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- 月薪41000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 28天前更新展開
《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假 - 月薪40000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 28天前更新展開
《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪KA客戶，維繫穩定客戶關係，以及原有市場產品的市占率擴充。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收、催款等相關事宜。 4.負責新產品業務推展與傳達及既有產品的新市場開發。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪42000~42000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.電腦作業，郵件/包裹收發，到件通知。 2.門禁管制出入識別，訪客與廠商換證登記，通報住戶。 3.監看監視器，注意服務區域各項動態，必要時給予住戶協助。 4.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 5.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7.執行業主或現場主管交辦事項。
意外險壽險員工團保需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.能夠流暢撰寫理財知識與財經趨勢，將專業內容轉化為吸引人的閱讀體驗 2.深入關注財經、股市和消費金融，對市場動態具有高度敏感度，能隨時掌握最新趨勢 3.能將複雜的財經知識簡化為易懂的文字，便於吸收 4.文章內容平衡理論基礎與實務操作，適時融入案例提升實用性
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助總公司HQ-IT導入各工廠管理系統：如 SAP(ERP)、ePM、ISPD、MES‥。 2.協助AEP專屬所需系統之選商、制定導入計劃、管控時程、落地實施之活動。 3.協助AEP APQP系統樣板、範本、資料建置及維護 。 維護及管理 AEP 所屬系統人員、檔案之使用權限 4.ADMS (AEP 文件管理系統)導入、管理與維運：管理AEP組織文件及專案文件。 5.AEP伺服器 File Server、FTP導入、管理與維運 6.規劃及導入 AEP PLM 管理系統。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.要求供應商發送零件 IMDS 資料並追蹤直至完成。 2.依IMDS 最新規則/指南/建議/OEM 製造商特定要求/IMDS 新聞/IMDS 常見問題, 來執行作業。 3.依上述標準進行審查；不符合要求的要求供應商糾正直至符合要求。 4.依專案PPAP時間表, 提交合規的產品IMDS宣告。 5.參加專案會議，說明IMDS執行進度。 6.在提交產品IMDS資料之前與客戶的IMDS專家進行溝通，需要時說明原因。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.與客戶、分包供應商溝通討論，定義CSIA（網絡安全介面協議）中的各項R&R。 2.遵循ISO 21434與客戶及分包供應商依CSIA在生命週期內進行CS活動並完成工作產出，包括功能網絡安全概念、TARA、溝通計劃、CS計畫、CS案例、可追溯性、監控、事件回應和漏洞管理…..等。 3.與客戶和分包供應商舉行外部會議，討論CS 的要求和工作產出中的證據。 4.與CS小組成員召開內部會議，討論實施情況並滿足客戶的要求。 5.與 CS 小組共同完成所有工作產出,並提交工作產品直至客戶批准。 6.在產品生命週期中定期監控網絡安全風險，並向內部和外部各方報告任何 CS 事件和漏洞。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.與客戶、分包供應商溝通討論，定義DIA（開發介面協議）中的各項R&R。 2.遵循ISO 26262與客戶及分包供應商依照DIA進行FuSa活動並完成工作產出，包括功能安全文化、安全理念、技術安全理念、技術安全需求、安全計畫、安全案例、評估、可追溯性...等。 3.與客戶和分包供應商召開外部會議，討論 FuSa 的要求和工作產出中的證據。 4.與FuSa小組成員召開內部會議，討論實施情況並滿足客戶的要求。 5.與 FuSa 團隊共同完成所有工作產品,並按計劃提交工作產出直至客戶批准。 6.如果適用，ODM 專案使用 Ansys Medini 執行 FuSa 要求和安全相關分析，例如架構設計、HARA、FMEDA、FTA、DFA 和 FMEA。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.車用電子產品流程品質保證。 2.車用電子產品事業本部品保體系制度之建置、管理及持續改善。 3.規劃、執行與管理內部稽核工作。 4.規劃、執行與管理專案品保與稽核工作。 5.配合外部稽核、評鑑等工作。 6.跨部門間之專案品保相關之意見整合及溝通協調。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 廣東省東莞市 工作經歷不拘 2天前更新展開
• 主動開發餐飲連鎖、經銷商、酒店集團、設計公司等潛在客戶 • 規劃並執行公司及周邊地區的銷售開發計劃 • 負責客戶需求分析、產品推薦、報價、談判與成交 • 接待來訪客戶，介紹產品及安排展廳參觀 • 管理展廳日常運作，確保產品陳列與接待標準 • 定期回報銷售進度、客戶開發情況及市場情報 • 支援總經理或上級主管交辦事項
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助與客戶、分包供應商溝通討論，定義CSIA（網絡安全介面協議）中的各項R&R。 2.遵循ISO 21434與客戶及分包供應商依CSIA在生命週期內進行CS活動並完成工作產出，包括功能網絡安全概念、TARA、溝通計劃、CS計畫、CS案例、可追溯性、監控、事件回應和漏洞管理…..等。 3.協助與客戶和分包供應商舉行外部會議，討論CS 的要求和工作產出中的證據。 4.協助與CS小組成員召開內部會議，討論實施情況並滿足客戶的要求。 5.協助與 CS 小組共同完成所有工作產出,並提交工作產品直至客戶批准。 6.在產品生命週期中定期監控網絡安全風險，並向內部和外部各方報告任何 CS 事件和漏洞。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
壹、求才內容說明 1.聘用期間：自起聘日至114/12/31止 2.職務名稱：專案經理 3.需求人數：1人 4.職務說明/工作內容： (1) 協助撰寫計劃書、負責辦理計畫之活動 (2) 熟悉部落文化、部落田野調查 (3) 執行原住民學生輔導服務等計畫業務工作 5.管理責任：不需管理 6.上班地點：明新科技大學原住民族教育發展處(藝文中心一樓) 7.出差外派：需出差，未定 8.薪資待遇：面議 9.可上班日：一週內 10.上班時段：日班 貳、應具資格 1.學歷要求：大學(含以上) 2.科系：不拘 3.徵才條件： (1)具備撰擬活動計畫或執行計畫經驗或能力者佳 (2)具備基本電腦文書處理、協調溝通、網路影音處理等能力，樂於接觸原住民族文化，態度積極配合度高者佳。 (3) 具備汽機車駕照佳。 4.其他條件：歡迎一般求職者、應屆畢業生、原住民、二度就業、中高齡就業等。身心障礙人士，需附身心障礙證明；原住民，需附戶籍謄本或戶口名簿影本證明。 參、應徵方式 1.職務聯絡人及電話：原住民族教育發展處 羅宣祈秘書 03-5593142分機2823 2.職務E-Mail：pary724@must.edu.tw 3.報名期限：自公告日至114年9月30日（郵戳為憑） 4.檢附資料： (1) 履歷表 (2)自傳 (3) 最高學歷證明影本 (4)相關證書證明影本 5.其他說明：紙本資料郵寄至「30401新竹縣新豐鄉新興路一號明新科技大學人資處收」，信封請註明應徵「原住民族教育發展處誠徵專案經理」 肆、面試方式 1.經職缺單位初審後，擇優通知參加面試甄審，時間、地點另行通知 2.資格不符與未獲錄取者，恕不另行通知亦不辦理退件 伍、個人資料蒐集聲明同意書 請務必參閱本校人力資源處網頁公告之人力資源處業務個人資料蒐集聲明暨同意書，如您投遞履歷相關資料則視為已同意。網頁網址：https://admin.must.edu.tw/news/page.aspx?UnitID=76&id=9501
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