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南部工作機會護理之家/安養中心

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  • 月薪33600元 屏東縣枋寮鄉 1年工作經驗 8天前更新
    【原料管理員】歡迎有堆高機經驗者加入 如果您具備責任感、細心及團隊合作精神,歡迎加入燁興企業,共同維持原料管理與生產作業順暢。 【工作內容】 1.負責廠內台車操作、板車操作、天車操作等作業。 2.原料相關異動與管理,以及主管交辦事項。 3.配合產線作業狀況,有時需配合加班。 歡迎這樣的您加入 ✔ 做事細心✔ 配合度高✔ 重視工作安全 ✔ 具團隊合作精神✔ 能配合現場作業 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【超貼心的燁興福利】 除了具競爭力的薪資,我們更提供全方位的職涯關懷: 薪酬激勵: 三節獎金、年終獎金、全勤獎金,肯定你的每一份付出。 生活支持: 生日禮金、結婚補助、生育及育嬰補貼,陪你走過人生重要時刻。 日常關愛: 伙食津貼、提供員工制服、完善的內外部教育訓練。 友善職場: 週休二日、舒適哺乳室、家庭照顧假,讓工作與生活達到真平衡。 健康守護: 定期員工健檢、團體保險並可納入直系親屬含醫療、重疾和癌症險。足額勞退提撥,給家人一份安心。 員工活動:義大遊樂世界無限次數免費入園。 特約優惠:萬豪酒店、皇家酒店、天悅飯店、義享天地等。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪35000~100000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 256天前更新
    💼 想加入我們熱情洋溢的團隊嗎?我們正在招募【電話行銷人員】! 📣 你的使命 1. 推廣 1111 人力銀行的企業徵才廣告,讓更多企業找到完美合作夥伴! 2. 定期回訪 1111 VIP 會員企業,關懷並聯繫續約,建立長久合作的友好關係! 3. 協助企業建立職缺並熟悉招募系統操作,將服務從線上延續到線下! 💵 我們提供的豐厚福利 ●底薪$35000+全勤1000+午餐津貼+績效獎金【無上限】 ●提供國內外員工旅遊津貼,三節獎金,生日禮金 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 🎯 我們的期待 1. 內勤辦公室工作,需要具備基本打字能力與電腦操作概念。 2. 不論你是剛畢業還是想重回職場,具備企圖心與學習力就歡迎加入!有賺錢的熱情是加分! 3. 完成九大職能星測驗,並將結果提供給企業參考:https://assessment.1111.com.tw/cstar/ ✨ 準備好大展身手了嗎? 不管你有沒有相關經驗,只要你有熱情、有行動,我們都期待你的加入! 一起來打造更美好的職場未來吧!
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    員工在職教育訓練按摩室國內旅遊員工結婚補助生育補助
  • 月薪46000~46000元 台南市安平區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.綜理日照中心整體營運管理,帶領工作團隊執行照顧服務、行政管理及各項相關業務。 2.擬定年度工作計畫及營運目標,督導各項業務執行進度,定期檢視成效並持續改善。 3.負責日照中心業務開發、行銷推廣及對外聯繫,與A單位、社區及相關長照服務單位建立合作關係,拓展個案轉介管道及提升收案量。 4.負責日照中心服務品質管理,規劃並執行工作人員教育訓練及在職培訓。 5.建立及落實風險預防、危機管理與緊急事件處理機制。 6.參與及主持機構內、外部相關會議,執行跨部門、跨專業團隊之溝通協調及業務聯繫。 7.督導機構內設施、設備及服務環境之管理與維護,確保符合安全及相關規範。 8.負責年度機構評鑑、主管機關查核及相關考核作業,包含資料準備、執行及後續改善追蹤。 9.督導工作人員之工作執行情形及服務品質,進行工作成效評值,並協助解決實務工作問題。 10.參與服務對象照顧計畫、個案研討及跨專業照護討論,提升整體照顧服務品質。 11.處理服務對象及家屬之意見、建議與申訴案件,並進行後續追蹤與改善。 12.負責相關行政、文書、報表統計及資料管理作業。 13.其他主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助治裝費或兌換券
  • 月薪35000~38000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    評估個案能力 評估身體功能、手部精細動作 評估認知、記憶、注意力 評估日常生活能力,例如吃飯、穿衣、洗澡 評估情緒、行為及社交能力 設計與執行治療活動 手部及上肢功能訓練 精細動作訓練 平衡與協調活動 認知訓練 日常生活活動(ADL)訓練 團體活動、遊戲、手工藝等治療性活動 針對長輩的照護與訓練 延緩失能、維持身體功能 預防跌倒 失智長輩的認知活動 提升長輩參與團體活動的意願 設計懷舊、音樂、手作、遊戲等活動 協助訓練吃飯、穿衣、如廁等生活能力 提供輔具或環境調整建議
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工結婚補助
  • 論件計酬5000~65000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助備餐、清潔環境及維護長者日常生活起居 2.執行個人衛生清潔,協助如廁、進食及服藥 3.觀察健康狀況並通報,測量生命徵象與執行基本照護 4.陪同長者外出及參與健康促進、休閒活動 5.熟悉老年疾病護理措施並實施衛生及感染控制 6.完成服務紀錄撰寫,參與會議和在職專業訓練 7.支援居家安全維護,協助時間管理與行政庶務
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 日薪1600~1600元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    此職缺為 非固定週六或國定假日兼職 企業福利:中餐、免費咖啡 (1)此職缺必要條件: 照顧服務員長照小卡 (2)工作內容: 1. 日照中心長輩生理量測。 2. 日照中心長輩生活照顧與協助。 (包含身體清潔及沐浴、協助如廁、更換衣物及紙尿褲..等)。 3. 團膳配餐與協助長輩用餐、餐飲衛生與用餐環境維持。 4. 日照中心整體環境清潔與消毒、交通車消毒與清潔維護。 5. 協助樂齡體適能活動過程。 6. 協助團體活動過程。 7. 主管交辦事項。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪50000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 依機構理念及工作目標,訂定機構發展策略及工作方針。 2. 訂定機構年度護理、照服人員各項計畫、督導、考核工作人員。 3. 計畫執行並評值工作人員之在職教育進修,促使照護技術標準化,提升照質。 4. 監控評估機構之照護品質。 5. 督導機構內外之溝通與協調,維護安全之照護環境,營造和樂之工作氣氛,提振員工氣。 6. 預防及處理機構內之意外事件。 7. 監測各項設備衛材之正確使用維修及藥品耗材管理。 8. 促進機構內外各項活動之有效推動。 9. 代表機構列席內外會議及報告業務成效。 10.督導工作人員交班,以暸解機構排班動態。 11.排班及分配護理、照服人員工作以維持機構各班正常運作及秩序。 12.按規定提報各項報表與紀錄。 13.指定職務代理人,以掌握機構動態。 14.每月主持護理及照服工作人員之工作檢討會,並將會議記錄呈報主管。 15.統計分析相關資料。 16.完成機構B護理指標項(分配護理九大指標並統籌B項社工及營養評鑑工作)。 17.隨時觀察部屬工作表現,依人事規則定期考核所屬人員之考績,以做為獎懲、 升遷之參考。 18.申訴案件統計分析並呈報主管。 19.異常事件統計分析並呈報主管。 20.負責安排參訪事宜,安排床位。 21.處理營養師與社工交辦事宜。 22.跨專業個案分配及撰寫個報。 23.申訴案件統計分析。 24.異常事件統計分析。 25.安排參訪及接送事宜。 26.跨專業個案分配及撰寫個報。 27.負責人及上級主管交辦事項。
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  • 月薪33000~36000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 服務對象日常生活照顧及安全維護 2. 服務對象儀容整理及沐浴服務 3. 服務對象個別化生活自立訓練 4. 活動設計及帶領 5. 環境清潔與消毒 6. 備餐服務與協助用餐 7. 撰寫日常性照顧紀錄表單 8. 協助長輩上下車 9. 參與個案討論會及例行性行政會議 10. 其他主管交辦事項
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    年節獎金三節獎金員工團保免費供餐禮品
  • 時薪196~196元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助辦理滿意度調查作業。 2.由第三方人員進行電話訪問,依問卷內容向服務對象進行訪談並完整填寫問卷。 3.協助資料整理及其他主管交辦事項。
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    員工生日禮金年終獎金員工宿舍尾牙需穿著員工制服
  • 時薪196~380元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康不僅提供一份工作,更是一個能讓你安心、有保障,且能持續成長的職涯舞台。 【豐厚回報】 無私付出,因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利,讓你的努力得到應有的肯定: ●兼職人員薪資獎金 -日照照服員為白班(全日8小時),上班日期及上下班時間由機構與兼職人員協調。 -上班時薪,每小時196元。(國定假日雙倍時薪) -當日上班超過8小時,依照勞基法計算加班費(原則上不會加班)。 ●有證照費,合計最高每月1400元。 【工作內容:你將是長輩們最溫暖的依靠!】 身為青松健康的照服員,你將用專業與溫暖,為長輩們的生活點亮色彩: 1.須完成兼職日照照服員職前訓練(需要提前報到,並完成職前訓練表,最多一天)。 2.依指示協助服務對象上下車並注意服務對象的安全(由主任安排支援人員能勝任的服務對象)。 3.協助測量服務對象血壓/體溫並記錄於照顧單張內,異常主動回報主管。 4.協助看視現場服務對象的狀況及提供簡易協助或尋求支援,發現異常主動回報主管。 5.辦理活動時主動協助服務對象參與活動進行。 6.依指示協助服務對象如廁並注意服務對象的安全(由主任安排支援人員能勝任的服務對象)。 7.機構環境清潔。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士照
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服伙食津貼年終獎金
  • 月薪33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    📋 工作內容 長照相關醫療行政與個案管理行政作業 文件整理、資料建檔及核對 一般行政庶務與主管交辦事項 協助團隊行政流程順利運作 ✅ 應徵條件 專科以上學歷 具備汽車駕照,會開車 細心負責、具良好溝通能力 熟悉電腦文書作業者佳 💰 薪資待遇 月薪 33,000 元起(依學經歷及能力調整) 歡迎對長照服務有熱忱、喜歡團隊合作的您加入日安居家護理所,與我們一起提供溫暖、專業的照護服務。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 5天前更新
    一、行政管理 督導日間照顧中心各項業務推動。 規劃年度工作計畫及執行進度。 建立與修訂各項作業流程(SOP)。 督導各項紀錄及文件管理。 辦理衛生局、長照中心及相關主管機關交辦事項。 二、個案服務管理 督導個案收案、評估及照顧計畫執行。 召開跨專業團隊會議。 督導個案服務品質及異常事件處理。 追蹤服務滿意度及改善措施。 三、人力資源管理 人員招募、面試及任用。 員工教育訓練規劃。 工作分配與績效考核。 督導照顧服務員、護理人員及其他專業人員。 四、品質管理 建立品質指標(KPI)。 督導感染管制、安全管理及環境管理。 推動機構評鑑及品質改善。 定期召開品質會議。 五、招生與社區經營 拜訪醫院、診所、居家服務單位及出院準備服務團隊。 拜訪里辦公處、社區發展協會及相關社福單位。 維護家屬及社區合作關係。 六、財務與資源管理 控管營運成本。 督導物品採購及資產管理。 核銷前段作業。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金
  • 月薪36010~45010元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 5天前更新
    ※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰,想在支持性的團隊中發揮影響力? 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入,一同串連資源、陪伴家庭,共創長期照護的全新格局! 【你的專業與熱情,將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業,並提供完善的職涯發展與福利制度,讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利: -三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容:你的專業,是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員,你將是長輩與家庭的重要後盾,更是連結資源、支持團隊的關鍵角色: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責:負責家庭支持、資源連結與轉介,強化長輩與家庭的支持網絡。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服伙食津貼年終獎金
  • 月薪36010~45010元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 5天前更新
    ※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活,想找回工作與健康的平衡?作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入,一同開創長期照護的嶄新篇章! 【你的專業與付出,值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻,因此提供極具競爭力的薪資與福利,讓你的努力獲得實質肯定: ●優渥獎金與福利: - 三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:週休二日、固定白班,休假比照人事行政局公告。 -無須輪班:告別日夜顛倒的生活,擁抱穩定的作息。 【工作內容:你的專業,是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師,你將是長輩們身心健康的守護者,更是串聯起各方資源的關鍵橋樑: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責:負責健康管理、藥物管理及護理技術服務,守護長輩身心健康。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服伙食津貼年終獎金
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