面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 5年工作經驗 今天剛更新
您是否已累積多年業務實戰經驗，現在期待一個能真正發揮影響力、帶領團隊成長的平台？
立峰井集團正在尋找具備市場敏銳度、領導能力與客戶經營實力的國內業務主管。
我們期待您不只是能開發市場、維繫客戶，更能帶領團隊突破目標、建立制度、推動業務持續成長。
如果您希望在穩健經營超過50年的企業中，打造更具高度與長遠性的職涯發展，我們誠摯邀請您加入立峰井集團。
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我們在找什麼樣的人？
1.具5年以上國內業務經驗（製造業尤佳）
2.具業務團隊帶領或管理經驗
3.熟悉B2B客戶經營與市場開發模式
4.具備跨部門溝通協調與問題解決能力
5.能獨立規劃業務策略並推動執行
6.具數據分析能力，能追蹤業績並提出改善方案
7.具責任感、抗壓性與高度企圖心
8.能建立客戶長期信任關係，具良好商務談判能力
如果您不只想完成業績，而是希望帶領團隊創造更大的市場價值，我們很期待認識您！
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關於立峰井集團
50年的信任與專業
立峰井成立於1970年，深耕高性能防火、隔熱、吸音降噪材料超過50年，是全球知名企業的重要供應夥伴。
我們的據點遍及台灣、上海、啟東三地，與世界級客戶長期合作，持續提供高品質材料與專業解決方案。
我們的核心理念
• 專業：深耕材料科技，堅守製程品質
• 誠信：堅守承諾，建立長期夥伴關係
• 創新：持續推出高效且環保的解決方案
• 共好永續：與客戶、同仁及環境共同成長
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工作內容
在這個職位上，您將：
1.業務策略規劃與市場開發
• 制定國內市場業務開發策略與年度目標
• 開拓潛在客戶與新市場機會
• 分析市場趨勢、競爭狀況與客戶需求
• 推動業績成長並提升市場占有率
2.客戶關係經營與商務管理
• 維繫重要客戶關係，建立長期合作夥伴模式
• 主導重要客戶拜訪、商務談判與合作規劃
• 協助處理重大客訴與異常狀況
• 提供客戶完整且專業的解決方案
3.團隊管理與人才培育
• 帶領業務團隊達成部門目標
• 指導業務同仁開發技巧與客戶經營能力
• 建立團隊合作文化與工作流程
• 協助部門人才培育與績效管理
4.跨部門溝通與專案協調
• 與生產、技術、品保、物流等部門協調合作
• 確保客戶需求、交期與品質順利執行
• 推動跨部門合作效率與問題改善
5.業績管理與數據分析
• 定期檢視業績達成狀況與市場變化
• 提供業績分析報告與改善建議
• 協助建立業務管理制度與流程優化
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薪資與福利
薪資待遇
• 薪資：面議（依經驗與管理能力核定）
• 另有績效獎金制度
• 年終獎金（依公司營運狀況與績效表現）
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我們的客戶
與世界級企業長期合作：
• 汽車產業：Toyota、Honda、Hyundai 等全球知名車廠
• 石化能源：中油、台塑、中火等大型企業
• 家電品牌：林內、櫻花等知名品牌
• 建築系統：大型建築與系統工程客戶
• 其他產業：造船、電子等領域
客戶合作優勢
•客戶平均合作超過10年
•客戶續約率95％以上
•客戶遍及全球多國市場
您將有機會與高層級客戶合作，建立更具價值的商務經驗與產業影響力。
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職涯發展機會
業務副理／主管
• 帶領團隊達成業績目標
• 建立市場與客戶布局
• 成為公司核心管理幹部
未來發展方向
• 業務經理
• 營業部門主管
• 策略市場開發主管
我們提供穩定的平台，讓優秀人才持續成長並發揮影響力。
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工作挑戰與公司支持
工作挑戰
• 帶領團隊達成業績目標
• 處理高難度客戶需求與商務協調
• 推動跨部門合作與流程改善
• 市場競爭與新客戶開發壓力
我們提供的支持
•完整產品與產業知識培訓
•穩定且具規模的客戶基礎
•高層支持與跨部門合作資源
•明確的績效制度與發展方向
•穩健經營的企業平台
•良好的工作氛圍與團隊文化
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這份工作適合誰？
如果您：
✓ 喜歡帶領團隊並推動成長
✓ 擅長客戶經營與商務談判
✓ 具備策略思考與執行能力
✓ 能在壓力下保持穩定與專業
✓ 期待更高層級的職涯發展
✓ 希望在穩定企業中長期深耕
那麼這將會是您發揮影響力的重要舞台。
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為什麼選擇立峰井？
1.穩健經營的企業平台
• 成立超過50年，制度完善、營運穩定
2.世界級客戶合作經驗
• 與國內外知名企業長期合作
3.更高層級的職涯舞台
• 不只是業務執行，更能參與策略與管理
4.重視人才發展
• 提供完整培訓與長期發展機會
5.有使命感的企業文化
• 專業、誠信、創新、共好永續
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立峰井集團｜與您共好，永續前進
我們相信，優秀的業務主管不只是帶來業績，更能帶領團隊、建立客戶信任、推動企業持續成長。
如果您期待更高層級的舞台，歡迎加入立峰井集團，與我們一起創造下一階段的成長與突破。
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