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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~39400元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天展開
1.成品檢驗出貨前最終檢查 2.尺寸、公差、外觀確認 3.建立出貨報告、檢驗報告 4.量測與設備管理 5.每月加班基數*2
員工團保免費供餐員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪38000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 6天前展開
1.品質管制檢驗(IQC/IPQC/FQC/OQC) 2.品質各類報表彙整/統計分析 3.異常分析改善及解決 4.跨部門溝通協調 5.品質文件修訂 6.主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 13天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19028&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 如果您熱衷於促進員工身心健康並致力於打造更溫暖、更支持的職場環境，健康促進管理師 (心理師) 的職位將是您的最佳選擇！您將透過規劃與執行身心健康活動、員工關懷專案，以及危機個案輔導，協助員工在工作與生活間找到平衡，並支持組織的整體健康目標。如果您擁有心理師證照、豐富的輔導經驗，以及跨區域支援的彈性，我們誠邀您加入，共同打造充滿關懷的職場文化！ 說明: 1. 身心健康促進活動及講座規劃與執行 2. 員工關懷專案規劃與執行 3. 風險或危機個案關懷、輔導與管理 4. 支援組織任務與協助完成其他主管交辦事項 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 月薪48000~69000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1.CZ-Tooling 準備，工程批下線，異常監控反應/處置 2.NPI-TRA-差異分析 3.規劃Qual. Plan，產出 Qual. report 4.規劃 PRU Plan 5.產出稽核資料及稽核AR處置
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 月薪29500~36000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 10天前展開
1. Probe card 收/送/寄貨等 2. 南北廠區需求物品寄送等 3. 配合相關業務客服指示貨物傳送 4. 配合主管單位工作派任 5. 早班08:30~17:30、中班15:00~24:00
員工在職教育訓練年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~53000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1.執行切片/FIB/開蓋/SEM等單項作業 2.排程規劃/需求變更 3.執行機台初階保養 4.領用與管理耗材
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 月薪48000~69000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1.展機失敗調查 / 處置 2.Process與M/C alarm調查 / 診斷 / 處置 3.製程能力提升 Fan out (參數 / 機台 / Tooling)
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 13天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18919&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a proactive and detail-oriented professional to join our Human Resources team as part of the Employee Welfare Committee (EWC). In this role, you will plan and execute impactful employee programs, manage cross-functional projects, and contribute to fostering a positive workplace culture. If you have strong project management skills, a passion for employee engagement, and a desire to make a meaningful impact, we’d love to hear from you! This role is based in Employee Welfare Committee (EWC) within Human Resources with a focus on meticulously planning, administering complex and cross-function project-based assignments, including: 1. Responsible for communicating with committee members and employees to support objectives as assigned. 2. In charge of planning, budgeting, outsourcing, vendor management, and the promotion and implementation of EWC projects. 3. Assist in the overall planning, development, coordination, and implementation. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪36000~59000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 今天展開
1.維持廠區正常運作相關系統巡檢、紀錄、維護、保養管理與監工。 2.大學電子/電機/機械/空調/環保相關科系畢業者 3.上班時間：日班 07:30~19:30；夜班 19:30~07:30 每月工作13~16天，每半年日夜輪調(*日、夜班各有2小時休息時間) 4.每季依工作表現核發季獎金 5.無經驗可 6.遠到者供宿
員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳國內旅遊 - 月薪32000~52000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 今天展開
1.維持廠區正常運作相關系統巡檢、紀錄、維護、保養管理與監工。 2.高中職電子/電機/機械/空調相關科系畢業者 3.上班時間：日班 07:30~19:30；夜班 19:30~07:30 每月工作13~16天，每半年日夜輪調(*日、夜班各有2小時休息時間) 4.每季依工作表現核發季獎金 5.無經驗可 6.遠到者供宿
員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳國內旅遊 - 月薪32000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1.伙食/宿舍/交通管理 2.總務庶務(會議室/祭祀..) 3.其他上級交辦事項
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 月薪48000~72000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.程式Remote與Shmoo/Pinmargin抓取，並確保其安全性 2.PDM文件佈署 3.驗收LB/PC/BI板 4.暫扣批解析與處置 5.Offline異常排除
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 月薪48000~72000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.執行異常貨批Remote需求 2.暫扣電性報告製作 3.執行客戶暫扣批處置指令 4.Online異常排除 5.其他上級交辦事項
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 月薪37000~72000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 33天前展開
❝ 跨領域/非相關科系(具相關經驗)➤ 等你來挑戰 ❞ ｜台灣半導體封測 前 ①⓪ 大廠｜ ⑴ 華泰 好 薪情 ☞ 年薪上看 16 個月 ⑵ 華泰 友 職涯 ☞ 專屬輔導員/HR服務窗口 ⑶ 華泰 善 生活 ☞ 福利平台10,000+ 家廠商任你逛 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【工作內容】 需輪班#日班#晚班#大夜班#假日班 1. 使用者支援服務：接聽並回覆內部員工的技術支援電話、解決電子郵件或線上服務請求；提供第一線 IT支援，解決常見的軟硬體、網路、帳號登入等問題；協助使用者操作公司內部系統（如郵件、SAP、MIES、ERP、辦公軟體）。 2. 問題診斷與處理：進行初步問題分析與故障排除，判斷是否為使用者操作錯誤、系統異常或硬體故障；必要時將問題升級 （Escalate）至相關部門（系統工程師、資訊安全等）。 3. 資訊系統與機房監控：透過監控系統即時監測伺服器、網路設備、應用系統運作狀態；主動發現異常（CPU / 記憶體過高、網路中斷、磁碟空間不足等），即時回報並處理；協助機房目常巡檢（溫度、濕度、UPS、冷氣、門禁、消防系統）。 4. 知識庫與文件維護：更新常見問題（FAQ）與解決方案文件，提供快速支援；撰寫標準操作流程（SOP），確保處理方式一致化。
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