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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43060~47900元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.檢驗科常規門診檢驗、生理檢查、生化血清、血庫、細菌及值班急診檢驗業務 2.其它臨時交辦事項
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳員工在職教育訓練自強活動 - 月薪45000~60000元 基隆市仁愛區 2年工作經驗 1天前更新展開
📢你是否對冷氣設備充滿熱情，擁有精湛的技術，並且願意挑戰自己、學習不斷精進？ 加入大發冷凍空調工程有限公司，成為我們的一員！ 這不僅僅是一份工作，而是一份對技術與品質的承諾，開創屬於你的專業未來！ –––––––––––– 🛠️【工作內容】 ▸獨立作業，解決問題： 你將負責空調、冷氣設備的檢修與保養，面對不同的挑戰，提供客戶最專業的解決方案。 ▸維修保養，追求完美： 以高標準進行每一次的設備檢修與保養，確保每位客戶都能享有最佳的冷氣體驗。 ▸職人精神，專業學習： 我們重視每一位技術人員的成長，支持你不斷進修與提升，與公司共同成長。 –––––––––––––– 🍳【我們的要求】： ☑ 工作經驗： 至少 2 年以上冷氣設備維修經驗，了解各種空調、冷氣系統。 ☑ 駕照： 持有自排小型車駕照與普通重機車駕照，並自備車輛尤佳。 ☑ 責任心： 我們希望你能獨立作業，並對工作充滿熱情。 ––––––––––––– 💰【福利待遇】 ✦薪資根據經驗及績效調整 ✦另享有全勤獎金 + 工作獎金：獎勳你的專業與努力。 –––––––– 🕹 【工作地點】 基隆以南，新竹以北地區，涵蓋：新北市、新莊區、台北市、桃園等地區。 –––––––––––––––––––––––––– 💖【為什麼選擇大發冷凍空調工程】 ▶專業成就： 我們追求完美，並尊重每一位技術人員的專業精神。加入我們，讓你擁有不斷學習、挑戰自我的機會。 ▶頂尖品牌保障： 我們的技術服務廣受客戶信任，並且擁有行業領先的技術與設備，讓你在專業上無後顧之憂。 ▶優渥福利，穩定發展： 享有高薪待遇與完善的福利，並且在這個穩定的行業中，擁有穩定的職業生涯。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 你準備好挑戰自己，成為空調冷氣領域的職人了嗎？ 立即加入我們，展開專業之路！
勞保健保加班費勞退提繳金 - 月薪42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.車道進出管制
- 月薪45000~60000元 新北市板橋區 2年工作經驗 1天前更新展開
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勞保健保加班費勞退提繳金 - 月薪45000~60000元 新北市三重區 2年工作經驗 1天前更新展開
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勞保健保加班費勞退提繳金 - 月薪45000~60000元 新北市泰山區 2年工作經驗 1天前更新展開
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勞保健保加班費勞退提繳金 - 月薪40000~44000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.巡視社區內各樓層，維持安全與秩序 2.操作監控系統設備，監察公共區域動態 3.管制訪客進出，登記訪客資訊並配發入場證 4.協助住戶處理社區內基本突發狀況 5.夜間確認門禁設施完好，保障住戶安全 6.檢查社區消防設施，定期申報安全狀態 7.執行垃圾清運督導，維持環境整潔
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助 - 月薪48000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、負責餐廳、飯店之蔬果理貨及配送，並保持貨物完整及服務。 2、採業績制，底薪48000，再依配送路線及業績給予工作獎金。 3、年終獎金基本一個月，依工作內容做增加。 4、享有勞健保，與無勞健保者差異6000元以上。 5、員工一律加入勞健保，因其他因素未能加入勞保者，勿試。 6、休假依台北農產公司排定。 7、須持手排車駕照。 8、為顧及安全，上班時間禁止喝酒。
加班費健保勞保勞退提繳金 - 月薪40000~41000元 台北市大安區 半年工作經驗 2天前更新展開
職缺內容: 1.支援正班人員休假 2.案場鄰近,每月約支援4-5個案場 3.有保全經驗佳,無經驗亦可 4.需有服務熱忱.形象端正無不良嗜好 5.可長期久任優先錄取 如行動電話無法聯絡時,請打公司電話：2282-7070
員工生日禮金員工團保年終獎金三節獎金勞保 - 月薪43000~43000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.執行管委會之決議 2.訓練、考核、獎懲所屬員工 3.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 4.協助召開管委會會議及區分所有權會議 5.各廠商協調及文件管理 6.須製作財報
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助 - 月薪45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
感情挽回諮詢員是一種專業的情感輔導角色，專門幫助那些希望修復、挽回已破裂或即將破裂的感情的人。這個角色要求諮詢員具備多方面的專業技能，包括心理學知識、溝通技巧和情感修復的策略。以下是感情挽回諮詢員的工作需求與職責： 1. 情感評估與分析 - 關係狀況診斷： 諮詢員首先需要了解並分析客戶的感情狀況，深入挖掘雙方之間的問題和情感裂痕。這包括過去的衝突、情感冷淡的原因以及個人需求的缺乏。 - 問題根源分析： 通過與客戶的對話，諮詢員會幫助他們分析情感問題的根源，找出是溝通障礙、信任缺失、外界壓力等原因造成感情破裂，從而制定具體的挽回計劃。 2. 溝通與關係修復技巧 - 有效溝通指導： 諮詢員會教導客戶如何與對方進行有效的溝通，避免情緒化的對話或爭吵，並以冷靜、理性的方式表達自己的需求和感受。 - 改善互動模式： 訓練客戶如何改變與伴侶的互動方式，減少誤解和衝突，並強化雙方的情感聯繫。 - 重建信任： 諮詢員會指導如何逐步重建信任，特別是針對因背叛、謊言或其他信任問題而破裂的關係。 3. 心理支持與情感管理 - 情緒管理： 幫助客戶處理分手或感情困難帶來的負面情緒，如焦慮、憤怒、悲傷等，並教導如何在挽回過程中控制自己的情緒，避免激化矛盾。 - 自尊與自我價值感提升： 諮詢員會協助客戶重建自信，提升他們的自我價值感，因為自信心是挽回感情中至關重要的元素之一。 - 心理健康指導： 有時，挽回感情的過程可能伴隨巨大的壓力或焦慮，諮詢員會幫助客戶進行心理調適，確保他們能夠以健康的心態面對挑戰。 4. 制定具體挽回策略 - 個性化挽回計劃： 根據客戶的具體情況，諮詢員會制定一個可行的挽回計劃，包括應如何重新接觸、何時聯絡對方、以什麼方式重新建立感情聯繫等。 - 行動步驟指導： 諮詢員會為客戶提供具體的行動步驟，如應該如何表達道歉、如何創造共通的回憶或重新營造情感聯繫。 - 時間管理： 指導客戶在挽回過程中如何合理地掌控時間，不要過於急躁或過分拖延，保持合適的聯絡頻率。 5. 協助改變自我行為模式 - 行為修正： 在感情破裂的過程中，某些行為可能是關鍵原因，如過度控制、缺乏關心或情感疏遠。諮詢員會幫助客戶意識到這些行為，並提供具體的改變策略。 - 情感需求的識別與滿足： 教導客戶如何識別和滿足伴侶的情感需求，以增加感情的穩定性和滿足感，進而加強感情的聯繫。 6. 促進自我反思與成長 - 鼓勵自我反思： 諮詢員會引導客戶進行自我反思，幫助他們理解自己在關係中的行為及影響，從而進行個人成長，為修復關係奠定基礎。 - 促進個人發展： 諮詢員不僅專注於挽回感情，還會幫助客戶提升自己，讓他們變得更加成熟、自信和有吸引力，這對挽回關係有積極影響。 7. 危機管理與解決衝突 - 應對衝突： 當情況惡化或出現突發危機時，諮詢員會指導客戶如何應對，幫助他們在緊張的局勢下冷靜應對，防止情況進一步惡化。 - 避免負面行為： 諮詢員會幫助客戶避免做出可能進一步損害關係的行為，例如騷擾、情緒勒索或過度糾纏，並教導他們如何以健康的方式表達關心。 8. 法律與實際問題的處理 - 離異與分手的法律問題： 在涉及婚姻的情況下，感情挽回諮詢員可能需要協助客戶了解離異相關的法律問題，並在必要時建議他們尋求律師的協助。 - 財務與實際問題的協調： 如果感情涉及共同財產、孩子撫養等現實問題，諮詢員可以幫助客戶找到合適的解決方案，並在雙方的需求和期望之間尋找平衡。 ––- 工作挑戰 - 高壓工作環境： 客戶通常處於情感壓力下，因此諮詢員需要處理大量的情緒化問題，並保持冷靜和專業。 - 情感上的消耗： 在長期處理破裂關係和痛苦情緒的過程中，諮詢員可能會面臨情感上的消耗，這要求有很好的心理韌性。 ––- 感情挽回諮詢員的角色是通過專業的心理輔導、溝通指導和關係修復策略，幫助個人有效地挽回破裂的關係，並且促進雙方的理解與共識。他們不僅協助客戶修復感情，還幫助他們在這個過程中實現自我成長，重拾信心，並且在未來的關係中避免重蹈覆轍。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 -
