月薪30000~35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天
一、人資
■ 職務內容
1.人事資料管理:負責員工資料的建檔、更新與維護。
2.人才招募:參與招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。
3.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。
4.維護與拓展招募管道(1 04、1111、校園合作、人才資料庫)。
5.招募報表與數據分析。
6.出缺勤與勞健保:工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。
7.員工入職與離職手續。
8.公司規章說明與推動。
9.人事活動籌辦與推動,負責員工關係業務。
10.其他人事相關業務:考核等其他人事事務。
12.教育訓練規畫補助與執行。
11..勞動法令:追蹤最新政策,提供專業建議並維護合規。
13.【人才培育與企業文化】
規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫,結合公司文化,提升員工專業能力與組織人才資本
二、總務
■ 職務內容
1.執行零用金管理&其他雜項應付帳款
2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。
3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。
4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。.
5.總務單位,日常任務執行事項(如:出差/移工宿舍……)。
6.承辦保險管理(含續保及理賠申請)&保全系統管理。
7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點)
8.員工福利制度執行與活動規劃(例會、團建活動、尾牙)
三、主管交辦事項
1.依照主管指示執行其他臨時性或專案性任務
加分項目:。
1.有實際處理過辦公室搬遷與裝修
2.能接受多樣化工作內容(會基礎MIS尤佳)
3.具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通
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