- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 10天前更新展開
管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運，確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練，提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析，強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置，確保製造與維修產能利用率最大化
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新產品估價開發及產品檢討 模具製造追蹤 設計變更(ECN) 與客戶和廠商之聯絡事宜 工作指派.協調 模具設計檢討 ＊熟悉3D/Auto-CAD之套裝軟體 參與新產品開發專案之評估 操作電腦文書作業
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪60000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.安全駕駛小貨車，遵守交通規則確保行車安全 2.高效規劃與執行配送路線，準時交付貨物 3.裝卸貨物並確保運送期間貨品完好無損 4.定期檢查與保養車輛，執行基本故障修復 5.保持車輛內外清潔，維持良好工作形象 6.熟悉貨運相關法規並處理必要文件 7.在突發情況中快速反應，解決送貨問題
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 10天前更新展開
1. 統籌專案時程、資源與目標，確保專案如期交付 2. 作為客戶與內部技術、供應鏈、品保等部門間的主要溝通橋樑 3. 管理專案風險，制定預防與應變計畫 4. 監控專案KPI（成本、時程、品質、量產 readiness）並定期報告 5. 推動跨功能團隊協作，落實設計導入（NPI）與量產轉移
- 月薪40000元 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：http://www.yunchenpasta.com.tw/ ––––––––-【薪資福利】––––––––- 1)儲備幹部 月薪40000元，加區域津貼2000元，按月考核調薪。 (依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時 3)服務滿一年年資，久任獎金3000元！ 4) 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ––––【儲備幹部】–– ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 月薪41760~43200元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.管制工地大門人員.車輛進出. 2.交通管制. 3.協助工地主任處理事務. 4.工地大門外環境清潔. 5.敦親睦鄰.
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 10天前更新展開
1. 專案報價 /導入/內外協調及人機料法追蹤 2. 對外business客戶對接窗口 3. Lifecycle cost management 4. Excess & Overdue狀況追蹤
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 10天前更新展開
1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時，分析製程效率 3. 設計與改善作業方法，提升人機效能 4. 評估產能與人力需求，支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案（如Lean、Kaizen）
- 月薪45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.配合客家事務局行銷作業需求出勤。 2.美術設計、粉絲專頁編輯、攝影、影片剪輯及後製、新媒體編輯與操作。 3.主管交辦事項。
年終獎金三節獎金年節獎金員工生日禮金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 10年工作經驗 10天前更新展開
1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時，分析製程效率 3. 設計與改善作業方法，提升人機效能 4. 評估產能與人力需求，支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案（如Lean、Kaizen）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.參與或主導跨單位、跨地區專案，包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度（如薪酬制度、績效管理、晉升制度等） 3.優化及執行人力資源數位平台，涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查，並提出改善建議方案
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 10天前更新展開
1. Manage multiple software projects, responsible for schedule control, issue management, tracking, update and closure. 2. Perform risk management to minimize the project risks. 3. Proactive, closely collaboration and communication with clients & project team members. 4. Partner with PM and Tech Leaders to understand priorities across initiatives, and manage dependencies between teams. 5. Meeting with clients in English all the way.
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