共計筆台中市+南投縣+彰化縣+雲林縣+嘉義市+嘉義縣|週休二日職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 部分工時(月薪)18500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前
    我們是一家專注於提供家事及清潔服務的專業公司,為各領域客戶打造清潔、舒適的環境。我們的核心使命是確保每一位客戶的空間都能保持最高的衛生標準,提升生活與工作品質。 工作內容: 1. 負責診所內所有桌面區域的擦拭與清潔,確保整潔無塵。 2. 定時清理公共廁所並補充相關消耗品,維持廁所清新整潔。 3. 全面掃拖診所內地板,確保地面乾淨無污漬。 4. 擔當玻璃表面的清潔,保持場域光亮透明。 5. 負責調配室的日常清潔和整理,依照衛生標準進行物品擺放。 6. 定期整理美容台車,確保物品分類清晰、方便使用。 7. 維護診所內清潔工具的正常使用與存放,檢查工具狀況並即時回報損壞。 8. 配合完成臨時指定的其他清潔相關工作需求。 我們熱誠地邀請您加入我們的團隊,為診所提供優質清潔服務,讓每一位顧客感受到安全與舒適的環境。如果您對清潔工作有熱情且注重細節,立即投遞履歷,我們期待與您攜手共創潔淨空間!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保週休二日
  • 日薪1900~2200元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 1天前
    1. 進行自動控制設備的故障診斷與修復,並執行機器零件測試與評估。 2. 實施設備的預防性維護和定期檢查,確保設備長期穩定運行。 3. 應用設備操作手冊和維修指南,準確執行維修作業程序。 4. 記錄每次維修過程與結果,並製作與管理維護登記表。 5. 維護和檢測PLC及HMI,處理感測器與執行器的相關故障與保養工作。 6. 學習與更新新型自動控制設備技術,並遵守工作安全規範。 7. 提供設備改良建議及協助跨部門就設備問題進行溝通協調。 歡迎加入我們的團隊,共同專注於自動控制設備的維修與保養,成為技術支持的核心力量,期待您的履歷!
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    勞保健保
  • 時薪450元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前
    1.設計與開發才藝教學課程,並教導學生才藝 表現 2.公司會指派各單位授課教學 3.輔導加強課業
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  • 月薪30000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 今天
    1. 具2年以上品管經驗、產品、半成品製程中及出廠時的品質檢驗 2.有測量工具及游標卡尺量測、投影機經驗、電腦進出貨系統、EXCEL、WORD 3.處理進、出貨數量點收,協助主管交辦事項 4.檢查確認工件藍圖及規格是否相符 5.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 6.品質異常管理、客訴處理、廠內異常、持續改善、追蹤分析文件 7.細心負責、記憶好、具備與上、下游溝通協調能力 8.各類刀具及其它庫存管理 ※薪資30000起+獎金 ※週休二日(如工作多需配合加班)
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  • 月薪30000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 1天前
    1. 電腦文書處理 2. 協助會計處理或完成會計事項 3. 主管交辦事項
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    全勤獎金年節獎金三節獎金員工團保誤餐費
  • 月薪35000元 台中市南區 工作經歷不拘 1天前
    1.具備配線配電能力,需會OFFICE軟體 2.處理主管交辦事項 3.依能力調整薪資
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  • 月薪32000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前
    1.服務雇主申辦外籍移工之業務 2.客戶關懷及處理移工相關事宜(不需外語能力,公司會有翻譯老師陪同) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 4.協助勞動部評鑑相關事宜 5.主管交辦事項 曾有相關經驗尤佳
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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!

  • 月薪38000~43000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前
    1.服務雇主申辦外籍移工之業務 2.客戶關懷及處理移工相關事宜(不需外語能力,公司會有翻譯老師陪同) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 4.協助勞動部評鑑相關事宜 5.主管交辦事項
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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金
  • 月薪30000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 1天前
    1.負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業 2.調整及操作機器.
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  • 月薪32000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 5.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展
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    週休二日勞保健保
  • 月薪41640元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前
    1 資格:中華民國國籍,未具雙重國籍者。 2 學歷:大學(含)以上之醫務管理、健康資訊管理、公共衛生等相關學系畢業。 3 專長:考取相關協會(如:台灣病歷資訊管理協會、台灣醫療繼續教育推廣學會)核發「疾病分類師/員」或「病歷資訊管理師」證照。 4 工作經驗或其他條件:具「健保申報、病歷抽審、健康資訊管理、護理」等相關工作經驗尤佳,並熟悉電腦文書處理作業。 5 試用期間:若自到職之日起屆滿三個月,仍未取得正式任用(即未通過考核)者,除另有延長考核約定外,視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理,試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同(依勞基法規範辦理)。 6 聘用時間:自到職之日起算。 7 工作地點:國軍臺中總醫院中清分院醫務行政室。 8 薪資:依國軍聘、雇用人員薪給支給要點辦理,聘一等一級41,640元/月,依報到工作日起薪;享勞健保、休假獎金、年終獎金等福利。 9 工作時間:依勞動基準法相關規範,每日工作8小時,配合醫務行政室任務需求可彈性調整(需配合巡迴健檢任務)。 10 工作內容: (一) 依據病歷資料,將病人診斷與手術處置進行編碼作業。 (二) 確保編碼正確,進行健保點數申報,以符合健保署住院診斷關聯群(Tw-DRGs)給付規定,避免醫院面臨巨額罰款或重大財務損失。 (三) 參與病歷品質抽審、複審作業,製作健康數據分析等報表。 (四) 長官臨時交辦事項。 11 報名截止日期:至115年6月15日止,依實際人員招募現況調整公告訊息下架(郵寄者以郵戳時間為憑),或以電子郵件寄送履歷資料予承辦人(zong-ming@803.org.tw),逾期恕不受理。 附註: 1 請檢附最高學歷證書、執照影本、訓練證明、工作證明、自傳及履歷表寄至國軍臺中總醫院中清分院醫務行政室,信封外註明應徵「醫務行政室聘一等疾病分類員」。 2 本院將依應徵資料擇優通知面試,若未接獲通知,亦感謝您的投遞與支持 3 聯絡人:國軍臺中總醫院中清分院醫務行政室陳棕閔少校 4 聯絡人電子信箱:zong-ming@803.org.tw 5 聯絡電話:04-22033178#525028 6 聯絡地址:臺中市北區忠明路500號 7 本院為全面禁菸及無檳榔醫院,醫院服務時間不得於本院院區內任何場所吸菸及嚼食檳榔
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    員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金
  • 月薪32000~36000元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘 1天前
    1、未來工作地點:南投縣南投市旺來一路111號 2、實務歷練地點:南投縣名間鄉名松路一段657-659號 3、歷練工作內容:參與跨部門或跨單位的輪調,深入了解各業務環節、產品生產流程。 4、未來工作內容: 一、協助高階主管或部門主管進行策略規劃、流程優化與資源配置。 二、統籌廠區的日常維運、生產排程與資源調配,確保製造流程順暢。 三、物料與帳務控管: 控管原物料庫存、生產帳務,以及半成品或成品的進出貨程序。 四、作為生產、業務、採購及品保等部門之間的溝通橋樑,協調產銷相關事宜。 五、進出貨確認、與單據開立。
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    年終獎金員工團保伙食津貼勞保健保
  • 月薪60000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘 今天
    ・推廣教育服務:在台灣各大專院校介紹線上學習平台,幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售:透過專業引導,協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任:傾聽需求、提供客製化學習建議,確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察:分析校園需求,調整銷售策略,提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢,只要肯挑戰 ・薪資:$60,000 起(內含 $7,000 出差津貼) ・到職前六個月$52,000起,第六個月一次加發留任獎金$48,000,第七個月$60,000起 ・超額獎金:每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金(培養團隊,享受額外分潤) ・年度業績超標獎金 ・目標:年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金,獎金須達業績門檻方可領取,各項獎金門檻合理、易於達成: 公司現有業務同仁普遍超額達標,平均業績達成率高達148%(含新人),只要配合公司安排,人人皆可穩定達標、領取獎勵。
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  • 月薪60000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘 今天
    ・推廣教育服務:在台灣各大專院校介紹線上學習平台,幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售:透過專業引導,協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任:傾聽需求、提供客製化學習建議,確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察:分析校園需求,調整銷售策略,提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢,只要肯挑戰 ・薪資:$60,000 起(內含 $7,000 出差津貼) ・到職前六個月$52,000起,第六個月一次加發留任獎金$48,000,第七個月$60,000起 ・超額獎金:每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金(培養團隊,享受額外分潤) ・年度業績超標獎金 ・目標:年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金,獎金須達業績門檻方可領取,各項獎金門檻合理、易於達成: 公司現有業務同仁普遍超額達標,平均業績達成率高達148%(含新人),只要配合公司安排,人人皆可穩定達標、領取獎勵。
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