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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32500~35000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前展開
1.清洗食材 2.將食材切片、切塊或切末等備料的工作 3. 依個人能力分配料理區域 4.整理內場
全勤獎金員工團保勞保健保加班費 - 月薪37000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
此職缺須先到焦唐楓屏東店受訓3個月!!! ~歡迎領取高薪～串燒連鎖第一品牌～對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧！ ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【我們有完整的教育訓練，完全不用擔心無經驗喔～】 【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 【食品安全、環境衛生有保障】 一、【串燒工作內容】 結帳、備料、燒烤 二、【串燒薪資說明】 薪資37000(含全勤)+新人獎金12000(考核過一次領取) 三、【透過訓練】 每月獎金多3000~8000元 四、【完整店長培訓計畫】 平均年薪90萬。（年終獎金最高領3個月） 五、【總部輔導創業計畫】 總部提供完整的員工內部創業輔導計畫，開一間屬於自己的夢想店，創造百萬年薪。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪39500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前展開
1. 負責中式烹調作業，包括食材準備、刀工處理及調味，確保菜餚符合品質標準 2. 熟悉中式烹飪技術，能獨力完成餐點製作並進行菜餚擺盤 3. 負責廚房衛生與設備管理，確保廚房環境整潔且符合食品安全規範 4. 協助管理食材庫存與成本控制，定期確認食材的新鮮度與品質 5. 遵守食品安全與衛生標準，熟悉餐飲業相關規範，確保食品安全無虞 6. 具備創新能力，參與菜單設計與新菜色研發，加入個人特色與創意 7. 與廚房團隊成員協作，展現良好的溝通與團隊合作精神，提升運作效率 歡迎加入蔣好的味道（竹北六家店）團隊，以優質的料理彰顯我們的熱情與專業！期待您的加入！
- 時薪200~230元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前展開
瓦城期待與您開啟一段戰友般的夥伴關係，一起和團隊邁向共同目標。我們提供專業培訓，讓每位夥伴能夠快速熟悉工作流程並能從中成長！ 不管你是美食上癮者！甚至平時就喜歡自己烹飪煮菜 0經驗也沒關係！歡迎社會新鮮人、二度就業、兼職打工也沒問題！ 【工作內容】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 4.協助廚師測量食材的容量與重量。
產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 月薪35000元 花蓮縣瑞穗鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 勞健保、年終、月績效獎金、 短期勿試.
- 時薪200~230元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前展開
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產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 時薪210~210元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
★門市排班區間：10:00-22:30★ 1.暑期兼職 (依照個人及門市營運狀況，彈性安排上班時數及班別) (歡迎到現場與我們討論) ★工作內容★ 1. 工作勤快且俐落者佳 2. 將顧客使用過之碗，先以清水洗滌，再進洗碗機清洗 3. 把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 4. 環境、設備維護 5. 配合人力安排與掌握節奏達到團隊目標 ★薪資、實力一起LEVEL UP★ 1.國定假日出勤上班給予雙倍薪。 2.勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％。 #穩定排班/能力加薪 #7月開始排班 ★升遷管道★ 未來可透過內部升遷管道轉正。
良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 時薪200~230元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前展開
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產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 時薪200~230元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前展開
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產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 時薪260~260元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前展開
負責用餐區域及工作檯面清潔整理、餐具洗滌與補充、環境維護，以及營業結束後之收班清潔與閉店環境檢查作業。
安胎假家庭照顧假員工團保就業保險員工聚餐 - 時薪200~230元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前展開
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產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 時薪200~230元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前展開
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產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 時薪200~230元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
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產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前展開
副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
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