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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.執行貨品立行運送事宜 2.執行指定客戶貨品運輸作業 3.整理貨品配送及接回作業之各項單據 4.負責所屬車輛之安全 5.公司有額外提供抽成獎金跟安全獎金
三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪50000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.執行貨品立行運送事宜 2.執行指定客戶貨品運輸作業 3.整理貨品配送及接回作業之各項單據 4.負責所屬車輛之安全 5.公司有額外提供抽成獎金跟安全獎金
三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪43000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
日間駐守、門禁管制、信件包裹收發⋯⋯等，小型社區服務。 協助 廠商聯繫 會電腦操作 簡易行政作業。 有 事務證照 優先入取。
- 月薪55000~65000元 新北市中和區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責家用及商用空調、多聯系統的規劃、配置及施工驗收。 2. 分離式冷氣系統故障檢修及排除。 3. 須配合至外縣市出差工作，如有需過夜則住宿飲食公司全包，另外享有出差獎金。 4. 須具備汽車駕照與相關駕駛經驗。 5. 具有冷凍空調證照者優先錄取。 6.本公司職務，現階段主要以分離式及VRV系統安裝保養維修為主；氣冷及水冷式冰水主機系統為輔。 7.除一般分離式及多聯冷氣外，具備冰水系統配管、維修、保養能力之技師底薪$65000起。
產假產檢假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~40000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪40000~50000元 新北市蘆洲區 1年工作經驗 3天前更新展開
【社群及平台營運操作】 1.社群日常貼文營運、規劃及發布 2.平台日常留言及訊息客服回覆 3.協作影像的拍攝、錄製、剪輯等多媒體操作 【管理部行銷行政工作】 1.跨部門構通(各分店門市素材、產品特性及操作主題需求) 2.行銷企劃（依照需求及特定活動整合規劃） 3.維護、更新、管理各類文件檔案 4.彙整及分析各行銷數據表現 5.其他主管交辦事項
年終獎金三節獎金員工團保自強活動勞保 - 月薪50000~90000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.操作和維護大貨車，定期檢查車輛狀況 2.規劃行車路線，確保按時完成貨物運輸 3.遵守交通法規與安全規範，確保行車安全 4.負責貨物裝卸與保護，確保運輸品質 薪資高於業界 基本有5萬以上 認真出車獎金另加 9.5噸貨車
- 月薪40000~40000元 台北市士林區 3年工作經驗 3天前更新展開
協助主辦會計 做基本的資料整理及keyin系統或表單 未來有企圖心往主辦會計的職務前進
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、契約場特約獸醫師簽訂 2、提供客戶專業諮詢 3、看診、開立處方箋 4、防疫計畫優化 5、監控蛋雞抗體變化 6、協助主管交辦事項 7、協辦牧場認證計畫 *需具備獸醫師背景 *業務範圍：彰化以南台南以北 *負責蛋雞 *另計業務執行的相關補助：車輛補助、執業證照津貼
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助公司管理相關標準作業之制定、發行及修訂維護，並依照公司政策方向隨時調整優化。 2. 妥善與各部門單位進行溝通、協調並蒐集、整合各項資訊。 3. 針對標準作業內容製作簡報檔案，並向各部門單位進行說明、討論並輔導上線。 4. 負責單位內部文書處理、SOP文件歸檔管理及內稽循環作業。 5. ISO系統操作及應用。 6. 完成各項主管交辦任務。 《有文件撰寫查驗之相關工作經驗者佳》 《具ISO文管相關經驗二年以上者佳》 《實際參與ISO認證過程，或受過ISO9001：2015認證訓練者佳》 ✨ 桃園總部2023年啟用 ✨ 辦公環境明亮新穎，有舒適的廊道與洗手間，茶水間備有微波爐/冰箱/咖啡機
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 3天前更新展開
1) Integrating manpower needs of various departments, planning and implementing talent recruitment plans to ensure effective recruitment. 2) Planning and executing intern program. 3) Expanding diverse recruitment channels with employer‘s branding. 4) Planning and executing interviews. 5) Ensure sufficient headcount pipeline for fill the vacancies. 6) The labor statistics report completes and monitor. 7) Annual manpower forecast, budgeting and tracking. 8) New employee on-boarding event planning and execution.
生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
