• 月薪48000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新
    ◆你的新角色 - 送貨司機手自排都有 🚚 你有手排或自排駕駛技能,對配送遊刃有餘嗎?來加入我們吧! 不用擔心沒經驗,有人帶你熟悉路線! ✨ 工作內容 1. 🥦 包裝蔬果並核對品項與數量,確保每一件產品的完整與準確。 2. 安全駕駛手排或自排車完成店家配送,按時交付貨物到達目的地。 3. ✨ 短時間內熟悉配送路線,只需要三天就能獨立上手(另有獎金發放!)。 4. 🚚 裝卸貨物,確保產品安全無損,固定穩妥避免配送中受損。 5. 維持車輛清潔與基本保養,定期檢查確保運行安全穩定。 6. 🤝 跟店家或客戶進行友好的溝通,完成交貨簽收等事宜。 7. 遵守交通法規與公司內部規範,確保運輸過程順利無誤。 8. 協助貨款回收並確認相關文件,讓交付作業零失誤! 9. 🍃 當天工作量完成得早,可於 12:30 提早下班! 🪙 福利與其他資訊 - 薪資透明:歡迎細談,且我們會提供全方位獎金機制(例如三天內熟路有1,000元激勵獎)。 - 員工享勞健保、勞退、全勤獎金、三節獎金、績效獎金、生日禮金等貼心福利! - 員購優惠&過節發送中秋禮盒,生活更多美好。 - 公司負責臨停罰單&意外車禍的重大金額可分期付款安心承擔。 - ⭐ 公司氛圍融洽,同事之間好溝通,適合學習與成長的環境! 📞 應徵方式 快來加入我們這個熱情的配送團隊吧~ 聯絡方式如下: 1. 室內電話:(02)2966-2939(下午1點前聯繫) 2. 手機:0935-603-903(王先生) 3. LINE ID:wangty85 👉 歡迎直接私訊詢問 邁向新挑戰,讓我們一同開啟新的配送旅程!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市八里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 檢查故障機械及相關設備,確定故障原因。 2. 拆卸待修設備,取出毀壞或磨損之零件。 3. 修理或更換零件。 4. 裝配零件,並進行必要之加工。 5. 測試修竣之設備,並進行必要調整。 6. 檢查、調整、潤滑機器和相關設備,並進行其他維護工作
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    良好升遷制度員工聚餐慶生會春酒下午茶
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 5天前更新
    廣招新竹縣市、苗栗縣市,自由業夥伴 共同打拼 多份賺錢的自由工作 可自己選擇 全職 或 兼職 都可以 自由決定工作時間 工作時間自由彈性 工作地點自由彈性 可以不進公司 自由調控時間 完全人性化管理 工作內容 服務客戶買賣房屋土地 接洽客戶幫助處理相關問題 協助職場上工作夥伴共同服務客戶 團隊合作 互相扶持 互相照顧 工作區域 苗栗縣市全境 新竹縣市全境 誠摯歡迎熱愛房地產 想賺錢夥伴加入 努力打拼賺錢翻轉人生 共同作戰的夥伴 遠離打卡上班的生活 為自己做事賺錢 懇請直接來電洽詢0986852055劉永禎 或 加好友 Line ID 也是這支電話 會傳相關公司訊息 讓您更了解 或 來公司當面解說清楚 公司住址: 苗栗縣苗栗市為公路553號 時間自己調控 非常自由 全職 或 兼職 由自己選擇 完全沒有壓力
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  • 月薪45000~60000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 7天前更新
    營造工程現場工務處理、分包商協調與施工監督 具備土木工程相關實務經驗者佳 土木相關科系畢業(應屆亦可) ※有相關證照者 薪資可議
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    生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助產假全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 3年工作經驗 2天前更新
    動次國際數位行銷有限公司成立於2018年,主要為建築和營建客戶提供活動統籌、企畫、執行的專業服務,我們的服務範疇,以統籌、規劃開工動土典禮、上樑典禮、啟用剪綵儀式等典禮會場、及會場內相關活動業務服務。為台灣業內企製一線優質公司。 動次國際數位行銷有限公司是大新禮品有限公司(大新線上)的子公司,大新禮品有限公司成立於1985年,並於2021年榮獲第十六屆金炬獎「年度績優暨潛力企業」 。 因為業務持續擴大,人員擴編,我們需要您與我們一起實踐夢想,開創未來。 如果您具備下列能力,歡迎您加入我們的行列。 這個職位的主要職責如下: 1.活動執行 (1)現場統籌:現場放樣,按企畫期程進場,與公司人員、協力廠商、客戶溝通建置會場。 (2)會場場佈:會場硬體設施如期如質按企畫場佈。 (3)流程執行:依企畫精準執行活動、確保專案流程順暢。 (4)撤場檢視:還原現場、保持整齊清潔。 2.後製備貨 (1)加工製作:製作專案活動用品。 (2)資材保養:設備器材理保養、補充耗材。 3.處理主管交辦事項。 我們有循序漸進的職員培訓,不但可以讓你在這個職位上更駕輕就熟,還可以依照你的意願,讓你逐步朝向你想要職位學習、發展。 我們需要人才,我們需要你!請馬上跟我們聯繫!
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金交誼廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 103天前更新
    職責要求 1.開發新客戶 2.承接維持舊客戶 3.為公司增加開發不同領域的目標客戶 任職資格 1.一定要有電源廠經驗
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市觀音區 1年工作經驗 7天前更新
    1.物流中心配送作業 2.須具備職業駕照、堆高機證照 3.加計趟次費 4.堆高機操作
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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪45000元 新北市林口區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.執行管委會決議事項 2.處理社區事務
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    良好升遷制度產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪44000~46000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 10天前更新
    護理師及護士 1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態(如:身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5. 接聽病患求助電話,並且提供協助。 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。 7. 評估護理情形,在必要時與醫生會診。 8. 指導病患居家自我療護,如:解釋醫囑、術前術後衛教,並且提供相關諮詢。 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係,以減少不必要的誤會糾紛。
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    員工聚餐員工結婚補助子女教育補助員工國內、外進修補助生育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 指標性產品結構設計與開發 2. 3D與2D工程圖面繪製 3. 產品相關之S.O.P製作 4. B.O.M表製作 5. 臨時交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市永和區 2年工作經驗 3天前更新
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.公共工程文書撰寫 9. 檢查整理檔案 10.主管交辦事項
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. NB、 PC embedded controller程式開發、除錯、維護。 2. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。 3. 具強烈學習能力及工作意願,熟C語言及組合語言者佳。
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    員工健身房員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 3年工作經驗 5天前更新
    1. 伺服器事業群(server)海外廠經營績效分析及建議 2. 成本與費用控管(Cost/Spending Analysis and Control) 3. 年度預算計畫審核與控管 4. 資本支出效益評估及預算審核 5. 內部營運流程規劃及優化 6. 協助管理報表系統化 7. 系統化報表財務分析(Tableu, SAP..) # 最終任用薪資以內部核定為準(依據學經歷敘薪)。 可遠距上班
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    員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練員工健身房員工及眷屬住院慰問金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 8年工作經驗 5天前更新
    1. Accountable for financial planning and management of Server business group to help meet financial goals. Financial field including - spending/cost saving and control, budgetary planning, P&L projection, rolling forecast planning, production/equipment investment evaluation, NRE management, manufacturing cost review and KPI evaluation. 2. Lead financial controller team to highlight business/operation issues and provide suggestions for business growth and improvement. 3. Lead the team to develop more systematic way on financial data analysis to enhance internal process/efficiency. 4. Develop talents/organizational capability and maintain long-term team sustainability.
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    員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練員工健身房員工及眷屬住院慰問金
  • 隨薪所欲