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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 協助安排內、外部會議行程與出差行程 2. 會議安排與通知，製作會議紀錄並追蹤決議事項 3. 對外及各部門之溝通聯繫事宜 4. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 5. 負責總務相關事務 6. 有良好的人際關係處理能力，態度積極樂觀，有執行能力和獨立辦事能力 7. 具有良好的溝通表達能力和商務對談能力(與商場談判) 8. 協助主管整合規劃、推動與執行相關事務 本職位負責協助高階主管進行各項工作與專案管理，是公司運營與發展不可或缺的一員。此職位擁有良好的發展空間，能夠接觸到公司多個部門和業務領域，為您的職業生涯帶來更多的發展機會。 如果您有相關的工作經驗和技能，並且渴望在一個穩定、具有發展前景的公司發揮自己的能力和才華，請立即與我們聯繫，我們期待您的加入！ 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 部分工時(月薪)40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
不做儲值、不推銷商品、不賣券 一家專注洗髮，無任何剪髮、燙髮、染髮的沙龍店 營業時間為晚上6點至凌晨2點(白天沒有營業) 工作時間：晚班 18:00-02:00 1. 執行專業洗髮流程，確保顧客頭皮與髮質清潔與放鬆。 2. 提供頭皮護理服務，使用護理產品進行紓壓按摩。 3. 接待並協助顧客，營造舒適與放鬆的使用體驗。 4. 定期檢查與維護美髮工具，確保清潔衛生與服務品質。 5. 堅守沙龍內部衛生規範，保持環境整潔與安全。 6. 掌握並推薦公司提供的專業護髮產品，提升顧客滿意度。
員工團保尾牙績效獎金激勵獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.規劃及推動社區管理方案及執行決議事項 2.管理社區財務，進行預算編制及財報審核 3.領導團隊完成清潔、警衛及設施設備管理工作 4.解決住戶反映問題，處理住戶糾紛及客訴 5.熟悉保全、樓宇管理法規，落實社區規章執行 6.妥善應對緊急事件，實施危機處理和應變措施 7.運用電腦管理系統，優化作業流程與管理效能
員工生日禮金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 具廠務水相關工作經驗5年以上。 2. 具操作5000CMD廢水之經驗。 3. 熟以下系統之運作：純軟水系統、廢水處理系統、回收系統、藥供系統。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於新屋廠區，距幼獅廠約20分鐘車程，須自行具備交通工具前往。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:工作時間? A3:常日班08:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q4:面試前須準備什麼? A4:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
國內、外旅遊補助需穿著員工制服分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
工務助理人員 ，支援輔助工作性質 月薪5萬起，加班，獎金另計 1. 協助施工進度規劃及現場監工，確保工程順利執行。 2. 支援水車，及車輛調度 維修保養廠，驗車的輔助工具 3. 協調與廠商聯繫溝通，解決施工中遇到的問題。
- 月薪41000元 高雄市小港區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 鋼筋輥輪車削。 2.MASTER CAM相關軟體操作能力。 3.CNC車床操作程式製作、修改能力。 新進人員 41000 起 滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金) 【加分條件】 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!
社團補助壽險員工團保眷屬團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市鹽水區 1年工作經驗 2天前更新展開
職務內容： 1. 工廠內部數據應用(數據採集、監測、整合等)。 2. 撰寫數據邏輯、演算法觸法與預警邏輯。 3. 設計可視化界面、報表、即時數據看板。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 新人輔導制度(PTA)、家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 月薪46000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
内場日料廚師 1. 負責日式料理的食材挑選、切割與烹調。 2. 確保廚房衛生及設備維護，遵循食品安全標準。 3. 協助菜單規劃，開發創新日式特色料理。 4. 管理庫存與食材品質，進行採購需求分析。 5. 擺盤設計並提升呈現美感，注重細節完成佳餚。
全勤獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金年終獎金 - 年薪713765元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.住院病人身體理學檢查初步評估及病情處置。 2.連絡急會診及緊急檢查、檢驗相關事宜，並追蹤結果。 3.協助住院醫囑開立、出院帶藥、預約回診、診斷書開立及完成出入院病歷。 4.參與各項會議提供跨專業領域統合性照護及分擔兒科行政業務。 5.經中央衛生主管機關認定可由專科護理師及訓練期間專科護理師執行監督下之醫療業務範圍及項目。
員工在職教育訓練員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. ICT弱電系統整合工程(網路、門禁、監視、中央監控...等) 2. 規劃工程現場的進度安排、成本管控、人力調度、文件送審、突發狀況處理等 3. 從事專案工程計畫之規劃與執行，並執行品管監造、現場進度等工程管理工作 4. 從事工程進度安排、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜 5. 配合專案需求跨縣市出差調度
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
遠傳電信正在尋找商業分析師，你/妳將會成為數據分析團隊的一份子，負責瞭解所面對的業務挑戰，確認問題並提出假設，用數據解答可能成因，提出決策建議，加速數據洞察的落地與迭代，和產品與行銷團隊同仁一同驅動遠傳用戶價值的成長。 1. 協助追蹤市場競爭狀況並解讀主要數字 ━了解部門目標與主要KPI，建立數據追蹤機制，透過數據驅動決策 ━與同事們共同討論，設定假設並用數據解答可能成因與建議做法 2. 協助商業決策或風險識別，以數據分析並建立行動方案 ━運用數據洞察發掘問題，提出假設並找出機會點 ━提出具體可行的優化方案，並與產品經理合作推動執行 ━追蹤方案實施成效並持續優化 3. 實驗設計與成效分析 ━設計並執行A/B測試，驗證假設 ━分析實驗結果，提供具體改善建議 ━建立實驗框架，促進產品持續迭代優化 4. 新商模建立 ━找出事業新機會：了解目前所面對的業務挑戰，進一步能釐清問題並提出假設，找出透過資料分析，洞察客戶行為/屬性，描繪客戶畫像與客群標籤，分析用戶行為模式，預測未來趨勢，從而找出事業新機會 ━產業資料蒐集與解析：針對特定產業、商業模式或企業，蒐集相關資料釐清其關鍵指標，進行現況說明與趨勢分析；並根據事業/行銷/產品部門所需，提供相關具洞見的分析報告與建議 5. 數據運用推廣 ━建立自助式分析工具與儀表板，並確保其運作效能 ━促進對接商業團隊的數據驅動的決策文化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 8年工作經驗 今天剛更新展開
王品集團 誠徵【整合企劃部-數據趨動會員經營Team Lead】 負責集團會員行銷與數據分析團隊的管理，專注於提升會員終身價值（LTV）和達成會員經營KPI。帶領團隊規劃行銷活動，並透過多渠道推動行銷專案，打造卓越的會員數位體驗。 主要職責 1.會員行銷策略管理：規劃及執行會員行銷活動，優化權益與獎勵機制，推動業績增長。 2.數據驅動洞察：生成會員數據洞察，運用精準行銷強化客戶生命周期和忠誠度。 3.CRM與CDP管理：領導CRM活動管理、MA系統導入與CDP分析，提升會員活性。 4.跨部門合作與專案推進：協調跨部門與供應商合作，推動CRM專案和數位體驗優化。
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 追蹤市場競爭狀況並解讀主要數字 ━ 了解部門目標與主要KPI，建立數據追蹤機制，透過數據驅動決策 ━ 帶領同事們共同討論，設定假設並用數據解答可能成因與提供建議 2. 商業決策或風險識別，以數據分析並建立行動方案 ━ 理解商業目標，運用數據找出問題，提出假設並找出機會點或商業風險 ━ 提出具體可行的行動方案，協助行銷/產品經理制定目標和關鍵績效指標（KPI），與推動行動計畫 ━ 根據最新的數據和反饋，不斷調整和優化行動計畫，確保達到預期目標 3. 協助實驗設計與成效分析 ━ 設計並執行A/B測試，驗證假設 ━ 分析實驗結果，提供具體改善建議 ━ 建立實驗框架，促進產品持續迭代優化 4. 新商模建立 ━ 找出事業新機會：了解目前所面對的業務挑戰，釐清問題並提出假設，找出透過資料分析，洞察客戶行為/屬性，描繪客戶畫像與客群標籤，分析用戶行為模式，預測未來趨勢，從而找出事業新機會 ━ 產業資料蒐集與解析：針對特定產業、商業模式或企業，蒐集相關資料釐清其關鍵指標，進行現況說明與趨勢分析；並根據事業/行銷/產品部門所需，提供相關具洞見的分析報告與建議 5. 數據運用推廣 ━ 建立自助式分析工具與儀表板，並確保其運作效能 ━ 促進對接商業團隊的數據驅動的決策文化 6. 專案管理 ━ 組織並領導專案團隊。技術上與IDTT/NT等相關團隊合作；商業分析上與行銷、產品等團隊合作 ━ 協調不同團隊與整體流程的進度，控管預算，衡量風險等，確保專案按時完成並達到預期目標
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
負責規劃及推動friDay影音線上行銷專案，吸引更多訂戶，達成年度目標。主要職責包括： • 市場分析與行銷策略：分析市場潛在用戶，制定精確行銷策略。 • 流量轉化與業績管理：分析流量轉化、投放數位廣告，管理業績，確保達成線上銷售業績目標。 • 節慶行銷與銷售企劃：規劃並執行節慶行銷及銷售企劃，提升流量與銷量。 • 競業分析與活動優化：分析競業與市場動態，及時追蹤活動成效，進行調整與優化 • 產業特性：熟悉影音娛樂與消費產品脈動尤佳
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