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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.樓面營業主管。 2.執行營業目標及以致業績達成。 3.維繫廠商溝通企劃活動。 4.進行招商、續約合約洽談。 5.須具5年以上營業、招商經驗。
良好升遷制度員工團保伙食津貼國內旅遊員工結婚補助 - 月薪45000~65000元 宜蘭縣冬山鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 2.施工圖面檢討及規劃、監督現場施工。 3.與施工者協調，確定施工計畫、進度及程序。 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 5.整理相工程查驗及完工後之相關資料並且建檔備查。
誤餐費員工宿舍上下班車資補助國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責外勤設備到客戶端的安裝調試，教育訓練， 2. 設備的維護（包含設備電氣路接線整理，電器損壞更換，機構維修），客戶端問題對應，提供客戶技術服務 3. 具備對設備PLC及視覺軟體問題處理的經驗 4. 具備一定被動原件設備調試維修及設備售後維修服務經驗優先； 5. 其他主管交辦事項 6. 優秀的團隊合作能力
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責外勤設備到客戶端的安裝調試，教育訓練， 2. PLC 編寫與調試，至少熟悉三菱, 歐姆龍，基恩士，松下其中一種， 3. 人機程式編輯及調試。 4. 熟悉電器配件的功能及應用 5.非標設備的開發流程，具備較強的創新精神。 6. 優秀的團隊合作能力。 7. 其他主管交辦事項
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~42000元 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件.包裹 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪40000元 新北市五股區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃空調租賃的企劃內容 2.追蹤各租賃專案的進度與進行催促 3.跨部門溝通協調，彙整各租賃專案相關人的反應和處置回饋。 4.與業務部門溝通，製作各租賃專案的報表 5.主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪42000~45000元 台南市鹽水區 工作經歷不拘 5天前更新展開
＜直接電洽:黃小姐＞ 市話:(06)6521-900 手機:0910831864 - 1.負責評估住民狀況，有生病或緊急狀況協助送醫治療。 2.基本護理的相關工作，照顧上有照服員輔助。 ♥視工作能力與態度定期調整薪資♥ ♥小機構床數不多，工作量不大♥ ♥人員好相處，工作愉快♥ ✔工作地點:新營太子宮廟後方 🧧年終獎金🧧三節獎金🧧工作獎金🧧供餐 🧧春酒或尾牙🧧員工聚餐🧧勞健保🧧勞退
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 3年工作經驗 6天前更新展開
1.多媒體影像處理(拍攝、剪輯、後製)。 如：產品介紹、產品成功案例分享、形象推廣等商業腳本撰寫及影片製作、教育訓練類數位影片腳本撰寫及影片製作等。 2.平面拍攝、修圖。 3.平面稿製作(如活動DM等)。
禮品績效獎金員工團保伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.店務規劃營運管理及營業目標達成。 2.開發招商及廠商維繫。 3.人員管理/培訓 4.須具10年以上營業、招商經驗。
良好升遷制度員工團保伙食津貼國內旅遊員工結婚補助 - 月薪60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一般門診醫療、預防注射、本院以犬貓醫療為主 獸醫系畢業，持有獸醫師證書，能獨立看診 ※基本薪資加業績抽成60-300k，保證底薪60k,
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保週休二日 - 月薪40000~68000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
道路新闢或養護工程-前瞻設計: 1.依專業能力、工作態度與處理案子狀況而調整 2.技師可簽證詳談年薪（面議） 3.本公司年終獎金及考核獎金（勉勵性質）依每季考核機制而定 歡迎您撥空瞭解 本公司絕對會讓您的付出與收穫成正比!!!
慶生會尾牙下午茶年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 12年工作經驗 397天前更新展開
職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
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