科技股份有限公司
空調╱水機電工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市內湖區
工作經歷不拘
17天前更新
冷凍空調繪圖/設計 1.水電.空調.無塵室以及線路安裝的設計繪製 正確在設計圖上標註尺寸、規格需求、材質、施工裝卸順序 水電及其他工程之工作圖繪製 2.操作電腦輔助設備(AutoCad) 操作數值機械或類似設備,將工作圖、地圖及其他曲線底稿轉換成數值形態 3.設計前現場勘查 4.工程成本估算
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全勤獎金
年節獎金
年終獎金
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績效獎金
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應徵
現場工程師-台北市/桃園市(不限科系,無證照可)
國記營造股份有限公司
土木工程
月薪42000~56000元
台北市北投區
工作經歷不拘
1天前更新
1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包、分項工程現場指揮,與施工進度品質控管。 2.工程成本預算控制安排及業務處理,並製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並依據施工圖進行工程檢討與審查。
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績效獎金
員工團保
房屋(租賃)補助
國內旅遊
國外旅遊
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應徵
勝美醫院-呼吸治療師
勝美醫院
醫院
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台中市
工作經歷不拘
1天前更新
1.處理使用呼吸器病患的巡視、設定與調整。 2.協助醫師繕打progression note、醫病溝通。 3.周休二日,正常班。
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就業保險
產假
產檢假
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應徵
工地主管_專案副理/經理 (大台北)
根基營造股份有限公司
建築工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大安區
10年工作經驗
4天前更新
1.負責分項工程現場監督指揮。 2.廠商管理及施工進度與品質管理。 3.檢視工程設計圖、施工圖進行工程檢討與審查。 4.請款計價與審核作業。
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三節獎金
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員工購物優惠
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應徵
【梁社漢排骨】誠徵正職餐飲人員(正職全日,月休6-10天,無經驗可)
2日回覆
梁社漢排骨蘆竹大竹店_欣望小吃店
餐廳╱餐館
月薪43000~50000元
桃園市蘆竹區
工作經歷不拘
5天前更新
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.需久站、偶爾搬重物 7.此職缺為正職人員(薪資還包含其他獎金)
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意外險
勞保
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應徵
門市人員(經驗正職)(新竹店)
東客股份有限公司
麵包店╱點心烘焙店
月薪40000元
新竹市東區
3年工作經驗
3天前更新
1.具有3年以上麵包店工作經驗 2.門市商品銷售 3.收銀結帳作業 4.簡易麵包加工、商品包裝、陳列 5.維持門市環境清潔 6.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳 7.月休8~10天+國定假日當月彈性排休
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應徵
交易操作人員
第一金證券股份有限公司
證券╱期貨╱基金
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市中山區
3年工作經驗
23天前更新
1、權證及ETF造市避險交易。 2、交易策略研發。 3、市場交易資料彙整及分析。 4、其他主管交辦事項。
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應徵
(嘉義朴子廠)預拌混凝土車司機
鳳勝實業股份有限公司
其他相關製造
月薪40000~65000元
嘉義縣朴子市
工作經歷不拘
4天前更新
(1) 保障方數及穩定收入 (2) 完整的配送轉導機制 (3) 提供定期的教育訓練 (4) 需具職業大貨車執照
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勞保
健保
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應徵
【台灣大哥大】內湖成功加盟門市菁英|優渥底薪+獎金
長勳實業有限公司
其他電信╱通訊相關
月薪40000元
台北市內湖區
工作經歷不拘
1天前更新
【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。
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員工購物優惠
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
勞保
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應徵
【台灣大哥大】中山錦州加盟門市菁英|優渥底薪+獎金
長勳實業有限公司
其他電信╱通訊相關
月薪40000元
台北市中山區
工作經歷不拘
1天前更新
【全民數位顧問就是你,加入我們成就百萬年薪】★保障底薪+多元獎金,挑戰百萬年薪! ★台灣大哥大總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★正職每月9天休假,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。
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需穿著員工制服
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應徵
台中售後服務電控工程師 (台中服務站;月薪4萬元以上)
揚發實業有限公司
專用生產機械製造修配
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台中市潭子區
1年工作經驗
2天前更新
【應徵本職缺需能配合公司安排出差,主要出差地點為台中地區,必要時亦須支援其他地區(例:台北、新竹、台南、高雄...等)】 1. 熟悉PLC編程和人機介面設計者佳 2. 有機械工程、電機工程、自動化…等相關領域的專業知識者佳 3. 人機介面(HMI)和PLC程式的故障診斷與排除 4. 負責客戶端設備的程式修改或機電零件硬體的安裝、修改、測試及維護...等工作 5. 為客戶提供技術支援(必要時,對客戶進行設備操作和維護的教育訓練) 6. 完成維護和修理後,進行維護記錄和服務報告撰寫 7. 其他主管交辦事項 初期先培訓售服&電控工程師所需各樣技術,將循序漸進逐步教學,並由資深同仁帶領&陪同外出工作,最後獨當一面為客戶端提供售後服務與技術支援。 【本職缺於到職後需至林口總公司進行一周受訓】
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產假
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
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應徵
【台北-內湖區 】急徵豪宅服務保全,月休10-6日、薪40000-45000元
台灣國際公寓大廈管理維護有限公司
保全樓管相關
月薪40000~45000元
台北市內湖區
1年工作經驗
2天前更新
1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹與掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動,態度端正,具服務熱誠。 11. 熟稔禮賓接待服務,具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12. 協助社區經理及住戶交辦事項,社區設備操作及影像監控。 13. 上班時間:日班07:00-19:00 夜班19:00-07:00 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持! 歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力! 工作願景: (一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。 (二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 (三)研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 (四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 (五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。
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應徵
【台北-三重區 】急徵豪宅服務保全,月休10-6日、薪40000-45000元
台灣國際公寓大廈管理維護有限公司
保全樓管相關
月薪40000~45000元
新北市三重區
1年工作經驗
2天前更新
1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹與掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動,態度端正,具服務熱誠。 11. 熟稔禮賓接待服務,具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12. 協助社區經理及住戶交辦事項,社區設備操作及影像監控。 13. 上班時間:日班07:00-19:00 夜班19:00-07:00 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持! 歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力! 工作願景: (一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。 (二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 (三)研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 (四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 (五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。
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