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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 台南市中西區 2年工作經驗 4天前更新展開
1、工程現場測量放樣 2、負責工地施工管理與進度控制 3、負責施工品質監控並指導技術操作 4、完成主管交辦事項 工作地點隨工區調整變動(僅限台南市)
員工生日禮金三節獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 取樣(半成品、成品、存樣、長期及持續性安定性試驗樣品) 2. 跟線相關文件審核 (生產批次記錄、SOP、成品檢驗規格修訂及審核) 3. 線上查核-品質監控 4. On going stability執行進度稽核 5. 年度產品品質評估 6. 調查及追蹤異常處理單、客戶怨訴及產品回收 負責偏差事件調查，利用分析處理異常問題 7. 變更管制(Change Control)事項審核 8. 供應商稽核作業規畫及執行
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪55000~60000元 新北市五股區 5年工作經驗 20天前更新展開
1.簡單規劃系統每季度的正常運轉概況 2.固定時間巡檢、異常排除等 3.案件固定、工作單純、時間固定，以規劃安排為主 進階專業內容為: 設計和工程：工程師設計大型制冷系統，考慮建築規模和要求，確保高效運行。 安裝和建設：進行冷氣系統的大規模安裝和建設，包括管道、電氣工程等。 維護和維修：定期檢查和維護系統，迅速處理故障並更換零部件。 能源管理：監測和管理系統的能源消耗，提高能源效率，降低成本。 控制和自動化：設計和維護自動化控制系統，實現精確的溫濕度控制和能源管理。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.有藥廠或相關產業一年以上之管理經驗 2.可撰寫標準作業程序書及確效文件及生產批次製造記錄
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行並完成上司所交付之任務。 2. 生產部內部及跨部門【業務部、品質管理部及品質管制部】作業協調 3. 負責生產線管理之責、製程品質維護、監控及督導，各種記錄表和批次的紀錄核查。 4. 人員調度及安排，檢視生產線人員的出勤狀況，確認每日工作進度。 5. 申訴處理之調查、改善及追蹤。 6. 異常(包括產品、設備…等)處理之調查、改善及追蹤。 7. 產品品質評估數據異常之改善追蹤。 8. 對於產能的提升、作業方法、生產流程於不合理的地方進行改善。 9. 協助設備故障時之簡易維修。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 藥品製劑研究與開發。 2. 產品分析方法開發及確效作業。 3. 藥品查驗登記作業之執行。 4. 新產品產線量產之技術移轉及確效作業。 5. 產品上市後變更評估作業。 6. 其他主管交辦事項。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪42900~45000元 台北市北投區 2年工作經驗 15天前更新展開
1.需具備中華民國臨床心理師證照。 2.具兩年以上臨床實務工作經驗與癌症心理照護經驗者尤佳。 3工作內容： (1)心理衡鑑、個別心理治療、團體心理治療 (2)心理腫瘤與安寧相關業務 (3)上級主管交辦與院內支援事項 (4)出席相關會議 4.應徵面談時，需攜帶有效執照、考試及格證書。 意者請Email: sophiea@kfsyscc.org 侯心理師
良好升遷制度員工停車位或停車補助員工健身房有休息寢室員工餐廳 - 月薪40000~50000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
需具備【業務助理或行政助理3年以上經驗】 福利： 1. 年終獎金(1~2個月不等) *為固定月薪+年終獎金，無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點)，選定1種後，每年可變動1次 基本權益： 1. 休假天數依照勞基法，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 本人、其父母或配偶如為原住民，每年依行政院原住民族委員會公告該原住民族習俗之放假期間擇1日放假 3. 勞保、健保、勞退 工作內容如下 ．每日 1. 處理訂單：ERP系統打單、聯絡資材與物流公司理貨與配送 2. 線上客服回應消費者的網購訂單或通路優惠問題 3. 收發文件、包裹等 ．每月 1. 聯絡員購的訂單明細 2. 整理進銷存相關單據 3. 請款行政庶務、物流運費等費用 ．不定期 1. 實體通路可能於假日給訂單，屆時需要進公司聯絡訂單出貨 2. 電商平台與實體通路之巡視、查價、檢查輔銷物等 3. 公司沒有固定參展，一旦參展，人員需於當週週末出勤(9：30~18：30) 4. 可能會到外縣市的外倉盤點庫存 5. 主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~55000元 彰化縣伸港鄉 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 個人端設備安裝建置、維護工作 2. 印表機安裝設定、韌體更新及維修 3. 電腦系統資訊/資產管理 4. 機房管理 5. 英文對話能力
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪50000~80000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【簡介】 KidPro暨華山中心、板橋中心，預計於5月中，成立小巨蛋中心 KidPro小巨蛋中心，招募4-5名新夥伴。 KidPro小巨蛋中心是由KidPro與易思腦（ExeBrain）-樂樂腦，攜手打造的全新聯合品牌。 易思腦由大江生醫共同創辦人關淑君女士於2018年創立，秉持「打造Quality Life」的理念，專注於大腦健康管理，透過科學實證的「腦波科技健腦學習系統」 ， 神經回饋（Neurofeedback, NFB）進行「學習」，從健康促進的角度，長期訓練大腦運作的方式，讓我們在生活中更專注、更放鬆，找到自己的最佳節奏， 提升生活品質。 【KidPro讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可有機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★有培訓制度，資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 五月上旬，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[小巨蛋中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 月薪50000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【簡介】 因擴大業務服務，新中心落成， 華山中心，同步招募兒童職能治療師 (另有小巨蛋中心職缺，請見KidPro其他職缺資訊） 【讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 5月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]或[華山中心全職]（另有板橋中心職缺，亦可兩者皆應徵），資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 月薪45000~55000元 高雄市大寮區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.協助新品開發與量產 2.產品製程優化 3.熟悉食品相關法規。 4.協助研發相關事務(例如BOM及ERP等) 5.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
