- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.協助總經理規劃及推動公司年度營運目標、經營策略與發展計畫。 2.追蹤公司重要決策、會議決議及總經理交辦事項之執行進度。 3.定期追蹤專案時程、預算、成本、工程進度及潛在風險。 4.協助處理案場開發及工程執行過程中的跨部門問題。 5.彙整各案場專案進度及執行成果，定期向總經理報告。 6.具備跨部門溝通及外部商務合作協調能力。
員工手機配發或補助自強活動國內旅遊禮品誤餐費 - 月薪80000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
＞具備以下專業能力 或 公司完整培訓專業技能後，帶領團隊完成公司目標。 *達成個人生產目標，個人績效獎金每月發放(獎金約1萬~5萬)。 *達成公司生產目標，廠長績效獎金每月發放(獎金約5萬~15萬)。 【主要工作內容】 1.依照作業標準書進行馬達定子線圈繞線與入線作業。 2.作業治具維護。 3.完成工作安排進度。 4.協助設備保養、作業區整理與生產紀錄填寫。 5.無經驗可，公司完整培訓。 6.配合公司工作安排。
年節獎金全勤獎金健保加班費勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、溫室氣體盤查與計算 (Carbon Accounting) 1.碳排放計算：負責蒐集並彙整全廠各製程（如薄膜沉積、封裝等）的能源使用數據，進行組織型或產品級的碳排計算。 2.數據查證： 建立內部數據管理流程，確保數據的準確性與可追溯性，以支應外部查證作業。 二、 ESG 報告與合規管理 (ESG Reporting & Compliance) 1.ESG 報告編製：協助彙編公司年度 ESG 報告，呈現公司在環境保護（E）、社會責任 （S）及公司治理（G）方面的具體績效。 2.法規掌握： 持續監測國內外環境法規（如氣候變遷因應法）及碳稅政策，確保公司營運符合最新的法規掌握要求。 3.減碳專案評估： 根據盤查結果，協助提出減碳策略建議，如能源效率優化或綠電採購規劃。 三、ISO 體系維護與認證 (ISO Standards & Certification) 1.認證推動：主導或協助推動 ISO 14064（溫室氣體盤查）及 ISO 14067（產品碳足跡）管理體系的建立與運作。 2.外部稽核對接：擔任外部驗證機構的窗口，準備相關稽核文件並處理查證發現點。
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪40000~80000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 社群運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 面試地址 : 台中市大里區永隆路510號一樓
- 月薪40000~50000元 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 生產排程規劃 2. 物料管理 3. 出貨排程規劃 4. 協調產銷、進行生產效率提升與成本降低 5. 提出需求預測建議與改善規劃 6. 跨部門協調溝通 7. 需有視圖能力及加工概念 8. 主管交辦事項 備註： 1.有使用鼎新ERP經驗(必備)，懂模具產業者佳。 2.趕工時，能配合加班。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 4年工作經驗 今天剛更新展開
一、全廠營運管理與量產建置 (Operations & Plant Setup) 1.全廠營運指揮： 負責工廠的日常營運管理，確保生產計畫、人員配置與資源分配能達成公司預定的產能目標。 2.新生產線建置： 配合公司擴產需求，主導新廠房的建置規劃，包含機台進場佈局（Layout）及公用動力系統（Utility）之對接。 3.跨部門協調： 作為生產、研發、採購與財務部門間的溝通樞紐，解決技術轉移（Tech Transfer）至量產過程中的各種衝突。 二、成本控管與效率優化 (Cost Control & Productivity) 1.生產成本管理： 執行精確的成本控管，優化材料損耗、電力成本及人工效率，以降低每瓦生產成本。 2.智慧製造推動： 配合 AI/IT 團隊，推動數位化管理工具，落實數據驅動的生產決策。 3.產能與交期管理： 負責產銷協調，確保生產排程能準確滿足訂單交期，並靈活應對市場需求變動。 三、品質規範與勞安治理 (Quality & EHS) 1.勞安與合規： 落實勞工安全衛生管理（EHS），確保工廠運作符合消防、環保及職業安全法規，並持有相關勞安證照。 2.品質體系執行： 帶領現場團隊執行 ISO 稽核規範，確保每一批鈣鈦礦電池模組皆符合品質檢驗標準。 3.現場決策與異常處理： 具備高度的現場決策能力，針對產線突發故障或品質異常，能迅速判斷並執行矯正預防措施。 四 、主管交接事宜
員工團保就業保險員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪40000~80000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 【必備條件】 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 【工作內容】 1. 數位廣告投放操作及優化，廣告平台經營維持與上下架（含Facebook、IG、露天、奇摩…等）。 2. 接待客人至指定位置 3. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能亦佳 (無相關經驗會有前輩教學，簡易好上手) 4. 網路平台廣告編輯上下架 5. 社群運用與推廣 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 面試地址:台中市大里區永隆路510號一樓
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、核心技術開發與效率提升 (Core Technology & Efficiency) 1.電池效率優化： 負責開發並調整鈣鈦礦電池的層狀結構，優化光電轉換效率以達成商業化指標。 2.材料特性研究： 針對前驅體材料、電子傳輸層（ETL）與空穴傳輸層（HTL）進行材料改性研究，提升載流子傳導性能。 3.薄膜沉積技術： 運用**薄膜沉積（Film Deposition）**與封裝技術，開發大面積、高均勻性的鈣鈦礦塗佈製程。 二、穩定性與可靠度研發 (Stability & Reliability) 1.提升穩定性： 研發先進封裝技術與阻隔材料，解決鈣鈦礦電池對水、氧及熱敏感的問題，延長產品使用壽命。 2.失效機制分析： 分析電池在長期照光與極端環境下的衰減機制，提出改善方案。 3.實驗數據與理論驗證： 結合物理與材料科學理論，針對實驗結果進行深度分析，並撰寫相關技術報告。 三、專利佈局與前瞻研究 (IP Strategy & Advanced Research) 1.專利申請與佈局： 將研發成果轉化為公司技術資產，負責撰寫並申請具競爭力的發明專利。 2.學術與產業界對接： 追蹤國際 SCI 論文趨勢，將尖端研究成果導入實作產線，維持技術的前瞻性。 3.製程標準化： 協助將實驗室開發成功的參數轉移（Tech Transfer）至量產線，配合生產團隊進行規模化測試。
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1. 居家裝修/安裝施工現場督查。 2. 工程現場問題處理及協調 3. 工班作業管理與顧客服務。 4. 工班招募、訓練。 5.負責區域：桃園、新竹，需自備普通小型車輛代步
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(依個人資歷與能力，安排管理職責或擔任資深開發角色。) 我們誠摯邀請具備國際視野與策略思維的行銷業務主管加入，主導市場拓展策略、帶領團隊實現營收突破，整合行銷與業務資源，打造具競爭力的市場版圖，驅動公司營收成長。 主要職責： 1. 業務與市場成長策略制定 • 負責公司整體營收與市場成長策略，規劃中長期業務發展藍圖 • 設定年度營收目標與業績指標（Revenue / Pipeline / Conversion），並帶領團隊達成 • 建立並優化Go-to-Market策略，提升市場滲透率與營運效率 2. 市場拓展與客戶經營 • 領導團隊拓展國內外市場，開發新客戶與高價值商機 • 建立並深化關鍵客戶（Key Account）經營，提升客戶關係與長期合作價值 • 推動策略聯盟、跨產業合作與大型專案，擴大市場影響力 3. 整合行銷與品牌推動 • 主導整合行銷策略（數位行銷、內容行銷、品牌經營、展會活動） • 指導團隊執行數位行銷（廣告投放、SEO、社群、內容），並持續優化轉換成效 • 規劃並參與國內外展會與行銷活動，提升品牌曝光與商機開發 • 擔任公司對外代表，進行高階簡報、商務洽談與媒體溝通 4. 產業研究與策略建議 • 掌握太陽能與再生能源產業趨勢、政策動向與競品策略 • 提供市場洞察與策略建議，協助產品定位與商業模式優化 • 跨部門協作，推動市場導向的產品與服務發展 5. 團隊領導與績效管理 • 建立與帶領高績效業務與行銷團隊（招募、培訓、管理） • 設計並落實KPI與績效管理制度，提升團隊產能與執行力 • 建立數據導向管理模式，持續優化業務流程與行銷ROI
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1. 協助集團往來之相關事務 2. 處理主管的行程規劃與安排，協調並記錄會議事項並追蹤處理決議事項 3. 協助主管處理行政事務、跨部門溝通及專案推動與時程控管 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃 6. 接待重要外賓、聯繫與溝通 7. 主管交辦事項
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1、視覺平面相關設計：社群行銷設計(網頁、banner、edm、品牌IP、短影片等)。 2、各式企宣品(海報、手冊、名片、贈品、活動製作物、其他各式廣宣品)。 3、主管交辦事項。
產假產檢假年終獎金禮品交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.配合醫療照護需求及跨科整合照護模式，與骨科、胸腔科及心臟科等單位共同推動相關疾病照護及收案作業。 2.個案管理、資料彙整、申請文件準備、跨科聯繫及追蹤管理。 3.主管交辦事項
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