- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘 169天前更新展開
1.總帳管理 2.帳務管理 3.財務報表製作 4.抽查總出納的備用金及其他主要預付存款 5.執行財務制度及政策方針 6.制作公司所需的統計報告 7.其他主管交辦事項 8.有飯店會計經驗者尤佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 25天前更新展開
台灣市場 IT Operation Team 一、職務名稱 IT Operation 約聘專員 二、工作內容 1. 部門帳務協助 協助整理、歸檔與追蹤部門各項 IT 支出與報銷單據 配合財務流程，協助編製月度/季度帳務報表 2. 餐廳端系統維運與排除 監控各餐廳的餐飲系統狀態 第二線處理硬體故障、軟體異常或網路連線問題 必要時與廠商聯繫，並協助後續測試與驗收 3. 資產盤點管理 定期進行各餐廳的設備（電腦、POS、印表機、掃描器等）盤點 更新資產系統，協助過帳與資產維護 4. 程式派送與版本維護 負責將新版本或補丁發布到各餐廳的後端應用主機 撰寫或維護簡易部屬腳本，並協助現場開機測試 三、任職資格 學歷╱經驗 大專以上資訊管理、會計相關科系畢業 或具備1 年以上 IT 支援或財務帳務經驗 技能 熟悉基本會計帳務流程與報表製作 熟悉 Windows 環境與 POS 系統支援流程 具備硬體故障排除能力（電腦、印表機、網路設備） 優秀的溝通協調能力，能與門市同仁、財務及外部廠商有效聯繫 加分條件 具備 Office 365 或 Google Workspace 管理經驗 有 Shell 或 PowerShell 自動化部署經驗 持有基礎會計證照（如會計丙）或 CCNA、MCP 證照 上班地點 台北市中山區 上班時段 週一至週五 09:00–18:00 待遇範圍 月薪 NT$45,000–55,000（依經驗調整）
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 170天前更新展開
職責要求 1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業 2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育 3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等 4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理 5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理 6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等 7.主管交辦事項 任職資格 1.部門主管經驗三年以上 2.跨部門溝通、整合資源運用達成公司營運目標 3.具總務行政、採購或資產管理等相關證照者佳 4.備清晰的邏輯思維，有系統性思考及訊息彙整的能力 5.善於溝通、有責任感、主動積極
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 39天前更新展開
1. 協助產品測試、效能驗證、數據記錄 2. 協助工程師除錯與設備安裝、軟體設定 3. 處理簡單的硬體修改（如接線、插卡）、裝機與維護 4. 協助管理實驗室設備與環境 5. 配合主管或工程師執行任務，並撰寫基本紀錄與報告 【職缺條件】 1. 專科以上學歷，電機、電子、資訊、數學等相關科系佳 2. 至少 1 年以上實驗室、軟硬體測試或 IT 維護經驗者 3. 具備基本問題排解能力，熟悉電腦設備操作 4. 個性細心負責、喜愛團隊合作 5. 英文能力基本讀寫，能理解簡單技術文件佳 【適合對象】 加入全球領導的半導體公司，擔任實驗室技術助理累積國際大廠經驗，支援 AI/ML（人工智慧／機器學習）相關產品的測試與設備管理，協助工程團隊順利推進研發工作，是你踏入工程領域的重要起點！。
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 月薪35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職務內容請查以下: 工作內容 - 協助樣品/打樣相關事宜之行政與進度追蹤 - 與內部單位（採購、研發、生產等）及外部合作廠商進行溝通協調 - 文件與報表製作、資料彙整與管理 - 協助會議安排、紀錄與後續追蹤 - 主管交辦其他專案支援工作 資格要求 - 大專以上學歷，科系不限 - 1年以上行政人員或助理工程師經驗 - 良好溝通協調能力，能與內外部單位保持良好合作 - 熟悉文書處理與辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint） - 細心、主動，具責任感 - 有製造業或專案助理、行政協調經驗者佳
員工聚餐產假產檢假意外險員工團保 - 時薪191~211元 新竹市東區 工作經歷不拘 17天前更新展開
⭐工作環境佳、冷氣房、全新空間 歡迎來當我們的夥伴~~! –– 【工作內容】 1.接訂單、排面整理、補貨上架 2.標準SOP，揀貨及包裝給外送員 3.作業區環境整理與維護 4. 需進出冷凍/冷藏庫 –– 【薪資相關】 基本時薪191 (24:00~06:00時薪211) 另有每月績效獎金最多500 上班時數滿100hr，每小時+10元 –– 【應徵條件】 ◎可接受偶爾搬重物(20公斤內) ◎做事細心有效率、不遲到早退 ◎可自費供膳體檢 ◎可保勞保 ◎可獨立當班 –– 【排班相關】 23:00~08:00
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 招募與任用：年度人力需求、管道策略、面試奥錄用 2. 薪酬與福利：薪資結算、獎金激勵、年度調薪提案 3. 績效與訓練：績效考核機制導入、面談機制、年度課程 4. 員工關係：勞資溝通、申訴處理、留才方案 5. 法規與制度：工作規則、勞基法/個資法遵循 6. HR 數據與報表：招募成本、出缺勤數據、部門成本等指標分析 ■公司福利： 1. 年生日慶生會、生日假、員工國內外旅遊、公司聚餐、尾牙春酒餐會 2. 印刷享員工價，你的親朋好友都一同享有優惠價 3. 一年一次健康檢查 4. 員工團保 5. 工務、業務電話費與油資補貼 6. 每年依表現固定調薪 7. 加班依法規給付加班費 8. 業績達成有額外部門獎金 9. 年終獎金、端午禮金、中秋禮金
績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 171天前更新展開
職責要求 1.負責管理園務，主要經營管理、規劃組織、指導及協調園務。 2.日常行政作業，行政管理及園務推動。 3.帶領團隊通過政府機關基礎評鑑、專業評核。 4.經營家長溝通管道，擅長溝通協調，落實親職教育。 5.主管交辦事項。 任職資格 1.戊類托育機構主管人員訓練合格證明書 加分條件: 1.技術士技能檢定托育人員職類單一級 2.兒童及少年福利機構主管人員
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪36430~44730元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1. 生產線機台操作 2. 成品及半成品檢驗 工作地點： 桃園市中壢區合江路 聯絡方式： Vincent 陳先生 0908920289 / (02) 7709-7939
員工聚餐產假產檢假意外險員工團保 - 月薪35000~35000元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1. 接訂單、補貨 2. 揀貨及包裝商品 3. 作業區環境整理與維護 4. 需進出冷凍/冷藏庫 –– 【薪資相關】 月薪35000 每年升職（調薪)考核、久任獎金 每月店端競賽 團隊聚餐獎金 –– 【應徵條件】 ◎可接受偶爾搬重物(20公斤內) ◎做事細心有效率、不遲到早退 ◎可獨立當班 ◎可保勞保 –– 【班別】 1000-1900 or 0900-1800 過年及假日需輪班
員工手機配發或補助員工國內、外進修補助員工購物優惠員工結婚補助員工在職教育訓練 - 月薪28590~34000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
快速報名➕📱@834smrge 電話：0907101975 留言全名+電話+職缺截圖找張s’ 或這邊投遞履歷，私訊我唷🤗 快速連結：https://lin.ee/V8cS4jB ▬▬▬▬▬▬【職缺優勢】▬▬▬▬▬▬ ❤️美食吃貨的最愛 ❤️長期排班學生也歡迎 ❤️無學歷及經歷的限制 ❤️空調廠房，環境乾淨整潔 ❤️工作內容簡單，不怕困難 ❤️進去就是正職人員非派遣 ❤️享有勞健保&團保及勞退6％ ❤️享有生日三節及年終各種獎金 ❤️表現良好，每年都有調薪機會 ▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作內容：鮮食中央廚房 1.負責工作區域清潔工作。 2.負責資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。 沒經驗也沒問題👌主管都會教你🍳 🉑️單位分工詳細，可依意願安排任職單位組別唷 🉑️獨立作業居多，不用辛苦趕流水線～ 工作地點：花蓮縣吉安鄉南海八街 薪資待遇：月薪$28590起(含津貼) 若有常配合加班薪資可領34000以上 《加班費都是依照勞基法計算！》 上班時間： 03:00~12:00、04:00~13:00 05:00~14:00、06:00~15:00 07:00~16:00、08:00~17:00、09:00~18:00 ☝️以上時段，會需要偶爾輪班唷！☝️ 公司會提早告知班表！可接受再安排面試～ 休假制度：月排休8天起(國定假日另加) 用餐方式：自理(可代訂便當) 公司另有微波爐&蒸飯箱能使用
績效獎金意外險年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 線上客服：處理跨平台的印件需求訊息，協助客戶評估確認相關印件規格、確認檔案、交期、報價等細節。 2. 印刷諮詢：現場接待客戶，並與客戶進行「電話溝通」、「面對面討論」等與直面客戶之工作，溝通內容包含但不限於印件效果、相關風險、價格區間、時程評估等內容 3. 核對印刷規格、打樣細節，收貨、付款條件等，並準確產出報價單並追蹤案件進度
績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 176天前更新展開
職責要求 1.Compliance & Policy Management - Ensure compliance with local labor laws, company policies, and industry regulations. - Maintain employee records and HR documentation in accordance with legal standards. - Stay updated on employment law changes and recommend necessary policy updates. 2. Organizational Development & Culture - Promote a healthy company culture aligned with business values and goals. - Implement diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. - Support leadership in change management and workforce planning. 3. Labor Relations Management: - Establish and maintain positive labor relations, handle employee grievances, and resolve labor disputes. - Develop and implement company labor policies, ensuring compliance with labor laws. - Organize and participate in employee satisfaction surveys, making improvements based on survey results. 4. Training & Development - Design and implement employee training and development programs. - Support career development planning and succession strategies. - Facilitate workshops and training sessions for professional growth. 任職資格 - At least 3 years of relevant HR experience, with experience in recruitment and labor relations management preferred. - Familiarity with labor laws and regulations, with the ability to resolve labor disputes. - Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. - Ability to work under pressure and strong problem-solving skills. - Fluent in English and Chinese
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 176天前更新展開
職責要求 1. 全面負責公司日常營運管理（含台灣與海外據點） 2. 管理跨部門團隊，提升組織效能與團隊合作 3. 制定並執行業務策略、行銷計畫與年度營收目標 4. 與董事會/創辦人密切合作，推動公司長期成長與資本計劃 5. 分析市場趨勢，發掘新商機並導入新服務項目 6. 領導年度預算規劃、人力資源分配與財務控管 7. 協助 HR 教育訓練與招募人才 8. 協助行銷部門擬定行銷策略 任職資格 1. 全面負責公司日常營運管理（含台灣與海外據點） 2. 管理跨部門團隊，提升組織效能與團隊合作 3. 制定並執行業務策略、行銷計畫與年度營收目標 4. 與董事會/創辦人密切合作，推動公司長期成長與資本計劃 5. 分析市場趨勢，發掘新商機並導入新服務項目 6. 領導年度預算規劃、人力資源分配與財務控管 7. 協助 HR 教育訓練與招募人才 8. 協助行銷部門擬定行銷策略
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
