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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40306~44863元 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.擬訂教學計畫 2.課程設計執行與紀錄 3.進行教學成果評量 4.幼兒日常生活及身體照顧 5.環境設計與教室情境佈置 6.班級經營的規畫執行 7.幼兒個案處理（幼兒行為紀錄、輔導計畫之擬定、執行） 8.與家長保持良好的親師溝通 9.參與在職進修活動 10.配合處理幼兒園行政教學相關事務 11.其他主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.游泳課程教學。 2.能流暢完成游泳100公尺混合式(蝶、仰、蛙、自) 3.承辦體育組行政作業，支援學務處工作、參與辦理學校各項活動如運動會與菁英課程。 4.游泳教學經驗兩年以上﹝每班10人以上之團體教學﹞。 5.大學/大專體育相關科系，熟電腦文書作業軟體。 6.重視團隊合作，對學生具愛心、耐心、善於溝通、做事細心、主動、負責。 7.受游泳專業訓練，熟悉游泳教育訓練及競賽規則，持有中華民國游泳協會C級(或以上)游泳教練證者。 8.具備教育部體育署合格游泳專任教練資格者尤佳。 9.經體育團體檢定核發具效期內之救生員證。
免費供餐上下班車資補助員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪29500~31000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責工作區域清潔工作(包含樓層及廁所清潔，公共區域維護等) 2.資源回收及垃圾處理 3.日常清潔保養工作 4.假日活動支援 5.執行其他清潔相關交辦事項
員工在職教育訓練週休二日勞保健保 - 月薪30000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、拍攝並剪輯學校活動、課程宣傳影片及社群媒體短片。 2、為學校提供攝影服務，確保品質影像。 3、與社群媒體與行銷團隊合作，產出吸引人的影音內容。 4、管理與維護攝影器材與影像資料庫。 5、根據市場趨勢與學校需求，開發創新影片內容。 6、活動紀錄，包括社群即時貼文與後續回顧。 7、研究社群趨勢，制定符合學校品牌的內容策略。 ＊具創意、耐心，能理解並呈現校區的溫馨與活潑氛圍。 ＊具有良好溝通能力，能與老師、行政人員合作。
員工在職教育訓練週休二日勞保健保 - 月薪32500~32500元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
園務整理、簡易維修、等事務。 享勞健保退休金提撥 依實際薪資投保。 薪資:交通津貼30000元＋維修及載送物品2500元
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~49000元 台北市中正區 3年工作經驗 4天前更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資:43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 平均：47,000元以上 久任津貼：12,000至24,000元(每月加給1,000 -2000元依年度申請） 總平均：48,000-49000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~49000元 台北市中正區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資:43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 平均：47,000元以上 久任津貼：12,000至24,000元(每月加給1,000 -2000元依年度申請） 總平均：48,000-49000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35000元 台中市清水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
有教育背景佳 但最主要需要一顆熱誠開放,願意學習的心 需喜愛孩子, 陪伴孩子的成長 能配合學校活動出勤 學校有開設華德福老師師訓課程 願意接受並挑戰實驗教育 主要工作 1.設計華德福音樂課程 2.精通鋼琴伴奏及其他樂器演奏或是合唱指揮 3.具備音樂創作能力者佳 4.執行行政支援工作，統籌校內慶典及音樂活動
產假產檢假年終獎金績效獎金誤餐費 - 月薪40000~43000元 桃園市楊梅區 3年工作經驗 1天前更新展開
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~43000元 桃園市楊梅區 3年工作經驗 4天前更新展開
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~47000元 桃園市楊梅區 3年工作經驗 4天前更新展開
我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~43000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 4天前更新展開
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪600~750元 新北市蘆洲區 無工作經驗 4天前更新展開
幼兒、兒童美語教學，依據課程設計進行趣味化教學活動。 設計適齡教材，使用互動式教學工具提升學習效果。 協助學生培養語言能力，包括聽說讀寫技能。 評估與改善學生的學習進度，提供個別化輔導。 建立學生良好的學習習慣，營造積極的學習環境。 與家長定期溝通，報告學生學習成果及建議改進方案。 維護教室秩序，安排課堂管理和安全措施。 參與機構教學活動及專業成長培訓，持續充實教學技能。 兼職可。
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
