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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~100000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.學習胡椒餅窯烤技術 2.維護現場環境整潔 3.每日開、閉店 【簡介】 位於饒河夜市街口的『福州世祖胡椒餅』創業於西元1985年，是一間以餐車形式販售傳統窯烤胡椒餅的攤販。從包餡、填蔥、裹上芝麻到將餅黏貼至300度高溫的窯壁上炭烤，每一步驟都經過層層把關，不僅是獨特的技術也是美味的關鍵。憑藉多年好口碑，於2018年後榮獲連續多年米其林必比登推薦。 【職涯規劃】 ⊚擁有符合勞基法完善制度的夜市攤販、優渥的薪資制度，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 ⊚升遷制度明確(正、副店長以上年薪百萬），每季職務考核，通過即升等加給 【未來發展】 ⊚連鎖加盟 ⊚海外擴店 【薪資待遇】 ★★一般學徒平均月薪4.5萬元(月薪4萬+季節獎金+年終獎金一個月以上) ★★窯爐學徒平均月薪5.3萬元(月薪4.3萬+季節獎金+年終獎金一個月以上) ★★師傅級平均月薪8萬元(月薪6萬+季節獎金+年終獎金一個月以上) （「交通津貼、住宿津貼、生日禮金、尾牙抽獎、結婚禮金、開工紅包」等獎金另計）
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險伙食津貼 - 月薪40000~65000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.店鋪整潔 2.結帳收銀 3.現場胡椒餅製作 4.協助內場備貨 5.薪資因個人資歷或是績效而異 【簡介】 位於饒河夜市街口的『福州世祖胡椒餅』創業於西元1985年，是一間以餐車形式販售傳統窯烤胡椒餅的攤販。從包餡、填蔥、裹上芝麻到將餅黏貼至300度高溫的窯壁上炭烤，每一步驟都經過層層把關，不僅是獨特的技術也是美味的關鍵。憑藉多年好口碑，於2018年後榮獲連續多年米其林必比登推薦。 【職涯規劃】 ⊚擁有符合勞基法完善制度的夜市攤販、優渥的薪資制度，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 ⊚升遷制度明確(正、副店長以上年薪百萬），每季職務考核，通過即升等加給 【未來發展】 ⊚連鎖加盟 ⊚海外擴店 【薪資待遇】 ★★一般學徒平均月薪4.5萬元(月薪4萬+季節獎金+年終獎金一個月以上) ★★窯爐學徒平均月薪5.3萬元(月薪4.3萬+季節獎金+年終獎金一個月以上) ★★師傅級平均月薪8萬元(月薪6萬+季節獎金+年終獎金一個月以上) （「交通津貼、住宿津貼、生日禮金、尾牙抽獎、結婚禮金、開工紅包」等獎金另計）
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險伙食津貼 - 月薪80000元 東南亞越南 7年工作經驗 4天前更新展開
1. 有製造業規模300人以上, 主管職經驗; 2. 推動或建立品管體系及教育訓練; 3. 擅用不同工具及方法,改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質; 4. 客訴分析及處理及進行跨部門溝通; 5. 了解IQC/PQC/MQA/TQA 流程管理; 6. 物理實驗室管理 7. 善用QC7實施Lean 品管圈 8. 具良好統計學基礎 9. PDCA循環管理 10.IQC/PQC/MQA/TQA 流程管理 11.專案品質改善管理 12. 失效模式分析 13. 專案品質分析 14. 品質根源問題分析 15. 其他主管交辦事項; 16. 此職缺為長期派駐越南平陽省
產假年終獎金員工公出特別保險免費供餐員工宿舍 - 月薪50000~90000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
預拌混凝土車駕駛員，雙北市都有，汐止地區，社子地區或樹林地區或三峽區都有缺額，車輛可從各地區出車請電洽..※享勞、健保、年終，三節獎金、生日禮金、6％提撥、團保，歡迎面試時詳談※
- 月薪45000~50000元 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1-負責與業主溝通協調與駐點現場人員管理。 2-負責案場每月行政文書相關作業。 3-負責帶領團隊執行相關機電系統維護檢修及保養 4-需具甲種電匠或乙級室內配線等相關證照及相關管理經驗者優。 5-薪資依個人證照與經歷進行敘薪。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
●房屋、土地買賣與租賃(不動產經紀業) ○不動產專業諮詢服務 ●最新房市資訊 ○最新成交行情資訊 ●電腦物件查詢 ○免費房價諮詢 ●免費購房諮詢服務 ○房屋產權條件確認 ●代辦購屋貸款 ○免費房屋相關稅費計算 ●最新VR線上看房服務防疫期間也能看好屋
績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金 - 月薪40000~45000元 高雄市湖內區 3年工作經驗 今天剛更新展開
2～3年工作經驗，可獨立完成案件，從業主溝通接洽、現場丈量、繪圖表現、報價估算、工地現場溝通等專業技能
產假產檢假三節獎金禮品員工團保 - 年薪600000元 高雄市三民區 1年工作經驗 3天前更新展開
# 專業養成，專為企業提供數位整合優化改善提案 # 無經驗可，扎實培養業務技巧 # 高企圖心，衝刺百萬年薪 工作內容: 1.拓展商機:挖掘客戶需求與痛點，尋求後續開展機會。 2.維運老客:定期拜訪、維繫穩定客戶關係，尋求二次銷售契機。 3.分析提案:剖析企業面臨問題，針對當前困難進行提案 4.專案管理: 大量協調企業端與顧問，搭建良好溝通模式 5.達成績效目標 工作優勢: 1.提升多元產業知識。 2.快速累積市場經驗及人脈。 3.不斷自我提升。 4.挑戰高薪。 其他說明： 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點：台北／桃園／新竹／台中／台南／高雄
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 年薪600000~1200000元 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新展開
# 專業養成，專為企業提供數位整合優化改善提案 # 無經驗可，扎實培養業務技巧 # 高企圖心，衝刺百萬年薪 工作內容: 1.拓展商機:挖掘客戶需求與痛點，尋求後續開展機會。 2.維運老客:定期拜訪、維繫穩定客戶關係，尋求二次銷售契機。 3.分析提案:剖析企業面臨問題，針對當前困難進行提案 4.專案管理: 大量協調企業端與顧問，搭建良好溝通模式 5.達成績效目標 工作優勢: 1.提升多元產業知識。 2.快速累積大量企業、市場及人脈。 3.不斷自我提升。 4.挑戰高薪。 其他說明： 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點：台北／桃園／新竹／台中／台南／高雄
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 年薪600000~1200000元 台中市大里區 1年工作經驗 今天剛更新展開
# 專業養成，專為企業提供數位整合優化改善提案 # 高企圖心，衝刺百萬年薪 # 需具備銷售或專案經驗 工作內容: 1.拓展商機:挖掘客戶需求與痛點，尋求後續開展機會。 2.維運老客:定期拜訪、維繫穩定客戶關係，尋求二次銷售契機。 3.分析提案:剖析企業面臨問題，針對當前困難進行提案 4.專案管理: 大量協調企業端與顧問，搭建良好溝通模式 5.達成績效目標 工作優勢: 1.提升多元產業知識。 2.快速累積市場經驗及人脈。 3.不斷自我提升。 4.挑戰高薪。 其他說明： 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點：台北／桃園／新竹／台中／台南／高雄
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 年薪600000~1200000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
**無經驗可，歡迎各類業務加入 *AI應用模式正進行世紀數位轉型變革 *資安轉型成為企業經營的戰略重點議題 *加入鼎新_成為資訊安全管理專家 工作內容: 1.定期拜訪各類客群客戶，維繫穩定客戶關係，累計客戶經營硬實力。 2.針對營運管理議題給予客戶建議與優化，提供資訊安全規劃、機房系統整合、資訊專案規劃等資訊服務。 3.定期舉辦或協辦行銷活動 4.達成業績目標 工作優勢: 1.各類客戶群可供發展(大型客戶/製造行/流通行業)經營挑戰性高，可不斷自我提升 2.既有客戶可快速累積大量市場人脈 3.具競爭優勢底薪與挑戰百萬獎金 其他說明： 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點：台北／桃園／新竹
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.定期線上連線維護(資料備份，資安檢查，問題排除) 2.問題線上連線排除檢修，設定 3.客戶環境規劃(環境狀況文件製作，規劃簡報製作及報告)
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪44077~44077元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 ＊負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏。 ＊接待住戶應有的基本禮貌。 ＊維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 ＊控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ＊收發文件 ***具經驗者佳，也歡迎無經驗的新夥伴 【福利制度】 1.勞保、健保、意外險 2.特休一律依照勞基法給予 3.員工教育訓練 4.公司提供免費制服 5.婚喪補助 6.勞退6％提繳 ***符合勞基法84條之一及保全業法*** 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001 ((職務變動快，請直接手機聯絡，以免白跑，謝謝。))
意外險員工團保禮品年終獎金全勤獎金 - 月薪40000~43000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、人才招募、培訓。 二、案場人員評估 三、人才組訓留用企劃與執行。 四、各項會議資料準備及美編。 五、人員臨時狀況處理。市場開發。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 -
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