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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 9天前更新展開
一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請，雙和醫院提供PGY訓練。 4. 復健醫學部資格：復健科、早療中心、兒童發展中心實習訓練或具兒童早療、早產兒相關知能、成人神經心理訓練背景，有相關臨床服務經驗者為佳。 二、工作項目： 復健醫學部：正職缺 1. 工作地點：衛生福利部雙和醫院復健醫學部 2. 工作內容： I. 兒童早療聯合評估、兒童心理衡鑑、兒童個別及團體心理治療、早產兒評估。 II. 復健成人門診與病房之神經心理衡鑑與治療。 III. 行政、教學業務及其他臨時交辦事項。 IV. 科內團隊學術活動。 3. 需求人數：3人 I. 兩位以兒童早療業務為主。 II. 一位期待可負擔復健成人業務。 4. 依醫務部臨床心理師組任務分派，支援全院性業務。 5. 政府專案/方案支援、自費心理諮商/衡鑑、員工心理諮詢業務。 6. 醫療評鑑、醫療行政事務。 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 四、福利： 臨床心理師專業進階制度：PSY1~PSY4 (每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 4年年資符合醫策會教師資格，帶PGY 學員教學活動每小時800元，UGY學生教學活動每月3000元。 可申請研究補助1萬/月，一年12萬專用於研究項目，最高可到2.5萬/月，看研究精細度與核准金額。 承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體治療/講座：1000元/小時。 夜間心理衡鑑評估：1100元/小時；夜間個別心理治療：1200元/小時。(規劃統籌中，民國115年1月上路) 員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 免費員工機車停車場。 免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施，每次28元不限時間。 每年不定期舉辦電影欣賞活動。 旅遊補助：員工3人以上出遊，每人可享國內每年1800元補助，到職滿兩年後每3年可再享15000元國外旅遊補助金。 五、報名及聯絡方式： １. 應徵所需資料 I. 履歷表(包含相片、經歷、專長、特殊訓練等) II. 簡單自傳 III. 相關證件影本 (畢業證書、成績單、專業證照、退伍令等) IV. 過去成人、老人衡鑑報告各一份，兒童或早療衡鑑報告一份，兩者皆有尤佳(資料請除去個資) V. 在職證明 (現階段有工作者) VI. 其他非必備但可提供參考之資料(例如：相關著作、獲獎記錄、推薦函等) 2. 申請截止日期：隨到隨審，徵到為止。面試時間：收到履歷後，一周內電話通知面試時間。 3. 電子履歷寄送信箱: 12163@s.tmu.edu.tw, 聯絡方式：02-22490088轉70220陳冠宇臨床心理師；或轉1636 11100@s.tmu.edu.tw 曾雅鈴技術長；或22494@s.tmu.edu.tw 林文惠事務員。信件抬頭請統一寫「申請雙和醫院醫務部臨床心理師組職缺-姓名OOO_復健科」。 4. 聯絡方式：聯絡方式：02-22490088轉70220臨床心理師組 陳冠宇臨床心理師；轉1636 復健醫學部 曾雅鈴技術長 5. 預計到職日：114年 第四季 (11月~12月)
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 9天前更新展開
徵才前單位說明： 【誠摯邀請您加入 ─ 醫務部臨床心理師組】 Q：為什麼從六個單位走向「一個臨床心理師組」？ 臨床心理師一直是醫療團隊中不可或缺的角色，長期支援神經科、精神科、復健醫學部、神經外科、睡眠中心與癌症中心等多元科別。然而，過去的分散配置，讓臨床心理師分屬不同單位，臨床科效能不一、績效系統不健全、全院性教學研究工作負擔不均、職涯缺乏統一發展機制，經由醫中評鑑與北醫體系管理層重視，臨床心理師得以整合「醫務部臨床心理師組」。這不是一個簡單的調整，而是努力朝邁向專業整合、制度健全、人才永續的重要改革。 A：改組的三大努力方向： 三大努力方案（改組目標）： 1. 建立績效制度： ○ 由臨床心理中心協助各職類心理師建立公平、可衡量的績效制度。 2. 統整教學與研究工作： ○ 臨床心理中心統一規劃與分擔教學與研究任務，確保心理師能在公平且專業的環境下安心工作。 3. 統一主責單位： ○ 臨床心理師組作為全院臨床心理業務的統籌單位，不再由各科分散管理，避免心理師成為「孤鳥」角色。 徵才內容： 一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請。 4. 神經科資格：神經科/成人復健科實習/相關工作經驗尤佳； 二、工作項目： 神經科：正職缺 1. 工作地點：衛生福利部雙和醫院神經醫學中心 2. 工作內容： I. 一般神經心理衡鑑，失智症、腦血管疾病、巴金森症評估與衛教(包含門診、病房、社區據點)。 II. 失智症學術研究業務，國際藥廠認知評估業務。 III. 失智症照顧者團體帶領、瑞齡學堂、社區據點、巷弄長照站、醫事C據點講座。 3. 需求人數：1人 4. 其他臨床科與臨床心理師組交辦行政業務、醫事人員研究、及教學工作。 5. 依醫務部臨床心理師組任務分派，支援全院性業務。 6. 政府專案/方案支援、自費心理諮商/衡鑑、員工心理諮詢業務。 7. 醫療評鑑、醫療行政事務。 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 另神經科有季績效獎金、自費心理治療提成獎金。 四、福利： ● 臨床心理師專業進階制度：PSY1~PSY4 (每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 ● 4年年資符合醫策會教師資格，帶PGY 學員教學活動每小時800元，UGY學生教學活動每月3000元。 ● 可申請研究補助1萬/月，一年12萬專用於研究項目，最高可到2.5萬/月，看研究精細度與核准金額。 ● 專任人力也可承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體治療/講座：1000元/小時；夜間心理衡鑑評估：1100元/小時；夜間個別心理治療：1200元/小時。 ● 員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 ● 各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 ● 公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 ● 員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 ● 免費員工機車停車場。 ● 免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 ● 全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施，每次28元不限時間。 ● 每年不定期舉辦電影欣賞活動。 ● 旅遊補助：員工3人以上出遊，每人可享國內每年1800元補助，到職滿兩年後每3年可再享15000元國外旅遊補助金。 五、報名及聯絡方式： １. 應徵所需資料 I. 履歷表(包含相片、經歷、專長、特殊訓練等) II. 簡單自傳 III. 相關證件影本 (畢業證書、成績單、專業證照、退伍令等) IV. 過去成人、老人衡鑑報告各一份(復健科職缺請再加兒童或早療衡鑑報告一份，兩者皆有尤佳) (資料請除去個資) V. 在職證明 (現階段有工作者) VI. 其他非必備但可提供參考之資料(例如：相關著作、獲獎記錄、推薦函等) 2. 申請截止日期：隨到隨審，徵到為止。面試時間：收到履歷後，一周內電話通知面試時間。 3. 電子履歷寄送信箱: 12163@s.tmu.edu.tw, 聯絡方式：02-22490088轉70220陳冠宇臨床心理師；或轉79220 16015@s.tmu.edu.tw謝沛修 臨床心理師。信件抬頭請統一寫「申請雙和醫院醫務部臨床心理師組職缺-姓名OOO_神經科」。 4. 預計到職日：114年 第三季~第四季
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 職業安全衛生推動及執行 2. 職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3. 督導及協助相關作業及工地事務 4. 其他主管交辦事項 本案基地位於台北市士林區私立衛理女子高級中學內，基地面積為35,430m2，因校舍建物老舊進汰換齡期，第一期工程規劃將部分既有校舍拆除並新建AC棟教學大樓，以及D棟學生宿舍。 其中AC棟為地上五層地下一層的RC結構搭配部分區域以鋼構及帷幕施作；D棟為地上六層地下一層純RC結構。 目前規劃114年7月1日辦理拆照開工，總工期1,072日曆天，預計於117年6月30日取得使照並辦理完工。
年節獎金年終獎金三節獎金意外險生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.確實依施工規範及圖說進行現場監工，並與施工者協商確保各施工階段之可行性與安全性 2.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 3.基本施工測量 4.現場施工表單填寫建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案基地位於台北市士林區私立衛理女子高級中學內，基地面積為35,430m2，因校舍建物老舊進汰換齡期，第一期工程規劃將部分既有校舍拆除並新建AC棟教學大樓，以及D棟學生宿舍。 其中AC棟為地上五層地下一層的RC結構搭配部分區域以鋼構及帷幕施作；D棟為地上六層地下一層純RC結構。 目前規劃114年7月1日辦理拆照開工，總工期1,072日曆天，預計於117年6月30日取得使照並辦理完工。
年節獎金年終獎金三節獎金意外險生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.品管計畫之擬定、實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度及施工品質監督 3.施工材料檢驗監督及品質控管 4.品管相關資料建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案基地位於台北市士林區私立衛理女子高級中學內，基地面積為35,430m2，因校舍建物老舊進汰換齡期，第一期工程規劃將部分既有校舍拆除並新建AC棟教學大樓，以及D棟學生宿舍。 其中AC棟為地上五層地下一層的RC結構搭配部分區域以鋼構及帷幕施作；D棟為地上六層地下一層純RC結構。 目前規劃114年7月1日辦理拆照開工，總工期1,072日曆天，預計於117年6月30日取得使照並辦理完工。
年節獎金年終獎金三節獎金意外險生育補助 - 月薪40000~60000元 台中市后里區 2年工作經驗 2天前更新展開
有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 熟悉長照相關法規、勞保勞工相關法規、電腦。 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。
就業保險年節獎金員工生日禮金禮品員工團保 - 月薪41760~43500元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.收發文件 2.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.住戶裝修管制4 5.社區巡邏
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 - 月薪43000~45000元 台中市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.管制工地大門人員.車輛進出. 2.交通管制. 3.協助工地主任處理事務. 4.工地大門外環境清潔. 5.敦親睦鄰.
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 -
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