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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪44500~48000元 苗栗縣頭份市 2年工作經驗 8天前更新展開
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000~150000元 苗栗縣苑裡鎮 1年工作經驗 2天前更新展開
台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 想學技術看這邊 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 *前三個月保證獲利100K *培訓及實習結束後正式簽約有獎勵金15K可以拿 *挑戰接店管理職 *歡迎積極的您加入非誠勿試 需至訓練店受訓14天通過後，進入下一階段實習14天。 如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920
良好升遷制度勞保健保加班費特別休假 - 月薪50000~150000元 台中市北屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
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良好升遷制度勞保健保加班費特別休假 - 月薪50000~150000元 台中市大雅區 1年工作經驗 2天前更新展開
台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 想學技術看這邊 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 *前三個月保證獲利100K *培訓及實習結束後正式簽約有獎勵金15K可以拿 *挑戰接店管理職 *歡迎積極的您加入非誠勿試 需至訓練店受訓14天通過後，進入下一階段實習14天。 如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920
良好升遷制度勞保健保加班費特別休假 - 月薪40000~45000元 台北市中正區 1年工作經驗 4天前更新展開
~ 此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 ~ (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) [預計於2025年下半年擴展台北辦公室，業務及團隊持續擴張，需要更多夥伴的加入] 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓3-6個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】此職缺為預開職缺，預計即刻起聘，但須先至新竹辦公室受訓3-6個月 預計於台北市捷運沿線 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～45,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 9.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~55000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.整理工程之相關資料並且建檔備查。 2.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理。 3.從事工地現場監工、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜。 4.協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 5.工務組同仁定時開會已達到公司/業主需求。 6.零用金管理/臨時購買零星材料、日報表填寫。
員工團保全勤獎金三節獎金勞保健保 - 月薪48000元 高雄市小港區 1年工作經驗 5天前更新展開
機台設備定期保養、維護及零件更換，確保長期穩定運行。 進行設備測試及故障診斷，迅速排除異常問題，並記錄維修過程與結果。 熟悉設備操作原理及安全規範，確保維修工作安全高效完成。 提供設備改進建議及技術支援，優化運作效能和生產品質。 執行設備的性能評估，分析問題並提供改進方案。 管理和維護技術文件及報告，確保維修紀錄完整準確。 支援新設備安裝與調試，確保符合運行標準。 學習和應用新型技術設備的維修方法，提升專業能力。
全勤獎金年節獎金績效獎金免費供餐勞保 - 月薪40800元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。 有經驗者薪另議。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 6年工作經驗 29天前更新展開
1. Utilizing strategic sourcing process to identify, negotiate and implement packaging materials, indirect materials, procurement initiatives to drive cost savings. 2. Align with sourcing team to provide local business requirements and market information to support effective collaborative regional strategy creation and execution 3. Partnering with RD / RA/ NPL, and other Functional groups (Executives, Quality, R&D, Regulatory Affairs, Finance, Legal, Engineering….) in discovery, contract negotiation, optimizing economic value, on-time delivery of product & services, cost management & reduction, supplier & partner risk mitigation, and scope of work development. 4. Develop and implement forward thinking procurement strategies to both optimize spending and minimize risk. 5. Creation of effective preferred supplier program and instillation of organizational discipline on onboarding new vendors. 6. Development of KPIs for strategic sourcing with cyclical delivery which drives continuous improvement. 7.Work at Nantou site at least 2-3 days per week
- 月薪45000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
*證照費用另計* 1.工地安全衛生管理之推動、查核與執行。 2.現場危害預防管理與施工安全檢討。 3.執行現場安衛設備檢查、巡察、稽核與檔案建置及改善作業。 4.督導分包商提報安衛守則、安衛組織與執行職安衛相關作業。 5.其他主管交辦事項處理及追蹤、紀錄與回報。
家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、FB、IG、YT、小紅書等短影音企劃製作與文案經營，當一個人人想追的有梗小編。 2、樂於瞭解抽脂、微整有關美的世界。 3、掌握時事話題，懂最新的網路用語，至各大社團看大家在流行什麼。 4、運用創意的發想，讓不同活動檔期的產品文案充滿吸引力。 5、關注留言，樂於與粉絲互動，別讓她們孤單寂寞覺得冷。 6、社群成效分析&優化，成效進度的更新及管理。 7、樂於與伙伴做溝通，蹦出創作新火花。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形,應徵.派遣.督導管理 4.教導基層員工給予基層員工需要協助
禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責機能材料產品之銷售及新產品開發 2. 產品送樣、報價、量產等與客戶端連繫及相關業務聯繫 3. 定期報告銷售進度及市場說明 4. 掌握產品設計時程及產量狀況 5.具英文或日文專長
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 5年工作經驗 5天前更新展開
1、負責開發台灣區電子/半導體/化工產業等主要標的大型客戶。 2、負責開發台灣區大型客戶/國營企業/高科技系統工程公司專案客戶。
三節獎金意外險員工團保勞保健保 -
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