- 月薪45000~50000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
01.處理職業安全衛生相關事宜。 02.配合工程施工、監督及作業協調。 03.其他主管交辦事項。 ****歡迎工作態度積極、細心的您加入我們的行列**** ※本公司備有套房式員工宿舍
員工團保伙食津貼免費供餐員工宿舍國內旅遊 - 月薪43000~49000元 嘉義市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
- 月薪43000~59000元 嘉義市東區 3年工作經驗 3天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
- 月薪40000元 台中市南屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
入職時需簽屬公司勞務契約與相關約聘文件 試用期為3個月 需正職人員 上班時間：上午8點~下午5點 工作內容： 1規劃清潔範圍SOP 2新進人員教育訓練 3公司清潔課程授課與指導 4需協助清潔 5清潔現場動線規劃及分配工作 6各式清潔工作督導 7拍攝清潔前後照 8清潔機具保養維護 9協助辦公室行政庶務 10其他主管交辦事項 ★工作地點：大台中地區 辦公室：位於南屯區嶺東科大旁 具備條件： 需具機車、汽車駕照 手機具有上網吃到飽 熟悉Google地圖導航 基礎辦公室應用軟體操作 具兩年以上清潔經驗 可配合外縣市調度支援佳 統一面試時間每周二下午兩點半
就業保險產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1 現有機材優化改良與測試 2 特殊專案技術支援 3 系統整合測試 4 主管交辦與事務工作
員工手機配發或補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工及眷屬喪葬補助社團補助需穿著員工制服 - 月薪50000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是一家專業物流配送公司，服務對象涵蓋全省各大量販店通路。因業務擴展，誠摯邀請您加入我們穩定、制度完善的團隊！ 🔧 工作內容： 負責全省量販通路之貨物配送與搬運 配送貨品包含：食品類、吸塵器、空氣清淨機 等 固定配車：五噸車型、 四芯尾門、 電動升降帆布、一人固定使用一部車輛，無需與他人共用 無須自行負擔車輛維護成本，公司提供以下保障： 🚗 車輛保養 🛠 車輛維修 ⛽ 車輛加油 💰 薪資福利 前兩個月保障薪資 NT$50,000（讓你安心上手、穩定收入） 正式底薪 NT$40,000 起業績獎金＋分紅制度，月月有機會挑戰更高收入 勞健保、團保完整保障 穩定長期配合，公司發展穩健、案件穩定 🧑💼 我們需要的你： 具備大型貨車駕照（需合法上路資格） 有相關配送／駕駛經驗尤佳，無經驗可培訓 穩定、負責任、守時，能獨立完成配送任務 ⏰ 上班時間： 依配送路線與客戶需求安排（每日出車，無需夜班） 📍 配送範圍： 全台灣量販通路（出車路線安排妥善，有固定區域支援） 📞 立即聯絡我們，加入穩定又有前景的物流團隊！ 歡迎直接留言、來電或投遞履歷，我們會盡快與您聯繫安排面試！
需穿著員工制服 - 月薪40000~70000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是一家專業物流配送公司，服務對象涵蓋全省各大量販店通路。因業務擴展，誠摯邀請您加入我們穩定、制度完善的團隊！ 🔧 工作內容： 負責全省量販通路之貨物配送與搬運 配送貨品包含：食品類、吸塵器、空氣清淨機 等 固定配車：五噸車型、 四芯尾門、 電動升降帆布、一人固定使用一部車輛，無需與他人共用 無須自行負擔車輛維護成本，公司提供以下保障： 🚗 車輛保養 🛠 車輛維修 ⛽ 車輛加油 💰 薪資福利 前兩個月保障薪資 NT$50,000（讓你安心上手、穩定收入） 正式底薪 NT$40,000 起 業績獎金＋分紅制度，月月有機會挑戰更高收入 勞健保、團保完整保障 穩定長期配合，公司發展穩健、案件穩定 🧑💼 我們需要的你： 具備小型貨車駕照（需合法上路資格） 有相關配送／駕駛經驗尤佳，無經驗可培訓 穩定、負責任、守時，能獨立完成配送任務 ⏰ 上班時間： 依配送路線與客戶需求安排（每日出車，無需夜班） 📍 配送範圍： 全台灣量販通路（出車路線安排妥善，有固定區域支援） 📞 立即聯絡我們，加入穩定又有前景的物流團隊！ 歡迎直接留言、來電或投遞履歷，我們會盡快與您聯繫安排面試！
需穿著員工制服 - 月薪44000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.廠區安全：人員、車輛、物品進出管理 2.夜間廠區安全巡邏，異常狀況回報 3.每月固定出勤工時288小時 4.依法律規定提供假況 5.免費提供制服、團保 6.公司可提供免費法律諮詢
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 依生產作業流程操作 2. 設備監控，使產線正常運轉 3. 入、出料管理 4. 填報工作日誌及相關表單
產假產檢假年節獎金年終獎金意外險 - 月薪42000~52000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
中保科技集團關係企業，立保保全(股)公司招募【運送員/儲備幹部】 透過人力銀行看到您的履歷，誠摯邀請您來面試！ 本公司平日上班時間：07:30~17:30 輪休制，基本薪$32000元。 假日出勤/加班費另計(按勞基法規定計算) 每月薪資：42000元~52000元UP。(固定/變動薪資因個人出勤/資歷而異) 並享有：三節獎金/紅利酬勞/生日禮金...等福利， 另提供完整培訓及暢通升遷管道是穩定工作首選。 徵求:有一般(汽車駕照)之優秀人才， 久任獎金依年資:500~2600元另計 ●三節獎金+紅利: 年終獎金27000~30000元 端午/中秋節獎金5000元 紅利獎金9000~10000 UP元 績優員工獎勵/生日禮券/年節禮品...等 ●升遷管道暢通 ●需汽車駕照 如想進一步了解工作內容，請與我們連繫，謝謝！ 邀請您一同加入本公司行列，若有興趣歡迎來電約定面試，進一步了解工作內容及薪資福利!
意外險壽險員工團保員工撫恤眷屬團保 - 月薪50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是一家專業物流配送公司，服務對象涵蓋全省各大量販店通路。因業務擴展，誠摯邀請您加入我們穩定、制度完善的團隊！ 🔧 工作內容： 負責全省量販通路之貨物配送與搬運 配送貨品包含：食品類、吸塵器、空氣清淨機 等 固定配車：8.5噸車型、 四芯尾門、 廂式車廂、一人固定使用一部車輛，無需與他人共用 無須自行負擔車輛維護成本，公司提供以下保障： 🚗 車輛保養 🛠 車輛維修 ⛽ 車輛加油 💰 薪資福利 前兩個月保障薪資 NT$50,000（讓你安心上手、穩定收入） 正式薪資可調整 業績獎金＋分紅制度，月月有機會挑戰更高收入 勞健保、團保完整保障 穩定長期配合，公司發展穩健、案件穩定 🧑💼 我們需要的你： 具備大型貨車駕照（需合法上路資格） 有相關配送／駕駛經驗尤佳，無經驗可培訓 穩定、負責任、守時，能獨立完成配送任務 ⏰ 上班時間： 依配送路線與客戶需求安排（每日出車，無需夜班） 📍 配送範圍： 全台灣量販通路（出車路線安排妥善，有固定區域支援） 📞 立即聯絡我們，加入穩定又有前景的物流團隊！ 歡迎直接留言、來電或投遞履歷，我們會盡快與您聯繫安排面試！
需穿著員工制服 - 月薪40500~44000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 11天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4646&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. This is a senior Learning and Development consulting role primarily responsible for the end-to-end management of corporate development interventions with a focus on training. Key capability areas include the full spectrum of human performance diagnosis, design, development, and effectiveness measurement. Responsibilities: 1. Learning Consulting (1) Diagnosis of organizational challenges and opportunities, partnering with HR Business Partners and Line Managers in the exploration of performance improvement opportunities. Strong questioning and listening skills. An ability to think logically and conceptually and exceptional presentation and client engagement skills. 2. Learning Design (1) A knowledge of best practice instruction design approaches, tools, models. Demonstrated breadth and depth of experience working with multiple learning approaches and models. Familiar with best practice professional and leadership learning interventions. 3. Learning Delivery & Impact evaluation (1) Experience in training delivery, instructional, facilitation and virtual deliver mediums. Demonstrated experience in training program delivery and facilitation. A passion and interest in engaging with others in learning. Ability to group coach through questioning. (2) Understanding and application of training evaluation methods. 4. Stakeholder and Project Management (1) Experience leading complex organization and training development interventions. Including all aspects of learning management - costs, quality, time, stakeholder management. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.網路架構與網路設備的設計/規劃/建置/管理(包含內外網、國內外專線、MPLS VPN、SDWAN) 2.維持網路安全機制，落實ISO 27001資訊安全管理制度於日常維運作業 3.網路新技術或解決方案的研究、導入與專案管理。 4.網路系統監控與告警處理。 5. ISP供應商管理。 6.部署和配置網路設備，包括路由器、交換機、防火牆、無線存取點和安全設備 7.良好的分析和解決問題的能力，並與其他 IT 團隊成員合作。
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金 -
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