• 月薪42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件 3. 完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調
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    年終獎金三節獎金年節獎金禮品意外險
  • 月薪40000元 苗栗縣竹南鎮 1年工作經驗 6天前更新
    1.門禁安全管控。 2.園藝維護工作。 3.主管交辦工作事項。 上班時間:日班08:30~20:30排休制 面談地點:造橋廠 (苗栗縣造橋鄉豐湖村一鄰乳姑山二號) 工作地點:苗栗縣竹南鎮
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳書報室
  • 月薪54000~56000元 高雄市路竹區 3年工作經驗 6天前更新
    1.負責規劃該組年度工作計畫與進度,並監督執行成果。 2.擬定該組各項工作之標準作業程序。 3.指導維護人員維護保養及設備修繕工作。 4.審查維修報告與保養紀錄,確保資料完整性與準確性。 5.當設備發生異常或故障時,負責現場緊急處理與指揮。 6.與改善或新建工程承攬廠商進行溝通與協調,確認施工進度、工法與品質,確保符合案場需求。 7.處理機關交辦事件。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪60000元 台北市內湖區 10年工作經驗 6天前更新
    1. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜 2. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程,建立各項SOP及教材 3. 人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理 4. Career map建置:人事組織規劃及Job Distribution建置,薪酬福利制度規劃 5. 透過實際行動向人員傳遞公司文化,吸引且留住優良人才,提高人員對公司的認同感 6. 規劃各部門KPI績效考核制度 7. 勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利 8.ISO9001、14001、45001、27001、50001相關工作督導與執行。 人力資源主管是公司內部組織中非常重要的角色,負責監督員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜,扮演著公司與員工之間的橋樑角色。此職務發展前景良好,能夠積累豐富的企業管理經驗。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪45624~58978元 台北市大同區 2年工作經驗 4天前更新
    1.辦理慢性疾病防治、B、C型肝炎篩檢相關業務規劃、推動及計畫管理等事項。 2.其他臨時交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 2年工作經驗 6天前更新
    1. 協助推動集團各廠區職業安全衛生管理制度及相關業務。 2. 執行職安稽核、缺失追蹤及改善事項管理。 3. 協助職業安全衛生管理系統之推動與維運。 4. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練。 5. 協助修訂職安相關計畫、作業標準及管理文件。 6. 督導職業災害、虛驚事件之調查與統計分析。 7. 協助統籌勞工健康服務及特殊健康檢查相關事項。 8. 協助各廠區職安法規符合性與制度推動。 9. 跨部門溝通協調及主管交辦事項。 職務特色 歡迎具職安基礎經驗,並有意朝職安制度推動及集團管理方向發展者加入。 可參與集團多廠區職安制度推動與管理。 工作內容兼具現場訪視與制度推動,非單純行政文書職務。 可培養跨廠區協調、制度推動與職安管理能力。 可參與集團職安制度建置與改善,累積多廠區管理實務經驗。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2年工作經驗 6天前更新
    1. 協助推動集團各廠區職業安全衛生管理制度及相關業務。 2. 執行職安稽核、缺失追蹤及改善事項管理。 3. 協助職業安全衛生管理系統之推動與維運。 4. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練。 5. 協助修訂職安相關計畫、作業標準及管理文件。 6. 督導職業災害、虛驚事件之調查與統計分析。 7. 協助統籌勞工健康服務及特殊健康檢查相關事項。 8. 協助各廠區職安法規符合性與制度推動。 9. 跨部門溝通協調及主管交辦事項。 職務特色 歡迎具職安基礎經驗,並有意朝職安制度推動及集團管理方向發展者加入。 可參與集團多廠區職安制度推動與管理。 工作內容兼具現場訪視與制度推動,非單純行政文書職務。 可培養跨廠區協調、制度推動與職安管理能力。 可參與集團職安制度建置與改善,累積多廠區管理實務經驗。
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  • 月薪80000~100000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    *門市以提供藥品、保健食品、婦嬰用品、醫學美容保養品及醫療器材為主,滿足消費者的健康需求。 *各式醫院診所、聯合門診中心,收受處方箋及藥品統籌採購規劃服務。 *提供民眾免費的藥物問題解答及慢性病衛教,並宣導正確用藥觀念。 *提供三節獎金,年終基本1個月,另有提供銷售獎金 *依照勞健保規定投保,本公司另有團保保障 *依照規定給予特休
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市太平區 3年工作經驗 3天前更新
    1. 熟練設計和編寫CNC加工程式,能將機械設計圖轉換為精確的CNC程式碼。 2. 熟悉CNC機床設置及參數調整。 3. 負責CNC程式測試與優化,確保加工精度與效率達到高標準。 4. 負責技術文件撰寫、技術問題解決,並積極參與與團隊成員的技術交流與培訓。 5.主管交代事項 使用軟體:CATIA 歡迎加入我們,成為團隊的一份子,共同投入金屬鍛造及粉末冶金產業的創新與發展!立即投遞履歷吧!
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  • 月薪45000元 高雄市岡山區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 根據電路圖進行機電配線,細心完成電控箱和機台的接線、佈線作業。 2. 安裝設備零件的電路並進行技術調試,讓設備穩定運作。 3. 測試與調整控制系統接線, 系統測試及電控功能優化 4. 熟悉流程與品質標準,掌握配線進度和品質一級棒。 🚀 為什麼是我們? 想讓你高超的技術澎湃全場嗎?在這裡,你能發揮解決難題的天賦,提升專業技能,更能感受到一流團隊的熱情與支持。✨ 投遞你的履歷,和我們邁向電控配線世界的新巔峰吧!🌟
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    就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪43000~50000元 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新
    【職缺說明】 招募1名,依面試表現分配儲備副店長或儲備店長方向培訓。 【工作內容】 ・協助店長統籌門市日常營運與人員管理 ・腸粉現製及出餐品質把關 ・新人培訓帶領(擔任導師) ・班次交接、開關店流程執行 ・食材盤點、叫貨與成本控管 ・外送平台訂單處理與評分維護 ・視營運需要配合跨店支援 【上班制度】 ・制度:4週變形工時 ・排班週期:長班與短班輪排(4週循環,長班16天、短班4天) 【薪資】 ・儲備幹部月薪:合計約 48,000 元(含目標績效與加班費,依實際達標核定) ・晉升副店長:48,000 元起 ・晉升店長:50,000 元以上 【福利】 ・勞保、健保、勞退提撥 ・特休假依勞基法規定 ・假日出勤加給+20元/小時(六、日) ・每班提供員工餐1份(店內品項自選) ・制服與帽子提供 ・公司聚餐 ・績效獎金 ・副店長以上享盈餘紅利 ・員工介紹正職成功+3,000元、介紹PT+1,000元 【升遷路徑】 儲備副店長 → 副店長(48,000+)→ 店長(50,000+)→ 多店管理機會 儲備店長 → 店長(50,000+)→ 多店管理機會 【公司培訓】 完整幹部培訓制度(副店長制度、店長培訓、技能等級表、主管考核)。 【關於萬磨】 萬磨石磨腸粉商行,新北三重、蘆洲三店。正在建立幹部培訓制度,提供明確的升遷路徑與達標獎勵,歡迎想在餐飲業長期發展、追求升遷的你加入。 【面試資訊】 ・面試地點:新北市蘆洲區信義路244號 ・LINE:onemore5858 ・或掃QR Code線上填寫應徵表單
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新
    【從零開始,打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯,穩定、有制度、可成長! ● 不限科系 ● 完整教育訓練+友善職場文化,打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起,奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼?櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務,實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介,成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員:守護客戶的第一道防線 【加入中信,有什麼不一樣?】 ● 台灣規模最大民營銀行,連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進,讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明,依專長與意願安排培育,打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整:  1.兩週初階新訓+三天進階回訓  2.小導師制度,新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富:  1.中信E學院免費上課(Excel、簡報、溝通、英文等)  2.HyRead中信電子圖書館,行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐    【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱,沒有經驗也沒關係! ● 大學(含)以上學歷,不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳(如:信託、內稽內控等) 【最後想對您說】 我們相信,一位好的櫃員不只是「做事正確」,更要「做對的事」。 加入中國信託,讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心,會被我們看見;您的未來,我們一起走! ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=%E6%AB%83%E5%93%A1
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市田寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.擅長開發維護與業務推展。 2.定期提供業務銷售狀況報表。 3.維繫穩定客戶關係。 4.定期督導整體業績及住房率之提升。 5.主管交辦事宜。
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    產假產檢假全勤獎金年終獎金員工團保
  • 年薪550000~650000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.獨立操作雷射切割機。 2.協助同事上下料板材。 3.無紙本作業,須具基本AutoCAD操作能力。 4.同事平均年齡較低,具高效工作氣氛,其工作內容需互相協助。 5.更多細節歡迎面試討論
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 隨薪所欲