- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 233天前更新展開
1.開發負責區域的新客戶及維護既有客戶，已達成年度銷售目標。 2.推廣新產品，負責市場產品相關訊息與資訊蒐集。 3.客戶來訪接待及參加國內外醫療器材展覽。 4.出貨包材以及客訴處理。 5.內部出貨流程管控及交期溝通。 6.定期提供業務銷售狀況報表，供部門主管參考 。 7.完成主管交辦事宜或部門後勤支援。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪41000~49000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作環境】 辦公室 主要工作環境 非無塵室、CCTV 監控室 《工作內容》 1.監控廠區製成 (各項異常通報及紀錄) 2.協助控制室各項庶務(電話接聽、依SOP流程應變通報、安全設備操作) 3.文書處理、廣播及開會、專案改善協助 《工作條件》 1.大學以上 畢業 2.需可配合日、夜輪班 3.多益500分以上 (分數未達: 需與主管安排視訊簡單的英文對談 ) 4.可應屆畢業佳、無工作經驗可 《工作時間》 常日班08 : 00-17 : 00 (受訓1-2個月) 輪班 二休二 日班 08 : 00-20 : 00 夜班 20 : 00-08 : 00 🔸需配合 日、夜輪班 (每2-3月一輪) 《工作薪資》 常日班 41,000 日/夜班 42,500 /49,000 久任獎金(任期滿一年) : 98,000 (49,000 * 2) 《休假制度》 常日班 (固定周休六、日) 入職 後調 日/夜 輪班 做二休二 快速詢問職缺 【一、來電詢問】 陳先生 0906666275 【二、點選連結】 https://lin.ee/L61OXnF ＞＞加入後留下 ＜＜ 全名+電話+找陳凱文+職缺截圖
上下班車資補助全勤獎金意外險伙食津貼產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 233天前更新展開
職責要求 1.電池電源管理硬體電路設計。 2.電池韌體參數調校驗證 3.電池特性參數開發 4.PCBA電路板設計驗證。 5.生產文件發行及維護。 6.工廠生產支援。 7.電池電源管理新技術研發。 8.安規測試技術支援 任職資格 1.工作經驗：2年以上 2.學歷要求：專科、大學 3.科系要求：電機電子工程相關 4.工作技能：PCB電路板設計、新產品研發與測試、電子電路設計 其他條件： 1.熟知電子元件，電路設計 2.數位，類比，電源相關電路開發經驗者尤佳 3.PCB 軟體設計經驗尤佳 4.電池相關領域尤佳 (有鋰電池設計經驗)
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 233天前更新展開
職責要求 1.監督和協調鋰電池設計、製造過程中的各項活動，確保生產計劃的順利執行。 2.提供技術支持和指導，以確保樣品製作、生產的高效運作和生產質量的持續改善。 3.管理和培訓下屬員工，確保他們具備必要的技能和知識，以應對設計、生產過程中的挑戰。 4.與其他部門合作，評估案規格確認、解決生產中的問題、客訴問題分析，並提出改進建議，以提高產品品質和生產效率。 5.知識化管理，流程文件、設計準則並制訂SOP。 任職資格 1.工作經驗：3年以上 2.學歷要求：專科、大學 3.科系要求：電機電子工程相關 4.工作技能：PCB電路板設計、新產品研發與測試、電子電路設計 其他條件： 1.熟知電子元件，電路設計 2.數位，類比，電源相關電路開發經驗者尤佳 3.PCB 軟體設計經驗尤佳 4.電池相關領域尤佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 5年工作經驗 233天前更新展開
職責要求 1. Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan. 2. Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits. 3. Consults legal counsel to ensure that policies comply with federal and state law. 4. Maintains a human resources system that meets top management information needs. 5. Oversees the analysis, maintenance, and communication of records required by law or local governing bodies, or other departments in the organization. 6. Identifies legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures, and reporting to ensure complies. 7. Writes and delivers presentations to upper management or government officials regarding human resources policies and practices. 8. Oversees recruiting, testing, and selection process to fill vacant positions. 9. Plans and conducts new employee orientation to foster positive attitude toward Company goals. 10. Keeps records of benefits plans participation such as insurance and pension plan, personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews, and terminations, and employee statistics for government reporting. 11. Coordinates management training in interviewing, hiring, terminations, promotions, performance review, safety, and sexual harassment. 12. Advises management in appropriate resolution of employee relations issues. 13. Responds to inquiries regarding policies, procedures, and programs. 14. Administers performance review program to ensure effectiveness, compliance, and equity within organization. Administers salary administration program to ensure compliance and equity within organization. 15. Administers benefits programs such as life, health, and dental insurance, pension plans, vacation, sick leave, leave of absence, and employee assistance. 16. Investigates accidents and prepares reports for insurance carrier. Coordinates Safety Committee meetings. 17. Conducts wage surveys within labor market to determine competitive wage rate. 18. Prepares budget of human resources operations. 19. Prepares employee separation notices and related documentation. 20. Represents organization at personnel-related hearings and investigations. 21. Contracts with outside suppliers to provide employee services, such as temporary employees. 任職資格 1. Bachelor‘s degree (B. A.). 2. Five years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. 3. Strong verbal communication and interpersonal skills. 4. Professional image, work ethics, and integrity. 5. Strong customer service approach required. 6. Excellent decision-making abilities. 7. Good time management and follow up skills. 8. Efficient and extremely prompt response time. 9. Strong attention to details 10. Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 233天前更新展開
職責要求 1. 協助公司IPO推行。 2. 依公司年度稽核計劃執行查核作業。 3. 協助公司各單位執行年度自評。 任職資格 1. 擔任公開發行公司稽核人員滿2年以上者。 2. 「會計師辦理公開發行公司財務報告查核簽證核准準則」之 聯合會計師事務所從事審計工作滿2年以上者。 3. 大學以上商學相關系所畢業。 4. 主動性強、善於溝通協調。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 233天前更新展開
職責要求 1.負責品管實驗室管理以符合GMP規範的品質要求。 2.確保實驗室資源運用、儀器設備、人員管理,檢驗排程皆能符合需求。 3.熟悉細胞療法產品之分析方法開發、確效、建立及技轉。 4.熟悉國內外相關法規(USP, EP, WHO, ICH, and PIC/S GMP)。 5.熟悉國內特管辦法及臨床試驗流程。 6.善於內部及跨部門溝通及整合。 7.其他主管交辦事項。 任職資格 1.3年以上相關工作經驗 2.具有GTP或GMP藥廠品管相關主管工作經驗佳 3.具有官方查廠經驗佳。 4.英文精通。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪42240~43120元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
⭐工作內容：清理飛機環境、備品補給 (耳機、換椅套、椅枕等等) ✅可日領 ✅可轉正 ✅免無塵服 ✅書審面試 錄取率高 ✅工作簡單 ✅免費供餐 ✅坐捷運上班 🕛工作時間： 日班： 06:00 -14:30 240/H 中班(A)： 14:00 -22:30 240/H 中班(B) ：15:00 -23:30 245/H 📍工作地點：第二航廈 捷運大園站/山鼻站免費搭接駁車喔 🤟應徵資訊： 📲電話: 0905-330-191佳萱 📲 LINE: @363lupmg ❤️詢問工作請+LINE截圖留下姓名電話喔~盡快幫您安排聯繫
良好升遷制度旅遊假伙食津貼上下班車資補助國內旅遊 - 月薪80000~120000元 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
1、3年以上前端開發相關經驗，過去工作經驗需接觸過2年react經驗 2、具備優良的系統設計能力，對用戶體驗有一定程度的瞭解及掌握度 3、熟練運用一種主流的JavaScript MVC、MVVM框架，如Vue，Angular，React等 4、web系統的性能優化，且具備web系統debug技能 5、排除各種瀏覽器RWD問題，包括移動端各種機型瀏覽器的RWD問題 6、不依賴框架代碼自動生成架構，比如vue-cli、create-react-app cli、angular-cli這些命令行自動生成的項目組織架構 7、對前端的數據管理方式有概念，比如vue和vuex的關係，react和redux的關係，為什麼要這麼設計? 8、對前端自動化流程有獨立的思考能力 9、對ECMA Script或JavaScript語言機制有比較深的理解 10、對node.js服務端開發有一定的了解，比如react、vue的服務端運算，gateway的開發；
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪42000~43000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
✨沒經驗沒關係 ✨有專業培訓 ✨享有勞健保 ✨免費交通車 ✨工作超簡單 ✨免穿無塵服 ✨免費供餐 工作時間: 日班06:00-14:30(早睡早起.身體好) 240/H💰約42k起 ➡️加班另計 中班(A)14:00-22:30(睡到太陽曬屁股.再努力) 240/H💰約42k起 ➡️加班另計 中班(B)15:00-23:30 245/H💰約43K起 ➡️加班另計 ❤️月排休8-11天 ❤️固定班別.不用輪班 ❤️工作短短8小時就下班 工作內容: 機艙清潔.機艙備料.打掃機長室.備品更換 工作地點:大園區桃園國際機場航站 📞電話諮詢:0903-310-937 容容 📱LINE ID：@660fwrco
良好升遷制度旅遊假伙食津貼上下班車資補助國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 234天前更新展開
職責要求 1. 熟悉進口法規及稅率，依公司規範制定合宜採購流程。 2. 掌握蒐集、分析國內外流行情報、市場趨勢分析。 3. 理解紡織品特性及布料材質搭配。 4. 每季度依計劃方向執行採購作業。 5. 商品價格議定及倉儲作業管理。 6. 商品管理：追蹤貨況、退貨及到貨延遲，貨品驗收作業。 7. 定期進行財務作業，並整理各式表單。 8. 跨部門溝通與行政事務管理。 任職資格 1. 熟悉百貨品牌營運、行銷及商品開發 、 採購 、營運的相關能力 2. 具現場銷售經驗、主顧客培養及掌握、培育銷售人員的技能 3. 具備英文能力，能與國外品牌溝通洽談 4. 熟悉國內外男性相關品牌
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 234天前更新展開
1.生產管理。 2.生產與協助組織管理與人員調配管理。 3.生產效率與品質管控。 4.生產報表彙整與分析能力。 5.跨部門溝通協調。 6.生產問題點管理。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 10年工作經驗 125天前更新展開
職責要求 1. 負責運用軟體系統優化生管規劃與供應鏈流程 2. 分析數據並解決生管規劃與供應鏈管理相關問題 3. 協調各部門和供應商，確保物料與產能的高效運用。 4. 透過系統數據分析識別生管規劃與供應鏈瓶頸並提出改善方案 5. 生管規劃與供應鏈管理KPI設定與監控，產出相關報表 6. 熟悉先進規劃排程系統(APS)，物料需求計劃(MRP)、企業資源規劃(ERP)或是 及時派工系統法則建立與整合RTD) 任職資格 • 具有10年以上供應鏈管理或Planner經驗者佳。 • 有成功導入供應鏈系統的經驗。 • 熟悉以製造為主的公司運作模式。 • 具備多廠區產能規劃和物料調度經驗。 • 熟悉即時排工相關工作。 • 熟悉線性規劃（LP）或遺傳算法（GA）相關啟發式演算法工具開發。 • 具備良好的溝通和協調能力，並能夠在壓力下工作，有效解決問題。 • 具備團隊合作精神和領導能力。 【專業與工具要求】 • 熟悉供應鏈管理軟體（如blue yonder、AMAT RTD , SAP、Kinaxis等）。 • 具備數據分析能力，能夠使用Excel、Tableau或Power BI進行數據分析和報告。 • 熟悉生產計劃和排程工具（如訪間APS , DLD dynamic lot dispatching系統）。 • 生產或是供應鏈模擬軟體 相關的建模與scenario planning • 具備項目管理經驗，能夠使用項目管理工具（如MS Project、Asana、Trello等）。 • 具備優化需求規劃和產銷協調流程的經驗。 • 能夠導入並使用系統化工具如 scrum, devops 實現智能供應鏈管理。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 年薪800000~800000元 桃園市中壢區 10年工作經驗 1天前更新展開
公司簡介: 成立超過50年的知名製造商 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 曾任機車行業的營業部門經理或以上職級 2. 直屬主管為集團董事長, 下指導業務, 行銷等單位 3. 需具備車輛工程相關專業。 4. 重點部品：(車輛電裝系統） 5. 起動系統問題分析及對策（馬達、起動繼電器、發電機、ECU、高壓線圈）。 6. 車體電裝（燈類、LED、電子式儀錶、繼電器）等問題分析及對策。 7. 每週工作三天 8. 薪資條件: 以月薪方式計
員工聚餐自強活動國內旅遊慶生會春酒 -
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