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- 月薪38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天展開
【職務亮點】 加入半導體大廠環安衛團隊，累積職安、消防、環保等完整實務經驗，培養專業判斷與現場管理能力。 適合想長期往 EHS、職安管理、消防管理領域發展者。 【工作內容】 負責廠區環安衛業務推動及法規符合性管理。 執行職業安全、消防、環保相關作業規劃、查核與改善追蹤。 辦理教育訓練、演練、危害辨識及風險評估作業。 協助事故異常調查、原因分析及預防改善措施推動。 管理承攬商環安衛作業及現場查核。 維護申報紀錄、制度文件及主管機關應對資料。 配合廠區專案推動，建立安全穩定的工作環境。 【條件要求】 環工、職安、消防、防災、化工等相關科系佳。 具職安、消防、環保、廠務或製造業相關經驗者佳。 具相關證照者加分。 【薪資說明】 月薪 NT$38,000 元以上 具相關實務經驗或證照者，薪資可依條件另議
良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪31500~53000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天展開
◆工作內容 1.成品出貨 2.成品/報廢板盤點 3.海關報廢廢成品陳列 4.懂基本電腦操作 5.無經驗可培訓 6.需要配合加班 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 工作時間：做四休二，2~3個月輪班，月休9-10天，每日工時10小時(正常工時8小時+2小時加班) 加班則依實際工作需求安排 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 ☛☛☛☛面談時間☚☚☚☚ ❤【每週一、三、五】 14:00PM~16:00PM ~隨到隨面談~ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！
員工餐廳國內旅遊員工聚餐員工結婚補助年終獎金 - 月薪50000~70000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天展開
1. 人員訓練管理(新人、OJT、訓練部課程、內部訓練課程、OP SOP動作確保) 2.人員紀律管理、人員出缺勤掌控(加班,離職,請假,排休) 3. 機台調配、人機料安排、物料需求及成本管理_ 4. 產品異常管理 5. WIP 管理(帳料相符、Hot Lot)、製程管理(SPC,ECN,TECN,SOP) 6. 生產事項落實執行 上班時間： 1.固定早班：07:30~19:35 / 固定夜班：19:30~07:35 (中間安排2次休息時間) 2.做二休二/固定班不輪班 (需配合需求加班) 薪資條件： 工作20天(含5天加班天) 早班50,000~60,000元(含早班津貼及加班費) 夜班65,000~70,000元(含晚班津貼及加班費)
良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪38000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天展開
【職務亮點】 加入半導體大廠環安衛團隊，累積職安、消防、環保等完整實務經驗，培養專業判斷與現場管理能力。 適合想長期往 EHS、職安管理、消防管理領域發展者。 【工作內容】 負責廠區環安衛業務推動及法規符合性管理。 執行職業安全、消防、環保相關作業規劃、查核與改善追蹤。 辦理教育訓練、演練、危害辨識及風險評估作業。 協助事故異常調查、原因分析及預防改善措施推動。 管理承攬商環安衛作業及現場查核。 維護申報紀錄、制度文件及主管機關應對資料。 配合廠區專案推動，建立安全穩定的工作環境。 【條件要求】 環工、職安、消防、防災、化工等相關科系佳。 具職安、消防、環保、廠務或製造業相關經驗者佳。 具相關證照者加分。 【薪資說明】 月薪 NT$38,000 元以上 具相關實務經驗或證照者，薪資可依條件另議
良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪50000~65000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天展開
【職務亮點】 加入半導體大廠廠務團隊，從公用系統運轉到異常應變，累積機電、空調、水務等核心實務經驗。 完整培訓制度，歡迎想投入廠務、設備、公用系統維運領域者加入。 【工作內容】 負責廠區公用系統日常監控、操作與運轉管理，包含機電、空調、水務等系統。 依現場警報與監控資訊進行異常判讀、初步處理、通報及後續追蹤。 執行機房及現場巡檢、抄表、點檢與設備運轉狀況確認。 配合系統異常排除、緊急應變及外部維修單位聯繫。 協助維護保養、異常處理、運轉紀錄及相關文件。 配合現場 6S 管理，維持系統穩定與廠區正常運作。 【條件要求】 電機、機械、冷凍空調、環工、能源等相關科系佳。 具設備維護、系統監控、值班、廠務、公用設備相關經驗者佳。 無經驗可，具學習意願者歡迎投遞。 需配合輪班及異常緊急處理。 【工作制度】 四班二輪／作二休二 平均每月工作約 15 天 【薪資說明】 月薪約 NT$50,000–65,000 元（含輪班津貼） 實際核薪依學經歷、班別及公司規定辦理
良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪38000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天展開
【職務亮點】 加入半導體大廠廠務工程團隊，深入參與機電、水務、空調等公用系統管理，培養設備改善與系統工程能力。 完整培訓制度，適合想從設備維護走向系統工程、專案管理者。 【工作內容】 負責廠區機電、空調、水務等公用系統之工程管理、維護與改善。 執行設備異常分析、真因追查及改善對策推動，提升系統穩定度。 規劃並追蹤設備預防保養、年度歲修及改善專案。 參與公用系統效能提升、節能改善與成本優化。 協助監控儀錶、設備功能及系統運轉狀態確認。 維護 SOP、SPEC、保養紀錄、異常處理與工程相關文件。 配合跨部門進行工程協調與專案執行。 【條件要求】 電機、機械、冷凍空調、環工、能源等相關科系。 具機電、水務、空調、公用設備、工程改善、廠務維護經驗者佳。 應屆畢業生可培養；具實務經驗者可依專長媒合系統。 【薪資說明】 月薪 NT$38,000 元以上 具相關經驗者，薪資可依專業能力另議
良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪30000~32000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 今天展開
我們是一家專注於半導體製造業的企業，致力於為客戶提供高品質的解決方案。我們服務的對象包含多樣化的產業，從高科技製造到電子設備供應，確保我們的產品能夠滿足各種需求。 工作內容： 1. 負責日常行政事務作業，包括文書處理、資料錄入與文件歸檔。 2. 客戶聯絡與維護，協助處理客戶需求及問題。 3. 開立並管理電子發票，確保其準確性及合規性。 4. 維護辦公室日常用品庫存，並進行採購作業。 5. 安排及管理公司會議日程，負責會議室準備與會議記錄。 6. 支援主管交辦的專案與任務，提供行政後勤支援。 7. 協助執行內部活動或員工福利相關事宜。 8. 確保辦公環境的整潔，並妥善管理事務性設備。 歡迎你加入我們的團隊！在這裡，你將會與一群專業、高效且充滿活力的同事共同努力。我們期待您的加入，一同推動半導體製造的重要進步，立即投遞履歷吧！
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- 月薪30000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 處理銷售訂單系統建檔與後續作業 2. 訂單交期追蹤、跨部門溝通協調 3. 出貨資料整理與流程協助，確保順利出貨 4. 協助應收帳追蹤、報表整理 5. 協助業務處理日常行政與系統操作 6. 完成主管交辦事項
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~60000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 設備維修與裝機： - 負責 Local Scrubber 設備的裝機、售後服務維修、保養及相關紀錄。 - 執行機台設備巡檢及故障排除，維持機台正常運作。 2. 技術支援與客戶溝通： - 提供技術諮詢與支援，與客戶建立良好關係。 - 有效處理客戶抱怨，維持良性溝通。 3. 內部作業與規範： - 遵守各項安全規範，確保職業安全及個人健康。 - 執行內部 ISO 流程，負責零件庫存掌控與清點。 - 處理主管交辦事項。 4. 特殊勤務配合： - 配合輪值夜間/假日 On-call（提供值班津貼，出勤另計加班費）。 ※※※ 工作地點與培訓安排： 本職位未來辦公地點為苗栗。 因苗栗辦公室籌備中，前期需先至台中辦公室（后里區）進行教育訓練與日常辦公。 關於受訓期間的交通安排或相關細節，將於面試時進一步說明與面議。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 月薪50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天展開
1. 執行元件製程可靠性測試 2. 元件製程可靠性測試方法 3. 元件失效分析與理論模型應用 4. 可靠性測試程式開發 5. 測試資料整理與統計分析 6. 實驗室設備使用, 維護與管理 7. 回復客戶可靠性需求與稽核業務
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 月薪35000~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前展開
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等） 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜 5. 人力資源相關文件之更新與管理 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令) 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等） 8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務 9. 一般文書資料處理、行政庶務協助等 10.協助財務長交辦事項 11. 辦理招募徵才徵才活動(校園徵才等)及追蹤成果。
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