• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.新製程/新材料/新機台評估及量產 2.品質良率改善 3.製程流程簡化/產能提升/材料人力減少等cost down專案 4.特殊工程品handle 5.相關生產的製程系統改善 6.FEMEA管理與維護 7.製程相關機台及生產參數維護與改善 班制:作三休三or作四休二 ※薪資說明: ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班津貼/班制津貼另計。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 對應客戶(新產品進度)之工程窗口 2. 協助客戶稽核及會議追蹤事項 3. 新產品的導入及進度控管 4. 客戶產品異常分析安排, 報告review 與整合 5. 客戶特殊需求討論 6. 新產品設計審查 7. 工程資料整合窗口 其他說明: 邏輯思考、溝通協調與工程能力 有新產品開發,客戶應對, 工程討論/整合,客訴處理經驗者佳 具半導體、封裝或面板廠經驗佳/無經驗可 ※薪資說明: ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、報名資格 1. 國內牙醫學系應屆畢業生 2. 國內外牙醫學系畢業具牙醫師執照者 3. 國外牙醫系畢業並取得國內實習結業證明者 二、報名方式 1. 下載填寫「牙科PGY醫師甄選申請表」。 2. 報名檢附資料請依據申請表項目提供【電子檔】。 3. 報名截止日期:即日起至114年08月31日23:59止,以系統收件戳記為主。 4. 請將「甄選申請表」、申請表所提「相關附件」及「匯款資訊」(匯款時間、匯款帳號後五碼),以E-mail方式寄送至169074@tahsda.org.tw (請備註牙科PGY醫師徵選資料)。 三、甄試日期 1.考試時間:收到履歷後將電話通知 2.考試型式:筆試、口試 3.筆試口試地點:臺安醫院 二樓牙科部(台北市松山區八德路二段424號2樓) 4.報名費用:新台幣200元,於2025/08/31前匯款 0050636台灣土地銀行松山分行,帳號06300-50860-88 聯絡方式:臺安醫院牙科部 李小姐(02)2771-8151轉2631 甄選簡章及資料表下載 https://reurl.cc/x37lz5
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪41000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 新產品製程開發與改善。 2. 新產品製程放大並依規畫時程導入量產。 3. 產程異常狀況處理分析及設備維護。 4. 產品特性驗證與優化。 5. 實驗數據整理與分析。 6. 主管交辦事項。
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  • 月薪44000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.操作單元整合改善。 2.新建製程設計。
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  • 月薪41000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新
    【只要肯學,不怕你/妳學,只要肯拚,會有舞台發揮】 義芳化學提供穩定的薪資與公司福利,也重視每位同仁的職涯訓練與發展, 期待追求穩定成長的人加入義芳化學,與義芳一起在我們的家園上深耕茁壯。 ◎ 現場制度: 1. 8H制,8:00~17:00 (中午休息一小時) ◎ 訓練發展機會: 1.提供專業教育訓練、助考取專業證照-工作態度及表現佳者。 ◎ 完善升遷制度: 1.晉升訓練:工作表現較佳者-協助主管完成專案推行及評估作業。 2.儲備幹部:有意參與專案工程者-未來可視學習程度轉任技術服務工程師。 ◎ 穩定公司福利: 【法定項目】 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、 特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。 【其他福利】 管理類:員工制服、員工停車位、員工宿舍、員工團膳補助。 獎金類:三節禮金/禮品、績效獎金。 保險類:員工團體保險。 補助類:員工子女獎助學金、外部訓練上課及考照補助。 其他類:員工點心費、在職教育訓練、良好升遷制度、 定期醫生駐診諮詢服務。 休閒類: 1.福委會國內旅遊。 2.福委會員工聚餐。 3.福委會三節禮券。 4.福委會員工子女教育補助。 5.福委會醫藥補助申請(個人/配偶/子女)。 6.福委會員工結婚補助。 7.福委會員工生育補助。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新
    (1)電池材料行銷業務推廣 (2)電子業用化學品行銷業務推廣 (3)需要出差至韓國/日本
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  • 月薪44000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.有機高分子合成研究開發人員 2.研究產品以熱固性高分子材料為主
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  • 月薪41000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 辦理勞工安全衛生之教育訓練, 教育勞工安全衛生相關知識及技能。 2. 指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 勞工及承攬商之安全衛生監督與巡檢。 4. 廠內其他安全衛生相關業務推動與處理。 5. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 6. 其他主管交辦事項。
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  • 月薪45000元 新北市蘆洲區 5年工作經驗 2天前更新
    • 推動倉庫內 工作健康與安全 計畫的持續實施,以期減少負面 工作健康與安全,並提高對 MLH 安全管理系統和相關法規的遵守程度。 • 管理日常倉庫區域,包括:物流需求、客戶訂單、接收庫存、調度、監督員工監控庫存交易、循環盤點和對帳活動的準確性 • 根據營運需求建立或調整工作程序或排班表以滿足倉庫需求 • 確定業務成本節約並遵守預算 • 確定需要改進的領域並採取相應行動 • 制定/解釋公司政策/程序或工作指示給工人並執行安全規定。 • 提出措施改善服務質量,提高部門和工作人員的效率以及設備性能。 • 指導倉庫的所有營運方面,包括營運、客戶服務、人力資源和行政管理。 • 透過分配任務、確定優先事項並確保團隊了解他們的工作目標,為團隊成員提供指導和方向 • 指導和發展團隊成員的知識和技能,以提高營運效率 • 培養高績效的團隊文化,營造正向的工作氛圍 • 設計適當的機制來檢查個人工作進度並確保結果令人滿意 • 安排訂單配送 • 完成主管安排的其他工作 • Drive the continuous implementation of WHS initiatives within the warehouse, with a view to reducing negative WHS outcomes and increasing compliance to the MLH Safety Management System and relevant legislation. • Manage daily warehouse areas including: logistics requirements, customer orders, receiving of incoming stock, dispatch, oversee staff to monitor accuracy of inventory transactions, cycle counts and reconciliation activities. • Establish or adjust work procedures or rosters to meet warehouse demands as dictated by operational requirements • Identify cost savings to the business and adhere to the budgets • Identify areas for improvements and action accordingly • Develop/interpret company policies/procedures or work instructions to workers and enforcing safety regulations. • Recommend measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. • Direct all operational aspects of the warehouse including operations, customer service, human resources and administration. • Provide guidance and direction to team members through assigning tasks, establishing priorities and ensuring the team understands what they are working towards • Coach and develop the knowledge and skills of team members with the goal of improving operational efficiencies • Develop a team culture of high performance and create a positive work atmosphere • Design appropriate mechanisms for checking on individual work progress and ensuring outcomes are satisfactory • Utilise company policies and procedures and role model company values and behaviours • Arrange order deliveries • Complete any other duties as assigned by supervisor
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    免費供餐年節獎金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪41000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【只要肯學,不怕你/妳學,只要肯拚,會有舞台發揮】 義芳化學提供穩定的薪資與公司福利,也重視每位同仁的職涯訓練與發展, 期待追求穩定成長的人加入義芳化學,與義芳一起在我們的家園上深耕茁壯。 ◎ 訓練發展機會: 1. 提供專業教育訓練、助考取專業證照-工作態度及表現佳者。 ◎ 完善升遷制度: 1.晉升訓練:工作表現較佳者-協助主管完成專案推行及評估作業。 2.儲備幹部:有意參與專案工程者-未來可視學習程度轉任技術服務工程師。 ◎ 穩定公司福利: 【法定項目】 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、 特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。 【其他福利】 管理類:員工制服、員工停車位、員工宿舍、員工團膳補助。 獎金類:三節禮金/禮品、績效獎金。 保險類:員工團體保險。 補助類:員工子女獎助學金、外部訓練上課及考照補助。 其他類:員工點心費、在職教育訓練、良好升遷制度、 定期醫生駐診諮詢服務。 休閒類: 1.福委會國內旅遊。 2.福委會員工聚餐。 3.福委會三節禮券。 4.福委會員工子女教育補助。 5.福委會醫藥補助申請(個人/配偶/子女)。 6.福委會員工結婚補助。 7.福委會員工生育補助。 ◎此職務內容說明: 1.原物料、半成品、成品檢驗分析。 2.實驗室儀器操作(AA、FTIR、UV、BEP、ICPOES、ICPMS、水份儀...)。 3.儀器分析設備校正 4.水質檢驗相關分析 5.每日分析報表匯總 6.出貨COA製作 7.主管交辦事宜
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  • 月薪43000~53000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【只要肯學,不怕你/妳學,只要肯拚,會有舞台發揮】 義芳化學提供穩定的薪資與公司福利,也重視每位同仁的職涯訓練與發展, 期待追求穩定成長的人加入義芳化學,與義芳一起在我們的家園上深耕茁壯。 ◎ 此職務工作內容: 1.提供設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2.機械設備日常點檢、檢修、安裝、校正、保養及維護操作等工作。 ◎ 現場制度: 1. 8H制,8:00~17:00 (中午休息一小時) ◎ 訓練發展機會: 1. 提供專業教育訓練、助考取專業證照-工作態度及表現佳者。 ◎ 完善升遷制度: 1.晉升訓練:工作表現較佳者-協助主管完成專案推行及評估作業。 2.儲備幹部:有意參與專案工程者-未來可視學習程度轉任技術服務工程師。 ◎ 穩定公司福利: 【法定項目】 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、 特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。 【其他福利】 管理類:員工制服、員工停車位、員工宿舍、員工團膳補助。 獎金類:三節禮金/禮品、績效獎金。 保險類:員工團體保險。 補助類:員工子女獎助學金、外部訓練上課及考照補助。 其他類:員工點心費、在職教育訓練、良好升遷制度、 定期醫生駐診諮詢服務。 休閒類: 1.福委會國內旅遊。 2.福委會員工聚餐。 3.福委會三節禮券。 4.福委會員工子女教育補助。 5.福委會醫藥補助申請(個人/配偶/子女)。 6.福委會員工結婚補助。 7.福委會員工生育補助。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市鹽水區 3年工作經驗 1天前更新
    ◎工作內容◎ 1.AMHS自動化設備規劃、需求確認、效益評估、設備商導入 2.物流自動化設備規格制訂 3.機台自動化試車與維運
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    產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金
  • 月薪43000~53000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【只要肯學,不怕你/妳學,只要肯拚,會有舞台發揮】 義芳化學提供穩定的薪資與公司福利,也重視每位同仁的職涯訓練與發展, 期待追求穩定成長的人加入義芳化學,與義芳一起在我們的家園上深耕茁壯。 ◎ 此工作內容: 1.提供電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2.儀電設備日常點檢、檢修、安裝、校正、保養及維護操作等工作。 ◎ 現場制度: 基本: 三班制(早班:08:00-16:00/中班16:00-24:00/大夜班24:00-08:00) 輪休 ■ 須配合現場狀況加班(每月平均加班工時約46小時),加班薪資另計 ◎ 訓練發展機會: 1. 提供專業教育訓練、助考取專業證照-工作態度及表現佳者。 ◎ 完善升遷制度: 1.晉升訓練:工作表現較佳者-協助主管完成專案推行及評估作業。 2.儲備幹部:有意參與專案工程者-未來可視學習程度轉任技術服務工程師。 ◎ 穩定公司福利: 【法定項目】 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、 特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。 【其他福利】 管理類:員工制服、員工停車位、員工宿舍、員工團膳補助。 獎金類:三節禮金/禮品、績效獎金。 保險類:員工團體保險。 補助類:員工子女獎助學金、外部訓練上課及考照補助。 其他類:員工點心費、在職教育訓練、良好升遷制度、 定期醫生駐診諮詢服務。 休閒類: 1.福委會國內旅遊。 2.福委會員工聚餐。 3.福委會三節禮券。 4.福委會員工子女教育補助。 5.福委會醫藥補助申請(個人/配偶/子女)。 6.福委會員工結婚補助。 7.福委會員工生育補助。
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  • 隨薪所欲