- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 2天前更新展開
At Swire Coca-Cola, our colleagues tell us that the most interesting to them is learning new things as well as having the opportunity to communicate across cultures & cross teams. We prize excellence, responsiveness, and continuous improvement. If you want to constantly raise the bar in your work, we’ll give you the support to thrive. Through this critical role, you will in-depth contribute to the enhancement of work process and resource planning of our frontline sales team. You can impactfully drive change by providing insights through studies, initiating work process changes, handling scale projects, and participating in strategic decision meetings. You will obtain experience and contribute through a broad perspective from planning to front-line execution. This role will play an important part in our pursuit to continuously drive sales operation efficiency. 【Responsibilities】 1. Understand the work processes of various sales and other operations functions, including frontline and back office. 2. Track sales rep performance metrics, analyze data to provide insights. 3. Identify key issues and opportunities of Sales Operation, initiate action plans and follow through. 4. Cross functional communication for strategy implementation. 5. Support or take lead in sales force efficiency projects to enhance company productivity and profit. ◆ Professional skills and abilities required - Proficient Excel and PowerPoint skills, Power BI is a plus - Cross function communication and integration skills - Able to work both independently and as a team in agile environment - A self-starter, detailed oriented, result-driven, and sensitive to numbers - Adaptability to change, growth mindset ◆ Related job experience requirement College graduate or above, prefer degree in Business Administration/ International Business/ Economics/ Statistics or relevant 1-2 years working/intern experience in data analysis/process improvement/sales operation related fields is a plus Mandarin - Proficient English - Fluent in Reading & Writing (TOEIC 650 or above, or equivalent certification) Taiwanese is a plus Familiar with FMCG industry
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~75000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1. 與客戶溝通，瞭解需求並提出合適的設計方案。 2. 進行空間設計、色彩搭配、材料選擇等相關設計工作。 3. 撰寫設計方案、報價單及其他專案文件。 4. 監督施工過程，確保設計方案順利實現。 5. 熟悉設計軟體（AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop 等）。 6. 參與專案管理，協調內外部團隊與合作廠商。 7. 持續學習新技術與設計趨勢，提升專業能力。 室內設計在現今社會中扮演越來越重要的角色，具備良好的發展前景。此職位負責協助公司完成各類設計案，為客戶提供最適切的設計解決方案。 【條件要求】 • 工作經驗：3年以上（具獨立設計與施工經驗尤佳） • 學歷要求：專科以上（建築、室內設計、都市規劃、大眾傳播等相關科系佳） • 擅長工具：AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop、Excel、PowerPoint、Word • 工作技能： －室內設計與空間規劃 －施工圖與裝配圖繪製 －發包圖說繪製整理 －裝修工程識圖與現場對接 • 具備駕照：普通重型機車、普通小型車
三節獎金禮品員工團保伙食津貼員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.排程管理，協調跨部門資源。 2.排程相關系統導入、測試與優化，確保系統穩定運作。 3.了解作業需求並提出最佳系統解決方案。 3.監控系統運作，針對異常狀況進行分析與改善。
年節獎金員工生日禮金年終獎金伙食津貼員工宿舍 - 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 定時安全巡邏內湖區大樓及周邊環境，執行門窗安全檢查，確保設施完整無誤。 2. 操作監控設備，監控出入口及大樓公共空間的人員及活動，預防可疑行為與事件發生。 3. 熟悉安全和消防程序，能快速應對警報與緊急事件，必要時進行初步處置與事件掌控。 4. 紀錄各類安全事件並撰寫完整報告，確保遵守安全政策和程序要求。 5. 協助住戶處理突發糾紛及問題，應對訪客登記及引導服務，提供基本的客戶服務支援。 6. 管理門禁出入與鑰匙使用，熟練執行大樓門禁系統和設備操作，維護設施安全。 7. 定期檢視大樓相關設備運作情形，監督設備維護狀況，以達到公共安全及運作的要求。 歡迎加入我們的團隊，為內湖區居民提供最安心的守護！期待您的加入！
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.TQM活動推行(QCC、LEAN & Six Sigma、Kano Tools、品質月等) 2.基層人員改善手法培訓 (QCC、SPC、TWI 等) 3.工程師/管理師手法培訓及專案輔導 4.提升工廠人員素質 (執照鑑定) 5.依據需求規劃工廠專案開案及過程輔導 (PJS) 6.工廠方針管理及KPI 指標追蹤
年節獎金員工生日禮金年終獎金伙食津貼員工宿舍 - 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.老人及身心障礙者居家服務-個案管理、行政業務。 2.督管居家服務員。 3.社區活動~長照2.0社區資源整合相關活動。 ✔工作待遇： 月薪40,000元(年薪555,000元)；享勞、健、退、意外險，新進居服督導員努力認真且有學習力，每年可加薪；三節獎金為各5,000元、年終獎金1個月、7月年中獎金半個月，年收入55萬5仟元以上(未滿一年按比例)，還會有其他獎金；新進居服督導員由學姊或主管一對一教導帶領，提供完整教育訓練。 ✔工作性質： 本社為高雄市政府衛生局特約之大型居家服務長照機構，目前有居服督導員及個管師共15位、居服員共96位，因應資深居服督導員轉任個管師，增聘居服督導員。 ✔學歷要求： 專科以上學校社工、護理、物理治療、職能治療或老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業（須符合衛福部認可之居服 督導員資格）。 ✔可上班日：２週內。 ✔上班地點： 左營中心-高雄市左營區政德路647號2樓或仁武辦公室-高雄市仁武區澄仁西街179號。 ✔應徵方式： 請備履歷（附照片）、自傳及最高學歷證書影本寄至su0918@gmail.com或來電0975-783388洽黃素琴主任。 *資格不符及履歷不完整者，恕不另行通知(擇優通知面試)。 ▶徵才期間：114/11/6~114/11/14◀
年終獎金三節獎金意外險勞保健保 - 月薪45000~55000元 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新展開
＜職缺描述＞ 本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！ ＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 ＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 ＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 ＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 ＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 ＊休假天數比照勞動部當年之行事曆 ＜薪資制度＞ ＊底薪為45000~55000元（試用期兩個月） ＊雙月達標績效獎金 5000~11000元 (依公司年度標準作級距更動) ＊年終獎金另計 ＜工作內容＞ 1. 各項工作站技能學習後能獨立作業，同時配合餐廳的餐點需求和出餐時間 2. 了解食材正確保存、準備、處理、烹調，完成各項準備工作 3. 廚房開店與收店，工作區域打掃清潔，設備清潔及保養 4. 協助廚師長交辦事項，並協助主管教育訓練 5. 熟悉肉品處理、修肉能力、炒台經驗 ，有韓式料理經驗尤佳 6. 行政作業需有：訂貨、盤點、排班之經驗 7. 有食材成本分析與統計數據之經驗，並提出改善方針 8. 擔任每日值班經理，並執行營運狀況回報與當日崗位監督 ９.熟悉excel、word基本操作
年終獎金禮品績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.老人及身心障礙者居家服務-個案管理、行政業務。 2.督管居家服務員。 3.社區活動~長照2.0社區資源整合相關活動。 ✔工作待遇： 月薪40,000元(年薪555,000元)；享勞、健、退、意外險，新進居服督導員努力認真且有學習力，每年可加薪；三節獎金為各5,000元、年終獎金1個月、7月年中獎金半個月，年收入55萬5仟元以上(未滿一年按比例)，還會有其他獎金；新進居服督導員由學姊或主管一對一教導帶領，提供完整教育訓練。 ✔工作性質： 本社為高雄市政府衛生局特約之大型居家服務長照機構，目前有居服督導員及個管師共15位、居服員共96位，因應資深居服督導員轉任個管師，增聘居服督導員。 ✔學歷要求： 專科以上學校社工、護理、物理治療、職能治療或老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業（須符合衛福部認可之居服 督導員資格）。 ✔可上班日：２週內。 ✔上班地點： 左營中心-高雄市左營區政德路647號2樓或仁武辦公室-高雄市仁武區澄仁西街179號。 ✔應徵方式： 請備履歷（附照片）、自傳及最高學歷證書影本寄至su0918@gmail.com或來電0975-783388洽黃素琴主任。 *資格不符及履歷不完整者，恕不另行通知(擇優通知面試)。 ▶徵才期間：114/11/6~114/11/14◀
年終獎金三節獎金意外險勞保健保 - 月薪40000元 台南市北區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.各項安衛業務推動、計畫與執行管理。 2.工地現場各項安全衛生規定、執行、巡檢與稽核。 3.熟悉安全衛生業務及職安衛相關計畫訂定。 4.與相關部門合作，解決安全衛生問題或事故管理 5.主管交辦事項。 6.具工程實務經驗者佳。
就業保險年終獎金伙食津貼免費供餐勞保 - 月薪40000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1. 設計與製作公司形象規範、網站視覺風格。 2. 使用各種軟體製作專案網頁。 3. 與業務、企劃、程式設計等相關人員配合，協同執行專案。 4. 規劃與掌控專案時程及成本。 5. 設計電子報與用戶端互動平台，並進行維護。 6. 負責網頁程式的開發設計與修正更新。 7. 協調其他網頁設計師，進行網站連結設計之相關事項。 8. 具有一定的AI相關知識。 無經驗有意願者，公司可推薦職前訓練
就業保險年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 2年工作經驗 2天前更新展開
喬大地產是深耕士林北投四十年的台北地產開發第一品牌。輝達進駐北士科，將使集團迎來光明璀璨的質變。我們啟動籌組全新投資團隊，以多角化經營的投資策略，布局不動產與金融商品等投資標的。 1. 熟悉不動產相關法規及實務，提供地政相關法令諮詢服務 2. 精通不動產契約擬定及審核，協助簽立不動產買賣合約 3. 負責不動產移轉登記，包括文件準備與流程管理 4. 具備土地登記及測量相關知識，協助辦理地政業務 5. 拓展財務與稅務知識，不動產稅務及節稅提供專業建議
就業保險年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪40000元 台南市北區 2年工作經驗 2天前更新展開
1、具有機電相關工作經驗2年以上 2、工地施工現場巡視、協調、問題處理 3、工地進度回報及問題反映 4、工程有關文書作業整理 5、主管交辦任務執行 6、熟電腦繪圖者優先錄取！
就業保險年終獎金伙食津貼免費供餐勞保 - 月薪40000~51000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 致力於培養各店舖管理人才，歡迎加入我們的儲備幹部計畫，你將接受完整化培訓，從門店營運學起，逐步成為一位具備領導力與經營思維的主管。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 • 學習店鋪營運流程（外場接待、餐點品質、服務標準）。 • 協助人員排班、庫存管理與日常店務。 • 帶領團隊達成營運目標、提升顧客滿意度。 • 完成儲備培訓通過考核，薪資向上晉升，晉升為店長。 【完整培訓制度】 • 領導與溝通技巧課程。 • 店務營運與損益管理訓練。 • 內外場跨部門實作輪調。 【福利制度】 • 勞健保、勞退提撥。 • 績效獎金。 • 員工旅遊、團隊聚餐、三節禮盒、員工優惠。 【我們在找這樣的你】 • 喜歡挑戰，願意從實務中學習管理。 • 具備領導潛力與責任感。 • 對餐飲服務充滿熱情，樂於與人互動。 【工作地點】 歡迎北/中/南部地區願意接受連鎖餐飲訓練者加入我們的行列。 *台中區-大里店、豐原店、埔里店* 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！
全勤獎金分紅入股年終獎金禮品員工團保 - 月薪55000~65000元 台北市大安區 5年工作經驗 2天前更新展開
＜職缺描述＞ 本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！ ＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 ＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 ＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 ＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 ＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 ＊休假天數比照勞動部當年之行事曆 ＜薪資制度＞ ＊底薪為55000~65000元（試用期兩個月） ＊雙月達標績效獎金 6000~12000元 (依公司年度標準作級距更動) ＊年終獎金另計 ＜工作內容＞ 1.維持每日內場各工作站作業環節的順暢 2.協助店經理管理內場團隊，並達到制定的KPI標準 3.督導並教育各主管的值班經理、排班、盤點、訂貨作業 4.分析各營運指標數據並提出改善方針 5.提出優化廚房各工作崗位作業之辦法 6.滾動修正內場SOP 7.餐點品質監督與抽檢 8.安排新人各工作站之教育訓練 9. 分析與製作食材成本報表 10.具備基礎勞基法觀念以利合法排班 11.熟稔相關餐廳衛生法規以利督察團隊 12.需要面試與招募內場團隊 13.熟悉excel、word基本操作 14.輔導團隊通過定期的SGS檢定與衛生講習課程
年終獎金禮品績效獎金國內旅遊國外旅遊 -
