- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 72天前更新展開
職責要求 一、 設備管理 1. 設備SET UP管理:管理所屬各課依設備設計標準化,做需求提出審核與驗收管理。 2. 設備保養管理 : 管理所屬各課建立設備保養規範,落實設備管理工作。 3. 設備故障管理 :管理所屬各課依設備故障修護管理辦法,做好設備故障及時修復與預防再發工作。 4. 設備改善管理 : 管理所屬各課持續改善設備stable及capable。 5. 設備報廢管理 :管理所屬各課對廠內不符合效益舊設備進行汰舊換新需求審核。 6. R/M費用管理 :管理所屬各課對R/M費用進行分析改善,降低R/M費用。 7. 設備校驗管理:管理所屬各課儀表校驗查核。 二、 Utility管理 1. 公用設施管理 : 管理所屬做好全廠用水/用電(含緊急電力)/壓縮空氣/冰水之供應系統之運作及管理改善。 2. 能源使用管理 : 管理所屬依能源管理系統之架構執行能源使用相關事物管理與改善 。 三、人員管理 1. 教育訓練管理：要求所屬各課依教育訓練辦法，做好人員教育訓練，使其具備專業，並能依照作業系統Follow對的規定做對的事。 2. 減少不安全的行為：要求所屬各課依勞工安全衛生工作守則,落實執行工安規定。 3. 工時管理： (1)落實執行符合勞動條件法規規定 (2)管理所屬各課依據實際loading狀況, 對人力運用/出勤工時 進行管理。 4. 紀律管理 : 管理所屬各課建立適當獎懲制度，維持紀律及執行力。 5. 5S管理 : 管理所屬各課推動與要求部內5S之持續進行/稽核/改善。 任職資格 1. 若有PCB設備維護 3年以上相關經驗, 則至少需要公私立專科(含)以上相關科系畢(機械/電機/電子/環工…) 2. 若無PCB設備維護相關工作經驗, 則需要大學(含)以上相關科系畢(機械/電機/電子/環工…) 3. 能建立對且有效率的設備修護方法(原廠技術/有經驗老手的方法/RFC…)並對維修人員做教育訓練,進而做到整體維修技術的提升, 同時得到現場單位的信任 4. 有能力做好保養/維修作業的PDCA改善 5. 部內/對上/對現場calling tree系統的落實, 以達到訊息溝通的速度要求及即時反應, 使異常得以在第一時間被處理
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 72天前更新展開
職責要求 1.循環杯租借與行動電源租借服務之設計、開發、測試、佈署相關工作 2.現有已開發系統之維護優化與問題處理 任職資格 1. 3年以上使用 C# 和 .NET 框架的軟體開發經驗 2. 熟練掌握 ASP.NET MVC 架構和 Entity Framework 3. 具備 SQLServer 資料庫設計和優化經驗 4. 具有Web應用程序開發的實際項目經驗 5. 具備版本控制工具(如Git)使用經驗 6. 有 RESTful API 設計和開發經驗者優先 7. 具有雲服務(如Azure或AWS)使用經驗者優先 個人特質： 1. 積極性、學習性、邏輯性 2. 負責任並有良好的溝通能力與團隊合作能力 3. 具有良好的分析和解決問題的能力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 72天前更新展開
職責要求 1.規劃及執行企業內部資訊安全工作。 2.Infra系統需求分析、架構評估、專案執行與控管。 任職資格 1.網路管理工作經驗三年。 2.個人特質：具耐性、協調與獨立作業能力。 3.職能期許：顧客導向、品質導向、持續改善、建立互信關係、工作管理、促進團隊成功、決策能力、應用所學。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣溪口鄉 5年工作經驗 72天前更新展開
職責要求 1.負責肉品電宰製程管制與調配 2.負責廠務管理(設備保養與管理、廠區規劃與管理) 3.負責製造生產等廠務之統籌 4.確實執行生產目標，管控廠內之生產排程、交期及產量，並達成各項生產指標 5.檢查各種機具、電機的故障狀況，監督現場人員修換損舊組件及線路 6.產線人員、產能提升、5S之管理 任職資格 1.具5年以上肉品廠、食品製造廠或水產廠主管經驗 2.具3年以上管理工廠經驗及機械維修能力 3.熟悉流水線及稼動率 4.擅溝通，反應靈敏
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 5年工作經驗 72天前更新展開
職責要求 1.研擬合約及修訂合約之文件 2.協同業務外訪客戶，協商討論並後續持續追蹤客戶狀況 3.客訴案件處理 4.執行催收、書狀函文撰寫 5.逾期帳款催收和法律追索訴訟程序 6.相關法務程序主動跟進 7.訴訟案件處理 任職資格 1.具5年以上催收經驗，具獨立作業能力 2.具訴狀經驗，瞭解法院催收流程 3.台語流利,擅溝通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪55000~60000元 新北市淡水區 1年工作經驗 4天前更新展開
✔️正職職缺 ✔️產業別：光電通訊相關業 ✔️職稱：製程工程師 一個跟別人不一樣的工程師，出差費用公司出，增加國外視野趁現在！！！ 換掉一塵不染的工作模式，挑戰一個不一樣的自己 - 【工作內容】： 1. 導入新產品技術：參加產品說明會、驗證產品製程(架機)。 2. 技轉：製作產線SOP、指導生產製程作業。 3. 處理異常事件：分析異常原因、排除製程異常作業、維修異常品作業。 4. 驗證對策實施成效：追蹤異常改善狀況、撰寫異常紀錄(含客訴報告)。 5. 管理治具作業：申請治具作業、管理治具(含外借管控)。 6. 主管交辦事項。 - 【上班地點】：新北市淡水區淡金路三段 - 【薪資】：月薪55,000起 (面議 依能力敘薪) - 【上班時段】：**需日夜輪班** 日班：08:00~17:00，加班：17:30~20:30 夜班：20:00~05:00，加班：05:30~08:30 依訂單需求加班(現階段訂單較滿，輪流加班，每週大約會有2-3天，六日也機會加) - 【休假制度】：週休六日 - 【工作條件】 ： 1.TOEIC成績達550以上。 2.具備2年以上產線技術人員經驗尤佳。 3.會支援上達廠區作業，兩廠距離騎車約5分鐘左右。 4.會有出差需求，依案件發生位置，美國也會有，彰濱工業區，一年累積時間約六個月以下(食宿都有補助) 5.具備汽、機車駕照 - 【公司福利多多多】： ˙員工生日禮金、勞動節/中秋節節金或禮卷 ˙績效獎金、年終獎金、紅利獎金、員工提案改善獎金、專利獎金、員工推薦獎金 ˙結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育津貼、員工急難救助、員工進修補助、員工就學獎學金、員工眷屬喪葬補助、住院慰問金、退職金提撥 ˙部門聚餐、員工旅遊、家庭日、尾牙活動、員工餐廳(上達廠)、供餐補助、公益假、男性˙員工陪產檢假、停車場(上達廠)、總公司非生產單位同仁彈性一小時上下班時間、企業特約商店優惠 ˙專業職護駐廠服務、專業職醫定期到廠服務、提供諮詢、定期健康檢查、全額補助員工團體保險、員工保健室、女性員工哺乳室 - 有興趣者可先填履歷 可以優先面試 https://resume.conbiz.tw/4jLST6kus2?openExternalBrowser=1 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞ 快速預約找工作 ☞ 康彼斯-王小姐 預約專線：02-6604-2815 Line 詢問：https://lin.ee/YUnOB7u Line ID：@486kpfub 請留下【姓名 / 電話 / 應徵職缺】即可預約！
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪46000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容: *設備廠務技師:電機設備保養修護、漏電保護裝置、機務維修保養、機械產品故障排除檢修、負責空調和機電設備系統異常處理、監督廠務工程的配置、測試及安裝、鍋爐設備運轉操作 *生產技術員:檢驗、填寫報表、環境清潔、須接觸粉塵 *物管技術員: （需有汽車駕照，堆高機證照佳） 工作時間: 日班7:40~19:40；夜班19:40~07:40 休息時間: 吃飯各45分鐘，間休各15分鐘 (休息2h，實際工時10h) 供餐: 日班提供免費兩餐(員工餐廳)/夜班提供夜點費 休假制度: 每 7 天內排休 2 天，國定假日另計 薪資: 1. 設備廠務: 日班48000~56000 夜班58000~66000 2. 技術員: 日班46000~51000 夜班56000~61000 ★ 限時福利：任職期滿享留任獎金共$40,000，介紹獎金共20,000(114/12/31前入職者) ☆ 享年終獎金、員工酬勞、旅遊補助、四節禮卷、生日禮金 ☆ 提供免費午、晚餐 ★其他福利 1.製造相關工員採排班輪休制 2.年終獎金、三節禮金、員工酬勞(即分紅，視公司營運狀況而調整)。 3.生日禮金、婚喪補助、團體保險。 4.自行規劃國內外旅遊行程，並给予豐厚補助。 5.員工教育訓練及職涯規劃
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◆亞洲最大優質外商銀行擴大招募◆ ◆信用卡客服/銀行客服部門皆可選擇◆ ◆業界頂尖福利＋完整教育訓練 升遷透明◆ ◆歡迎新鮮人及應屆畢業生加入，有經驗者可議◆ 【工作內容】 1、透過電話與文字訊息協助客戶解決問題、回應疑問 2、處理客戶來電、進行回訪並記錄反饋與追蹤紀錄 3、整理與核對客戶資料，定期彙整並回報給主管 4、參與部門運作優化，提出改善建議，共同提升服務品質 【職缺資訊】 職位類型：電話客服（正職獵才） 排班方式：24 小時輪班 / 排班制 薪資待遇：薪資50K 起跳（依經驗可議） 夜班福利：固定夜班享夜班津貼＋計程車資實報實銷 加薪可達：每月額外收入達 $15,000–$20,000↑ 上班地點：依公司安排，具備交通補助與良好設施 【我們正在找的你】 ✓ 對客戶服務充滿熱忱，能夠穩定應對問題與挑戰 ✓ 擅長溝通協調、表達能力佳 ✓ 具備金融業或客服相關經驗尤佳 ✓ 樂於團隊合作，能主動提出改善建議 ✓ 願意配合輪班制度（含夜班） 【額外津貼】 ✓ 夜班津貼、計程車補助 每月實領可加薪 $15,000–$20,000↑ 彈性福利金制度(旅遊 / 學習 / 健康 / 家庭 補助) ✓ 金融從業優勢福利 外幣換匯優惠 理財手續費減免 員工認股計畫 ✓ 職涯發展＆培訓 新人訓練 證照考試補助＋獎勵制度 海外派遣/語言進修/職涯規劃完整支援 ✓ 健康保障全方位照顧 壽險、癌症、住院、意外醫療保險 眷屬醫療險（全額公司負擔） 免費定期健檢 ✓ 多元薪酬與獎勵制度 具競爭力底薪＋津貼＋績效獎金 員工表現表揚制度 彈性工時與子女照顧計畫 ✓ 貼心假期 入職即享14天年假 16週產假＋7天產檢假 陪產假、領養假、志工假、生日假、新生兒照顧假等 ✓ 溫馨員工活動 家庭日、小孩上班日、感恩日 電影欣賞、節慶禮品、歌唱/攝影比賽等 婚喪生育補助一應俱全 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Charles.Chiu@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @201ceyoy
意外險週休二日勞保健保 - 月薪53460元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
綠色航空💰客機內服務用品補給.準備.刷條碼 💟航班增加，上班可以天天看飛機 💟 🌟🌟航空毛毯.商品.餐點倉儲補給🌟🌟 【工作地點】：機場第二航廈(機捷可到) 【工作內容】：倉庫管理/備品補給 【上班時間】：固定班 🌙夜班15:30-00:00 ☀️大夜班00:00-9:00 【薪資待遇】： 🌙夜255/時 ☀️大夜270/時 ❰休假制度❱ 月休8-11天 ▲ 公司福利： 📌提供隔日領 📌免費交通車(捷運大園站) 📌免費汽車位 📌免費供餐 📌長期工作，有轉正機會，轉正後即為長榮正式員工 📞來電0905-310-937同𝑳𝑰𝑵𝑬 ID)找彤彤 ⚠️絕無收任何服務費、仲介費
良好升遷制度旅遊假伙食津貼上下班車資補助國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 10年工作經驗 74天前更新展開
職責要求 1) 負責5~10人的團隊管理。建立和維護團隊文化，提升團隊士氣與凝聚力。 2) 直接管理公司組織中之後勤支援部門，領導與管理營運團隊，確保各部門協同合作。 3) 建立及運作管理標準化、規範化的營運管理體系。負責確保公司每天的業務運作順利，包括財會、人資行政、供應鏈、客戶服務、法務智財等方面，並向高層報告關於績效和問題等資訊。 4) 明確問題與進行解決：考核各部門之工作成果與挖掘營運中的問題和挑戰，評估工作效率並對問題找到解決方案。 5) 規劃年度營運計畫、預算並執行與追蹤各項營運績效目標及進度管制。將公司策略轉化為具體可執行的營運計畫，確保公司營運績效符合預期目標。 6) 高層其他交辦之工作事項。 任職資格 1. 具環保EPC產業相關營運管理近10年工作經驗(與科技業工程或設備產業經驗尤佳)。 2. 具小型公司主管或自行創業經驗。 3. 熟悉績效管理、預算管理作業。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
【全球工業氣體製造領導者】 📌 職稱：專案 HSE 工程師 📍 工作地點：台積電 新竹寶山(TSMC F20) Project Site : Qualification : 乙員(含)以上，有建廠HSE經驗(營造/EPC/或甲方HSE有建廠經驗)。 自 1902 年成立以來，工業氣體一直是我們業務的核心。如今，我們的業務已不僅限於氣體，還拓展至電子材料、氣體供應系統、設施工程與建設服務等領域。 由於台灣業務持續大幅成長，我們正在尋找一位 「專案 HSE 工程師」，負責新竹建設工地的 HSE（健康、安全與環境）相關活動與管理。 【主要職責】 1. 環安衛(HSE)管理系統、工業管理系統(IMS)等相關管理、內外稽等。 2. 熟知公司及客戶端環安衛規範，負責建廠專案環安衛管理。 3. 參與專案工具箱會議及每日環安衛巡檢，統計並追蹤專案環安衛管理績效。 4. 負責承攬商管理及環安衛教育訓練。 5. 安全工作許可證、工作安全分析審核簽核。 6. 組織並參與承攬商協議組織會議。 7. 其他主管交辦事項。 【任職資格】 1. 具備 HSE 相關領域學士以上學歷，或具備建設工地 HSE 經驗。 2. 具備良好的溝通與協調能力。 3. 具合作精神及積極主動態度。 持有以下至少一項證照： 1. 職業安全衛生管理人員 2. 職業衛生管理專員 3. 職業安全管理專員 👥 面試流程： 以一關實體面試為主一關。
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
TA Scheduler（面試排程專員） 工作職責： 1.協助人力資源團隊安排並協調候選人面試，包括面對面面試及必要時的差旅安排。 2.與招募人員、用人主管及候選人溝通，確保面試時程一致。 3.為候選人、招募人員及用人主管提供高度的專業與客戶服務。 4.在應徵者追蹤系統中管理及追蹤排程進度。 5.在面試前及當日，傳達重要的面試資訊。 6.維持與候選人、面試團隊、招募人員、用人主管及其他相關人員的穩定溝通。 7.在面試高峰期與其他排程團隊成員緊密合作，協調現場面試。 8.執行必要的行政作業以支援人力資源團隊。 9.參與週末支援活動。 10.願意接受輪班工作。 11.其他主管交辦事項。 必備前五大技能： 1.有效的溝通能力（口頭與書面） 2.良好的組織能力、能有效排序優先順序並掌握進度 3.問題解決能力 4.注重細節 5.能在快節奏的環境中持續工作，並有效管理利害關係人 6.英語能力 職位摘要： 需具備學士學位 至少 2 年以上在人力資源或人才招募相關領域的工作經驗(加分) 具備亞太區（APAC）相關經驗 地點:新竹市東區展業二路
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪43000元 台北市松山區 工作經歷不拘 61天前更新展開
【SHOPLINE介紹】 1. 成立背景與規模 • Shopline（商線科技）成立於 2013 年，起源於香港，目前總部設在新加坡，已成為成長迅速的電子商務 SaaS 平台提供商之一。 • 至今已服務全球超過 60 萬家商家，遍及台灣、日本、英國、美國等地。 2. 主要服務與產品定位 • 提供一站式電子商務開店平台，包括網路商店、社群商務、OMO POS 系統、品牌購物 App、會員導購工具五 大原生工具，全通路整合，提供完整開店支援。 • Shopline 不僅提供平台工具，還提供專業顧問服務（營運策略、會員體系規劃、媒體代操等），並建立「電商 成長學苑」作為商家學習平台。 3. 企業文化與定位 • 強調「店家的成功，才是我們的成功」，定位自己為品牌成長的策略夥伴，而非僅是一個工具提供者  。 • 台灣團隊已蓬勃發展，重視文化契合與快速應變能力，在開拓東南亞與海外市場的過程中也大量招募當地人才 著名案例：服務眾多知名品牌，如DR.WU、綠藤生機、美珍香等，為其數位轉型提供長期夥伴。 【Account Management 客戶管理】 １. 運用業績數據及分析營運成效，協助客戶提升業績營收並達成目標。 ２.根據市場零售趨勢，規劃並執行每月品類營運策略與活動案型，制定促銷方案、商品組合與資源分配，並追蹤優 化後 續活動成效。 3 .依據客戶需求提供建議與解決方案，提升品牌曝光與轉化。 4 .開發並導入新品牌，規劃上架策略與行銷資源配置以擴充品類。 5 .蒐集市場與客戶回饋，提供產品團隊改善建議。 💵【薪資福利】💵 Other benefits １. 第一年即享有 15 天年假 / First year 15 days of annual leave ２. 生日假 1 天，生日當月任選一天使用 / Birthday leave ３. 公司彈性福利補助每年新台幣 2 萬元(旅遊, 家庭照顧, 運動, 按摩等等) / Company sponsored SHOPLINEFlex ４. 每季部門聚餐補助新台幣 1 千元 / Company sponsored quarterly team dinner ５. 每月新台幣 2 百元零食津貼補助 / Snacks Coin NTD 200 per month ６. 每月生日會, 不定時早餐下午茶, 節慶活動豐富 / Festival Events, Birthday Celebration ７. 每個月約一至兩次按摩服務 / Massage ８. 公司另有企業內訓服務 / Training and Development ９. 年終獎金制度 / Annual Bonus
員工聚餐自強活動國內旅遊慶生會春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 10年工作經驗 3天前更新展開
* 需求原因: 因應新的專案所新增職位 * 組織: 直屬主管為總經理, 下轄一位秘書 *人才需求條件: 1. 具建設/營造/代銷公司相關經驗（必備） 2. 熟悉建案流程，具專案管理與文件規劃能力 3. 細心、責任感強，能獨立作業並推動跨部門合作 * 工作職掌: 1. 規劃與建立公司 SOP、制度流程 (業務、工務、財務） 2. 建立建案預算表、工地進度追蹤與跨部門整合 3. 協助總經理監控專案進度，定期回報 4. 建立新人訓練教材
員工聚餐自強活動國內旅遊慶生會春酒 -
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