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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32990~43290元 嘉義市東區 工作經歷不拘 今天展開
【條件】 1.專科以上醫管或護理相關科系。 2.具健保申報實務經驗、醫務行政或掛號/批價工作經驗。 3.具健保行政保險協會技術員/管理師證照尤佳。 4.具統計分析能力尤佳。 【內容】 1.健保費用申報及抽審、申復、爭議相關作業。 2.健保總額方案品質指標管理及相關報表統計。 3.主管交辦事項。 【工作待遇】32,990~43,290(含獎勵金及績效獎金) (視個人資歷、經驗或取得相關證照而定） ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依相關規定與考核結果發放
有合作托兒中心員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 月薪37590~37590元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1、協助研究護理師執行臨床試驗計畫臨床業務(如:收案、回診、衛教及追蹤…等)。 2、支援平假日單位活動及課程辦理。 3、配合執行主管交辦事項。 歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等 薪資待遇： 依本院專題研究計畫助理人員薪資標準敘薪，學士起薪約 37,590 元。
- 月薪41000~41000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1、執行臨床試驗中心單位各項業務。 2、協助臨床資料治理與分析、資料庫建置。 3、具備 SAS、R 語言、Python 等程式語言之基礎能力。 4、支援平假日單位活動及課程辦理。 5、配合執行主管交辦事項。 歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等 薪資待遇： 依本院專題研究計畫助理人員薪資標準敘薪，碩士起薪約41,000元。
- 月薪43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.醫療儀器維護、保養、校驗、採購儀器規格評估審核、汰舊換新建議、醫療儀器資訊安全盤查。 2.辦理招標作業。 3.辦理工程有關醫學工程業務。 4.其他主管交辦事項。
- 月薪31000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天展開
1.根據生產流程操作機器 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序，做好品管，並協助產品符合標準 4.填寫工作報表 5.檢查產品暇疵 (全勤獎金、輪班津貼另計)
員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金員工團保加班費 - 月薪41990元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.細胞培養、QPCR、ELISA相關實驗操作分析。 2.生物醫學相關科系所畢業或應屆畢業 (碩士畢，請先以e-mail方式寄送履歷，論文，著作及相關 證明文件進行書面審查) 3.薪資:依臺中榮民總醫院規定(碩士級第一年41,990起，依相關工作年資經歷調整，享勞健保)
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪41990~43890元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
一、工作內容： 1. 協助執行臨床研究及收案計畫 (如：收檢、個案追蹤)。 2. 協助實驗室例行事務、臨時交辦事項 。 3. 學習與執行NGS及三代定序實驗，包括樣品製備和數據分析。 二、資格： 1. 具備以下一項資格者尤佳： (1) 生化、分生、醫技等相關碩士學歷。 (2) 熟悉分子生物學知識。 (3) 具實驗經驗。 2. 良好溝通協調能力與團隊合作能力。 三、薪資：依臺中榮民總醫院規定 (碩士第一年41990)。 四、應備文件： 履歷 (含學歷、工作/研究經驗)，並請以電子郵件方式 提交申請。擇優通知面試，不合格者不另行通知。E-mail至agwenlin@vghtc.gov.tw
- 月薪35200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1. 國科會三年期研究計畫收案、經費核銷、資料建檔。 2. 執行問卷及認知功能測驗。 3. 腦部影像資料處理分析。 4. 具有認知功能測驗或腦部MRI影像分析經驗者優。 5. 協助主管交辦事項。
- 月薪32450~37280元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 今天展開
1. 衛生福利部「全民健康保險急性後期整合照護計畫(PAC)」個案管理相關業務。 2. PAC團隊承作醫院各項相關業務。 3. PAC團隊各醫院資料彙整及報告撰寫。 4. PAC計畫跨院轉銜協商討論會相關事宜。 5. 配合執行院內與急性後期整合照護計畫相關各項疾病照護品質認證及評鑑業務。 6. 其他交辦事項
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金勞保 - 月薪43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.辦理實驗動物照護及使用小組(IACUC小組)綜合業務：動物實驗申請 案、動物實驗計畫核準後監督查核(PAM)作業、年度監督報告綜整、辦理教育訓練課程、IACUC小組委員會議等。 2.其他上級長官臨時交辦事項。
- 月薪32000~35000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天展開
1.掌握國小班級學生學習狀況 2.輔導學生解決課業問題 3.與家長聯繫溝通學生近況 4.協助分部招生與正常運作 ※另有帶班/任課獎金
產假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 -
