-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 2天前更新展開
#Job Summary: -Development of automotive Camera circuit design, layout, testing, and troubleshooting -Electronic circuit design, layout review, EMC (Electromagnetic Compatibility) testing, and troubleshooting -Prototyping production and introduction to mass production -Product performance verification and regulatory certification -Willingness to travel internationally at least twice per year to the United States, Europe (Germany, Italy, etc.), or other countries where major automakers are headquartered. #General Job Requirements: -Promotion of new products within the group (proposal, demo) -Maintenance of existing products and customer relationships -Tasks assigned by the supervisor -Provide technical support to responsible clients #(Tier 1) Professional Job Requirements: -Take responsibility to the assigned development project -Collection and organization of data related to global regulations, automaker standards, and corporate guidelines -Prepare documents following development standards such as ISO 26262, ISO 21434, ASPICE, etc. -Development of new technologies and creation of related technical documents -Verification of developed technologies through theory, simulation platforms, or real vehicle testing -Support for DV (Design Validation) or PV (Product Validation) experiments -Patent proposals -Collection and organization of industry information #Annual evaluation (tied to annual KPIs) -Understanding of regulations and automaker standards -Improvement of professional technical knowledge Understanding of the group’s products #Design and development -Collaborating with engineering teams, including antenna engineers, to optimize circuit design, product assembly, heat dissipation, and electromagnetic effects. -Simulation analysis and problem-solving for electronic hardware designs -Verification testing and measurement reports for electronic hardware designs -Solving SI(signal Integrity) and PI(Power integrity) issues and ensuring compliance with customer‘s EMC (Electromagnetic Compatibility) standards. -Designing and producing testing equipment for testing, validation and production. -Searching and validating new electronic materials -Supporting quality issues analysis and design improvement #Failure or Quality analysis: Development Phase: -Troubleshooting system failures -Identify and resolve system issues Production Phase: -Collecting and addressing customer complaints -Providing post-production support to customers #Document production: -Writing technical specification documents for electronic hardware products -Preparing and updating Bill of Materials (BOM) documentation and managing inventory through the company‘s management system -Preparation of development documents, including production-ready diagrams and related materials -Compliance with system standards (e.g. ISO26262) #Prototyping: -DUT preparation for demo/testing #Technical support: -Remote/ On site support for end customer or 3rd parties involved in the project. -Remote/ On site supports internal TTE group for training or technology transfer. #Expertise: -Circuit design, Layout, SI/PI, EMC -Optical lens and image sensor matching. #Technical Skills: -OrCAD/Pads/Altium Designer…
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪43000~43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 30天前更新展開
1.餐廳桌邊服務。 2.維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.文書與帳務處理及POS系統操作。 4.具領導、良好的溝通能力。 5.其他主管交辦事項。 6.具有基本英文對話能力。 7.協助叫貨、結帳等事宜 8.需輪班
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 2年工作經驗 11天前更新展開
工作內容 負責 停車場管理系統、繳費機等應用程式的開發與客製化，工作內容包含： • 開發停車場應用程式 • 依照停車場需求，設計並實作功能（例如繳費交易流程、門禁時段管理相關機制） • 與內部團隊合作，撰寫與維護技術文件、流程說明 • 到客戶測試環境進行測試與驗證，確保系統穩定上線 • 參與既有系統的維護，也會有新功能 / 新專案的開發機會
產假年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 教育訓練活動規劃、執行與成效評估。 2. 教育訓練平台及課程資料。 3. 政府訓練計畫及補助案申請、執行與核銷。 4. 員工關懷活動規劃與執行。 5. 主管交辦事項。 加分項：數位教材編輯與後製、報表彙整與管理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練社團補助良好升遷制度就業保險 - 月薪42000~42000元 台北市內湖區 半年工作經驗 8天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 設備閥件拆裝、管路安裝及相關設備之組裝作業 2. 協助執行焊接及相關現場施工技術作業 3. 具備普通小型車駕駛執照，能配合工程現場交通及外勤需求 4. 具備獨立作業能力，可依施工規範及作業要求完成相關工作 5. 協助主管安排工作進度與完成交辦事項 6. 需配合偶爾加班與出差
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國新墨西哥州 5年工作經驗 5天前更新展開
一、自動化開發內控工作 二、開發案件更新情况稽核,定期考核旗下內部工程能力與人力自我提升狀況 三、技術升級 四、NPI技轉支援產線導入、試產與製程改善專案 五、自動化QVL供應商管理 六、指導與培育工程師團隊，提升設計能力與跨部門協作效率
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 月薪40000元 宜蘭縣礁溪鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
1.執行飯店設備檢修及保養。 2.處理各單位報修問題。 3.維持設備之正常運作並排除故障狀況。 4.其他上級交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55200~95000元 台中市潭子區 4年工作經驗 1天前更新展開
(1) MP規劃-標準制訂-發動人/工/料/機/成本參數標準值制訂/檢討計畫 (2) MP規劃-長期空間規劃/協調(國土規劃) (3) MP規劃-標準工時/用量/成本model/OEE/OLE/HRP DB系統開發/維運/規劃 (4) MP執行-PJR-人工料機標準值修訂審查/執行(CIM-UPH/PPDB系統上線) (5) MP執行-CAP/PIP-BU CAP/PIP專案執行成果Monitor/評分 (6) 改善-New Tool- IE Tool 導入及改善 (7) 其他上級交辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪40000~51000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 廢水設施管理及其申報作業。 2. 廢水改善及回收水系統建置。 3. 廢棄物管理及清運申報。 4. 地下水及土壤污染防治管理。 5. ISO文件寫及系統(9001與14001與45001)維護管理。 6. 建立與維護工廠管理系統，確保符合政府環保法規(廢水、水汙、廢棄物等)。 7. 應對政府單位稽查與稽核，協助進行缺失改善與資料準備。 8. 環安任務相關交辦事項。 9. 其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練績效獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 5天前更新展開
職務說明： 1.捷運土/機介面工程規劃協調執行（涉及站體土建、機電、軌道等多工項介面整合）。 2.繪製CSD/SEM 圖說 3.定期參加業主舉行的CIP/ECIP相關會議（就現場介面整合、進場時程與空間協調提出對應方案）。 4.施工前的勘察與測量，確認與土建、結構、機電等工程之介面關係。 5.辦理施工進場許可、場地移交及必要行政手續。 6.監督施工方的安裝進度和安裝組織，解決場勘和施工期間發生的介面問題，並解決現場介面的改進工作。 7.依工程規範和施工管理的文件，編寫與現地施工有關的文件及方案。（含繪製電纜管線圖，綜合留洞圖，機櫃設備安裝圖，線槽施工圖等。)
- 年薪1200000~3000000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 5天前更新展開
【工作環境與團隊特色】 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，擁有豐富商業實戰與資產規劃經驗，親自帶領與傳承高階商業思維。 透明的股東與晉升機制： 提供明確的階段性目標，最快 3 個月輔導成為門市股東、6 個月培養成為店長，打造個人事業體。 創業與置產思維培養： 這不只是一份特助工作，更是培養你具備創業能力與個人資產配置觀念的加速器，適合對人生有目標與理想的夥伴。 快速拓展與高階舞台： 因應第二門市拓展，你將直接參與核心專案孵化、資源整合與團隊溝通協調，升遷與發揮空間極大。 以人為本與利他文化： 我們極度重視「熱愛學習、樂於助人」的特質，打造充滿正能量且相互成就的高成長團隊。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】（創業與合夥人培育計畫） 我們尋找的不只是員工，而是未來的事業合夥人！ 首月（1 個月內）：初階財務專業人士養成 深度學習資產配置與實戰財務知識，精通門市營運 SOP 與市場觀念調研，迅速建立專業的財務諮詢與商業視野。 中期（3 個月內）：輔導成為門市股東 展現營運與專案推進能力，參與第二門市拓展與資源整合，通過考核者將由公司輔導晉升為「門市股東」，共享成果！ 長期（6 個月內）：培養成為店長 掌握門市營運全貌、財務控管與團隊帶領技巧，正式培育為「新門市店長」，主導單店營運與團隊發展，實現個人創業與資產累積目標！ 【工作內容】 1. 策略落地與銷售督導 協助 執行長統籌並推進產品與服務之銷售策略，扮演執行長與各部門間的高效橋樑，確保業務目標精準落實。 2. 品牌宣傳與專案跨部門溝通 代表執行長與各部門對接，配合第二門市拓展計畫，共同規劃市場宣傳、品牌推廣與新專案，貫徹執行長對市場的戰略佈局。 3. 營運數據分析與決策支援 定期梳理與分析銷售數據、市場問卷調研報告及營運紀錄，洞察市場脈動，為執行長提供具建設性的銷售優化方案與決策依據。 4. 財務控管與預算審核 協助編製營運與專案預算，掌控各項費用支出，並列席預算審核會議，協助執行長進行財務指標的監督與把關。 5. 市場洞察與未來重點規劃 敏銳捕捉市場趨勢與目標客群偏好，協助執行長規劃下一階段的產品定位，並參與核心專案的孵化與團隊帶領。 【我們在尋找這樣的你】 核心特質與加分條件： 長輩緣佳與高情商處世： 具備強烈同理心與應變能力，長輩緣佳、說話得體，能圓融處理各方人際關係並建立深厚信任。 熱愛學習與利他精神： 具備強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人解決問題、成就他人，將利他視為事業發展的基石。 優質人脈與靈活社交力： 擅長建立與維繫高價值的人際網絡，具備優秀的跨界溝通與資源整合能力。 商業敏銳度與資產觀念： 對商業模式、財富累積或資產配置具備敏銳度與興趣，懂得運用資源創造槓桿價值。 抱負與專注力： 對生活有明確目標，渴望透過努力實現創業夢想或個人置產，且能全力以赴專注於自我突破。
尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品 -
