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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
我們急需熱愛輕食文化、咖啡的您加入我們的團隊工作內容如下: 1.餐點、飲品製作 2.內、外場餐點收送 3.接待客人/收銀結帳 4.維護環境清潔 5.物料管理
需穿著員工制服三節獎金週休二日 - 月薪40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責廚房人員調度、湯頭研發、保持生鮮度、主要生鮮擺盤、刀工俐落、洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 ● 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 ● 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 ● 學習團隊合作，達成團隊目標。 ● 正職夥伴必須承擔管理責任。 【工作時間】 🕗11:00～00:00 🔸按排班 (每日8h) ※ 依照能力計薪 ※意者請直接電洽或(備履歷親洽面試)找店長 02-23751158 ⭕️ 如有意想冾詢請電📱，0905-911222 賴先生
- 月薪42000~48000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
臉書:大麒麟賣到天亮涮涮鍋 有很多好笑的影片.會讓你紓壓.大笑一下 月休8天.排班制. 42000起 上班時間:晚上9點到早上7點半 早上6點半就不收客人.客人吃完. 事情做完就可以下班.不用等到7點半 工作量還算輕鬆.但這是大夜的工作 還有獎金制，看生意.大概0到5000左右 所以至少是42000起 每年固定調月薪加1386元 客人給的小費全部給當班員工平分 徵每周打工2天 星期一店公休 星期五21:00到07:30 星期六21:00到07:30 星期日21:00到07:30 (外場服務方面都是自助式:醬料.飲料.加湯.冰淇淋都是客人自己來)) ((內場方面是做涮涮鍋菜盤)) 工作方式跟其它家涮涮鍋.差不多.只是沒什麼服務.都客人自己來 我沒什麼機車規定.沒有老鳥制度.讓老闆賺錢就好 遲到就遲到.不准給我飆車來.不會多扣薪水 每個人做的工作都一樣.老鳥只是薪水較高.做的事都一樣 事情做完沒事做.可以滑手機....光這點就夠佛心了 廚房有電視和上網.邊工作可以邊看.但工作要做完 基本上.該有的能力也要有.要混也要有本事先做好工作 台北市長春路110號 走15分.公車南京東路一段下.約走6分鐘..應徵面試時間晚上9點到早上7點..外場人員點單、送餐、結帳，客人飲料自助，醬料自助，冰淇淋是自助，內場是做菜盤，店28位置，月底就發薪 錄取後.大部分的員工一待都會待5年以上.才會因個人因素而離職 如果當月生意好.會有獎金 外場有電視2台.上班不會無聊 內場有電視和電腦網路...可以上網也可以自選電視台看 店裡面:麵.飯.冬粉.蛋.王子麵.飲料.冰淇淋都可以免費吃..其它所有食材都 照成本價算.想吃什麼就買什麼在店裡自己吃.也可以買回去， ...................................................................................... 本店不加收服務費.店小間不接受訂位服務 而且有8種鍋底可以免費選一種 選原味鍋底可免費送一份60元單點火鍋料 八種湯頭免費讓你選 真的很不錯吃 .湯頭保證濃又好喝 幾乎沒有什麼涮涮鍋的湯頭比這裡還棒 口味相信一定不會讓你們失望的 門口有很多停車格 口碑一個傳一個.是本店最大的實力所在 產品與服務： 原味鍋.養生鍋.蛤仔鍋.排骨酥鍋.蕃茄鍋 麻辣鍋.泡菜鍋.咖哩鍋. 8種湯頭免費讓你選一種 隔壁是吉林國小 在新生北路和長春路交界口 ★★★★★最大特色★★★★★ 有8種湯頭任選一種一律不加價 養生鍋賣的((第1好))和蛤仔鍋賣的((第2好)) 因為好吃又保健身體.對夜生活很有幫助 1. 原味鍋:點原味鍋免費送單點任選60元火鍋料.蠻划算 2. 養生鍋:特別推薦.養生藥膳好吃.不上火.湯頭不苦反而甘甜. 怕吃中藥的客人也能接受 一煮下去.香氣買上彌漫整間店.夜生活的客人最愛 (((建議第一次來的客人點養生鍋))) 3. 蛤仔鍋:附一碗蛤仔煮出的鮮度提味可想而知 4. 排骨酥鍋:大大提高湯頭的口味.別家單點一份至少60元.這裡免費 5. 蕃茄鍋 :附一盤切好的蕃茄.抗乳癌第一.和預防多種癌症有效. 茄紅素煮食比生食多吸收數倍的茄紅素 6. 麻辣鍋:附一大碗的麻辣醬.可自行調配. 7. 泡菜鍋:附一碗韓式泡菜.生食.熟食皆可.建議整碗泡菜倒入煮. 8. 咖哩鍋:附兩塊日本咖哩塊.咖裡含有止痛藥的成份. 但無副作用.唯一缺點是偏熱性食物.吃多會上火 醬料有20幾種.客人自行配出好口味 ((蔥.蒜.辣椒.薑絲.洋蔥.芥末... 放透明冰箱)).....衛生 沙茶醬...用最好的牛頭牌沙茶醬..... 紅茶.....微甜.不澀.溫度冰好喝 ((用煮沸的熱水用茶包泡過絕非買茶粉繳拌)) 也有提供煮沸過冷卻的開水 冰淇淋...是用小美冰淇
激勵獎金績效獎金意外險免費供餐健保 - 月薪40000~46000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容： 一、人事薪酬作業（主要工作） 1.負責每月薪資計算、獎金、加班費、各項津貼及扣款等薪酬作業。 2.辦理出勤、假勤、加班及工時管理，確保資料正確性。 3.辦理勞保、健保、勞退、團保、所得稅等相關人事作業。 4.維護人事資料、HR 系統及各項人事異動作業。 5.製作薪酬、人事相關報表，協助資料彙整與分析。 6.回覆員工薪資、出勤及相關人事問題，提供日常人資服務。 7.配合法令及公司制度調整，持續改善薪酬及人事作業流程。 二、招募與任用 協助招募任用、履歷篩選、面試安排及報到作業。 協助新進人員到職、離職及任用相關流程。 三、教育訓練與員工服務 協助教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 協助員工關係、人事諮詢及各項人資服務。 四、人資制度與專案 協助人資制度、表單及作業流程改善。 協助人資報表整理、資料分析及專案執行。 配合集團營運需求，支援跨品牌及跨部門人資事項。
- 時薪210元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天展開
來來牛排即將在宜蘭展開下一段旅程。 新分店預計於2026年底開幕，即日起正式募集「新店創始團隊」！ 這次，我們不只是招募員工，而是在尋找願意和品牌一起開出新局、共同建立一家好餐廳的夥伴。無論你是餐飲新鮮人、應屆畢業生、資深餐飲工作者，或正考慮從其他產業、外縣市及餐飲品牌轉換跑道，我們都誠摯歡迎你加入。 招募職缺 1. 內場正職人員 2. 外場正職人員 3. 儲備幹部 4. 內、外場管理幹部 5. 兼職／PT人員 外場夥伴 1. 顧客接待、帶位、點餐及桌邊服務。 2. 掌握顧客需求，提供主動且有溫度的服務。 3. 餐點介紹、出餐確認與用餐品質維護。 4. 現場環境整理及營運流程協作。 5. 協助顧客意見處理，創造值得記住的用餐體驗。 內場夥伴 1. 食材準備、餐點製作與出餐品質控管。 2. 依照品牌標準執行備料、烹調及擺盤。 3. 維護工作區域清潔與食品安全。 4. 配合出餐節奏，與內外場團隊協同作業。 5. 落實標準流程，持續提升效率與餐點品質。 儲備及管理幹部 1. 協助現場人員調度與營運管理。 2. 執行新人訓練、工作指導及團隊溝通。 3. 負責服務、餐點、清潔與食品安全品質。 4. 協助客訴處理、問題改善及營運目標達成。 5. 通過培訓與考核後，依能力晉升管理職。 我們在找這樣的你 1. 無經驗可以，我們重視態度、責任感與學習意願。 2. 有餐飲、服務、零售或團隊管理經驗者優先敘薪。 3. 喜歡與人互動，願意主動協助顧客與團隊。 4. 能適應餐飲現場節奏，重視合作與執行力。 5. 歡迎應屆畢業生、二度就業、外地返鄉及跨產業轉職者。 6. 歡迎其他餐飲品牌人才加入，經驗不必歸零。 薪資與培訓 *正職人員月薪35,000元起，業績獎金另計，依職務、能力及相關經驗從優敘薪。 *具餐飲實務、帶班、教育訓練或管理經驗者，將依能力個別評估薪資與職位。 *新店籌備培訓期間在宜蘭旗艦店培訓，提供培訓津貼，並安排完整的品牌服務、內外場流程與管理職能訓練。 *實際薪資、兼職時薪、津貼及各項福利，依職務內容、面談結果與公司制度辦理。 發展願景 *在宜蘭，許多人認識來來牛排；下一家店，我們希望更多人因為你的加入，而重新認識來來牛排。 *來來牛排是深耕宜蘭的在地知名連鎖餐飲品牌。我們所累積的不只是知名度與顧客支持，更是一套能讓人才從基礎服務、專業技術，一路成長到營運管理的培訓制度。 完整職涯發展 發展方向 職涯路徑 外場夥伴 正職服務人員 → 領班 → 主任 →襄理 → 副店長 內場夥伴 廚務人員 → 領班 → 主任 →大廚→副主廚 管理人才 儲備幹部依職能掛階 我們期待的不只是短期補足人力，而是培養能夠獨當一面、帶領團隊，甚至參與未來展店與品牌發展的人才。 你可以沒有餐飲經驗，但不能沒有想讓自己變得更好的企圖心；你可以來自其他產業或品牌，只要願意重新出發，過去累積的服務、管理與溝通能力，都不必歸零。 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一個能被看見、被培養，也有機會真正往上走的舞台，歡迎加入來來牛排新分店創始團隊。 這一次，我們不只要在宜蘭再開一家店。 我們要集結一群真正熱愛餐飲的人，一起開出宜蘭餐飲人才的新高度。 不是補人，是集結新店創始團隊。 來來牛排宜蘭新分店預計2026年底開幕，即日起全面招募！正職月薪35,000元起，依經驗從優敘薪；餐飲新手、應屆畢業生、返鄉人才、跨產業轉職及其他品牌夥伴，全部歡迎。你的經驗不必歸零，你的能力值得更大的舞台。
員工在職教育訓練良好升遷制度自強活動員工聚餐春酒 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪35000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天展開
來來牛排即將在宜蘭展開下一段旅程。 新分店預計於2026年底開幕，即日起正式募集「新店創始團隊」！ 這次，我們不只是招募員工，而是在尋找願意和品牌一起開出新局、共同建立一家好餐廳的夥伴。無論你是餐飲新鮮人、應屆畢業生、資深餐飲工作者，或正考慮從其他產業、外縣市及餐飲品牌轉換跑道，我們都誠摯歡迎你加入。 招募職缺 1. 內場正職人員 2. 外場正職人員 3. 儲備幹部 4. 內、外場管理幹部 5. 兼職／PT人員 外場夥伴 1. 顧客接待、帶位、點餐及桌邊服務。 2. 掌握顧客需求，提供主動且有溫度的服務。 3. 餐點介紹、出餐確認與用餐品質維護。 4. 現場環境整理及營運流程協作。 5. 協助顧客意見處理，創造值得記住的用餐體驗。 內場夥伴 1. 食材準備、餐點製作與出餐品質控管。 2. 依照品牌標準執行備料、烹調及擺盤。 3. 維護工作區域清潔與食品安全。 4. 配合出餐節奏，與內外場團隊協同作業。 5. 落實標準流程，持續提升效率與餐點品質。 儲備及管理幹部 1. 協助現場人員調度與營運管理。 2. 執行新人訓練、工作指導及團隊溝通。 3. 負責服務、餐點、清潔與食品安全品質。 4. 協助客訴處理、問題改善及營運目標達成。 5. 通過培訓與考核後，依能力晉升管理職。 我們在找這樣的你 1. 無經驗可以，我們重視態度、責任感與學習意願。 2. 有餐飲、服務、零售或團隊管理經驗者優先敘薪。 3. 喜歡與人互動，願意主動協助顧客與團隊。 4. 能適應餐飲現場節奏，重視合作與執行力。 5. 歡迎應屆畢業生、二度就業、外地返鄉及跨產業轉職者。 6. 歡迎其他餐飲品牌人才加入，經驗不必歸零。 薪資與培訓 *正職人員月薪35,000元起，業績獎金另計，依職務、能力及相關經驗從優敘薪。 *具餐飲實務、帶班、教育訓練或管理經驗者，將依能力個別評估薪資與職位。 *新店籌備培訓期間在宜蘭旗艦店培訓，提供培訓津貼，並安排完整的品牌服務、內外場流程與管理職能訓練。 *實際薪資、兼職時薪、津貼及各項福利，依職務內容、面談結果與公司制度辦理。 發展願景 *在宜蘭，許多人認識來來牛排；下一家店，我們希望更多人因為你的加入，而重新認識來來牛排。 *來來牛排是深耕宜蘭的在地知名連鎖餐飲品牌。我們所累積的不只是知名度與顧客支持，更是一套能讓人才從基礎服務、專業技術，一路成長到營運管理的培訓制度。 完整職涯發展 發展方向 職涯路徑 外場夥伴 正職服務人員 → 領班 → 主任 →襄理 → 副店長 內場夥伴 廚務人員 → 領班 → 主任 →大廚→副主廚 管理人才 儲備幹部依職能掛階 我們期待的不只是短期補足人力，而是培養能夠獨當一面、帶領團隊，甚至參與未來展店與品牌發展的人才。 你可以沒有餐飲經驗，但不能沒有想讓自己變得更好的企圖心；你可以來自其他產業或品牌，只要願意重新出發，過去累積的服務、管理與溝通能力，都不必歸零。 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一個能被看見、被培養，也有機會真正往上走的舞台，歡迎加入來來牛排新分店創始團隊。 這一次，我們不只要在宜蘭再開一家店。 我們要集結一群真正熱愛餐飲的人，一起開出宜蘭餐飲人才的新高度。 不是補人，是集結新店創始團隊。 來來牛排宜蘭新分店預計2026年底開幕，即日起全面招募！正職月薪35,000元起，依經驗從優敘薪；餐飲新手、應屆畢業生、返鄉人才、跨產業轉職及其他品牌夥伴，全部歡迎。你的經驗不必歸零，你的能力值得更大的舞台。
員工在職教育訓練良好升遷制度自強活動員工聚餐春酒 - 月薪40000~54000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
1.顧客服務。 2.點餐、出餐、送餐、結帳。 3.環境清潔與設備維護。 4.依sop標準執行食材備置與處理。 5.依食安法規執行食材保存及管理。 如果你想創業但是沒有團隊、自有資金不足、現有工作無發展空間...... 本公司有入職3個月後並通過考核，有入股10％一次的權利；月入10萬以上絕不是夢(已有店長月入超過10萬)，歡迎面試詢問〝 ●優渥薪酬、福利＊八成以上店長年收已破百萬 【薪酬獎金】每月全勤獎金、每季考績獎金、年終獎金、每月淨利潤達標分紅、介紹獎金(介紹1人最高30000元獎金)。 ●【薪資待遇】 【店長】： 薪資：46,500~54,000元(本薪44,500+考績獎金7500元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【副店長】：薪資：42,000~46,000元(本薪42,000+考績獎金4000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【領班】：薪資：40,000~43,000元(本薪40,000+考績獎金3000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算) 【儲備幹部】：薪資：38,000~40,000元 (本薪38,000+考績獎金2000元(每兩個月發一次,依照考績分數比例發放)+淨利潤達標分紅-另外計算)
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