- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃集團中長期人力與關鍵人才布局，整合招募、培育與接班機制，建立人才資料庫以降低成長與國際擴張之人力風險。 2.建立集團人資治理機制，明確控股與子公司權責分工，確保政策一致落地並兼顧在地彈性。 3.規劃集團薪酬、績效、培訓與管理職發展治理架構，強化留才與組織續航力。 4.建構集團層級員工溝通與文化治理機制，提升對集團策略與核心價值之認同與凝聚力。 5.統籌人權、勞動條件、職安衛等人資相關 ESG 議題，納入制度以支援永續治理與揭露。 6.管理跨國勞動法令、人力風險與合規議題，整合外部法律資源以確保營運合規。 7.建立關鍵人力指標與定期檢視機制，支援董事會與高階管理決策。 8.支援海外設點、組織調整與重大變革之人力規劃與執行，確保轉型平穩。 9.定期向董事會或高階管理層報告人資策略、人力風險與永續治理成果。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 業務需求分析與數據口徑釐清 -與業務、財務、營運單位進行需求訪談，理解實際作業流程與管理痛點 -協助將「想看的問題」轉換為可量化的數據指標與分析方式 -協助定義並維護報表指標口徑，確保跨部門數據一致性 2. Power BI 報表與分析模型設計 -使用 Power BI 設計管理報表、分析頁面與互動式視覺 -參與資料模型（Star Schema / Fact-Dimension）規劃，提升報表效能與可維護性 -撰寫並優化 DAX，支援多指標、多維度的分析需求 3. 資料整合與基礎資料處理 -與 IT / DBA 協作，理解並使用既有資料來源（ERP / ODS / DW） -進行必要的資料清理、驗證與邏輯檢核，確保報表數據正確性 -協助檢視 SQL 查詢結果與資料結構是否符合分析目的 4. 使用者溝通與報表導入 -協助使用者理解報表設計邏輯與指標意義 -提供基本操作說明，降低使用者對 IT 的依賴 -收集回饋並與團隊討論優化方向 【必要條件】 • 具 Power BI 實務經驗（含 DAX、資料模型概念） • 熟悉 SQL 基礎查詢，能理解資料表關聯與查詢邏輯 • 具備良好溝通能力，能與非技術單位討論需求與問題 • 對數據分析、管理報表有熱忱，願意理解實際業務流程
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 月薪35000元 台北市中正區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責作業系統之維護與資料輸入／檔案建立，確保後續作業流程順暢進行。 2. 製作並校對提單（B/L），核對發票、裝箱單等出口相關文件，確保文件內容正確且於時效內完成。 3. 辦理國內外相關帳務作業，包含請款與銷帳流程，確保應收／應付帳務之正確性與即時結算。 4. 追蹤並確認貨物運輸狀態，於系統中即時更新相關資訊，使客戶掌握最新貨況並確保服務品質。 5. 處理國內外郵件與相關溝通事宜。 6. 其他主管交辦事項。
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工定期聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中正區 1年工作經驗 3天前更新展開
．具備進口報關實務經驗 ．熟悉Excel、Word、Mail往來書信作業 ．態度熱誠、適應環境優良者優先 ．主管交辦事宜
國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.具有報關行進口報關OP經驗者 2.熟悉Excel、Word、Mail往來書信作業 3.態度熱誠、適應環境優良者優先 4.主管交辦事宜
產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【一、上班時間】 基本時段 08:30 ~ 17:30 (完成每日任務可提早下班) 【二、上班天數】 週休二日，休假日彈性安排。 【三、薪資內容】 1. 基本月薪：面議。 2. 每月15號進行薪資轉帳。 【四、績效&獎金制度】 A、當日配送第100件起，每件加給獎金15元。 B、獎金無上限，多跑多賺。 【五、福利制度】 三節獎金、年終獎金、特休(可折現)、勞健保、勞工退休金。 表現優異者享有晉升機會。 【六、工作內容】 1. 依公司安排，駕駛公司貨車，完成每日配送任務。(配送區域：萬華) 2. 前往指定貨倉領貨，將包裹裝車配送。 3. 配送一般宅配/網購等箱形包裹 (大小不一，部分較重)。 4. 聯繫收件人，安排最佳配送路線。 5. 公司提供貨車，車輛維修由公司負擔。 6. 基本車況檢查 (如輪胎、煞車、油量)，協助回報車輛維修需求。 7. 公司鼓勵同仁遵守交通規則，安全駕駛，拒絕違規搶快，確保自身與他人安全。 8. 純配送、不需業務推銷。 【七、條件要求】 1. 須具職業貨車駕照。 2. 有物流配送經驗者佳，無經驗可。 3. 熟悉路況尤佳。 4. 具責任感、守時，良好溝通能力。 5. 能獨立規劃路線並完成每日交辦任務。 【我們適合這樣的您】 ✔ 具職業貨車駕照。 ✔ 可接受戶外送貨型工作，面對風雨也不輕言放棄。 ✔ 有宅配、送貨、外送經驗者尤佳 (新手也可歡迎加入)。 ✔ 誠摯邀請願意打拼收入的夥伴。
年終獎金三節獎金績效獎金特別休假勞退提撥金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.詢價/報價 2.提供客戶航班/船期等相關資訊 3.運送安排和進度追蹤 4.負責回覆處理國外代理往來相關問題 5.協助業務攬貨作業 6.具備英文書寫能力 7.須配合工作安排，進行排班輪班作業
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 月薪42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 32天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 P.S. 無經驗尤佳.
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金績效獎金產假 - 月薪32000~36000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 海空運進出口文件處理 2. 相關帳務處理 3. 其他主管交辦事項
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助產假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 6天前更新展開
隨著海外事業不斷拓展，我們希望找到優秀的你一起加入集團 歡迎有意赴越南發展、或對越南市場具高度興趣者加入 1. 整合越南及海外客戶之海空運貨物承攬/跨境物流/倉儲及拖車報關...等業務承攬，以及開發客戶與提供相關服務 2. 定期聯繫拜訪貿易商/製造商，承攬其海空運相關物流運輸服務 3. 達成公司制定業績目標 4. 對市場變化的敏銳度，瞭解客戶和市場發展趨勢，提供公司銷售策略 5. 完成主管交辦事項及報告 【派駐地點】胡志明或河內市 【工作福利】實際職缺福利依面試時與公司面談結果為準
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【一、上班時間】 基本時段 08:30 ~ 17:30。(實際依每日配送完成時間為準) 【二、上班天數】 週休二日，休假日彈性安排。 【三、薪資內容】 1. 培訓期2個月：保障薪資32,000。 2. 培訓合格即可轉正：月薪4萬起。(依配送量與表現調整) 3. 每月15號進行薪資轉帳。 ※ 轉正考核說明： 培訓期結束後須通過公司考核。 考核項目包含：配送流程熟悉度、準時率、作業配合度、工作態度等。 【四、績效與獎金】 1. 培訓期間：每月件數達到指定標準，另享件數獎金。 2. 正職同仁：當月件數達到指定標準，每件加給15元獎金。 3. 獎金無上限，多跑多賺。 【五、福利制度】 三節獎金、年終獎金、特休(可折現)、勞健保、勞工退休金。 表現優異者享有晉升機會。 【六、工作內容】 1. 負責公司指派區域貨物配送。 2. 依公司安排路線完成每日配送任務。 3. 聯繫收件人，安排最佳配送路線。 4. 維持良好服務品質與基本車輛檢查。 5. 公司鼓勵同仁遵守交通規則，安全駕駛，拒絕違規搶快，確保自身與他人安全。 6. 純配送、不需業務推銷。 【七、條件要求】 1. 須具職業貨車駕照。 2. 有物流配送經驗者佳，無經驗可。 3. 熟悉路況尤佳。 4. 具責任感、守時，良好溝通能力。 5. 能獨立規劃路線並完成每日交辦任務。 【我們適合這樣的您】 ✔ 具職業貨車駕照。 ✔ 可接受戶外送貨型工作，面對風雨也不輕言放棄。 ✔ 有宅配、送貨、外送經驗者尤佳 (新手也可歡迎加入)。 ✔ 誠摯邀請願意打拼收入的夥伴。
年終獎金三節獎金績效獎金特別休假勞退提撥金 - 月薪50000元 新北市土城區 1年工作經驗 6天前更新展開
需有一年以上調派車趟經驗 需熟悉雙北市區路線 請聯繫黃經理0925-075-109預約面試時間
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪38000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位業務夥伴，協助拓展公司在海運、空運與物流服務的市場機會， 同時負責維持並深化現有客戶的合作關係，確保服務品質與客戶滿意度。 此角色將協助企業客戶提升供應鏈效率，並與客戶建立長期且穩定的夥伴關係。 非常適合願意投入國際物流產業、喜歡與企業客戶互動，並享受開發新市場、創造成果與挑戰自我的人才。 ※郵船自 2025 年起導入全新的獎金制度，以明確且透明的方式連結客戶經營成果與獎金發放。 【工作內容】 1．新客戶開發與既有客情維繫 2．相關業務諮詢協助與對應 3．客訴案件處理、異常處理 4．協助作業改善及運送方案規劃 5．客戶利潤評估分析及改善 6．國內、外客戶及公司海外分支機構之聯繫、會議參與及簡報製作
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工定期聚餐產假 -
