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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 3年工作經驗 7天前更新展開
1.品質異常整合、風險評估、追溯 2.新產品/客訴異常處理 3.異常處理、改善對策提出、執行效果確認、建立崗位作業標準
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 3年工作經驗 7天前更新展開
工作內容： 1. 及時、準確掌握進出口業務，确保進出口作業零遲延 2. 做好物料的進口管理，嚴格按海關規範展開保稅物料管理，確保料帳準確無誤 3. 每天按時回報進出口業務狀況，異常當天立即處理 4. 符合保稅相關法規規範，杜絕進出口帳務異常而遭致罰款的情況,，及請款結報 5. 大陸管制物料，日結追蹤管理 技能要求： 1.精通關務系統 2.可獨立作業、具進出口保稅業務分析、整合及溝通能力 3.需具2-3年以上相關保稅業務工作經驗
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.永續碳管理平台需求規劃並撰寫spec，模組可能包含：塑膠減量、數位產品護照、減碳路徑等。 2.研析國際永續趨勢，包含碳管理趨勢、產業因應ESG法規可能走向及需求等、永續商業模式等，並協助撰寫計畫書。 3.協助未來因應ESPR衍生之客戶生命週期評估輔導需求。 4.其他主管交辦事項。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 5年工作經驗 7天前更新展開
1.印度廠關務及倉庫管理(含人員,系統管控) 2.負責Custom(印度海關), DGFT(對外貿易總局). CBIC(印度財政司)關係管理 3.保稅評估及證照申請及管理 4.進出口報關(含卡關處理)及運輸管理,貨代及報關行管理 5.貿易合規管理-反傾銷稅處裡, 海關稽核處理
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 1年工作經驗 7天前更新展開
【工作內容】 1、依據年度稽核計劃執行稽核工作； 2、與會計師/券商等外部單位溝通，協助外部監管工作； 3、依據分析性複核結果，進行專項營運審計，提高公司營運效率； 4、對稽核改善事項進行溝通及追踪； 5、完成上級交辦的其他工作。 6、須配合出差各廠區(台灣、泰國、印度) 投遞前請先回答對哪個工作地點有興趣
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.工時人力數據、成本统整分析及改善發掘 2.設備效率標準管理及稼動利用率分析改善 3.建廠項目規劃及各BU内現場規劃整合和診斷改善 4.改善圈專案统整與協同各廠推行 5.整廠建廠設施規劃/智能工廠建置/線體Layout規劃 6.專案的推動 7.各廠區工作支持
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.智動化專案管理（自動化設備、物流AGV、智能化專案） 包含專案需求分析、流程梳理、進度管理、資源協調，效益分析、專案規劃， 異常處理，教育訓練，以及文件處理（包含排程、進度表、KM紀錄、AR紀錄、結案報告） 2.配合部門主管工作調度、分配 3.配合部門安排出差任務(出差地區包含泰國/印度等海外地區)等 **該缺會出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 7年工作經驗 7天前更新展開
職缺一：機電工程師(桃園) 1.參與項目機電設計，提供合理化或優化建議，負責審核機電專業深化設計圖紙，機電設備、材料等樣板按合同確認、接收 2.配合合約進行招標工作 3.需要充分熟悉設計單位提出技術規格書文件及相關技術要求，確保現場實施內容符合要求 4.需要充分熟悉項目對設備材料的品牌規格選型要求，確保現場實施內容符合要求 5.工地現場機電專業施工進度、品質、安全管理工作，協調工地事務及工地各方溝通事宜 6.審查營造廠報送的施工總進度計畫、年、月、周施工進度計畫，審查營造廠報送的本專業施工方案等技術檔；審核工程形象進度報表 7.負責本專業項目參與各方所有往來函件的回復及工程指令的擬定工作 8.負責機電各專業調試以及綜合標高，確保專案設施設備符合設計預期，負責機電專業各分項分階段驗收及設備調試工作，監督檢查專業工程竣工圖紙及相關檔案資料 9.機電竣工驗收合格後移交物業公司的組織協調工作 職缺二：機電工程師(泰國) 1.負責泰國機電系統運轉維護及工程管理 2.提升機電系統運轉及供應穩定 3.節能工程評估及運轉費用降低 備註說明： 投遞之前請先說明對於哪個工作較有興趣
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.蒐集國內外相關循環經濟導入各產業手法、商業模式及案例。 2.規劃塑膠相關產業綠色設計開發系統性流程。 3.綠色設計、ESPR相關業務推展。 4.其他主管交辦事項。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.營建圖面設計、資料彙整與管理 、製作工程各項簡報 2.工程發包、工進排程、預算控管 3.協調工地事務及工地各方溝通事宜 4.工地估計價請款之審核處理事項 5.主管交辦事項 6.願意配合集團海外建廠出差者尤佳
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 2年工作經驗 7天前更新展開
1.資訊安全政策、辦法及標準作業程序之規劃 2.資訊系統安裝與維護 3.統籌各技術單位執行技術性檢測 4.定期追蹤漏洞資訊收集
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.設備維護保養(設備故障問題分析排除，設備預防保養作業執行，確實進行登錄)。 2.設備改良改善(設備工程能力提升，故障好發點改善並進行專案簡報)。 3.設備安裝及遷移(設備安裝及遷移之規劃、發包、施作、執行與資料彙整)。 4.全員參與執行(工單處理，目視化、5S、TPM及環境電器相關維護改善)。 5.主管交辦任務(配合部門其他任務執行) 有加班/on call需求並依法給予加班費 關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
國內旅遊國外旅遊員工結婚補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.集團轉讓定價政策管理及遵循負責窗口 2.關聯交易模式規劃與審查管理 3.配合集團營運執行稅務調研及規劃 4.稅務優惠整合及管理 5.稅務稽查對應窗口 6.稅務相關系統開發及管理窗口 7.稅務治理制度維護與管理 8.其他主管交辦事項 **該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電&來信詢問**
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 -
