- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 75天前更新展開
職責要求 1.資安系統與方案開發：參與資安系統的建置、開發、導入、升級與測試。 2.資安支援與協同合作：提供資訊安全相關支援，協助 IT/OT 團隊完成安全配置、服務與系統的安全運維。 3.安全解決方案整合：整合資安解決方案並確保系統、服務與產品之安全設定、執行與持續運作。 4.漏洞管理與安全維護：監督並維護系統、服務與產品的安全性，包含漏洞掃描、修補管理、更新更新修補。 5.資訊安全控制、風險評估與稽核：制定並實施安全控制、風險評估、稽核計畫；監控控制執行情形，蒐集證據並進行資料分析。 6.記錄、報告與合規性評估：記錄與彙整安全狀況、稽核結果，編寫合規性評估與維護報告，為管理層決策提供依據。 7.主管交辦事項：依主管交辦工作需求，執行其他資訊安全相關工作。 任職資格 1. 證照ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員 2. 熟悉ISO27001、NIST CSF國際規範標準
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 1天前更新展開
聯絡方式電話：0906959655 LINE：https://lin.ee/xNbSanF 許專員 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職務說明】 此為新莊店之籌備幹部，需具備完整餐飲營運管理能力，能獨立帶領團隊達成營運目標，並協助新門市展店前置規劃與執行。 開店前需配合總公司訓練與實習，表現良好者可優先成為展店核心幹部。 【工作內容】 -1. 展店前置規劃、執行與落實(PDCA)。 -2. 完整教育訓練與考核機制。 -3. 執行完善的服務標準及產品品質。 -4. 維護顧客關係及危機事件處理，達成最高顧客滿意度。 -5. 門市人力排班調配。 -6. 門市各項成本控管。 -7. 建立現場團隊向心力，深入市場調查，與公司維持良好溝通。 -8. 具跨部門溝通能力，掌握營運事務細節並使內外流程順暢，共同達成營運目標。 -9. 執行及落實5S管理。 -10. 持續改善，優化服務流程及品質 【工作條件】 -有鍋物品牌或連鎖餐飲副理以上職務3年以上經驗者尤佳 【具備以下特質】 -熱愛餐飲服務、有高度責任感 -主動積極、具團隊領導與溝通協調能力 【薪資待遇】 -薪資面議（約 60,000~70,000 元） 【福利制度】 公司提供： 1.入職即享有：正職到職即享新人7天特休、生日假 2.薪資以外的獎金：年終獎金、年節獎金、全勤獎金 3.同仁最滿意：免費提供員工餐、生日禮券、三節禮券、五一禮券
上下班車資補助全勤獎金意外險伙食津貼產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市佳里區 15年工作經驗 75天前更新展開
職責要求 一、人員管理： •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理： •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理：監控現有設備狀態，提出分析與改善建議 四、業務招攬： •拜訪既有及潛在客戶，維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入：檢視並優化現有作業流程，並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理：處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業： •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援：提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求：大學以上學歷，科系不限 經驗背景： •15年以上相關工作經驗，且至少具備以下其中之一： -倉儲管理經驗 10 年以上 -化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗（含化學品 3PL 物流招商） •熟練 Office 工具，具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統（WMS）操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 75天前更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 75天前更新展開
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13. 財務控管、資金調度及與銀行往來：如銀行業務、銀行溝通、集團資金統籌。 14. 主管交辦事項
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【職務亮點】 ✔ 外商規模，快速成長電商產業 ✔ 底薪 NT$45,000 起，另有績效獎金 ✔ 週休六日，固定日班 【工作內容】 1.透過電話、Email 及多元管道主動聯繫潛在商家，協助其完成進駐流程 2.指導商家設定後台並確保上架流程順暢 3.與內部跨部門合作，解決商家問題，優化整體合作體驗 4.積極追蹤進度，達成並超越每日、每週及每月的商家招募與上架目標 【工作時間】 週一至週五 09:00–18:00 週休二日，固定白班 【工作地點】 宏泰金融大樓（台北市松山區，交通便利） 【薪資福利】 底薪$45000+績效獎金 【需求條件】 1.需具備高度學習熱忱與積極主動的態度 2.卓越的口語表達與書面溝通能力，能以數據與條理清晰方式說明 3.能在快節奏的工作環境中展現韌性，並勇於挑戰與達成目標 -具 1–2 年業務、銷售、電銷或對客戶服務相關經驗尤佳 -有電商、零售或科技平台經驗者加分
就業保險勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
〝Card Ops & Chargeback 信用卡爭議處理〝 〝UL TV 信貸徵審〝 〝Card TV 信用卡徵審〝 〝ML Ops 房貸撥款作業〝 〝CBO Account Service 帳戶開戶服務〝 〝WMO 財富管理後勤作業〝 〝T&O-GTS-Cash Payment Ops 台幣匯款〝 〝T&O-GTS-Cash Payment Ops 外幣匯款〝 以上金融後台等相關職務媒合，正職錄取，具備金融專業知識，以及商科背景，具有銀行相關證照者佳 薪資面議 一到五，周休六日
員工在職教育訓練勞保 - 月薪44000~71000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 53天前更新展開
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良好升遷制度員工聚餐全勤獎金三節獎金禮品 - 月薪44000~71000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 77天前更新展開
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良好升遷制度員工聚餐全勤獎金三節獎金禮品 - 月薪44000~71000元 新北市中和區 工作經歷不拘 77天前更新展開
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良好升遷制度員工聚餐全勤獎金三節獎金禮品 - 月薪44000~71000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 77天前更新展開
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良好升遷制度員工聚餐全勤獎金三節獎金禮品 - 月薪44000~71000元 新北市三重區 工作經歷不拘 77天前更新展開
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良好升遷制度員工聚餐全勤獎金三節獎金禮品 - 月薪45000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⚡【荷蘭半導體外商公司】⚡ ➡️工作地點:高雄楠梓科技園區 ➡️休假:做二休二+做三休三(月休15天) ✪早:07:00~19:00(休2H) ✪夜:19:00~07:00(休2H) ➡️薪資:月約44500-47000元(加班另計、績效另計) ✪結構底薪+全勤=40000元 ✪出勤津貼:450/天 ✪福利:年終1-2個月/KPI獎金/三節等 ➡️職位:物料管理員 ➡️工作內容: 1. 零件管理┃無塵室支援CS工程師進退備料，零件分配管理、記錄回報負責人。 2. 物料運送┃使用工具（托盤搬運車或手推車）完成FAB到碼頭間的物料運輸。 3. SAP系統操作┃庫存盤點核對、追蹤交易、紀錄異常數據並尋找丟失的物料或更正電腦記錄(EXCEL)。 ➡️具備條件 1.可接受無塵衣 2.可走動久站、搬運約16公斤以下 3.不排斥英文(SAP系統會使用) 4.可配合加班、輪班 ~~~~◢┃應徵資訊┃◣~~~~ ☑️聯絡專員:游小姐yuri ☑️連絡電話:06-5106999 分機670 ☑️官方賴:@687sjtbg(記得加@才找的到我唷)
意外險週休二日勞保健保 - 月薪40000~65000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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