面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣五結鄉 5年工作經驗 2天前更新
作為餐飲連鎖總部管理部主管,您將是公司「人、事、物」三大管理支柱的關鍵領導者,負責優化內部管理流程,提升營運效率,並確保各項資源的有效運用。具體職責包括:
1. 人力資源管理 (HRM):
–負責總部及門店人力資源策略規劃、執行與管理,包含人力盤點、招募選用、績效管理、薪酬福利、考勤管理、員工關係與勞資糾紛處理。
–建立與優化人力資源相關制度、流程及政策,確保符合勞動法令及公司發展需求。
–規劃與推動員工培訓與發展計畫,提升員工專業技能與職涯發展。
–負責外籍移工的引進、管理與協調相關事務。
–建立與維護企業文化,提升員工滿意度與向心力。
2. 行政總務管理 (GA):
–全面負責總務行政、庶務採購、固定資產管理、環境安全衛生(EHS)等相關業務。
–統籌門店工程管理(含新店開設、裝修、維修等)、工廠設備維護、運輸車輛管理等項目。
–負責廠辦基地、廠區安全、消防系統、保全系統等設施的規劃、管理與維護。
–建立與優化供應商管理機制,確保採購流程透明高效,並有效降低成本。
–管理與維護公司資產設備,確保資產的安全與有效利用。
3. 流程與制度管理:
–全面審視與優化總部及各部門管理規章、作業流程(SOP),提升整體營運效率與效能。
–主導或參與公司各項管理制度的建立、修訂與執行,確保符合公司發展戰略。
–推動跨部門協作與資源整合,建立高效的溝通管道與合作機制。
4. 策略規劃與執行:
–協助制定並執行管理部門的年度策略目標,並進行定期監控與績效評估。
–配合公司整體營運策略,主動參與決策並提供專業建議。
–宣導與執行公司政策,確保各項策略目標的順利達成。
5. 法規遵循與風險管理:
–確保公司所有營運活動符合相關法律法規,特別是勞動、消防、環保等法規。
–建立風險預警機制,識別潛在風險並制定應對方案。
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