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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 月薪40000~55000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 1天前更新
    我們正在尋找一位具備電力工程與專案協調能力的機電/自動控制工程師,確保電力系統從設計、建置到維護都能高效運作。 【您的核心職責】 1. 專案內外部協調:  協助專案PM,負責與業主、設計單位及外部廠商進行機電/電力相關工程協調與溝通。 2. 電力系統設計與審核:  主導電力工程相關圖面的規劃與審查事宜,確保設計符合法規與專案要求。  執行系統的機電設備檢修與日常維護。 3. 預算控制與採購發包:  協助電力工程預算的編列與成本控制。  主辦電力工程的詢價與發包安排。 4. 主管交辦與專業支援:  執行其他主管交辦事項,並提供電力系統相關的專業技術支援。 ※我們尋找的理想特質※ .具備電機、電子、機電工程或相關科系背景。 .具備電力系統、機電工程相關工作經驗。 .具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神與高配合度,責任心強。 .可配合國內出差或短期外縣市派駐(約1~2個月)。 ※加分條件※ .具備電氣相關知識或架構圖規劃經驗。 .具備機電設備相關證照(如室內配線、工業配線等)。 .具備水處理或高科技廠房機電工程實務經驗。 .有PLC程式撰寫經驗。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 1年工作經驗 1天前更新
    1.經營既有通路與餐飲客戶,掌握採購需求、產品規格、銷售計畫及合作條件。 2.開發食品、農產、零售通路、餐飲及團膳等潛在客戶,規劃客戶合作方案。 3.彙整市場、客戶及競品資訊,提出產品組合、報價與業務推進建議。 4.分析銷售、成本、毛利及客戶貢獻,追蹤業績目標與改善行動。 5.協調商品、生產、品保、採購、倉儲與物流單位,確保訂單、品質及交期符合客戶要求。 6.處理客戶異常與重大客訴,整合內部資源提出改善及預防方案。 7.參與新品開發、客戶稽核、年度議價及供應鏈改善專案。 8.建立客戶管理紀錄、業務報表及工作流程,並視任務需要帶領業務人員。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 1年工作經驗 39天前更新
    1. 輔導經管案場協助召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫警衛、財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.現場人員選訓育用留工作。 6.. 案場督導與業主溝通協調。 7.支援現場缺員代班。 8.提供客戶物業管理諮詢與專業建議,以維大樓正常運作。 9.需有事務人員證照。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 4年工作經驗 3天前更新
    1.負責 eNVM IP開發 2.負責eNVM IP規格分析 3.負責加速及強化eNVM電路設計及模擬驗證 4.負責Design Kits 產生加速及自動化,強化品質驗證 5.負責Testchip 架構及電路設計,以驗證 eNVM IP 6.負責eNVM IP客戶支援
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 依照標準作業程序(SOP)執行機台保養、零件組裝與校正/維修。 2. 依照標準作業程序(SOP)排除機況及處理相關異常。 3. 蒐集設備機台相關參數提供予工程師分析。 4. 依公司需求配合輪值班,實際安排將依工作需求及培訓進度調整。
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 依照標準作業程序(SOP)執行機台保養、零件組裝與校正/維修。 2. 依照標準作業程序(SOP)排除機況及處理相關異常。 3. 蒐集設備機台相關參數提供予工程師分析。 4. 依公司需求配合輪值班,實際安排將依工作需求及培訓進度調整。
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.依照標準作業程序(SOP) 維持產品的製程技術。 2.依照標準程序(SOP) 對異常產品/異常狀況的應變處理。 3.蒐集相關製程參數/設備參數提供予工程師分析。 4.依公司需求配合輪值班,實際安排將依工作需求及培訓進度調整。
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪40000~40000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 4天前更新
    水電工程之繪圖(施工圖之修改及繪圖,熟AUTOCAD之操作
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    尾牙員工團保績效獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    京緯不動產事業誠徵【總經理秘書助理】) 京緯不動產事業橫跨房仲加盟體系、地政士事務所、建設開發及相關事業,因業務擴展,誠徵總經理秘書助理一名。 如果您具備責任感、執行力及學習熱忱,並希望接觸企業經營核心、學習不動產與房地產開發實務,歡迎加入我們的團隊。 ⸻ 工作內容 1. 協助總經理行程安排及時間管理。 2. 陪同總經理出席會議、商務洽談及公務行程。 3. 擔任公務駕駛,協助交通接送及行程規劃。 4. 協助會議紀錄、資料彙整及專案進度追蹤。 5. 文書資料整理與行政管理作業。 6. 協助跨部門溝通協調及工作整合。 7. 客戶接待及對外聯繫事宜。 8. 協助不動產、土地開發及地政相關行政事務。 9. 執行總經理交辦事項。 ⸻ 應徵條件 * 大專以上畢業。 * 具普通小型車駕照。 * 駕駛技術熟練,能獨立駕車出勤。 * 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 操作。 * 具良好溝通協調能力。 * 細心負責、品行端正、配合度高。 * 可配合出差及開會行程。
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    全勤獎金年終獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 人員訓練管理(新人、OJT、訓練部課程、內部訓練課程、OP SOP動作確保) 2.人員紀律管理、人員出缺勤掌控(加班,離職,請假,排休) 3. 機台調配、人機料安排、物料需求及成本管理_ 4. 產品異常、重工管理、品質管理 5. WIP 管理、製程管理 6. 生產事項落實執行 7. 確保產線符合公司制度、工安規範與相關法規,落實 5S、工安與作業安全要求,降低人為與環境風險 8. 有基板廠製造部管理經驗
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 2年工作經驗 1天前更新
    1.統籌全廠生產計畫、產能、人力、設備與場地資源配置。 2.依訂單需求及供應狀況,督導各生產單位達成交期、品質、產量及效率目標。 3.建立並追蹤生產KPI,包括生產效率、人時產能、損耗率、達成率、異常率及人力成本。 4.推動生產流程標準化、瓶頸改善、自動化及持續改善專案。 5.管理生產成本與原物料耗用,降低等待、重工、損耗及不必要工時。 6.督導現場食品安全、衛生、職業安全與作業紀律。 7.與業務、採購、品保、商品、生產企劃、倉儲及物流單位協調供需與異常處理。 8.建立生產主管梯隊,負責課級主管的目標設定、績效管理、培訓及工作改善。 9.定期提出營運分析、風險預警及改善計畫,向高階主管報告執行成果。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 製程計劃安排及製程良率改善事項 2. 提升產品製程能力、穩定度與生產效率 3. 改善材料與開發新材料 4. 跨部門協作,支援量產導入與技術改善 5. 客戶服務、技術支援 6. 有基板廠工程經驗
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 2年工作經驗 5天前更新
    負責銷售半導體自動化設備 1、海外客戶需求開發與專案管理 2、訂單交付與管理 3、協助內部 RD/FAE 進行客戶需求評估 4、協助取得市場同業產品訊息 5、分公司 / 代理商業務支援與訓練
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    良好升遷制度員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安平區 1年工作經驗 4天前更新
    轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! ◆晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 ◆紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
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