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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.熟悉牙冠、牙橋、全口假牙、植體牙冠等製作。 2.熟練蠟型雕刻、金屬鑄造處理、3D列印或數位設計等。 3.能操作CAD/CAM數位牙技設備。 ※薪資面議35,000~60,000，依照能力調整！ 我們熱切期待擁有細膩手藝與創意熱忱的您加入！ 立即投遞履歷，讓您的專業技術成為患者自信笑容的開始！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 5年工作經驗 40天前更新展開
職責要求 1.統籌房務部營運管理（客房、公清、洗衣房、泳池、花房），規劃人力編制與調度。 2.建立並優化房務標準作業流程（SOP），確保五星級服務品質。 3.督導客房及公共區域清潔品質與衛生標準，維持品牌形象。 4.管理備品採購、庫存與成本控制，提升營運效率。 5.跨部門協調（櫃檯、工程、餐飲等），確保營運順暢。 6.執行教育訓練與人才培育計畫，提升團隊專業度與穩定度。 7.處理客訴與突發事件，展現高端度假酒店之服務應對能力。 8.協助年度預算編列與成本控管，達成部門營運目標。 任職資格 1. 具五星級或高端酒店房務管理經驗 5 年以上，含主管經歷。 2. 熟悉房務營運流程、人力規劃與成本控管。 3. 具高度品質意識與細節敏銳度。 4. 優秀的跨部門溝通與團隊領導能力。 5. 抗壓性高，能於高住房率及旺季期間穩定管理營運。 6. 具基礎電腦文書能力（Word / Excel / PPT / 報表分析）。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 8年工作經驗 40天前更新展開
職責要求 1.組織策略與經營夥伴： - 制定人力資源策略，連結公司營運目標與組織發展。 - 作為高階主管決策夥伴，提供人力、制度與組織建議。 - 規劃組織架構與人力配置，提升整體人效與營運效率。 2.人才發展與制度建構： - 建立完整人才管理體系（招募、培育、留任、接班）。 - 規劃績效管理與獎酬制度，強化組織績效文化。 - 推動主管培育與關鍵人才發展計畫。 3.人資營運與法規管理： - 控管人事預算與人力成本，確保營運效益。 - 督導薪資、出勤、勞健保及人事制度運作。 - 確保符合法令規範，降低用工風險。 4.員工關係與企業文化： - 建立正向員工關係，提升留任率與員工滿意度。 - 推動企業文化、員工活動與內部溝通機制。 - 督導員工福利制度（含宿舍、員工餐廳等）。 5.訓練發展與品牌連結： - 建立教育訓練體系（新人、在職、PT訓練）。 - 強化服務品質與品牌價值的落實。 6.外部合作與人才管道： - 建立與學校、政府及外部機構之合作關係。 - 發展實習與人才培育管道，強化人力供給。條件要求 任職資格 1. 8年以上人力資源相關經驗，3年以上高階主管經驗。 2. 熟悉飯店或服務業人資運作尤佳。 3. 具備組織發展、制度建構與策略規劃能力。 4. 熟悉勞動法令與人資相關制度。 5. 具預算控管與數據分析能力。 6. 優秀溝通協調能力與跨部門影響力。 7. 具領導統御能力，可帶領團隊穩定運作。 8. 英文溝通能力佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 8年工作經驗 40天前更新展開
職責要求 1.餐飲營運管理 - 統籌餐飲部門整體營運（日本餐廳、中餐廳、全日餐廳和酒吧） - 規劃年度營運目標與策略，確保營收與利潤達成 - 監控每日營運狀況，優化服務流程與現場管理 2.營收與成本控管 - 制定餐飲營收策略（菜單設計、定價、促銷活動） - 控管食材成本、人力配置及損耗，提升毛利率 3.餐飲品質與品牌經營 - 與主廚團隊合作，規劃菜單與產品定位 - 確保餐點品質、出餐穩定度及服務標準 - 建立並強化餐飲品牌形象與顧客體驗 4.人才發展與團隊管理 - 建立餐飲人才培育與接班制度 - 督導主管與第一線人員訓練與績效管理 - 提升團隊士氣與服務專業度 5.跨部門合作 - 與業務、行銷、房務等部門合作，推動專案與活動 - 發展餐飲與住房整合方案（如餐宿專案、婚宴、活動） 任職資格 1. 8年以上餐飲或飯店餐飲管理經驗 2. 具餐飲部門主管經驗（經理／副總監／總監） 3. 熟悉餐飲營運（廚房與外場管理） 4. 具備營收管理與成本控制能力 5. 對服務品質與顧客體驗具高度敏感度 6. 優秀領導統御與團隊管理能力 7. 具跨部門溝通與整合能力 8. 英文溝通能力佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 月薪41100~41100元 新竹市 工作經歷不拘 7天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41100~41100元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42000元 新北市林口區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.炒便當菜(會使用炮爐)2尺大鍋炒菜。 2.開菜單,叫貨,備料，懂得成本分析控制。 3.協助內場其它崗位作業。 4.崗位輪調(麵攤,油炸鍋,蒸烤箱.煮飯)。 5.任職期間,公司會依工作考核態度及能力調薪。 6有心做餐飲廚房者，會教導廚藝！ 7.配合調度輪班。 8.環境衛生清潔及設備維護。隨時節約能源。 9.每月月底盤點。
- 月薪55000~60000元 新北市三重區 3年工作經驗 9天前更新展開
1.專業貼隔熱紙。 2.店面清潔工作。 3.需會開車 4.會依表現調整底薪、獎金 ★週日公休、另外四天排休(一) ★我們管理上非常人性、排休彈性可談，若想連休多天出遊，都可提前跟老闆討論喔!!
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 1年工作經驗 3天前更新展開
話務控管 × 跨部門溝通 × 現場管理 【工作內容】 ◼負責處理複雜客訴案件，及跨部門溝通。 ◼負責客服團隊現場話務分配及人力控管。 ◼制定並維護客服標準程序，針對現行作業，提出相關數據，優化作業流程。 ◼即時監聽客服同仁服務狀況，提供適當授權及溝通話術，並協助線上同仁順利解決顧客問題。 【需求條件】 ◼一年以上客服主管經驗 ◼客服中心專案執行經驗 ◼熟悉Excel、PowerPoint、分析和報告 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(近江子翠站) 【上班時間】09:00-18:00 【休假方式】周休二日，見紅就休 【教育訓練】 1.此職缺會有二週完整的教育訓練 2.新訓期間9:00~18:00 周一~周五，見紅休
全勤獎金年終獎金產假生育補助尾牙 - 月薪45000~45000元 台北市松山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.負責社區例行文書資料處理與檔案管理。 2.依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 3.依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 4.社區各項活動規畫執行。 5.負責費用預估、控管及報表製作。 6.裝潢施工廠商管理。 7.住戶糾紛、爭議事件排解。 8.管理保全安管人員勤務。 9.管理清潔人員勤務。 10.與協力廠商洽談維修事宜。
產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪50000元 新北市林口區 7年工作經驗 8天前更新展開
一、沾板作業.每日進出貨分配。 二、叫貨.點貨.食材分類保存。 三、遵守sop規定配菜。 四、擺盤，清潔，檢查一次到位。 五、每天下班前庫房巡視，保持安全庫存量。 六、每日食材分切，能把損耗降到最低。 七、每道菜品基本的食材成本計算。 八、工作站的環境清潔維護。 九、提升自我技能，協助其他部門，共同完成任務。 十、每月盤點，進.銷.存.報表填寫。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 10年工作經驗 40天前更新展開
職責要求 1.經營策略與營運管理 - 協助總經理制定並推動公司整體營運策略 - 督導各部門營運績效，確保達成營收與經營目標 - 分析營運數據（住房率、餐飲營收、成本結構等），提出改善方案 2.跨部門整合與組織管理 - 整合餐飲與房務、行銷、業務等部門資源，提升整體營運效益 - 建立跨部門合作機制（如住房＋餐飲套裝、活動專案） - 協助組織優化與人力配置調整 3.服務品質與品牌管理 - 督導服務流程與SOP，確保符合五星級標準 - 處理重大客訴與VIP接待 - 提升品牌形象與顧客體驗一致性 4.營運品質與服務管理 - 督導服務品質與顧客滿意度管理 - 建立並落實標準作業流程（SOP） - 處理重大客訴與營運異常事件 5.專案推動與經營改善 - 主導或協助重要專案推動（如改裝、優化流程、成本改善） - 協助制定並控管年度預算與成本結構 - 持續優化營運模式與提升競爭力 6.對外關係與品牌經營 - 協助維繫重要客戶與合作夥伴關係 - 參與品牌策略與市場發展規劃 - 代表公司出席相關會議或活動（視需要） 任職資格 1. 10年以上飯店或服務業相關經驗 2. 具高階主管經驗（副總／總監以上）3年以上 3. 具整體營運管理與跨部門整合經驗 4. 熟悉飯店營運（房務、餐飲、服務流程）尤佳 5. 具備策略思維與數據分析能力 6. 優秀溝通協調能力與領導統御能力 7. 具高度抗壓性與問題解決能力 8. 英文溝通能力佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 月薪60000元 新北市林口區 10年工作經驗 9天前更新展開
一.10年以上中餐炮爐經驗。 二.台菜與廣東菜系均可。 三.具研發菜色的能力。 四.醬汁.食材控制及成本分析能力。 五.遵守工作基本守則，設備環境安全維護。 六.對各項菜品味道敏銳，調味ㄧ致。 七.火侯掌控需深具ㄧ定的標準認知。 八.互相合作，發揮團隊精神、完成每項任務。 九.個性穩定.注重個人衛生。 十.每份完成的餐點.都要再三確認、沒問題才出餐。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 規劃並推動品牌國際訓練策略，支持手搖飲品牌全球展店與在地化發展 2. 負責海外加盟主及門市人員培訓（營運標準、產品製作、服務流程） 3. 建立與優化訓練教材（SOP、教學簡報、線上課程等），確保各市場一致性 4. 主導公司年度大型活動（如茶吧手競賽），包含規劃、執行與跨部門協調 5. 與海外市場密切合作，掌握營運痛點並提出培訓解決方案 6. 管理並培養訓練團隊，提升整體訓練效能與品質 7. 持續優化訓練流程與工具（數位化/系統化）
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