- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.背光模組結構設計. 2.產品機構設計, 開模, 試裝, 測試 3. 樣品材料發包開模檢驗試作 4. 製作Mock up,及不良樣品之解析與對策
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它 5年工作經驗 5天前更新展開
1,對維修區周邊整體KPI負總責; 2.維修內部生產排配; 3.維修生產主板、物料賬務管控; 4.維修人力規劃及招募追蹤; 5.維修相關外部門溝通協調.
- 月薪50000元 新北市土城區 5年工作經驗 4天前更新展開
1、電路圖Design review 2、Layout review 3、設計驗證 Singal Integrity & Power Integrity 4、主板失效分析和設計優化 5、系統失效分析及設計優化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 4天前更新展開
職務介紹： 1.車載Tier-1客戶市場分析及開發 2.新客戶開發與Account工作管理 3.車載業務組織訓練與建立 4.溝通協調銷售、研發與工廠的跨單位合作 職務需求： 1.8年以上業務工作背景，車載電子產業經驗，熟悉產業生態與客戶特性尤佳 2.具備ERP系統操作能力 3.英語溝通能力佳 4.熟悉車載16949品質管理體系與相關流程 5.具備5人以上團隊管理經驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.Server/Storage RFI/RFQ以及ODM/JDM/IDM 新產品研發專案管理 2.新產品研發專案資源協調與整合、時程規劃與管控 3.NRE規劃、分析及管控 4.資源/物料/成本管控 5.客戶/業務單位/研發單位/生產單位間溝通與整合 6.協調整合生產單位，導入新產品樣試(NPI)直至量產
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.伺服器/機櫃，系統架構評估。 2.伺服器/機櫃，系統整合、組裝與可操作性評估。 3.伺服器/機櫃，系統規格書以及BOM創建與維護。 4.伺服器/機櫃，佈線規劃以及Cable/Label設計開發。 5.新產品導入，生產線產品支援、工程變更與問題排除。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100％完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設，人力佈局與Local接班梯隊培養 5.維修方法驗證導入與良率提升改善
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 台灣電池中心資訊服務整合部門HelpDesk窗口 2. 集團OA 流程指引與教育訓練培訓窗口 3. 兼任KM知識平台管理員
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 2年工作經驗 5天前更新展開
1.負責MES系統之維護與問題處理 2.使用者教育訓練與操作問題解決或異常排除 3.撰寫手冊及系統建置等文件檔案以及產出測試報告 4.系統點檢及災備演練 5.支援infra硬體工作, 及辦公室help desk
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.線材/模組/PCBA.等機電零件,新料規格搜尋/料號申請/備料/承認書發行及維護 2.零件資料庫 CIS&3D Drawing&線材標準化建立 3.成本&零件失效分析 新零件導入及執行Cost down
- 月薪45000~45000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
★請仔細看工作內容與附加條件！ ★需具挖土機及山貓(重機械)維修經驗三年以上 1.進行例行的挖土機及山貓維修與保養工作服務（如：更換機油、濾芯及調校）。 2.拆解挖土機及山貓零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3.規劃挖土機及山貓保養維修作業計劃，以提供公司完善保養維修制度。 4.分析挖土機及山貓操作功能異常狀況。 5.提供公司挖土機及山貓維修的內容。 6.研讀挖土機及山貓相關技術書刊 (工作之一) 7.如無排定挖土機及山貓維修時間須支援車管及總務指派工作(務必配合調度) 8.早上6點上班
旅遊假意外險員工團保員工撫恤全勤獎金 - 月薪40000~45000元 屏東縣屏東市 5年工作經驗 57天前更新展開
檢視協助護理人員工作/負責協助主管完成評鑑業務/抽檢病歷完整性 定期考核員工技術/與住民家屬建立良好互動關係/維護住民居住環境安全 *排班依公司規定，可週休* 有相關護理機構經驗或有意願學習者為佳 【基本待遇】 勞健保、團保 (讓員工 工作更安心) 🎁 令人心動的福利 1. 每年薪資調整1000-2000元 2. 每位員工皆享有年終績效考核獎金(依工作資歷及工作表現) 3. 簽約即享留任獎金12000元/年，工作滿12個月者，符合資格(依合約書內容為主)予以發放。 4. 每年皆有舉辦中秋員工聚餐、尾牙活動、聖誕交換禮物聚會等精彩活動 5. 每年免費提供所有員工健康檢查及三節禮金 6. 員工個人生涯重要時刻提供結婚禮金及生日禮金 7. 上班日皆提供免費午餐及晚餐；工作日皆按照時數計算加班費 本職缺以-儲備護理長為主，完成試用訓練期後，可勝任護理長之職，薪水將做調整。
員工生日禮金意外險員工團保員工餐廳需穿著員工制服 -
