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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪1200000~5000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
選擇比努力重要 ⭐️誠徵【高專不動產營業員】有無經驗皆可，新手老手都變高手「無價」，論件計酬「老闆級的收入」，超越同業的「高凈利實領獎金」，最高300萬意外險保障。 法令規範：房仲最頂標可收取成交價6％的服務費，二千萬的房子成交，「高專」業務人員獎金可高達50～60萬。 本公司提供之「高級不動產營業員頂標培訓」，在工作鑑賞期六個月內如果無法適應而離職，最高可領取6萬元轉職金。 ⭐️不要錯過這一站 房仲業所有品牌的門店，皆是良莠不齊落差大。「住商不動產/頂標的大心團隊」創立35年，是業界「唯一」願意於面試時，解析房仲門店複雜的面向，協助您找到適合的房仲職場。 ⭐️老闆級的收入，沒有創業的麻煩⭐️ 不用應酬傷身，不用出差外宿，家庭更美滿健全。房屋價格漲跌的風險在買方或賣方。無論時機好壞，房仲都會有充足的媒合成交的好機會。 不愛被框在固定的空間工作、可自由進出公司、喜歡與人互動者，歡迎來挑戰高報酬沒有天花板的「高專不動產營業員」，其角色累積的經驗會不斷增值，越老越寶貴，不會因AI、網路、年紀、產品落伍而出局。 不要輸在只會努力工作與拚學歷，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 住商不動產 /大心團隊 ⭐️打造頂標戰將，讓每人都活的精彩。 ⭐️無房仲經驗者的最佳啟蒙環境。 ⭐️有經驗者想精進再突破的首選。 ⭐️有意願者，於通過覆核後，會在此回覆您『預約面試的日期供您選擇』。 如經錄取依住所就近分發，住商不動產：模範加盟店【南屯大墩店】大墩路476號。或【北屯文心店】文心路四段822號。 ⭐️難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選「房仲加盟店」，信任是客戶優先的考量。35年資深模範「住商不動產／大心團隊」就是非常實在可靠，實戰經驗最豐富，可保護員工及客戶買賣的交易安全。 買屋賣屋，或是要加入房仲的職場，好品格的「住商／大心團隊」是首選。 愛家庭、愛健康、會認真打拼的人，最適合加入「住商／大心團隊」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與不良文化。 ⭐️成功的第一步•握住好機緣 教你房仲正規軍紥實的真功夫、交易安全0訴訟的目標、服務費滿％的頂標能耐、搶先一步成交的速度、不放生，才是養成房仲高手的好環境。 信義房仲集團，最懂新人的「住商不動產/大心團隊」 ＃住商不動產嫁信義房屋 記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g
國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.負責集團整個的稽核作業，真實查核經驗，且追蹤改善成效。 2.主動參與日常運營，提出內稽內控的關鍵問題與改善方案建議，並跟催改變落實。 3.依據法令與政策調整對內部經營團隊提出內稽內控的重點改變。 4.對於資安、AI、ESG等新議題，並對公司營運流程的風險提出建議。 5.具有對外、跨單位溝通整合能力，扮演董事會與經營團隊的橋樑，協助有效推動公司的組織變革與轉型。 6.執行年度或專案稽核計畫，出具稽核報告並落實追蹤改善。 7.流程改善與制度優化，健全九大循環機制功能。
員工聚餐慶生會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。
員工聚餐慶生會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責 BOM準備與維護。 2.進行電路圖繪製及 PCB Layout 審查。 3.進行 硬體除錯及訊號測試與分析。 4.與跨部門團隊合作，確保專案順利執行。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 3天前更新展開
1. Project technical lead and technical management of cross functions 2. Lead project EE team members 3. Lead project design process and issue management 4. Lead critical HW debug ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
(1) 負責專案之測試計畫、測試案例規劃 (2) 負責專案之測試規畫、測試範圍、測試時間、測試品質等工作 (3) 負責專案之測試監督和控制過程，並進行風險追蹤、風險規避等工作 (4) 負責專案之測試資源協調、相關部門人員溝通協調等工作 (5) 負責專案之測試總結評估工作 (6) 了解自動化測試並能執行; 未來能建立撰寫自動化測試程式之職能
- 月薪76800~96000元 東南亞新加坡 工作經歷不拘 3天前更新展開
📍工作地點：新加坡（公司協助辦理工作簽證） 🕒工作時間：週一至週五（週休二日） 【薪資福利】 💰 0-20％月度績效獎金 🏥 2％醫療補助津貼 【工作內容】 ✔ 負責空間規劃、硬裝/軟裝設計、燈光配置及材料選配 ✔ 獨立完成概念設計、3D效果圖與施工圖繪製 ✔ 與客戶及施工團隊協調溝通，確保設計完美落實 ✔ 掌握最新設計趨勢，提供創新設計方案 【應徵條件】 🎓 學歷：室內設計/環境藝術/建築相關科系大學以上 💼 經驗： 2年以上全案設計經驗 具住宅/商業空間實際案例 🛠 技能： 精通AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop 熟悉施工工法與建材特性 ✓ 需具備基本英文溝通能力 歡迎有意前往新加坡發展的設計人才踴躍應徵！ （我們將安排線上面試，錄取後協助赴新就職事宜）
產假激勵獎金績效獎金週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.全面負責工廠生產管理，協調生產過程中的環節及資源，建立各部門間良好的溝通機制，強化品質控制、降低成本；組織工程管理，實施流程標準化，規劃生產策略以達到產能需求 2.領導廠內相關部門，完善和優化日常管理框架，制定各項制度及實施方法，使各部門工作流程得以運作順暢 3. 根據公司政策制定工廠生產目標，規劃生產策略、成本預算及成本控制、設定產量，確保利潤的達成 4.參與公司經營管理與決策，負責工廠整體的生產運營管理、合理布局產線及全方位規劃等工作，對質量問題進行分析、改善，提高製程良率及品質，滿足客戶產品需求 5. 負責推動團隊建設、人員統籌、績效考核等工作，制定培訓方案及計畫性培養管理團隊，有效激勵員工提高工作效率
- 月薪48000~50000元 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.需跨店管理 9.主管交辦事項。
員工聚餐春酒績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪48000~50000元 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮及備料，並確保菜色品質。 3.確保所負責類別的食品均符合國家衛生管理的規定。 4.維護廚房環境清潔、進行廚房內的衛生管理工作。 5.廚房人員管理/跨區跨店管理。 6.主管交辦事項。
員工聚餐春酒績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪45000元 台中市西屯區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.領導團隊進行人事管理及員工績效評估 2.規劃銷售策略，促銷活動並執行營運推廣計劃，達成門市銷售目標 3.負責店內營運管理（進貨、庫存、排班）確保商品供應穩定，人力配置順暢 4.掌握工具或五金類產品專業知識以提供銷售支援 6.分析銷售數據並提供決策建議 7.維護店面環境及確保營業場所安全
全勤獎金年節獎金績效獎金需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.勤區管理、人員招募面談。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.資料文書處理 6.考核通過晉升課長
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 -
