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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.協助製作規劃提案、永續教育訓練簡報 2.協助客戶導入永續準則及提供諮詢，包含：GRI、SASB及國內主管機關發布之規定 3.協助企業編撰永續報告書(ESG Report) 4.其他工作事項： -參與新服務專案 -製作資料工具、持續學習新準則、分享知識予團隊成員，同時優化服務效率與流程 -永續服務：ESG報告書、永續教育訓練、永續報告書之確信
產假員工團保按摩室尾牙家庭日 - 月薪32000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 審核會計助理所計算的資料 公司對外帳款的處理
勞保健保 - 月薪34000~40000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天展開
🎓 【這份工作適合誰？】 ✔ 有幼保科系背景、想發揮專業 ✔ 想自己帶班、規劃課程 ✔ 期望薪資比助理高、工作成就感更強 🛠 【工作內容｜專業導向、發揮你的能力】 🔹 課程規劃＆教學活動設計 🔹 帶領孩子學習、觀察與紀錄成長 🔹 與家長完整溝通、回饋班務 🔹 教室佈置、教具製作、行政協助 👉 有證照或經驗者，薪資會再往上調！ ⏰ 【時間＆休假】 🔸 07:50～17:00 🔸 固定週休六、日（生活平衡更舒服） 💰 【薪資】 🔸 36,000～40,000（依經驗調整，能力越強薪水越好） 📞 【應徵方式】 🔹 先投遞履歷 → 合適會主動聯繫 🔹 有疑問歡迎來電：(04) 2534-6238 🔹聯絡人：侯小姐／莊園長
員工團保員工停車位或停車補助尾牙春酒全勤獎金 - 月薪33000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天展開
🍎🔥【助理教保員】✨月薪 33,000 起｜不用帶班｜新人友善×輕鬆上手✨ 🧸 【這份工作適合誰？】 ✔ 喜歡孩子但還沒帶班經驗 ✔ 想從幼教基礎開始，一步步建立實力 ✔ 想做穩定、不太有壓力的幼兒園工作 🛠 【工作內容｜協助為主、不用負責全班】 🔹 協助教保員陪伴孩子玩耍、用餐、午休 🔹 幫忙做簡單教具、維持教室整潔 🔹 協助活動準備、分組、看顧安全 🔹 跟家長做小範圍溝通 👉 基本上都是輔助工作，沒有帶班壓力！ ⏰ 【時間＆休假】 🔸 07:50～17:00 🔸 每週固定休六、日（很適合需要生活規律的人） 💰 【薪資】🔸 月薪 33,000 起（穩定固定） 📞 【應徵方式】 🔹 先投遞履歷 → 合適會主動聯繫 🔹 有疑問歡迎來電：(04) 2534-6238 聯絡人：侯小姐／莊園長 👉 想從幼教開始但怕壓力太大？助理教保員是最輕鬆入門的選擇！
員工團保員工停車位或停車補助尾牙春酒全勤獎金 - 月薪35000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 一、電訪與前端作業（公司提供名單） 使用公司提供的電話名單進行電訪。 過濾名單有效性、蒐集客戶資訊。 進行前端需求確認，後續交由業務處理。 無陌生開發、無外勤、無業績壓力與倒扣。 有績效獎金，達成即可提升個人收入。 二、客服與客戶維運 使用公司提供的公務機回覆客戶，瞭解需求。 提供專業建議、方案與諮詢服務。 維護既有客戶、定期關懷、提供最新專案資訊。 客戶資料建檔、核對、追蹤進度。 配合主管交辦事項。 【職缺亮點】 ★ 公司提供客戶，純接案回覆，不需開發 全部客戶皆為有意願客群 不用擔心被拒絕、不需陌生開發、不需外出 ★ 輕鬆累積專業，無經驗也能快速上手 提供系統化培訓 完整教學腳本與回覆流程 主管輔導友善，不用擔心適應問題 ★ 工作環境舒適、福利完善、設備齊全 辦公室明亮、環境整潔，團隊氣氛佳 ★ 穩定有保障、升遷制度透明 無倒扣、無不合理 KPI 定期考核表現，升遷管道明確 公司長期穩定經營，可建立長期職涯 【需求條件】 不限經驗，歡迎社會新鮮人 具備基本電腦操作能力 具備良好溝通能力、耐心、同理心 願意學習、態度穩定、具責任感 【我們在找的人】 我們正在尋找一位具備熱情、責任感與良好溝通能力的電話客服人員。 您不需要具備相關經驗，只需要願意學習、懂得傾聽、並樂於協助客戶， 我們將提供完整培訓與完善制度，陪伴您一起成長、一起開創更好的職涯發展。 期待您的加入，成為陞璞顧問有限公司的重要一員。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪35000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 一、電訪與前端作業（公司提供名單） 使用公司提供的電話名單進行電訪。 過濾名單有效性、蒐集客戶資訊。 進行前端需求確認，後續交由業務處理。 無陌生開發、無外勤、無業績壓力與倒扣。 有績效獎金，達成即可提升個人收入。 二、客服與客戶維運 使用公司提供的公務機回覆客戶，瞭解需求。 提供專業建議、方案與諮詢服務。 維護既有客戶、定期關懷、提供最新專案資訊。 客戶資料建檔、核對、追蹤進度。 配合主管交辦事項。 【職缺亮點】 ★ 公司提供客戶，純接案回覆，不需開發 全部客戶皆為有意願客群 不用擔心被拒絕、不需陌生開發、不需外出 ★ 輕鬆累積專業，無經驗也能快速上手 提供系統化培訓 完整教學腳本與回覆流程 主管輔導友善，不用擔心適應問題 ★ 工作環境舒適、福利完善、設備齊全 辦公室明亮、環境整潔，團隊氣氛佳 ★ 穩定有保障、升遷制度透明 無倒扣、無不合理 KPI 定期考核表現，升遷管道明確 公司長期穩定經營，可建立長期職涯 【需求條件】 不限經驗，歡迎社會新鮮人 具備基本電腦操作能力 具備良好溝通能力、耐心、同理心 願意學習、態度穩定、具責任感 【我們在找的人】 我們正在尋找一位具備熱情、責任感與良好溝通能力的電話客服人員。 您不需要具備相關經驗，只需要願意學習、懂得傾聽、並樂於協助客戶， 我們將提供完整培訓與完善制度，陪伴您一起成長、一起開創更好的職涯發展。 期待您的加入，成為陞璞顧問有限公司的重要一員。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪35000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天展開
本職務為純內勤電話客服，不需外出、不需陌生開發、不動用人脈。 公司提供完整培訓與穩定客源，保障業績（無倒扣）並提供業績獎金。 歡迎無經驗者加入，一同累積專業與提升市場競爭力。 主要工作內容如下： 公司分派客戶：由公司提供有意願的客戶名單，使用公務機回覆客戶電話，了解需求並進行基本諮詢。 提供方案與專業建議：依據客戶需求說明相關方案、提供合適建議並協助後續諮詢服務。 客戶關係維護：定期關懷既有客戶，提供最新規劃、專案資訊，協助客戶穩定使用服務。 客戶資料管理：記錄來電內容、建檔與核對資料，掌握服務進度並提供回覆。 主管交辦事項：配合公司流程執行相關行政與作業任務。 【職缺特色】 免開發客戶：皆為自來客，由公司提供名單。 無需陌生開發、無需外出、不怕被拒絕。 保障業績、不倒扣獎金、無通話時數規範。 定期考核與明確升遷制度，職涯發展透明。 【工作環境與員工福利】 團隊氛圍友善、合作順暢。 辦公環境整潔明亮，設備完善。 設有飲水機、冰箱。 【我們正在尋找】 只要您具備熱情、願意學習、願意追求穩定發展，我們誠摯邀請您加入，一起打造有成長性且有未來性的職涯。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪31000~45000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天展開
1. 處理客戶對於商品查詢等等相關的問題 2. 出貨單、訂單之處理及整理 3. 完成業務主管其他交辦事項 4. 其他老闆交辦事項。 公司規模不大，客戶行業範圍較廣，本職位工作內容也較攏統些， 歡迎活潑與熱情的夥伴加入我們~
年節獎金分紅入股員工及眷屬住院慰問金伙食津貼上下班車資補助 - 月薪40898~40898元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 今天展開
一、個案管理 (1)服務使用者招生保持各據點服務人數為12名，有缺額需聯繫教育/社政/勞政等單位進行招生聯繫。(1周內聯繫與初評、2周內完成家訪)。 (2)協助新案完成入所評估及正式入所流程、加退保事宜。協助教保員處理特殊服務使用者，共同提供特殊服務使用者行為與情緒支持。 (3)參與ISP會議24場/年。(新入所於1個月內完成計畫並召開) (4)服務紀錄撰寫(每月至二次，如處理事件，依實際況狀撰寫)，每月15、30日繳交紀錄。 (5)針對家庭有需求者擬定當年度之IFSP服務計畫，每月團督前完成整理(如:經濟、醫療、輔具、其他相關服務)。兩周內招開IFSP會議並撰寫紀錄。 (6)每半年至少每名服務使用者安排1次家訪並填寫家訪紀錄(新進服務對象應於正式收案後2個月內完成家庭訪視)。 (7)提供家屬支持，如日常家屬互動、情緒支持、訊息交流、資訊提供、聯絡簿發放等。 (8)適時連結物資、醫療、認養補助資源等與需求的家庭。 (9)每月安排連結專業團督會議(內、外督、專家學者)進行個別化討論或課程。外督會議6-8場/年。 (10)適時了解服務使用者藥物調整狀況，並協助提供家屬託藥單、藥物使用說明及緊急協助就醫表單。 二、社區資源與活動規劃 (1) 每年依據服務對象興趣安排相關專業人員進行課程教學，協助與講師聯繫並製作計畫書、簽到表與領款單。每年安排2項，各4-6場。 (2) 每年規劃2場，跨所（單位）服務使用者聯誼活動，並完成撰寫成果報告。 (3)規劃辦親子成長團體活動1場(4-6次)/年，含活動計畫書及成果報告撰寫。 (4)支持教保員辦理社區適應活動，協助社區資源連結、陪同教保員執行社區適應活動。 (5)每月2-3次資源拜訪與宣導並完成資源拜訪表與建立資源卡。 (6)每年規劃1場家長座談會或成果發表，並完成撰寫成果報告。 (7)每年安排1-2場健康促進活動，聯繫鄰近診所或醫院，提供定期健康牙齒及視力保健支持 三、服務品質管理 (1)每年6月5日前、12月5日前完成服務使用者與家屬滿意度問卷調查表。並於每年6月15日前、12月15日完成滿意度分析，並針對不滿意問題提出策略。 (2)每2個月參與1次社工團督會議並完成會議提案與紀錄。 (3)每月參與1次各服務據點之工作會議與記錄。 (4)每季接受督導進行個別督導1次並需完成個督記錄。 四、評鑑與成果 (1)評鑑日前2周完成當年度評鑑資料(含:評鑑成果冊、檔案冊、各服務使用者資料檔冊、自評表)，並與主管、督導開會檢視。 (2)評鑑日前1周完成當年度評鑑簡報。 (3)評鑑成績80分或甲等以上。 (4)每年1月15日完成去年度成果報告。 五、行政作業 (1)每年1月20日前完成當年度個案契約書用印事宜。 (2)協助教保員發聯絡簿通知收費。 (3) 獎勵金計算與發放。 (4) 財產及資源管理、防疫物資管理與場地維護。 (5)每月月底定期填寫上個月月例會報告。 (6)每月底前需進入全國身心障礙福利資訊整合平台填報獎勵金、服務使用者資訊等。 六、學習成長 (1)依身心障礙者服務人員在職訓練規定或主管指定派訓課程，完成在職訓練時數20小時。並撰寫心得報告。 (2)參加主管機關辦理聯繫會議。 七、主管交辦之事項 八、職務代理(115/2/6-116/1/14)
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪29800~45000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天展開
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產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪31000~35000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天展開
1. 細胞或病毒小量培養 2. 生物反應器細胞或病毒培養 3. 細胞及病毒培養相關儀器設備預防保養/校正狀態維護/驗證/故障排除、潔淨室環境維護 4. 協助原料、間材、設備、修繕預算編列及工時/原料/間接材料報工 5. cGMP製程相關文件撰寫，如SOP修制定/定期審閱、非一致事件處理等 6. 其他主管交辦事項 7. 支援其他組製程生產或其他部門產品生產作業 職缺頁面所列工作待遇為核定薪資 另有其他獎金、津貼，依實際工作狀況於核定薪資外另計（如排班津貼、職場津貼等） 上述獎金、津貼依公司規範章程現況為主
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
