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- 月薪50000元 新北市五股區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責新北市區域，冷藏商品配送與空籃回收 2.每日定點定線，行程單純 3.車輛安全維護與點檢清潔 4.數量清點正確、溫控維護 5.報表記錄填寫登入 6.駕駛8.5噸車型，須具職大貨以上駕照，有經驗者優先錄取 7.無不良嗜好，有信用債務或強制執行亦可辦! 薪優制健全，歡迎您的加入。 ~福利制度~ ★各項福利獎金制度
員工結婚補助禮品員工團保春酒全勤獎金 - 月薪42000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責員工教育訓練，提升員工技能與服務品質。 2. 規劃並執行人員招聘、選用及在職訓練。 3. 接洽廠商，協調餐廳活動與主要商品。 4. 研發料理菜單，確保菜色創新與質量。 5. 管理食材準備、保存及精確控制烹飪流程。 6. 確保廚房衛生與食品安全，遵守相關法規。 7. 協助前後場資源整合，提升營運效率。 8. 協助分析成本與收益，優化餐廳效益。
三節獎金勞退提繳金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
歡迎您一起加入我們~ 外勤筋斗雲https://www.servicejdc.com/ 雲端管理系統 工作項目： 1、文案撰寫與內容行銷（需具備強大文案撰寫能力） ．擅長撰寫各類行銷文案 （包含：官網內容、部落格文章、新聞稿、電子報、社群貼文、廣告文案、客戶成功案例等） ．具備強烈的文字敏銳度，能根據品牌調性與目標受眾，撰寫吸引人的內容，提升轉換率 2、自媒體經營與影片製作 ．協助經營並維護品牌自媒體（官網、YouTube、Facebook、電子報等），制定內容行銷策略 ．具備拍攝或協助剪輯實體影片的經驗，能獨立規劃影片腳本、掌握拍攝流程，製作品牌推廣影片、客戶案例影片等 ．分析社群互動數據，調整內容策略，提高粉絲參與度與品牌影響力 3、產品內容宣傳與媒體關係維護 ．規劃產品宣傳策略，撰寫並發布新聞稿、成功案例、客戶見證，提高市場認知度 ．維護媒體及產業夥伴關係，爭取品牌曝光機會 ．協助準備產品簡報、行銷文案及推廣材料，確保品牌資訊一致性 職務需求： 1、具備優秀文案撰寫能力，能針對不同平台與受眾撰寫高品質內容 2、熟悉SEO/關鍵字廣告/GA/GTM，能進行數據分析與行銷策略優化 3、具數位行銷或社群經營經驗，熟悉網路議題與受眾需求 4、了解SaaS、企業系統、網路創新服務，對技術產品行銷有興趣或相關經驗 5、具備良好設計美感，能與設計師協作優化行銷素材 其他條件： 1、喜歡閱讀、樂於分享，對產業趨勢具敏感度，能獨立完成多項任務並與團隊合作 2、具備抗壓性、責任感，積極主動，對個人職涯發展有高度期許 3、應徵請附上作品集（如：行銷企劃提案、成效簡報、社群貼文、影音拍攝與剪輯作品、優秀文案作品等）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 85天前更新展開
1. 制定測驗推廣與目標族群行銷策略 針對學生/求職者制定行銷策略，提升測驗的觸及與轉換 2. 線上與線下整合行銷 負責網站、社群媒體 (如FB、IG 等)的測驗推廣內容規劃與執行 操作電子報、EDM，或舉辦活動 3. 內容行銷與文案製作 製作線上/線下測驗行銷文案、相關宣傳素材 分析受眾行為，優化測驗行銷話術與推廣方式 4. 廣告操作與成效分析 負責 Google Ads、Facebook Ads、LinkedIn Ads 等廣告投放與優化 監測 CPC (點擊成本)、CPA (轉換成本)等廣告數據
就業保險產假國內旅遊員工結婚補助生育補助 - 月薪45000~62000元 台北市南港區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.草擬和審閱合約。 2.處理訴訟案件。 3.協助集團法律專案。 4.提供專業法律意見。 5.處理主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 85天前更新展開
1. 測驗產品網站架構、內容規劃： 規劃網站整體架構，確保測驗流程順暢並符合使用者需求 制定內容策略，確保網站內容符合品牌調性與專業標準 2. 網站內容更新維護： 規劃與優化前台測驗體驗，針對使用者回饋與數據分析結果，持續優化網站功能與測驗機制 監測網站錯誤與異常狀況，確保網站穩定運行 網站內容運營 3. 網站相關數據追蹤及分析： 了解使用者行為數據，熟悉GA4等分析工具
就業保險產假國內旅遊員工結婚補助生育補助 - 月薪45000~62000元 新竹縣關西鎮 3年工作經驗 5天前更新展開
1.草擬和審閱合約。 2.處理訴訟案件。 3.協助集團法律專案。 4.提供專業法律意見。 5.處理主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 新北市中和區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行與處理住戶大會、管委會決議事項。 2. 社區各項設備熟悉操作。 3. 管理費及各項之滯繳金之催收及法律事件處理 4. 列席委員會委員會議及不定時會議，並作工作報告 5. 社區消防設備圖、建築圖、各項設備之保養契約書..等保管。 6. 各項會議之召集，場地佈置、紀錄、裝訂及通知。 7. 大樓公共財產設備、器材之列管與編號登陸及保管建檔事宜。 8. 委員會交辦公共設施用品之採購與修繕。 9. 電腦文書處理及製作公告，及社區事務文稿制定、分發及張貼。 10. 與政府機關或其他單位協調連繫。 11. 不定時巡查各樓梯間、頂樓、地下室停車場各安全死角及垃圾處理督導。 12. 涉外事務之處理及聯繫公文往返及福利爭取等事項。 13. 社區裝潢戶之監督，違建戶之制止等處理。 14. 社區住戶意見之適時處理及適時轉陳管理委員會處理。 15. 策劃年度(月份)社區整體工作預定計畫。 16. 公共設備維修、保養提報、住戶房屋增改建及裝潢申請之審核提報。 17. 社區住戶諮詢服務，及統籌社區行政事務。 18. 製作收支憑證及登錄帳簿。 19. 每月製作管委會各項管理費收據，並公布上個月管理費用收支明細。 20. 管委會臨時交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 1天前更新展開
看到隨季節更迭的食材會忍不住想嘗鮮 吃到豐美食物就感到莫名的幸福感 認同真食物不僅滿足口慾之樂,同時也讓生活更有意義 歡迎加入GREEN & SAFE真食物管家團隊 1. 與國外供應商進行相關商品相關之談判, 訂單安排，維繫國外原廠夥伴關係。 2. 聯繫貨代/報關行/報驗行, 進行商品入關作業管理。 3. 定期評析所屬品類市場及消費者回饋，進行新品導入及現有商品管理作業。 4. 分析市場趨勢以進行詢價、比價、議價，確保採購成本與定價具有市場競爭力。 5. 商品資料庫建置。 6. 專案及主管交辦事項。
免費供餐自強活動國內旅遊尾牙員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
國立臺北商業大學國際商務系 誠徵專任教師 • 職級：助理教授（含）以上 • 領域：國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域為主之專任教師(1-3名) • 申請資格： 1. 應徵時已取得國內外大學商學、管理或經貿博士學位，主修國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域。 2. 具備全英語教授專業課程能力。 3. 具備助理教授證尤佳。 4. 具研究能力並發表於國內外重要期刊(SCI或SSCI，需為第一作者或通訊作者)。 5. 具備申請科技部計畫或產學合作計畫的經驗或潛力。 6. 需指導學生參與全國性或國際性競賽。 7. 可任教國際企業經營、國際經濟貿易、國際財務金融、國際行銷管理領域等相關課程。 8. 依教育部104年1月14日公佈技術及職業教育法第25條規定：「技職校院專業科目或技術科目之教師，應具備一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗。但本法施行（104年1月14日）前已在職之專任合格教師，不在此限。」應聘者需符合此項規定。 9. 於今年始取得博士學位，尚無大學任教經驗者，以博士論文及著作發表，和足以證明其研究與教學潛力之相關資料作為主要的遴聘考量。 • 工作項目： 本校國際商務系教學、研究及系務行政服務工作。 • 起聘日期：確切日期以完成校內相關會議流程及實際進用情形起聘。 • 申請資料： 1. 基本資料表（請至人事室網站（https://po.ntub.edu.tw/p/405-1013-36814,c1138.php?Lang=zh-tw）下載「新聘專任教師應徵基本資料表」，繕打列印後連同以下資料一併繳交。）。 2. 履歷表：包括自傳、照片、姓名、出生年月日、性別、通訊地址、連絡電話、電子信箱、傳真號碼、現職、重要學經歷、專長領域、教學研究方向（含計畫）、產學及研究著作目錄等。除檢附紙本外並同時至報名網頁填具申請資料。 報名網頁：https://forms.gle/geMkiGi3BdzXzxZk9 3. 身份證影本、教師證書影本、大學、碩士和博士歷年成績單（需已驗證）和學歷證件影本（如為國外學歷，須經駐外單位完成驗證），並依規定繳交實務經歷證明文件影本（一年以上，且註明起迄日期）。 4. 著作一式1份，包含最近五年內已發表或出版之相關著作（請加註作者序和期刊等級，例如：SSCI、SCI等），以及博士論文。 5. 具英文授課能力，請提供相關佐證資料或說明。 6. 擬開相關專業科目課程至少兩門之教學大綱。 7. 推薦信兩封。 8. 其它有利審查文件。 • 申請截止日期：即日起至114年08月29日（郵戳為憑）送達國際商務系。 • 郵寄地址：臺北市100中正區濟南路一段321號國立臺北商業大學國際商務系收（信封請務必註明【應徵國際商務系專任教師】及白天連絡電話）。 • 洽詢人：莊助教，電話(02)2322-6391，電子信箱：777working@ntub.edu.tw。 • 經初審合格者擇優通知面談及試教，不合者恕不退件及函復。相關事宜悉依本校「教師聘任辦法」和本校相關規定辦理之。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
HR工作內容 1.招募、甄選與任用 50 ％ - 人才招募 - 執行並優化招募任用流程。 2.人力資源管理 30％ - 優化組織績效管理及相關制度流程。 - 薪酬計算與管理。 - 執行員工關懷。 - 主管交辦事項。 3.教育訓練與職能發展 20％ - 公司教育訓練需求分析、規劃與執行。 - 執行內部潛力人才培育與發展。 【必備條件】 -具備1年以上人才招募實務經驗，擅長管理並運用各種招募管道，能夠應對快速變動的市場需求。 -熟悉勞動相關法令，具備人力資源管理知識和技能，能夠在實際工作中靈活運用，提供具體的解決方案。 -具跨部門合作經驗及良好溝通協調能力，能夠在團隊中扮演橋樑角色，促進公司內外部的順暢合作。 - 具新創公司的人資經驗者尤佳。
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