- 月薪50000元 高雄市橋頭區 5年工作經驗 4天前更新展開
一、輔導主任主要職責如下： (一)負責擬訂各項輔導工作計畫： 1.輔導工作年度計畫 2.生命教育年度計畫 3.性別平等教育教育年度計畫 4.生涯輔導年度計畫 5.家庭教育暨親職教育年度計畫 6.負責推動各項輔導相關委員會業務： 7.輔導工作委員會 8.申訴評議委員會 9.特教推行委員會 10.中途離校學生預防、追蹤及復學輔導會議 11.學生轉銜及輔導評估會議 12.教師輔導知能研習規劃(含特教研習) (二)規劃及執行校園相關生活輔導各項業務： 1.認輔暨僑生認輔、性別平等、生命教育、家庭教育暨親職教育 2.兒少保護通報及輔導、性侵害、性騷擾及性霸凌通報及輔導、自殺防治通報及輔導、中離生輔導及通報 3.規劃及執行各項學習輔導工作事宜 4.規劃及執行各項升學輔導 5.生涯輔導(含心理測驗)工作 6.規劃及執行各項特殊教育工作 7.負責輔導室各項評鑑(含特教評鑑)、成果檢核等工作 8.申訴評議委員會組織及業務承辦 9.負責學生心理輔導 10.其他臨時交辦事項。
績效獎金書報室尾牙勞保健保 - 月薪45000~200000元 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
我們需要有決心、有企圖心挑戰高薪的人。 我們提供你： （一）培訓期保障薪資45,000(3個月)。 （二）半年即可挑戰百萬年薪。 （三）事業與生活可以平衡：5點半準時下班、絕不加班。 （四）合格後業績獎金無上限，多位電銷達人完成買房夢想! （五）豐富的公司福利：三節、年終獎金、尾牙、下午茶、旅遊補助。 （六）無電銷經驗也可以透過培訓成為電銷達人。 **培訓期保障薪資45,000(前3個月)。 通過培訓期後，按「獎金制度」，領取更高獎金。 (若未達最低業績門檻，該月份領取法定最低薪資。) 1. 產品最多知名大廠獨家代理。 2. 合法優質名單無限領取。 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練。 在職多位電銷員高薪見證，歡迎來面談了解！
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責日常各項費用的發票與單據整理，精準完成帳務登錄與核對，讓每一筆支出都有清楚的足跡 2. 處理廠商貨款與各類費用等應付帳款，以及客戶款項等應收帳款帳務，確保金流往來順暢無誤 3. 編製與整理401報表，並協助各項一般會計帳務及出納作業，讓財務資料井然有序 4. 辦理薪資計算與薪資條編製，讓同仁每月安心準時領到辛苦錢 5. 配合主管交辦之臨時帳務或行政相關事項，一起把財務團隊的效率再提升一級 加 LINE ID：lolo611176，跟人資 汎宜 通話預約面試時間
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 診斷和治療血液系統疾病及惡性腫瘤。 2. 制定癌症治療計劃，包括化療、免疫治療和標靶治療等。 3. 進行門診及住院病人照護等臨床工作。 4. 教育和指導住院醫師。 5. 夜間病房值班(每月1-3班，配有夜班專科護理師協助)。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.各項設備的保養、維護。 2.設備故障搶修、異常排除。 3.分析並改善設備的效能，包括安全性、效率、節能等面向。 4.協助新設備引進相關作業。 5.確保工務作業區域的環境5S。
子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.電機相關生產設備的預防保養、功能檢測等日常維護作業，以及相關作業標準、安全規範的制定。 2.設備維修，及零部件與耗材的安全庫存規劃及管制，維持設備高效運轉。 3.協助作業現場建立設備異常時判斷與排除的相關規範。 4.協助執行各項設備改善作業、分析改善效益；參與新設備引進各項工作。
子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃並執行電機、電控相關設備的例行保養維護。 2. 故障維修、運轉異常的排除，並規劃提升妥善率及安全性等指標。 3. 訂定設備保養、巡檢、預警等相關規範，如作業點檢記錄、指導手冊、SOP等。 4. 提出設備維護相關分析與改善建議。 5. 參與廠內設備更新與改善專案，包括選型、移裝機、試俥、建立作業手冊等作業；有機會赴海外受訓。
子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.電機、電控相關設備的例行保養維護。 2.故障維修、運轉異常的排除。 3.檢視現有SOP，提出優化改善建議。 4.參與廠內設備更新專案，包括裝機/移機、試俥等作業。
子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.執行職災勞工復健重建服務評估 2.撰寫職災勞工職能復健相關報告 3.執行職醫科自費工作能力評估 4.執行自費勞動力減損鑑定評估 5.執行職災勞工職能復健計畫評鑑業務 6.執行行政管理相關事項 7.其他臨時交辦事項 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一)學歷：大學(含)以上畢，職能治療相關科系(如未提供，視同缺件) (二)證書：具職能治療師證書。(如未提供，視同缺件) (三)經歷：具下列條件者佳 1.具勞動部認可職災勞工職能復健資格完訓證明 2.具職業災害勞工職能復健或職業重建相關工作經驗者 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用職能治療師(復健科正職)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用職能治療師(復健科正職)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
產檢假有合作托兒中心員工宿舍員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 699天前更新展開
職責要求 1. 組織規劃與日常管理，建立團隊共識，推動部門成長 2. 樣品轉量產，品質檢討、流程、規格確認，降低料號製作失敗率 3. 客訴&VOC項目Design rule/TRA 修正完成度，P+流程/製程降階項目檢討 4. 新產品或新客戶VOC實驗進度，與SMRT、RD、CPD討論客戶端新產品開發&需求 任職資格 1. 有PCB整合相關經驗三年以上
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000元 新竹市東區 1年工作經驗 6天前更新展開
■工作項目 1. 製作簡易餐點、調飲料。 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 5. 面對住戶，態度親切、微笑接待，需主動打招呼。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 房務部業務管理 2. 建立房務部各項標準作業流程 3. 客房系統維護與管理 4. 房務各項設備維護與保養作業 5. 房務樓層、公共區域、制服布巾管理 6. 房務部人員管理與教育訓練
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.廚房人員管理,教育訓練及設備維護 2.熟悉中式宴會及套餐料理製作 3.菜單設計規劃,研發及品質控管. 4.節慶特殊菜色規劃及特殊活動配合 5.管理及確保廚房衛生及人員符合台灣HACCP及集團BSA之衛生規範 6.食材成本控管及顧客餐點滿意度管理 7.具星級飯店經驗. 8.本店供宿舍、員工餐。
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.設計規劃飯店體驗與休閒活動、遊客服務與導覽規劃。 2.館內休閒活動及專案規劃營運與管理。 3.制定館內設備、機房設備維護保養與標準作業流程等事宜(健身中心運動儀器、遊戲室、游泳池)。 4.訂定部門工作職掌，人員訓練、人力調配、以及提升工作績效。 5.策劃、規劃、執行、主持館內服務活動。 6.督導管理休閒部營運事宜。 7.部門財務報表編列及分析。 8.主管交辦事項。
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工結婚補助生育補助 -
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