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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪80000~150000元 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責並優化網站各項業務的基礎環境維護 2. 優化應用系統、完善監控、撰寫各種預備方案等 3.監控遊戲業務的運作狀況，及時處理遊戲運作中出現的故障 4.日常運維工作，包括部署、變更、 發布、故障處理等 ■此職缺需配合值大夜班 職務需求: ●具備 Docker / Kubernetes(k8s) 等容器開發、或維運使用經驗 ●具容器化平台(K8S/Docker) 佈署含Ansible、CI\CD各項工具與流程、Image 打包維運經驗 ●設計、配置和管理 Kubernetes(k8s) 集群，保證高可用性、可靠性和擴展性 ●實施和維護 CI/CD 流程，確保自動化部署和監控 ●與開發團隊密切合作，協助微服務架構的部署、監控和故障排除，並撰寫和維護文檔 ●持續跟進 Kubernetes(k8s) 社群和開源項目的發展，評估新技術並提出改進建議 ●熟悉相容器化軟體:OpenShift、Tanzu、GKE、原生K8S…等 ●掌握至少一門腳本語言，如shell，python，go等，能夠快速編寫自動化腳本 ●熟悉 linux 系統，Centos系列(Rocky、alma)佳
員工聚餐尾牙春酒下午茶員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.協助客戶商跨境電子勞務業者之稅務諮詢，因應新的法律規範、申報營業稅和所得稅、及代表客戶與稅捐機關討論解決稅務問題 2.協助稅務分析並草擬意見 3.協助稅務申報/稅務救濟/移轉訂價 4.協助優惠稅率申請與租稅協定優惠稅率申請
員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假意外險 - 月薪41000~42000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
（一）.訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。 （二）.傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。 （三）.信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。 （四）.大樓門禁管制，留意監視器畫面可疑危險因應登記。 （五）.巡邏建築物與周遭環境有無異常，留意燈具公共設備是否故障。 （六）.注意受信總機警報器信號，並做好火警緊急因應。 （七）.停水、停電與電梯故障緊急因應。
產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪50000元 台北市松山區 3年工作經驗 41天前更新展開
一、AI ChatBot 整體產品策略規劃 - 建立並制定 ChatBot 的產品定位、核心功能、使用場景與目標客群 - 擬定中長期產品藍圖，整合用戶需求與商業目標，推動 ChatBot 持續進化 - 分析市場趨勢與競品機器人功能，提出創新與差異化策略 二、使用者體驗設計與對話流程規劃 - 主導對話邏輯設計、人格設定與多場景應用流程規劃 - 與UX設計師合作，優化使用者與機器人之間的互動體驗 - 進行A/B測試與使用者回饋收集，持續調整對話策略與邏輯判斷 三、跨部門協作與技術團隊溝通 - 與工程團隊緊密合作，制定功能需求、API串接邏輯與模型整合方式 - 與業務、客服、行銷團隊協調，確保 ChatBot 符合實際應用需求 - 管理產品開發進度與資源配置，確保專案如期落地 四、數據分析與優化管理 - 設計並監控ChatBot成效指標（如回應率、解決率、滿意度、錯誤率等） - 分析使用者對話數據與行為模式，提供具體優化建議 - 建立自動化測試與資料回訓流程，提升對話品質與準確性 五、AI技術導入與創新應用規劃 - 探索並導入最新 NLP、生成式AI（如 GPT）技術至產品中 - 與外部AI平台或模型供應商協作（如OpenAI、Google、AWS等） - 推動 ChatBot 擴展至多通路使用（如網站、APP、LINE、Messenger 等）
- 月薪40000元 台北市松山區 1年工作經驗 41天前更新展開
一、網站整體策略規劃與管理 - 擬定網站中長期營運與發展策略，包含流量目標、用戶成長與轉換率提升 - 分析網站定位與目標客群，制定對應的內容架構與功能優化方向 - 跨部門協調網站改版、上線、擴充與維運專案 二、網站流量成長與數位行銷操作 - 整合SEO、SEM、社群媒體、電子報與異業合作，推動整體流量與曝光成長 - 策劃與執行數位廣告（Google、Facebook、YouTube等），監控預算與成效 - 利用GA4、Hotjar 等工具，追蹤網站成效，進行成長駭客式優化（Growth Hacking） 三、網站內容與營運優化 - 制定內容行銷策略，監督內容產製方向與品質，確保吸引目標受眾 - 設計用戶行為路徑與轉換機制（如導購、註冊、訂閱等） - 持續優化網站UI/UX，配合A/B Test進行改善實驗與驗證 四、大型專案管理與平台營運 - 規劃與管理大型專案（如新頻道開發、大型活動頁、商業合作專區） - 與產品、工程、設計、數據與業務部門密切協作，確保目標一致 - 撰寫專案需求文件（PRD）、使用者故事與流程圖，推動專案落地執行 五、用戶行為分析與數據驅動行銷 - 建立並維護數據儀表板，定期分析用戶輪廓、流量來源、轉換行為 - 根據數據洞察，提出產品與行銷優化建議 - 追蹤KPI達成狀況，如UV、PV、CTR、ROI、註冊率與留存率等指標
- 月薪50000~70000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責建築工地現場指揮、管理工地進度與品質、成本及安全衛生管理。 2. 工地進度掌控，提出並執行改善對策。 3. 具文書處理能力、工程預算編訂審核及成本控制稽核。 4. 辦理圖面釐清、廠商請款計價、驗收結算...等。 5. 承包商管理、溝通、協調。 6. 可獨當一面，執行工地各項業務。
員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市安樂區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 開發潛在客戶，進行房屋與土地委託的推廣與銷售。 2. 提供房市資訊分析，為客戶提供專業房地產投資建議。 3. 協助客戶完成房地產交易流程，確保合約內容準確性。 4. 實地勘查物件，評估市場價值與未來發展潛力。
激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 年薪630000~700000元 台北市士林區 3年工作經驗 41天前更新展開
一、單位：陽明院區一般內科 二、職稱：約用專科護理師 三、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：年薪約63~70萬元（含基本月薪、年終獎金、考核獎金等，年終及考核獎金視考核狀況發給），另依績效發給獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學歷：專科以上護理科系畢業。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」。】 3.經歷：具臨床護理工作經驗3年以上，經本院認定者，經本院認定者。（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」）。 4.證書(照)：具中華民國護理師證書及專科護理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「八、應繳證件」。】 5.其它要求：具身心障礙手冊者或原住民尤佳。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)報名日期：自即日起至本院徵才網站公告下架為止，逾時不予受理。 (七)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (八)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱「八、應繳證件」說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (九)資格初審合格及甄試訊息公告日期：於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (十)甄試方式：面試30％、專業報告70％，總分70分以上為錄取標準。 專案報告：【自訂,需與內科疾病照護相關】 (寄送報名表時請一併繳交1份專題報告書面資料，甄試當日請攜帶專題報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人10分鐘為限。) (十一)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)病房醫療工作、病患照護、臨床諮詢。 (二)醫療輔助作業。 (三)醫療品質監測、教育訓練、行政庶務、評鑑資料整理。 (四)其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區（臺北市大同區鄭州路145號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室蘇小姐：聯絡電話02-25553000轉2318，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪40000~41000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.確認進出社區人員身分並登記訪客資料 2.負責監控社區公共區域監視系統畫面 3.每小時巡查社區設施並記錄巡查報告 4.處理住戶報修通知並記錄報修內容 5.維護社區大廳及出入口整潔環境 6.協助管理郵件、包裹並通知住戶領取 7.夜間緊急狀況即時通報相關負責人員
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
加入我們，一起用AI改變癌症治療上的體驗！ 你是否熱愛科技、對新創充滿熱情，並喜歡用創意和數據說故事？ 我們正在尋找一位數位行銷高手，讓AI的力量真正進入醫療現場！ 我們希望你具備： • 對醫療科技/AI產業有熱情，對行銷有好奇心 • 有 1–3 年數位行銷或新創行銷經驗尤佳 • 熟悉社群經營、行銷工具與數據分析概念 • 能獨立作業又能與團隊合作，執行力強、溝通清楚 • 會基本設計工具（如 Canva、Photoshop）超加分！ 加入我們，你將會獲得： • 一個用AI影響醫療的機會，讓你為世界做出改變 • 彈性工作時間與新創自由文化，創意說了就做！ • 真正參與產品策略與成長，看到你想要的職涯舞台 • 努力會被看見、成果會被肯定！ 有興趣？別害羞，把你的履歷和簡單作品集寄給我們吧！ 讓我們一起把醫療行銷，玩出不一樣的創新！
員工健身房員工餐廳交誼廳員工電影年終獎金 - 月薪40000~41000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.巡視社區外圍設施及公共區域，確認環境安全與設施設備正常 2.監控建物進出人員，核對訪客身份並登記出入記錄 3.定期點檢消防設備，確保緊急狀況時功能正常運作 4.接聽住戶訊息及緊急來電，迅速協助問題處理或轉交相關單位 5.管理並維護社區零碎財物，進行簡單破損設備修繕 6.輪班駐守警衛室，操作監視設備以即時掌握社區動態 7.巡查66戶社區住宅單位，立即回報突發異常情況
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 設計矽膠模具，並參與模具開發及測試過程。 2. 繪製矽膠模具設計圖。 3. 負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。 4. 負責模具估價及成本分析。 5. 評估新產品模具開發的可行性。 6. 負責品質異常問題分析。 7.主管交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 18天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16305&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. HR Business Partner is responsible for both providing HR services to employees and playing the strategic partner role to the management team for organization and talent development. Operations is the largest organization within TSMC, tasked with achieving excellence in manufacturing, process, and technology. The HR Business Partner for the Operations organization plays an important role in the growth of the company. Responsibilities: 1. Collaborate with line managers to implement annual HR activities. 2. Provide daily HR administrative support to employees and managers. 3. Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. 4. Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees.
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