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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.Co-work with HRBP and hiring managers to understand talent needs and fulfill the hiring. 2.Responsible for all talent acquisition activities that includes sourcing, attraction, selection & assessment, and offering process. 3.Select the appropriate recruitment channels (internal / externa/ social media/ agency, etc..) in meeting business requirements. 4.Build Employer Brand and ensure the great interview experience for candidates 5.Initiate and hold mass recruitment activities, or special technical field recruitment program 6.Understand the talent market trend, including the employment and compensation, and new recruitment channels 7.Ad-hoc task and assignments by managers
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 資通訊專案在售前階段的需求訪談 2. 資通訊解決方案規劃，以及內外部資源溝通 3. 撰寫投標文件，包含服務建議書、評選簡報、答標書等
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 客戶需求釐清 2. 雲端解決方案設計(公有雲及私有雲) 3. RFP/RFI編寫 4. 提案簡報製作 5. 跨部門協作與業務支援
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 1天前更新展開
[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 1天前更新展開
[工作內容] 1.設備設計標準化準則建立及修訂 2.設備保養管理規範準則建立及修訂 3.設備巡點檢管理 4.設備異常改善管理 5. 設備校驗管理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 1天前更新展開
[工作內容] 1.製程作業流程改善 2.設備巡點檢管理 3.製程管理：製程參數巡點檢 4.製程品質異常處理 5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 6.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一.工作內容: 達成公司的品質目標，創造客戶滿意的高品質產品及服務。 1. 改善公司的品質系統，讓品管、作業人員、供應商明瞭標準以及規範，並且持續改善。 2. 執行品質系統，確保人員說寫做一致，達成品質穩定。 3. 品質異常分析以及追蹤。統計異常並且追蹤改善進度以及對策導入，提出報表說明品質改善的進度，達成年度目標。 4. 協助分析品質問題並與QA協助供應商的品質管理。 5. 協助客訴分析以及回覆，善用QC手法分析異常。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 2年工作經驗 1天前更新展開
[工作內容] 1.建置/管理與維護公司品質與生產資訊系統 2.品質或生產相關系統前後端網頁程式開發 [職務需求] 資工、資管、數理、統計等相關科系畢
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 月薪41000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
『嶄新日式品牌強勢展店』 料理從熱忱開始學習 全新的品牌加速擴展中，歡迎一同努力 能力越強，發展無上限 【工作內容】內場 1. 餐點擺盤設計，確保呈現美感與一致性。 2. 蔬果食材清洗與切割，遵守食品安全標準。 3. 進行每日各項定食料理製作，保持出餐效率與品質。 4. 完成食材削、剝、切等前置作業，確保備料充足。 5. 管理食材庫存，記錄並協助訂購原物料。 歡迎您一同加入
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊 - 月薪41000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
具餐飲調理基本能力 如：切肉、切菜 餐飲基本知趣 工作內容 1.按照公司餐飲烹飪方式製作餐點 2.清洗蔬菜、整理肉品、維護廚房衛生 3.內外場人員輪流洗滌餐具 4.掌握庫存、訂購餐點 5.主管交辦事項 能力主義進行調薪 不看年資只看實力 歡迎具有實力或有潛力的您加入我們 若您有更高的願景 歡迎與我們聯繫 隨時薪資隨能力調整
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊 - 月薪43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責建築物及周邊環境的夜間巡邏，確保門窗安全並監控出入人員行為。 2. 熟悉及操作監控設備，監控可疑活動，並即時應對突發狀況。 3. 具備緊急情況處理知識，能迅速回應警報，處理火災警報、竊盜等事件。 4. 熟悉大樓消防與安全程序，確保人員及財產安全，並妥善處理緊急事件。 5. 蒐集並管理安全紀錄和事件報告，協助提升安全作業效能。 6. 管理建築設施相關事項，監督大樓設備運轉狀態，維護公共安全。 7. 提供訪客登記與引導服務，熟練處理住戶糾紛並能以良好的溝通技巧協助解決問題。 歡迎投遞履歷，加入我們夜班保全的行列！期待您的加入，共同守護社區安全！
員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 月薪43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，進行門窗安全檢查，確保建築物的安全性。 2. 監控出入人員及監控設備操作，檢視異常狀況並作出妥善處理。 3. 回應和調查警報，處理緊急情況並迅速應變（如火災、入侵者）。 4. 安全事件記錄與報告，並定期提交安全政策和程序的執行情況。 5. 公共區域安全維護，包括建築設備及特殊設備服務管理。 6. 住戶糾紛的基本處理與訪客登記引導，確保客戶滿意。 7. 基本電腦操作與鑰匙管理，協助門禁作業及日常事務管理。 期待您的加入，請立即投遞履歷! 我們在【板橋區】專注提供安全和信任的環境，歡迎您的參與！
員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 月薪48000~48000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責落實執行社區規約及管理辦法，確保規章遵循及正常運行。 2. 召開社區管理相關會議，準備會議資料並協助執行決議事項。 3. 負責財務審核及預算規劃，管理社區財務運作及報告。 4. 管理社區內公共設施的維修和修繕事項，確保設施正常使用及安全維護。 5. 運用相關電腦軟件（如管理系統）進行行政及營運資料處理。 6. 熟悉保全及樓宇管理相關法規，維持社區營運合法性及規範性。 7. 推動並監督行政、清潔、警衛及維修工作，提升社區整體服務品質與住戶滿意度。 期待您的加入，一同締造安全、舒適的居住環境，歡迎立即投遞履歷！
員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 -
