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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 論件計酬10000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 今天展開
我們希望你 ✔ 有企圖心，願意挑戰高收入 ✔ 喜歡與人互動、學習新事物 ✔ 具責任感、積極主動 ✔ 無經驗可，公司願意培養 ✔ 具不動產營業員證照者佳（無證照亦可面談）
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
公司簡介： 金石門企業股份有限公司（鐵匠牌）成立至今已逾30年，專注於工業五金產品研發與製造，產品行銷海內外市場，客戶群涵蓋半導體、工具機、自動化等設備廠。我們秉持品質、效率與持續改善的經營理念，致力於打造穩健且具競爭力的製造團隊。 公司重視人才培育與組織傳承，除了提供完整的在職訓練與實務歷練外，也為具潛力及企圖心的人才規劃明確的職涯發展路徑。透過採購、生管、資材及跨部門管理經驗的累積，培養未來能獨當一面、具備管理能力的核心幹部。 歡迎願意學習、勇於接受挑戰、並期待未來朝管理職發展的夥伴加入我們，一同成長並創造企業與個人的長期價值。 【採購管理】 1. 原物料及外包加工採購作業 2. 供應商交期跟催與管理 3. 採購成本與庫存控管 4. 採購資料建立與維護 【生產管理】 1. 生產排程規劃與進度追蹤 2. 訂單交期管理與異常協調 3. 製造流程進度掌握、異常分析與改善 4. 生產報表整理與分析 【庫存與資材管理】 1. 原料、半成品及成品庫存管理 2. 安全庫存監控 3. 盤點作業規劃與執行 4. 呆滯料分析與改善 【管理儲備培訓】 1. ERP系統操作與管理 2. 跨部門溝通協調能力培養 3. 製造流程改善專案參與 4. 未來依個人能力與發展方向，培養為採購、生管、資材管理幹部 本職務將由主管親自培訓，透過採購、生管、資材及現場管理等實務歷練，培養未來具備獨立管理能力之儲備人才。本職務適合希望在製造業長期發展，並願意從基層管理實務累積經驗，未來挑戰主管職務者加入。 工作地點：台中廠（視公司需求可配合短期至斗六廠支援） 有製造業經驗者尤佳
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 今天展開
本公司主要是汽車皮椅及裝潢，包含業務及技術層面廣泛，歡迎想學習或精進技術者來面試。 1.績效獎金發放。 2.有相關技術經驗者佳，無經驗者亦可。 3.應具有刻苦耐勞及負責任的特質。 4.主動積極、應變能力佳、抗壓力佳且性格開朗者。 更改為 本公司主要是汽車皮椅及裝潢
績效獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 論件計酬30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： ・首月責任額 12 萬 ・第二個月責任額 25 萬 ・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： ・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ ・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ ・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
我們正在尋找充滿創意與執行力的行銷企劃夥伴！ 如果您喜歡發想活動、規劃促銷方案，並透過數據分析找出提升業績的方法，歡迎加入我們的團隊！ 工作內容 【活動企劃與執行】 規劃門市促銷活動、檔期活動及會員回饋方案。 發想節慶活動、品牌行銷活動及異業合作方案。 協調跨部門資源，推動活動順利執行。 【門市銷售推廣】 設計提升來客數及成交率的促銷活動。 規劃門市銷售競賽及激勵方案。 提供門市活動執行指引及宣傳素材。 【電商平台經營】 規劃電商平台檔期活動與促銷方案。 執行商品上架、活動設定及曝光規劃。 提升平台流量、轉換率及銷售表現。 【數據分析與成效追蹤】 分析活動執行成果與銷售數據。 製作活動成效報告。 提出優化建議，持續提升活動效益。 【市場情報蒐集】 蒐集競品活動資訊及市場趨勢。 研究消費者需求與購買行為。 提供行銷策略建議。！ 我們徵的就是您~~ ✨ 從企劃發想到成果分析全程參與 ✨ 可直接影響門市與電商業績成長 ✨ 發揮創意與數據分析能力 ✨ 接觸實體通路與數位電商雙領域 ✨ 完整職涯發展機會 【公司簡單認識】 我們是中部最大電信聯盟-荷仕電通，除了主要的16家電信門市，也是遠傳的中部代理商。 因與手機原廠配合密切的豐富資源，另於2021 成立網路電商部門，陸續於蝦皮、Pchome、friday等平台上架，商品主要以家電、3C通訊、生活用品為主。為追求電商部門的持續擴張與成長，積極招募行銷企劃人才! 【福利制度】 加入我們，成為荷仕電信正職員工的你，以下這些你一定要知道： 1. 【薪資】 ◆依營運狀況 & KPI 核發每月獎金及年終獎金 2. 【給關心身心靈健康的你】 ◆法定勞保、健保、公司提撥6％勞退 ◆周休二日，依照國定假日休假 3. 【給期待成長和發展的你】 ◆完整的全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃 ◆與各系統商、手機原廠及家電廠商緊密合作，外部訓練課程幫助自己專業提升及增加工作技能 4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】 ◆羽球社、慢跑活動、爬山活動、日月潭腳踏車環潭，讓喜歡這些活動的你，可以有活動筋骨的機會，在認真工作之餘，我們也鼓勵夥伴強壯自己身心 ◆員工聚餐，編列活動預算，下班之餘，充充電，餵飽肚子，也增進彼此感情 ◆年度春酒慰勞所有夥伴，想知道我們玩得多瘋嗎，歡迎點閱以下視頻 https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1422351801144337&id=100001085916845 5. 【身在荷仕的我們】 ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠，提供手機員工購買優惠方案 ◆買配件，公司配合的配件廠商很多，不怕缺貨 ◆買家電，公司還真的也有賣 ◆重視教育，子女每月育兒津貼 ◆出外打拼，油資津貼、租屋津貼 聯絡方式 聯絡人 人力資源處 歡迎加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問
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- 月薪30000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
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全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼需穿著員工制服 - 月薪34000~45000元 雲林縣土庫鎮 工作經歷不拘 今天展開
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
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(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
- 月薪34000~45000元 雲林縣口湖鄉 工作經歷不拘 今天展開
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
- 月薪34000~45000元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 今天展開
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
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