面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新
1.建立、執行及維護員工績效管理制度。
2.協助建立、執行及追蹤各職務 KPI 與績效考核制度。
3.定期彙整員工工作成果、工作效率及績效分析報表。
4.辦理人才招募、甄選、面試安排及聘僱相關作業。
5.規劃、執行及追蹤教育訓練與新人訓練，建立人才培育制度。
6.協助建立及優化公司管理制度、SOP 與作業流程。
7.追蹤主管交辦事項及各部門辦理進度，管理逾期案件。
8.了解並遵循勞動基準法及相關勞動法令，協助公司制度符合法規。
9.跨部門溝通協調及其他主管交辦事項。
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