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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督承包商與工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責科學園區相關工程現場施工監督，制定並執行施工進度控制計畫。 2. 定期檢查工地施工品質，確保符合設計規範及相關法規標準。 3. 管理施工人員及現場作業調度，確保資源分配效率與工程秩序。 4. 監督並驗收工程材料進場，檢查材料是否符合設計與規範需求。 5. 制定並提交工程進度與施工報告，作為決策參考及項目跟蹤依據。 6. 妥善處理施工現場突發問題，提出可行解決方案並即時執行。 7. 與業主及承包商密切溝通，協調解決施工相關需求與技術問題。
三節獎金績效獎金意外險員工團保員工國內、外進修補助 - 月薪43800元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
協助老人日常生活照顧，配藥，行政工作等。 全職周休二日，每班8小時。 可固定班，也可輪班。 例假、國定假日上班雙倍薪資。 大夜班保障薪新台幣43800元，小夜班保障薪新台幣39000元、白班保障薪新台幣35000元。 *若願意簽約三年，另有簽約獎金三萬元。詳情歡迎面試洽談。
年節獎金年終獎金三節獎金尾牙員工運動會 - 月薪40000元 東南亞越南 無工作經驗 今天剛更新展開
熟悉工廠製鞋流程與製程、熟悉製鞋材料相關知識、生產流程安排、生產人員管理、生產問題處理與解決、物料控管、人員控管、工時控管、倉庫管理、IE/物控
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市萬里區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理/機電相關經驗者佳
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪50000~120000元 台北市內湖區 2年工作經驗 8天前更新展開
1.負責收集、清理、管理平台內外部數據，確保資料完整與正確，打造可供分析使用的數據集 2.監控數據質量與資料庫模型，持續優化數據處理流程 3.分析用戶行為（活躍、留存、付費）、市場活動成效及用戶來源渠道 4.應用統計、ML/DL 和生成式 AI 技術來建立使用者分類、詐欺偵測、情緒分析和其他目標的功能。 5.以數據支持產品優化，協助設計及分析A/B測試 6. 與其他產品開發團隊合作，了解他們的業務需求，如潛在用戶名單、用戶風險分析，制定並完成端到端分析，包括資料收集、分析、持續擴展交付和演示。 7.使用Tableau/Power BI設計並維護BI報表，推動數據自助化 8.結合業界Knowhow與指標洞察，提出實際可行的解決方案
員工聚餐尾牙春酒下午茶員工結婚補助 - 月薪50000元 台中市南區 工作經歷不拘 3天前更新展開
大專以上學歷，性別不拘，負責分公司營運管理工作。 按經營成效分紅，每月基本保障生活薪資五萬元起，分公司經理採責任制。上班時間及休假須依公司需求適時調整。 本職務有需配合凌晨管理工作時間，如無法配合請勿應徵。 電洽:03-3016777 面試地點：桃園市桃園區永安路1046號2樓 台中市復興路3段137號 上班地點：台中市復興路3段137號
意外險員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
協助資深工程師辦理鑽探督導、鑽探報告編製、水土保持計畫編製、捷運或高鐵安全評估報告編製、工程規劃設計與監造、監測工程及數據分析
生育補助就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.依據圖面規劃製程 2.依據製程繪製工程圖面 3.根據製程設計各項工具及治具 4.開發跟線及問題彙整與對策 5.設計日程計畫與管控、創建文件 6. 主管交報事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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就業保險年終獎金三節獎金員工健身房交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 今天剛更新展開
****此職務預計於114年5月搬遷至高雄大寮區辦公室**** 我們相信優秀的夥伴是倍榮成長的最大引擎，作為倍榮的 HRBP，您的核心工作將會是配合公司架構與策略，持續招募優秀且符合文化價值的人才，並且與部門主管協作，幫助倍榮夥伴持續成長、推進公司目標並達成願景。 【工作內容】 1.協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 2.負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理 3.管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲等制度 4.負責事業單位員工關係管理與申訴處理 5.各項人資專案之推展與溝通 【職務需求】 1. 至少 5 年的人力資源工作經驗(有 HRBP 角色經驗者優先)。 2. 有管理年度績效評估和薪酬調整的經驗。 3. 深入了解績效管理流程。 4. 優秀的溝通、談判和人際交往能力。 5. 能夠跨部門協作並支持員工規劃。 6. 強大的問題解決和執行能力。 7. 了解人力資源法律、政策和最佳實踐。
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 -
