- 時薪196~220元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
點汽車旅館徵人囉！尋找早班廚房夥伴 我們是點汽車旅館，正在尋找一位熱愛料理的你，加入我們的早班廚房團隊！ ※簡單料理 家常菜 月上約15天※ 《上班時數約90H 薪資約18000 AM05:00-AM11:00》 【工作內容】 廚房餐廳幫廚： 負責早餐時段（07:00-10:00）的餐點製作。 菜色多樣： 從中式熱炒、美味滷肉飯，到西式漢堡、薯條、雞塊、三明治等，還有新鮮水果和飲料。 備料與清潔： 準備食材並維護廚房的整潔衛生。 【工作時間】 上班時間： 05:00-11:00 制度： 需配合輪班。 【我們希望你】 有廚房經驗，或對料理有熱情、願意學習。 動作快、輸出穩定，能在時間內完成出餐。 負責任，注重餐點品質。 【薪資與福利】 薪資面議，歡迎詳談！ 提供制服、勞保災保提撥等。 【應徵方式】 對這個職位有興趣嗎？歡迎直接電話聯繫或投履歷給我們，期待你的加入！ 聯絡人： [當班主管] 聯絡電話： [0908-962817] 地點： [桃園市平鎮區高雙路70號內]
全勤獎金員工生日禮金三節獎金免費供餐員工餐廳 - 月薪41000~44000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
2024年桃園青埔第一間全新汽旅【和陽行館】現已開幕！ 上班地點位於鄰近桃園機捷A17領航站及華泰名品城周邊。 未來鄰近地區之預定地仍將展開展店計畫。 若您對旅宿業有興趣、有經驗、樂於挑戰全新環境，您很有可能就是我們要找的人! 我們誠摯的歡迎您加入風閣旅宿團隊！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.接待客人、安排處理客房事宜,如訂房、排房、進退房。 2.處理帳務,如收款、結帳、核帳。 3.需具備銷售能力。 4.負責接聽、過濾、轉接電話並為客人留言。 5.提供當地旅遊資訊並協助安排旅遊計劃。 6.負責文件表單歸檔及保存。 7.完成主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利： 勞建保、提撥 定期調薪 夜班津貼 營業額達標獎金 餐旅交通補助金 $6-12K 三節禮金 $6-12K 半年期小費分發 員工消費折扣 住宿體驗券（工作屆滿一年） 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵方式： 1. 申請面試請於信件備註應聘職務 2. 主管審核履歷後會以訊息或電話邀約 *若您的履歷通過第一次審核，我們將與您做聯繫，安排進一步面試。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪30000~32000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.負責餐檯設定、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位引導服務。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤、清理環境與餐桌擺設。 4.維持良好服務品質及用餐環境。 5.薪資依經歷及能力，於面試時議定。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪43000~48000元 新北市新店區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.準備自助式早餐。 2.製作客點餐送至客房內。 3.負責員工餐。 4.內外場服務並招呼客人。 5.內外場清潔。 6.菜單與料理設計。 7.廚房管理。 8.食材與成本控管。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪55000元 台中市西屯區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.做事細心、能獨當一面。 2.具服務熱忱。 3.可配合輪班，語言能力佳。 4.客訴處理、顧客問題處理。 5.五年以上櫃檯經驗。 6.請附上近照。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
ALIEN All Day Lounge – Cafe & Shop ALIEN All Day Lounge 是位於 ALIEN Art Centre 金馬賓館當代美術館 內的複合式咖啡廳與藝術商店，結合展覽、餐飲、選物與生活風格，提供觀眾一個能停留、交流與感受空間氛圍的文化場域。 我們期待建立的不只是咖啡廳，而是一個連結藝術與日常生活的空間經驗。 如果你對藝術、設計、生活風格與空間美感具有熱情，並樂於與人交流，歡迎加入我們。 一、餐飲與吧檯營運 • 咖啡、飲品及輕食甜點製作與品質維持 • 飲品與餐點內容調整與優化 • 備料安排、庫存叫貨與食材管理 二、現場營運與顧客服務 • 顧客接待、菜單與商品介紹 • 外場服務品質與現場流程安排 • 美術館活動與貴賓接待支援 • 現場狀況與客訴處理 三、商品與空間管理 • 展覽圖錄、藝術選物與寄售商品管理 • 商品陳列、銷售與庫存整理 • 空間氛圍呈現規劃 四、人力與營運管理 • 人力排班與現場工作安排 • 新人教育訓練與團隊帶領 • 每日營運數據與報表整理 五、活動與跨部門協作 • 行銷活動與檔期執行規劃 • 美術館活動支援與跨部門溝通 • 協助品牌合作與現場執行落地
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 部分工時(月薪)28800元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
💡 餐廳外場夥伴，我們需要你！ 如果你熱愛服務，喜歡與人互動，這將會是你的舞台！🎉 🌟 你的任務 1. 全力確保餐廳外場運作順暢 2. 熟練輕鬆應對餐飲服務流程，為顧客帶來愉快舒適的用餐時光。 3. 善於協助顧客需求，貼心處理特殊要求並解答疑惑，讓客戶滿意度飆升！ 4. 和廚房及內場合作無間，確保溝通高效，從容解決大小突發狀況。 5. 定期保持外場整潔與衛生，迎合飯店及食品安全的高標準要求。 6. 面對客訴與緊急事件時快速反應，提供有效解決方案，讓每位賓客都被妥善照顧！ 🚀 加入我們，讓你的熱情注入每一刻的服務中，我們的團隊期待與你一同創造難忘的用餐體驗！✨
年終獎金三節獎金伙食津貼勞保健保 - 時薪220~220元 高雄市三民區 1年工作經驗 今天剛更新展開
御盟集團秉持「以藝術為基，行生活之真」的初心，集結旗下多角化事業之實力，以嚴謹的建築工藝、頂級奢華酒店的無憂住藝，四季韻律渲染味蕾的療癒食藝，以及藝術感知生活的心藝，歷時五年擘劃打造集大成之作，全台最高規格的酒店式公寓「御盟國際驛館」。 ▎御盟國際驛館・品味藝術旅居 ▎ ⏤ 認真生活，就該揮灑任性。 居住在驛館的品味生活，提供您齊全的的傢俱電器、休閒設施，以及無憂的無垢生活、秘書幫手、維安保全，一站式全滿足的「時尚智者的生活式」。 工作職務內容說明： 1. 辦理住戶遷入、遷出點交及帳務相關作業 2. 提供日常生活、商務事務、車輛預約、交通與旅遊諮詢等服務 3. 維護住戶關係：即時回覆訊息、確實執行需求，提升服務品質與滿意度 4. 接聽並轉接來電，處理住戶或外部聯繫事宜 5. 郵件收發與文書資料處理 6. 會議與活動場地佈置、設備安排 7. 接待看房訪客 8. 公共空間整潔維護 9. 處理主管交辦事務 適合這份工作的你： ✔ 喜歡與人互動，具備親切應對能力 ✔ 細心負責，重視工作品質與細節 ✔ 主動積極，享受提供超出期待的服務
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 4天前更新展開
水療與健身房副理能夠掌控和管理水療中心、健身房及泳池正常運營，同時具備獨自處理客人投訴。協助水療總監/經理管理和提升員工，能夠有面試、培訓、計畫、監督員工表現、紀律和完成所有員工考勤的能力，能夠熟練操作電腦和辦公軟體，知道如何去分析水療及健身房營業額指數和水療及健身房針對的客人類型，參與水療季節性促銷的設計, 清楚如何建立客戶關係保持客戶粘性. 1.協助水療總監管理和提升員工。 2.出色的銷售技巧，能抓住所有潛在的業務，協助水療總監完成每月預算。 3.瞭解富比士五星水療標準， 培訓員工， 貫徹執行確保運營的順暢。 4.能夠負責所有部門相關物資和資產的管理，包括採購、庫存、倉儲和成本有效使用，根據標準以確保順利運作。 5.有良好的跨部門溝通能力，協助完成部門活動提供專業的支持。 6.能夠接受水療中心及健身房所有不同崗位的培訓。 7.在任何緊急或不安全的情況下都要做出適當的反應。 8.能夠持續的交接重要資訊給到水療總監。 9.具備預見風險的能力，確保避免不必要的損失。 The Assistant Spa & Wellness Manager will cover and manage the spa, pool, and gym daily operation, handle guest complaints by themselves, and assist the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager with supervising, managing, and growing all recreation staff. Have the ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline, and complete payroll for all personnel who report to him/her. Assistant Spa & Wellness Manager have a good mastery of computer and any office software and knows about how to analyze spa revenue statistics and spa guest type. Creating spa seasonal promotions, knowing how to build customer relationships and keep customers engaged. 1. Assist the Director of the Spa with the supervision, management, and growth of all Spa staff 2. Excellent sales skills to capture all potential business and assist the spa Director in meeting the monthly budget. 3. Understand Forbes 5 Star Spa standards, train staff and implement them to ensure smooth operation. 4. The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage, and cost-effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation. 5. Good cross-departmental communication skills to assist in completing departmental activities and to ensure a supporting team of professionals. 6. The ability to be cross-trained in all functions of The Spa and gym. 7. The ability to respond properly in any Resort emergency or unsafe situation. 8. The ability to maintain a log with important information to be passed on to the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager. 9. The ability to anticipate risks to ensure that unnecessary losses are avoided.
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 月薪38000~40000元 台北市松山區 1年工作經驗 4天前更新展開
焰28 西餐廳 提供火烤料理，提供顧客靜謐，優雅的服務，讓客人享受台灣食材結合西式料理手法餐點。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/ember-28 焰28 西餐廳服務員充滿熱情並致力於提供嘉佩樂最高標準的服務，為每位顧客打造難忘的用餐體驗。事先預測顧客的服務需求，了解菜單、飲料單和每日特色菜的選項。 1. 卓越顧客服務與體驗 提供最高品質的舒適度，預測並滿足顧客需求，創造令人讚嘆的品牌體驗。 2. 專業餐飲知識與銷售 深入了解菜單與飲品，推薦餐酒搭配並推銷合適替代品。 3. 營運流程與現金管理 嚴格遵守結帳程序，處理現金與信用卡交易，並管理小費收取。 4. 餐廳設置與日常維護 依活動需求擺設餐桌，負責餐廳開閉店作業及設備清潔與保養。 5. 安全管理與問題處理 遵守安全規範，處理緊急狀況與顧客投訴，確保賓客滿意與環境安全。
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
焰28 西餐廳外場領班將協助焰28 西餐廳經理在其指定區域內協調並分配維護環境，並為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 1.協助焰28 西餐廳經理提供服務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.協助焰28 西餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Ember 28 Western Restaurant Captain will assist the Ember 28 Western Restaurant Manager in coordinating and maintaining the environment within their designated area, providing customers with efficient, luxurious, and seamless service, as well as an exceptional dining experience. 1. Assist the Ember 28 Western Restaurant Manager in delivering service to achieve excellent operational performance. 2. Clearly communicate expectations, recognize performance, and generate consistent business outcomes. 3. Assist in the opening and closing procedures for the Ember 28 Western Restaurant , including polishing glassware, preparation tasks (such as setting up tables, transitions, and cleaning), proper storage, and inventory checks after meal service. 4. Coordinate duties within the assigned work area to ensure smooth service operations. 5. Address and resolve customer complaints, logging customer feedback in the system. Ensure timely resolution of issues to ensure customer satisfaction. 6. Protect the privacy and safety of both customers and colleagues. 7. Strictly adhere to the hotel’s departmental operational standards, policies, and procedures. 8. Be capable of performing all duties within the department and assist with shift changes when necessary.
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 月薪36000~40000元 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
薪資管理專員將確保準確、及時地輸入並維護最新的薪資資料、計算、稅務計算及申報和相關報表。將擔任負責準備飯店的每月薪資作業，管理薪資項目、稅務計算申報、勞健保費用核對及二代健保申報，並根據公司的政策和程序發放、審核及維護所有飯店的薪資帳戶。 1. 蒐集並核對薪資支出之會計等資料。 2. 執行每月薪資會計作帳之作業。 3. 編製薪資會計報表與帳務傳票，並與薪資部與財務部門對帳。 4. 辦理所得稅扣繳、薪資所得憑單申報與年度扣繳憑單製發。 5. 勞健保、勞退、特別扣繳等資料之申報與異動登錄。 6. 會計帳務明細資料編製與管理 7. 確保薪資會計流程合乎公司內控與稽核制度。 8. 協助人資制度改善與報表資料分析。 9. 配合會計師查核與內部稽核作業。 10. 支援人資、財會相關之專案工作。 11.其他工作說明事項及主管交辦事項。 The Payroll Assistant is responsible for ensuring the accurate and timely input and maintenance of up-to-date payroll data, payroll calculations, tax computations and filings, and related reporting. This role oversees the preparation of the hotel‘s monthly payroll operations, manages payroll items, tax calculations and filings, labor and health insurance reconciliations, and supplementary National Health Insurance (2nd generation NHI) reporting. The Payroll Assistant also reviews, and maintains all hotel payroll accounts in accordance with company policies and procedures. 1. Collect and verify payroll-related accounting data and records. 2. Perform monthly payroll accounting and bookkeeping tasks. 3. Prepare payroll accounting reports and journal entries, and reconcile accounts with the payroll and finance departments. 4. Handle income tax withholding, file salary income statements, and issue annual withholding statements. 5. Manage filings and updates for labor insurance, national health insurance, labor pension, and other statutory deductions. 6. Prepare and maintain detailed accounting records and reports. 7. Ensure payroll accounting processes comply with internal control and audit requirements. 8. Assist in improving HR systems and conducting data analysis for reporting. 9. Support external audits by accountants and internal audit processes. 10. Assist with HR and finance-related projects. 11. Perform other duties and tasks assigned by supervisors.
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 月薪36000~40000元 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
收入稽核會進行飯店各部門的營收稽核工作，確保營收及營收分類正確入帳。另外需要負責應收帳款的餘額正確性，包含信用卡對沖帳、掛帳客戶即時出發票及收款等。 1. 審核每日客房、餐飲及其他營運部門收入帳單、發票等憑證，確保收入認列金額、時點、完整性及分類正確。 2. 確認收入折扣或贈送(HU/ENT/Comp等)是否經過適當的批准使用。 3. 在日常稽核作業過程同時檢視確認PMS/POS等系統與SunSystem各系統帳務聯結正確。 4. 每日及每月審核信用卡帳務。 5. 確立應收帳款餘額及對象別，並即時沖銷帳款、定期追蹤帳齡、避免逾期。 6. 審查房客總帳餘額，針對異常變動進行調查並調節。 7. 確認會員相關之正確性並進行調節。 8. 突擊盤點出納零用金及外幣兌換櫃檯。 9. 準備每日營收摘要報告及每月收入結帳相關事宜。 10. 彙整營業稅、營所稅等各項稅務申報作業資料。 11. 配合國稅局查核及會計師查帳所需資料提供。 12. 其他主管交辦事項。 The Income Auditor is responsible for the verification and reporting of the hotel’s revenue by monitoring and recording all income and postings through a detailed daily audit and is also responsible for the accurate processing and posting of all payments and charges, ensuring prompt billing and collection of all accounts receivable items. 1.Review daily guestroom, food and beverage, and other operating department revenue bills and invoices to ensure the accuracy, timing and completeness revenue posting, and proper classification of revenue recognition. 2.Verify that revenue discounts or
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 4天前更新展開
餐務經理負責監督並管理餐務部門，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Chief Steward is responsible for overseeing and managing all aspects of the Stewarding Department. The individual establishes efficient, and productive cost to ensure a smooth operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction consistent through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated so as to provide constant feed ack to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean and sanitized back-of-house Food & Beverage area and to provide all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that all times there is sufficient established par stock of kitchen utensils, crockery, glassware and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures in accordance to the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to Chefs & Food & Beverage Office the following : Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.
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