- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 876天前更新展開
職責要求 1.規劃經營管理自媒體、全通路數位行銷 2.數位媒體廣告規劃、執行投放、成效數據分析監控與優化 3.品牌自有社群活動規劃與舉辦、規劃異業社群聯合行銷活動 4.社群內容經營/口碑操作/KOL＆KOC開發合作 5.官網/APP主題內容行銷企劃、執行 6.執行各項專案任務 任職資格 1.具網路行銷、APP行銷相關經驗佳。 2.熟悉網路新聞媒體者。 3.熟悉各社群媒體操作模式。 4.具廣告投放經驗。 5.具統籌、企劃、文字與執行能力。 6.精通OFFICE軟體應用。 7.文案能力佳，可獨立撰寫文案。 8.對社群經營充滿熱情。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 876天前更新展開
職責要求 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 任職資格 1.學歷：大學以上，管理相關科系 2.經歷：具製造業/科技業之工廠製程、生管、品管、IE、帶線經驗 (不需成衣背景) 3.語言：TOECI 650以上，能以英語互動、簡報
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 876天前更新展開
職責要求 - Establish clear roles and responsibilities for the operations teams and the different tiers with escalation matrixes and measurable KPIs in alignment with the APAC Regional Operational Excellence standards - Analyse the business and operational gaps before implementation of new IT systems. Ensure a seamless integration between system flows and operational processes before, during and after any roll-out • Ensure that data quality is measured on country level, communicated to the respective operations staff in case of issues, clarified with operations staff in cases of questions or suggestions • Ensure the data quality issues are tackled by understanding the root causes and create the respective solutions such as training or other methods, to improve the quality - Run operational audit and human error analysis to sort out operational issues and develop solutions - Overlook the adherence, optimization and documentation of operations and related processes in coordination with other matrix functions’ goals - Customize the training content in alignment with Roll-out teams to facilitate smooth roll-out upon the countries’ specific needs - Provide country’s input regarding the creation of an operational KPI framework that evaluates operational efficiency, data quality and customer satisfaction (linked to operational processes and based on commercial team requirements) as instructed by Sub-Regional Head of Operational Excellence - Facilitate country demand process to channel (e.g. process or application) as instructed by Sub-Regional Head of Operational Excellence. Steer and channel valid demands to the respective Sub-Regional Head of Operational Excellence for consideration of implementation - Receive and decide on the assignment of resources for process(es) and operational application(s) changes, modifications on documentation, KPIs, etc - Consult with Sub-Regional Head of Operational Excellence regarding (master) data standard, ensuring business needs are covered and oversee its implementation on country level in process and organizational standards - Follow and utilize the regional auditing framework that regularly evaluates operational quality and customer satisfaction by checking documentation, data quality, operational compliance, etc. - Establish a framework to compare performance between branches within the country to share best practice - Additional tasks / projects can be added in coordination with the respective Sub-Regional Head of Operational Excellence. 任職資格 - Completed business, IT or engineering degree; Minimum 1 year experience as Operational Excellence manager, data quality manager, or minimum 3 years of operational and management experience in air & ocean freight forwarding with a strong quality management focus - Strong analytical skills - Structured thinking ability - Ability to see the bigger picture both from commercial/customer and operational/internal perspective - High degree of accountability, results driven mindset - Ability to align with stakeholders at all levels of the business and customer organizations - Capable of communicating and collaborating with people of different regional backgrounds and roles - Ability to perform under pressure and confidence to be performing strong - Professional use of English, other languages are a plus - Willingness to travel
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪31000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🎀🎀穩定職缺🎀🎀 應徵專線📞0907101975 或加入LINE ID搜尋👉0907101975 找張小姐 （請留言傳全名+電話+職缺截圖給我喔！） 快速連結：https://line.me/ti/p/fFzFTC30FK 工作地點:新北市林口區宏昌街 📌📌📌職缺優勢📌📌📌 🌳穩定長期 🌳環境好 🌳免經驗 🌳免學歷 🌳固定班 🌳錄取即為正職 ✨✨✨工作內容✨✨✨ 生產課:簡易食品製作、加工、包裝、出貨。 💎💎💎時間薪水💎💎💎 中班18:00-03:30 (實際上班時段依廠區) 薪水:月薪31000 起↑ 🎈➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖🎈 休假制度:排休8天起 休息時間:30分鐘，彈性間休上下午各15分鐘 🍄🍄🍄員工福利🍄🍄🍄 🎵享勞保 🎵享健保 🎵享團保 🎵享勞退(提撥勞退6％) 🎵正職員工享廠區內部所有福利
績效獎金意外險年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 15年工作經驗 880天前更新展開
職責要求 1.負責公司所有財務與會計、風險管理之相關作業 2.因應企業轉型、擴張的資金規劃、調度管理與投資操作 3.投資及併購相關評估分析 4.上市法規遵循、股務、董事/股東會作業與運作 5.公司治理/永續經營ESG 任職資格 1.大學以上商學系畢業 2.15年以上財會工作經驗, 5年以上電子製造業上市/櫃公司財會主管或財務長經歷 3.熟會計作業、經管分析、資金管理與低風險性的財務投資 4.熟資產配置、投資併購與投後管理 5.具SAP系統經驗尤佳 6.具策略思維、統籌整合與談判能力、親和力與溝通協調能力、團隊建立與培育、跨部門運作等
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 880天前更新展開
職責要求 1.督導廠商請款與求償作業，及擬訂執行年度降本採購計劃/KPI 2.負責採購專案推動執行、溝通協調及解決 3.評析市場原物料或設備供應資訊 4.熟悉市場原物料、零備件、委外加工等國內外採購發包 5.負責國內外供應商管理及評鑑，並協助或指導人員解決異常問題 6.每月廠商請款作業 7.其他上級交辦事項 任職資格 1.熟悉電子零組及委外發包製程兩年以上經驗者佳 2.具英文書信往返與對應者尤佳 3.具鼎新ERP系統操作經驗者尤佳 4.製造業採購即可 5.抗壓性高
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 880天前更新展開
職責要求 1.負責建立全球供應鏈與公司內部的品管體系，對各項質量問題進行跟蹤處理。 2.建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。 3.分析及解釋產品圖面、量測數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4.負責推行ISO體制、和供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6.其他主管交辦之工作事項。 任職資格 1.熟悉iso13485 2.有參與產品研發設計開發經驗者 3.英文精通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 5年工作經驗 880天前更新展開
職責要求 1.針對南區客戶了解產品需求及市場，做產品規劃推薦及銷售 2.規劃業務目標協調及指導團隊解決客戶問題 3.新客戶開發 4.舊客戶關係維護 任職資格 1.大學以上，5年以上業務開發經驗,需有2年以上管理經驗 2.需有OEM及工程客戶開發經驗，需會看圖 3.具機電或泵浦銷售經驗佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 時薪190元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🎀🎀穩定職缺🎀🎀 快速報名➕📱@834smrge 電話：0907101975 留言全名+電話+職缺截圖找張s’ 或這邊投遞履歷，私訊我唷🤗 快速連結：https://lin.ee/V8cS4jB 工作地點:新北市三重區光復路一段👉近捷運先薔站 💥💥💥職缺優勢💥💥💥 💦近捷運 💦僅書審 💦免經驗 💦免學歷 💦可預支 💦有轉正制度 💦可轉全職(需依現場) 🌺🌺🌺工作內容🌺🌺🌺 食品、簡易製作及生產，配料、整形、檢貨、加工、包裝、出貨、清潔。 🐠🐠🐠時間薪水🐠🐠🐠 早班兼職09:00-13:15 早班兼職09:00-15:15(含用餐+休息) 薪水:時薪190↑ 加班：依勞基法計算 💲➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖💲 休假制度:排休8-12天 休息時間:15分鐘，彈性間休 🍤🍤🍤員工福利🍤🍤🍤 🎵享勞保 🎵享團保 🎵享勞退(提撥勞退6％)
績效獎金意外險年終獎金三節獎金禮品 - 時薪190元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🎀🎀穩定職缺🎀🎀 快速報名➕📱@834smrge 電話：0907101975 留言全名+電話+職缺截圖找張s’ 或這邊投遞履歷，私訊我唷🤗 快速連結：https://lin.ee/V8cS4jB 工作地點:新北市三重區光復路一段👉近捷運先薔站 🤩🤩🤩職缺優勢🤩🤩🤩 🌳近捷運 🌳僅書審 🌳免經驗 🌳免學歷 🌳可預支 🌳有轉正制度 💋💋💋工作內容💋💋💋 食品、簡易製作及生產，配料、整形、檢貨、加工、包裝、出貨、清潔。 ❣️❣️❣️時間薪水❣️❣️❣️ 早班08:00-17:00；09:00-18:00(兩時段輪班) 薪水:時薪190↑ 加班：依勞基法計算 🎗️➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖🎗️ 休假制度:排休8天起 休息時間:用餐30分鐘&上下午休息30分鐘，彈性間休 💦💦💦員工福利💦💦💦 🍄享勞保 🍄享團保 🍄享勞退(提撥勞退6％) 【到職滿三個月之員工】 🍄享三節禮品或禮金
績效獎金意外險年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 474天前更新展開
職責要求 1.使用資料科學技術剖析數據，協助產品成效優化及發展方向 2.負責資料收集、資料清理、模型建置等工作事項 3.協助處理網路使用者觀看的文本，進行關鍵字擷取、文本分類等NLP任務 4.廣告推薦系統建置及優化 5.數據視覺化報表產出 任職資格 1.熟悉 ML 相關知識 2.熟悉Python程式語言，包含Pandas, Numpy, Sklearn,Tensorflow, Pytorch等模組 3.熟悉Linux 系統操作 4.熟悉資料庫程式語言 SQL 其他條件 1.三年以上相關經驗 2.推薦系統處理專案經驗佳 3.自然語言處理專案經驗佳 4.曾參與ML相關研究、競賽或發表論文經驗佳 5.具有數位廣告相關經驗佳 6.具有分散式運算的相關知識佳，如 Spark、Hadoop、Hive
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 881天前更新展開
1.管理風扇單位負責研發開發產品專案 2.熟悉風扇/扇葉/善框設計開發 3.了解整各生產流程 指導外包商打樣 4.整合各部門風扇的需求 5.客戶溝通協調需求 6.業績目標規劃執行與管理
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 881天前更新展開
職責要求 1. 開拓專案客戶，能獨立作業 任職資格 1.能與國外母公司及相關分公司直接溝通業務相關問題 2.理工科系背景尤佳 3.英文：聽說讀寫熟練、TOEIC 750分以上
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 年薪800000~1200000元 台北市中正區 2年工作經驗 50天前更新展開
1.1.Java MVC架構, 微服務架構的應用系統開發與維護。 2.與需求單位進行需求訪談、系統功能之規劃、分析及設計，撰寫相關文件。 3.協力廠商的系統開發進度及品質管控，問題分析與追蹤改善。 4.協助制定開發規範、標準、流程。
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 -
