• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 2年工作經驗 3天前更新
    1.空汙系統運轉運轉維運及異常管理 2.環工系統運轉維運及異常管理
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    就業保險伙食津貼員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 工作經歷不拘 4天前更新
    •線上客服資料對應與簡易系統操作 •客戶資料建檔及異動處理 •協助接聽客戶來電並即時回應問題 •處理顧客需求及意見反應 •提供專業且穩定的客戶服務,建立與維繫良好顧客關係 •承諾事項後續追蹤處理及表單填寫作業 •熟悉客服流程與公司作業規章 •協助主管交辦之其他事項 •具備團隊合作精神與主動溝通意識 無經驗可,具備學習熱忱者尤佳 上班地點:台中市西屯區 月休10天(排休) 我們重視每一位夥伴的學習與發展,提供良好的團隊氛圍與舒適的工作環境。 如果你正在尋找一個能學習、能成長、能穩定發展的環境,誠摯邀請你加入我們的團隊。
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    分紅入股三節獎金員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 10年工作經驗 3天前更新
    1. Window 系統架構(AD/DHCP/DNS/WSUS/NTP/虛擬機) 規劃管理 2. 資訊安全架構( 防毒 , 防火牆 , MDR等)規劃管理 3. 資訊機房架構(伺服器、數據庫備份復原, DR等)規劃管理 4. 雲端虛擬資源運算服務架構規劃 & 管理 【加分項目】 1. 有製造業經驗者尤佳 2. 有Linux / Unix系統維護經驗 3. 具備CCNA、MCSE等證照者尤佳
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    就業保險伙食津貼員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助
  • 月薪46000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新
    🛠 工作內容: • 進行裝潢後細清,包括除塵、玻璃、廁所、廚房等細節部位 • 操作清潔機具與藥劑(會提供培訓) • 依照崗位分工完成指定項目(有完整SOP) • 協助團隊完成每日清潔任務 💰 薪資待遇: • 日薪學徒 1,800起 師傅2,200起(依能力調整) • 表現穩定者可轉正,提供月薪制與升遷機會 • 支援開車、帶新人、負責器材者皆有額外津貼
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 基隆市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
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    勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.機房例行作業操作、系統監控。2.機房機電設施監控。3.具備電腦基礎及相關經驗尤佳。4.具有主動學習能力並積極主動、認真、負責。5.需配合三班輪值
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    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 10年工作經驗 2天前更新
    我們正在尋找一位熱情、富有創新思維的金融業專業人士,帶領我們的創新產品團隊,打造下一個創新金融革命! ________________________________________ 【職務說明】 創新產品主管負責領導團隊從概念到落地的全產品週期,包含產品策略、設計、開發、上市推動與績效管理,並與跨部門及合作夥伴緊密合作,共同開創新一代數位金融產品,將創意落地實現轉化為實際業績收益。 ________________________________________ 【工作內容】 • 主導創新產品的開發、規劃與管理,確保創意從概念到落地的全流程,並提供具體的作品案例佐證成果。 • 帶領團隊提出創新產品方案,並將所有創意最終轉化為具體的業績績效。 • 擔任跨業合作的專案領導者,統籌內外部資源,主導跨業合作專案,並整合異業夥伴資源共創價值。 • 結合市場趨勢、用戶需求與科技創新,提出具突破性的數位金融產品策略。 • 跨部門協作,整合業務、風控、法遵及技術資源,確保產品成功上市並達成業績指標。
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    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
  • 月薪80000元 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新
    【職務內容】 1. 與敏捷開發團隊共同協作,執行Web、APP各項新功能測試、回歸測試、API測試等 2. 根據規格書制定測試計畫,撰寫測試案例、測試報告等技術文件 3. 協助追蹤、記錄錯誤問題,與開發團隊合作進行缺陷分析與確認修復 4. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. 軟體測試相關年資3年以上,具有區塊鏈或金融、支付相關產業經驗 2. 熟悉Web、APP測試流程與邏輯,熟悉各類測試方法(功能、整合、回歸、壓力、API測試) 3. 熟悉常用測試工具(Postman、JMeter、Fiddler、adb logcat、Charles) 4. 基礎程式理解能力(Python、Java) 5. 具備良好溝通能力、問題分析能力與團隊合作精神 【加分條件】 1. 具備TOEIC 750分以上英文閱讀理解能力
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    生日假員工團保伙食津貼員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 9年工作經驗 2天前更新
    【關於團隊】 AI數位金融事業群 - <AI 應用發展部> 是一個結合創新與技術的前沿團隊,充滿挑戰自我與突破現狀的熱情。我們專注於應用人工智慧技術,為遠銀內部提供AI人機協作解決方案,致力於解決業務及流程痛點以提升效能提升。團隊擁有協作共享的文化,鼓勵創意與實驗,您將有機會參與從0到1的AI應用導入專案,感受成果落地的成就感。部門採用靈活混合辦公模式,讓您在平衡生活與工作的同時,與遠銀共同持續探索AI發展的無限可能。 【職責內容】 1.設計並導入防詐系統,包括反詐欺平台、機器學習模型及大數據分析工具。 2.利用 AI 及機器學習技術,提升自動化風險判斷能力,並針對異常交易即時偵測與應變。 3.配合主管機關執行防詐相關業務,包含資料提供、專案配合及議題交流等事宜。 4.進行跨部門協作,規劃與推動防詐措施相關專案。 5.追蹤國內外最新防詐技術趨勢並提出創新應用方案。
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    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
  • 月薪46000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.執行社區規約和管理辦法,監督落實執行進度 2.召開業主會議與準備資料,執行會議決議事項 3.規劃社區管理政策,推展行政清潔警衛維修工作 4.審核財務報表與執行預算規劃,進行財務管理 5.監控設施維護進度,處理修繕管控事項 6.使用管理軟體處理事務,熟悉電腦操作與應用 7.確保社區服務品質,推動高效客戶服務與滿意度
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    勞保健保職災保險
  • 月薪40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.巡邏建築物與周邊環境,進行門窗安全檢查 2.監控出入人員動態,預防可疑活動 3.處理突發事故與緊急情況,掌握消防與急救程序 4.保護人員及財產安全,執行貴重物品運送保護 5.操作監控設備,進行鑰匙與門禁管理 6.管理安全事件紀錄與報告,遵守相關規範程序 7.替換設備和設施維護監督,完善公共安全管理
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    勞保健保職災保險
  • 月薪100000元 東南亞越南 5年工作經驗 3天前更新
    負責開發並維繫潛在租戶或投資客戶關係,推動工業用地與廠房銷售或招商 分析市場趨勢、制定銷售策略與執行計畫 協調跨部門資源,確保銷售流程順利進行 代表公司參與招商活動與業界展會 定期回報銷售成果並提出改善建議
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪40000~48000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前更新
    💎 具備~ 🔸良好的溝通技巧和團隊合作精神。 🔸具備服務行業經驗有管理經驗者優先錄取。 1.介紹客人機台玩法。 2.提供客人之接待與需求服務(如:彩票兌換、彈珠兌換、獎品兌換、簡單 及维修)。 3.獎品上架排列與布置。 4.維持店櫃週道環境、機台、桌椅之整齊與整潔, 5.輪班排休制 6.另有獎金提成 7.此職缺須有1年以上門市服務經驗。(超商不包含) 需個性活潑不怕生。 💥具有熱忱與自然笑容、做事細心。
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    全勤獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 10年工作經驗 3天前更新
    工作内容 一、人力規劃與組織管理(Human Resource Planning) 工作細項: ·編制與更新公司組織架構圖 ·制定各部門人力編制表 ·年度人力需求預估與規劃 ·協助主管編列年度用人預算 ·設計與維護職務說明書(JD) 二、招募與任用(Recruitment &Hiring) 工作細項: ·撰寫與管理職缺公告 .上架徵才網站 .履歷篩選與聯絡面試 .安排面試流程與記録 ·參與面試與決選建議 ·擬定與寄發錄取通知書、任用文件 ·安排新進人員報到流程與配備 ·協助新人融入與教育訓練安排 三、薪酬與考勤管理(Compensation&Attendance) 工作細項: ·員工薪資結構與福利制度規劃 ·每月薪資計算(基本薪、加班、獎金、津貼、假別) ·加班申請與核准流程建立 ·訂定請假、遲到、早退等規範 ·每月出勤紀錄與考勤分析 ·年終獎金與調薪建議 ·員工離職清算作業(未休假、資遣費、薪資結清等) 四、勞健保與法遵(Labor Compliance) 工作細項: ·員工勞保、健保、新制退休金提撥申報 ·勞保、健保加退保作業 .結婚、生育、傷病申請與補助協助 ·處理勞資爭議、勞檢應對 ·確保相關制度符合《勞基法》、《性平法》等法規 ·年度所得扣繳申報與薪資清單提供 五、教育訓練與績效管理(Training&Performance) 工作細項: ·建立新進員工訓練流程 ·協助主管規劃在職訓練、專業課程 ·建立績效考核制度與流程 ·協助執行年度/季考核(KPI、OKR) .統計績效考核結果,提供升遷、調薪依據 六、員工關係與內部溝通(Employee Relations) 工作細項: ·建立員工溝通機制(問卷、面談、會議 ·辦理員工活動(聚餐、旅遊、生日會等) .處理員工申訴、内部衝突協調 ·編寫與維護員工手冊與內規 ·建立企業文化與價值觀推動 ·員工滿意度調查與改善建議追蹤
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    年節獎金年終獎金員工宿舍員工在職教育訓練勞保
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會