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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1.處理、分析及規範制定生產流程異常 2.驗證產品導入量產與改善製程 3.管理、執行與規畫專案 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1.蒐集客戶&業務 forecast / 分析 2.中長線產能規劃 / 展開 / 執行 3.專案管理
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1、管理原物料品質，並使用品管手法改善原物料品質異常事件。 2、稽核供應商，確保供貨的品質穩定。
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1. MES/EAP 系統設計、開發及維護 2. 製程資訊收集與控管 3. CIM報表維護
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前展開
工作項目： 1. 國際性人才招募規劃/推動與執行 2. 人力資源行政管理制度之規劃與建置 3. 維護子公司員工之人力資源相關資料與紀錄 4. 集團人力資料之彙整、分析與報告提供 5. 擔任集團人力資源管理全功能業務整合與協調窗口 6. 國際人力事務議題之專案研究，提供解決方案 7. 集團人力資源規劃、管理及發展之專案研究 8. 負責總部同仁推薦管理業務 9. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜 應徵條件： 1. 具備學士以上學歷，主修人力資源管理、企業管理、勞工關係、心理學、科技管理或行銷管理等相關科系尤佳； 2. 具備3至8年人力資源管理或專案管理相關工作經驗，有招募專案規劃及執行經驗者優先； 3. 熟悉人力資源整合管理、行政管理專案規劃與執行，具備數據分析與報告撰寫能力； 4. 具備正向積極且負責的工作態度與良好自我管理能力，細心且聰穎、抗壓性高、善於溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作； 5. 具備創新思維與獨立解決問題能力，能靈活應對及主動推動專案進展。
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- 月薪35000~47000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前展開
1.半導體設備組立、調機、定位、安裝 2.工作地點：高雄科學園區 3.具溝通能力、做事細心、團隊合作精神 4.有無塵室或半導體相關經驗者尤佳 5.歡迎相關科系對半導體產業有無經驗的人士或相關科畢業生
意外險員工團保員工聚餐春酒員工在職教育訓練 - 月薪35000~47000元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前展開
1.半導體設備組立、調機、定位、安裝 2.工作地點：台南科學園區 3.具溝通能力、做事細心、團隊合作精神 4.有無塵室或半導體相關經驗者尤佳 5.歡迎相關科系對半導體產業有無經驗的人士或相關科畢業生
意外險員工團保員工聚餐春酒員工在職教育訓練 - 月薪37000~47000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 協助進料、預製、整備與安全維護 2. 主機安裝、線路配置的施工 3. 儀載設備之調校、測試、改造 4. 常設性安全檢測、保養維護
意外險員工團保員工聚餐春酒員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 7天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16660&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Automatic Material Handling System (AMHS) Engineer, Normal Shift. 2. Responsible for the installation of automated equipment, assembly of power systems, equipment tuning, testing, and trouble shooting. 3. Install the most advanced material handling and transportation system worldwide at a new site from day one. 4. A highly motivated individual with a strong technical background and capability to planning and sustain AMHS devices. 5. Working with a team which may include MFG, module, facility, quality team to achieve productivity, efficiency, quality excellence. 6. Lead and drive external supplier in Taiwan, Japan, Europe, America area to develop new devices and delivery on time. 7. Analysis and optimize AMHS transportation bottleneck. 8. Be responsible for sustaining ownership such as day-to-day operations, equipment troubleshooting and mentoring technicians. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪36000~70000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前展開
【職務說明】 1.新配件製作交期/維修配件交期追蹤。 2.配件維修能力提升。 3.系統作業導入改善，作業改善。 4.配件異常分析、改善。 5.配件工程能力提升。 6.人員教育訓練及人員管理。 7.新型態配件導入評估。 【其他說明】 1.具有測試廠經驗者(有Probe Card、Prober、Tester經驗者佳)。 2.具有電子視圖或了解電子元件(電容、電阻、Relay等等)相關知識者佳。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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