- 月薪31647~33647元 台中市豐原區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.門診、急診掛號批價櫃台相關業務 2.主管臨時交辦事項、 3.能配合平日門、急診平日及夜間、周末、國定假日輪班
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練員工宿舍 - 時薪350元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 語言發展遲緩、學習障礙、聽力障礙及智能不足之語言評估和治療。 2.溝通障礙及吞嚥困難患者及家屬之諮詢。 3.獨立的治療空間、尊重治療師專業、與良好的團隊合作氛圍。 4.因業務需求增加，增聘一名兼職人員。 ※必需〝語言治療〝相關科系畢業，有無經驗都可 ※需具執照 –––––––––––––––––––––– 薪資面議，享有團保、執照津貼、業績獎金、常年會費補助、三節禮金、生日禮金、不定期聚餐等
三節獎金員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪52200~66250元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.主責人員神經內科個案管理 2.執行主管交辦事項。 3.需要時照護腦血管取栓後重症病人. 4.例行行政事務工作。 薪資揭露範圍，含績效獎金、簽約金 ; 夜班津貼另計
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 17天前更新展開
一、行政管理 督導日間照顧中心各項業務推動。 規劃年度工作計畫及執行進度。 建立與修訂各項作業流程（SOP）。 督導各項紀錄及文件管理。 辦理衛生局、長照中心及相關主管機關交辦事項。 二、個案服務管理 督導個案收案、評估及照顧計畫執行。 召開跨專業團隊會議。 督導個案服務品質及異常事件處理。 追蹤服務滿意度及改善措施。 三、人力資源管理 人員招募、面試及任用。 員工教育訓練規劃。 工作分配與績效考核。 督導照顧服務員、護理人員及其他專業人員。 四、品質管理 建立品質指標（KPI）。 督導感染管制、安全管理及環境管理。 推動機構評鑑及品質改善。 定期召開品質會議。 五、招生與社區經營 拜訪醫院、診所、居家服務單位及出院準備服務團隊。 拜訪里辦公處、社區發展協會及相關社福單位。 維護家屬及社區合作關係。 六、財務與資源管理 控管營運成本。 督導物品採購及資產管理。 核銷前段作業。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪36010~45010元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假安胎假產假 - 月薪36010~45010元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假安胎假產假 - 月薪33000~38526元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 17天前更新展開
~~~臨海長照體系 歡迎溫柔又熱血的您 加入服務長輩的暖心團隊~~~~ 工作內容: 一、 服務對象:失能/失智長輩 。 二、 執行入託長者於中心日常生活照顧事宜 。 三、 長者活動帶領及設計 。 資格符合: 一、具備愛心與耐心照顧長輩。 二、具備照顧服務員結業證書、照服員長照小卡或是 護理系畢業證書。 三、具丙級(單一級)照顧服務員證照者，優先錄取。 四、具「失智症照顧服務20小時訓練課程」與「身心障礙支持服務核心課程訓練20小時」結業證書者，優先錄取。 五、願意兼任司機者，優先錄取。(本公司將提供完整教育訓練，無經驗可。) 其他福利: 一、免費提供午餐。 二、臨海長照體系舉辦長照學分課程，可免費接受在職教育訓練。(教育訓練時間不可上班)。 三、免費年度健康檢查。 四、三節獎金。 四、每年舉辦中秋烤肉、尾牙/春酒摸彩。 五、安排員工旅遊。 六、具有高考護理師證書可加領津貼。 ***適用缺工獎勵金（每月可跟勞工局另外再領5000～7000元） ***
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪44000~46500元 台北市文山區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.執行慢性病照護個案管理工作 2.執行慢性疾病相關活動事宜 3.執行衛教相關諮詢及相關照會 4.研發衛教指導及評值衛教工具 5.舉辦各式慢性病保健推廣活動 6. 其他臨時交辦事項
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶開發、拜訪、推銷產品(骨復健科及眼科診所、藥局) 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持(如:客訴處理、問題反應、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.例行性事務處理(業績、回報進度) 7.其他主管交辦事項
- 月薪40000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 26天前更新展開
1.外科病理標本之處理。 2.病理組織包埋、切片、免疫及組織化學染色。 3.冰凍切片。 ※ 週休二日，上班時間(08:00-12:00 ; 13:30-17:30)。 ※ 無經驗可。 ※具區域級醫院工作年資，最高加2,000元。
員工聚餐員工結婚補助子女教育補助員工國內、外進修補助生育補助 - 月薪38000~41000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 22天前更新展開
召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視 擬訂並執行照顧服務品質監測
- 時薪220~250元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.具護理師或護士執照 2.晚班及假日班(週六早、午)為主，節數面議 3.跟診、衛教及打針等護理工作 4.櫃台掛號行政作業 5.器械清潔、診所環境維護 6.週六晚上及週日全天休診
全勤獎金年終獎金三節獎金勞保健保 -
