- 年薪420000~600000元 台北市萬華區 1年工作經驗 1天前更新展開
▍你的職責｜數位行銷專員的挑戰 這是一份 「主導行銷內容＋規劃營銷辦法＋實際執行」 的角色， 你將負責線上學習平台的行銷流程的策略與製作，讓「 關注 → 互動 → 信任 → 轉換 → 再購買」變得順利無比！ 1. 行銷內容企劃 & 素材製作 產品瞭解頁內容，負責產出「清楚且有說服力的瞭解頁面」。 規劃社群與數位行銷素材，確保品牌與課程資訊能有效傳達，提升曝光與轉換。 主導行銷視覺素材製作，與設計團隊、攝影團隊合作，確保素材符合市場需求。 2. 線上活動規劃 設計活動方案：提升銷售轉換。 規劃流量轉化，確保流量被有效地導流、轉化。 3. 用戶溝通 & 行銷優化 研究潛在客戶的購買行為，調整行銷內容與節奏。與開發團隊、技術團隊緊密配合，提升市場競爭力。追蹤行銷活動成效，優化行銷轉換路徑。 打造完整平台的行銷策略，讓全世界更多有需求的客戶找到我們、選擇我們，持續成長。 ▍這個角色適合什麼樣的你？（如果你是這樣的人，將會在這個角色發光發熱！）： 你有電商行銷經驗，了解「什麼樣的營銷設計能提高轉換率」。 你能獨立規劃宣傳素材，並親自執行素材製作與排程。 你知道如何有效運用流量，並設計高效的再行銷策略。 你不是只是執行，而是會思考「怎麼做，能讓這次行銷效益最大化？」。 在這裡， 你不需要自己投廣告，但你懂如何設計完轉行銷。 這不是一份按部就班的工作，而是一場市場策略＋行銷心理＋素材設計的大遊戲。 我們要的，是你擁有足夠的創新、好奇與目標驅動力。 ▍你需要具備的能力： 【電商行銷經驗】：你有經驗規劃活動。 【EDM與宣傳素材製作】：你會寫高轉換率的EDM，並能設計行銷素材，讓行銷更有效果。 【基本設計與視覺溝通能力】：你不一定要是設計師，但要懂得如何與設計團隊溝通、提出有效的視覺需求。 【高度主動與行動力】：不用說，這是我們的團隊精神！ ▍加分條件（但不是必備）： 如果你會AI工具、SEO或數據分析，將能幫助你更快優化行銷成果。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責酒店資訊部門之整體管理、資訊策略規劃、系統維運及技術支援。 2. 主導開幕籌備期間之資訊系統規劃、建置、整合測試及正式上線作業。 3. 負責酒店 PMS、POS、財務、人資、採購及其他營運相關資訊系統之導入與整合。 4. 規劃並管理酒店網路架構、伺服器、Wi-Fi、電話交換機（PBX）、IPTV 及資訊機房相關設備。 5. 協同業主、工程承包商及資訊供應商，確認資訊網路、弱電系統及相關基礎設施符合酒店營運需求。 6. 建立資訊安全、系統權限、資料備份、災難復原及資訊設備管理制度。 7. 負責資訊系統供應商管理、技術協調、維護合約及服務品質追蹤。 8. 規劃資訊系統操作訓練，協助各部門建立系統操作標準及異常處理流程。 9. 編列及管理資訊部門年度預算、資訊設備採購及系統維護費用。 10. 評估智慧酒店、數位服務及資訊自動化應用，持續優化酒店營運效率與賓客體驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.覆核各項會計及財稅相關作業 2.應付帳款審核及財務部門日常作業管理 3.規劃資金調度、銀行授信額度及銀行關係維護 4.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案 5.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表 6.其他專案、主管交辦事項
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服下午茶慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 策略架構與流程標準化： 將客戶需求轉化為 SOP、作業流程圖與倉儲 Layout 規劃；建立營運效益、產能與人力算力的標準化範本庫。 2. 自動化與解決方案設計： 統籌端到端（End-to-End）倉儲方案設計，評估與導入 AGV、手臂機器人及自動化設備，推進數位轉型。 3. 工程分析與數據模擬： 運用數據統計、模擬建模與 Lean Six Sigma 工具分析瓶頸，進行產能與方案可行性評估。 4. 營運優化與績效標竿： 制定並驗證專案效益（Before/After），推動現場視覺化管理，提供營運團隊導入支援與危機處理。 5. 跨部門與專案治理： 遵循公司品質規範（DQP），跨部門（業務/營運/IT）協同執行專案，撰寫 Success Case Study。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃並執行酒店年度品牌行銷、公關傳播及整合行銷計畫，確保行銷策略符合品牌定位與營運目標。 2. 參與酒店開幕籌備期間之品牌上市策略、開幕宣傳、媒體活動及整體行銷專案規劃。 負責酒店官方網站建置協調、內容規劃、品牌文案及數位素材管理，確保品牌形象與資訊一致。 3. 管理酒店社群媒體、數位廣告、搜尋引擎行銷（SEM）、搜尋引擎優化（SEO）及其他線上推廣渠道。 4. 建立並維護媒體、KOL、KOC、內容創作者及相關合作夥伴關係，規劃媒體採訪、新聞發布及品牌合作活動。 5. 規劃酒店客房、餐飲、宴會及相關產品之行銷活動，協同業務與營運團隊推動整合銷售。 6. 負責品牌視覺、攝影、影片、文宣、數位內容及相關創意製作之規劃、審核與品質管理。 7. 規劃開幕前媒體預覽、品牌發表、開幕活動及相關公關專案，提升市場關注度與品牌曝光。 8. 監測市場趨勢、競爭品牌、社群聲量及顧客回饋，提出品牌及行銷策略改善建議。 9. 管理行銷及公關年度預算、外部代理商、製作廠商及合作專案，確保專案品質與執行成效。 10. 追蹤並分析品牌曝光、數位流量、行銷轉換率、活動效益等績效指標，定期提出分析報告。 11. 協同集團品牌、行銷及相關管理單位，確保所有對外溝通符合品牌識別與企業形象規範。 12. 建立酒店公關應變及對外溝通機制，協助處理媒體詢問、品牌聲譽及相關公關事務。
- 月薪33000~38000元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新展開
🎯 職位概述（Job Summary） 我們正在尋找一位細心、有數字邏輯且樂於與人溝通的夥伴加入團隊！此職位為公司營運的核心後盾，你將同時協助辦公室的日常行政庶務維護，並獨立負責員工考勤管理與每月薪資結算。我們重視工作流程的效率與勞資環境的合規，歡迎有 1-2 年行政人事經驗的你前來挑戰。 📋 工作職責 (Job Responsibilities) 【人事與薪酬管理】（佔工作量約 50％） • 考勤與請假管理： 負責審核及統計全體員工之每日出勤打卡紀錄、請假、加班申請。 • 薪資核算與發放： 獨立操作 Excel 或薪酬系統，核算每月員工薪資、獎金與勞健保/勞退提繳金額。 • 勞健保加退保作業： 負責新進員工報到、離職人員之勞健保加退保、健保保費扣繳申報業務。 • 人事檔案維護： 維護與更新公司人事資料（如：人事基本資料、合約、特休天數統計）。 • 基礎招募協助： 協助職缺上架、履歷初步篩選、面試時間協調及新進員工報到引導。 【行政總務庶務】（佔工作量約 50％） • 辦公室日常維護： 負責辦公室環境、硬體設備（影印機、飲水機等）之維護、報修與盤點。 • 資產與用品採購： 文具、庶務用品、日常消耗品之採購與庫存管理。 • 收發與接待服務： 日常公文、快遞、信件包裹之收發分送，及訪客接待、接聽電話。 • 請款與費用管理： 處理管日常費用請款與零用金管理。 • 主管交辦事項： 支援廠內其他行政或跨單位臨時性作業。 🎓 條件要求 (Requirements) • 學歷經歷： 大專院校以上畢業，具備 1 年以上 實際核算薪資或勞健保作業經驗者佳。 • 必備技能： 熟練操作 Excel（如：VLOOKUP、SUMIF、樞紐分析），對數字極具敏感度與耐心。 • 核心特質： 工作細心、注重保密性（薪資屬於機密）、抗壓性高、能有條理地排定多項庶務的優先順序。 • 法規觀念： 具備基礎台灣勞基法觀念（如：加班費計算、特休假給假規則）。 🎁 福利待遇 (Benefits) • 薪資範圍： 月薪 $33,000 - $38,000 元 （依實際經驗與熟練度核薪）。
全勤獎金三節獎金免費供餐員工宿舍房屋（租賃）補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 1天前更新展開
本職位為固定班別 (免輪班) 倉儲作業: 1. 進貨與驗收： 負責貨品進貨點收與單據驗收等，確保帳貨數量一致。 2. 整理與下架： 進行庫位整理與貨品分類擺放，處理廠商銷退貨、日常退貨及每月刪除品下架。 3. 盤點與出貨： 協助訂單撿貨出貨，並定期配合執行庫存盤點與異常回報。 碼頭作業: 1. 裝卸與堆高機操作： 操作堆高機與人工搬運，負責貨櫃及大宗貨品的裝卸作業。 2. 動線與司機引導： 引導外來物流司機於碼頭區域停放，維護現場車流與動線順暢。 3. 現場派遣調度： 人員管理與派工，調度碼頭現場人員，確保人力運作 其他: 1. 負責客戶訂單問題處理與異常排查，如出貨狀況、產品問題等 2. 維持倉儲與碼頭作業現場整潔，嚴格遵守廠區安全規範與標準作業流程。 3. 主管交辦事項 認
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 月薪29500元 新北市五股區 無工作經驗 1天前更新展開
我們是深耕室內設計領域的專業團隊，專注於新成屋裝潢、預售屋客變、中古屋老屋翻修，以及商業與辦公空間的規劃。我們提供從全室裝潢、系統傢俱到各類居家櫥櫃的完整設計與規劃服務，致力於為客戶打造兼具機能與美學的理想空間。 職務名稱：系統業務 *獎金另計* 工作內容： 1. 閱讀並解析室內設計圖面，針對系統傢俱進行精確的尺寸丈量與規格規劃。 2. 運用CAD軟體繪製施工圖，標註各類櫥櫃之材質、五金規格及空間配置。 3. 根據客戶需求進行木作與系統櫃的規劃諮詢，提供專業的材質建議與報價估算。 4. 負責專案執行進度管理，維護工作區域之環境品質，並監督木作施工安裝細節。 5. 進行設計方案簡報與溝通，確保呈現內容符合客戶期待，並協助解決現場施工技術問題。 6. 參與項目設計會議，與設計師及工程團隊協作，優化施工細節並提升整體空間品質。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金伙食津貼 - 月薪65000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.大貨車駕駛。 2.確認貨品已安全裝載於車體。 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛。 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物。 5.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物。 6.負責車輛定期檢查、保養與維修。 7.會開 推高機 優先。
三節獎金員工團保尾牙需穿著員工制服勞保 - 月薪30000元 台南市安定區 2年工作經驗 1天前更新展開
**** 我們保證底薪不倒扣**** 我們獎金高佣金千分之4.5 逐件累加**** 1. 負責成屋及預售屋銷售並提供客戶專業介紹 2. 進行市場調查與分析掌握最新市場趨勢 3. 規劃建案現場銷售策略並積極推展業務 4. 具備不動產營業員證照者尤佳無證照亦可培養 5. 對不動產產業有熱情並以積極態度挑戰業務成果 6. 完成主管交辦事項並與團隊共同達成目標
就業保險意外險良好升遷制度激勵獎金需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 7年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃並執行酒店開幕籌備期間之人力資源策略、組織架構及人力編制。 2. 主導各部門主管及基層員工招募，建立招募時程、人才庫及多元招募管道。 3. 規劃年度人事預算、人力成本及薪酬福利制度，協助管理團隊落實人力資源配置。 4. 建立並執行人事管理此職位將主導開幕前人力資源規劃、招募策略、教育訓練及人資制度建置，並於酒店正式營運後持續推動人才發展與組織效能，打造具備高度服務熱忱與專業素養的酒店團隊。出勤、考核、薪酬福利及員工關係等相關制度與標準作業程序。 5. 規劃開幕前新進員工訓練、品牌文化導入、服務理念及管理人才培訓計畫。 6. 推動績效管理、人才發展、員工關懷及組織文化相關專案。 7. 確保人力資源管理制度符合台灣勞動法令及相關規範，建立良好勞資關係。 8. 協同資訊及財務部門完成薪資、出勤及人資管理系統之建置與測試。 9. 與集團人力資源團隊及各部門主管保持密切合作，確保酒店人力資源政策與營運需求一致。 10. 帶領人力資源團隊，建立正向、專業且重視員工體驗的工作環境。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 7年工作經驗 1天前更新展開
財務經理將負責酒店財務制度建立、營運預算規劃、成本控制及財務分析，並與各營運部門密切合作，建立健全的財務管理及內部控制機制，為酒店開幕及長期穩健經營奠定基礎。 工作內容 Key Responsibilities 1. 負責酒店財務與會計部門之整體管理，建立並執行財務制度、作業流程及內部控制機制。 2. 主導年度營運預算、財務預測及現金流量規劃，提供管理團隊財務分析與決策建議。 3. 管理酒店損益分析（P&L）、成本控制及各項財務績效指標，協助提升營運效率與獲利能力。 4. 參與開幕籌備期間之資本支出（CAPEX）、採購預算、設備資產管理及相關財務審核。 5. 督導應收、應付、總帳、收入稽核、成本控制及稅務申報等相關財務作業。 6. 協同資訊及營運團隊完成財務、採購、POS 與 PMS 等系統之建置及整合測試。 7. 確保財務作業符合相關法規、會計準則及集團管理政策。 8. 定期編製財務報表、管理分析報告，並協助酒店管理團隊與業主進行財務績效檢討。 9. 建立並培育財務團隊，規劃部門人力配置、教育訓練及績效管理。
- 月薪32000~36000元 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.員工招募/任用/離職/加退保等相關作業。 2.考勤管理及薪資獎金核算。 3.管理公司人員異動或資料異動。 4.公司各項制度溝通/協調/建立/推行及維護相關管理辦法。 5.協助公司績效考核制度執行/改善與表單彙整。 6.移工(越南)仲介接洽與相關事項處理。 7.成立職工福利委員會之統籌。 8.熟悉勞動法令，利於公司規章之建立、維護及改善。 9.年度教育訓練規畫及報名。 10.完成主管交辦事項。
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