面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 10年工作經驗 3天前更新
1. 管理考勤、薪酬、保險、勞資爭議處理、勞動檢查、出差費用審核等相關C&B範疇業務。
2. 管理員工福利措施,籌辦公司內部年度大型活動,勞工健康保護等ER範疇業務。
3. 管理HRM系統運作,系統資料串接,RPA導入。
4. 部門內部作業風險控管。
5. 協助員工認股資格管理。
6. 上述範圍包含多家子公司及獨資企業。
7. 配合提供會計師查核、櫃買中心、ESG、股東會等所需資料。
●其他條件
1. 熟悉勞動相關法令。
2. 熟悉變形工時。
3. 具備excel函數使用,數據整理分析能力、資訊概念。
4. HR經驗5年以上
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