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  • 日薪1600~2000元 台南市安南區 5年工作經驗 今天剛更新
    🏗️ 職位名稱 大樓專案經理/Project Manager(PM) ⸻ 🎯 職位定位 大樓專案經理是建案推動的核心角色,負責從建築規劃、工程進度、行銷包裝到銷售落實的全程統籌。此職位須具備整合力、判斷力與執行力,能在建設公司、代銷公司與市場之間,扮演「專案總指揮」的關鍵角色。 ⸻ 🧩 主要工作職責 一、專案規劃與前期準備 • 與建設公司協同制定建案定位(產品線、坪數規劃、單價區間、主打族群)。 • 參與建築設計討論,協助檢視平面配置、公設比、採光、動線合理性。 • 撰寫建案開發計畫書與時程藍圖(Gantt Chart)。 • 主導專案啟動會議,確立跨部門合作架構(營運、行銷、業務、設計)。 二、工程與進度管理 • 定期追蹤建築工程進度,確保關鍵節點符合行銷時程。 • 協調設計單位、監造、施工單位,確保品質與預算控管。 • 參與樣品屋、接待中心、看板、外牆等實體設施的驗收。 • 對接監造與公部門,協助處理建築許可、變更設計、完工申報等事宜。 三、行銷與銷售整合 • 與代銷團隊共同擬定行銷策略與廣告預算。 • 審核建案主視覺、文案、影片腳本,確保符合產品定位。 • 定期分析銷售報表與客戶結構,提出修正建議。 • 擔任建案說明會、地主協調會、內部教育訓練的主要簡報人。 四、財務與預算控制 • 負責專案成本編列與執行控管,包含工程、設計、行銷等項目。 • 協助建設公司與代銷公司間的款項結算、獎金分潤與預售款監控。 • 管理每月專案報告,追蹤銷售與現金流表現。 五、溝通與危機處理 • 成為建設公司、代銷公司、設計師、廣告公司之間的主要窗口。 • 面對突發事件(工程延誤、輿論危機、客戶糾紛)時,具備臨場應變力。 • 協調內外部意見,維持團隊氛圍與客戶信任。 ⸻ 💼 任職資格 • 學歷:大學以上 • 經驗:具三年以上房地產專案管理經驗(建設公司或代銷公司)。 • 專業能力: • 熟悉建築流程、法規與預售屋制度。 • 具備專案管理思維與跨部門協作經驗。 • 能閱讀設計圖說、預算書與報價單。 • 精通 Office、Project、或 Notion/Asana 等專案工具。 • 特質要求: • 高度責任感與結果導向思維。 • 優秀的溝通力與團隊協作精神。 • 抗壓性強,能在高變動環境中維持冷靜決策。 ⸻ 💎 加分條件 • 具「代銷公司專案經理」或「建設公司專案窗口」實務經驗。 • 有主導過住宅或商辦大樓專案(50戶以上)。 • 具備公部門報審經驗或接待中心設計執行經驗。 • 熟悉南部地區市場者尤佳(台南、高雄)。 ⸻ 🚀 工作特質 這個職位不只是「管理」,更像是「建築的靈魂設計師」—— 你要懂市場的溫度,也要懂水泥的硬度; 懂數字的邏輯,也懂品牌的語言。 當專案完工的那天,你會知道—— 這棟樓,印著你的決策痕跡。
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    排休日班
  • 月薪30000元 台南市安南區 2年工作經驗 今天剛更新
    ★★個人績效獎金★★ 1.銷售成屋或預售屋。 2.市場調查及分析。 3.現場銷售策略研擬。 4.具備 不動產營業員 證照者尤佳(無證照亦可培養)。 5.對不動產產業有熱情、態度積極、想成就不動產事業者。 6.主管交辦事項
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    輪休排休日班
  • 月薪35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、核心職責 1. 社群平台經營品牌形象與視覺包裝 • 負責公司官方帳號之日常內容更新與風格維護(Facebook/Instagram/YouTube/TikTok) • 規劃與執行吸睛短影音、貼文設計,強化粉絲互動、流量提升與品牌印象 2. 執行建案主視覺、宣傳品、印刷品與現場物料(如看板、背板、旗幟)之整體美術設計 3. 建案與銷售場域設計支援 • 配合銷售節奏製作建案所需之各類圖文素材,如社群廣告、EDM、懶人包、海報等 • 協助案場現場佈置圖文(如形象牆、價目板、房型格局圖展示等)之美編製作與輸出 4. 協助業務部門或主管階層快速整合內容並強化簡報視覺邏輯 ⸻ 二、附加任務與進修建議 • 定期觀察與研究房地產行銷視覺趨勢、社群動態與UI/UX設計發展 • 主動提出品牌升級、社群視覺調整建議 • 配合影音人員製作影片素材的封面、轉場、字幕與動畫視覺輔助設計
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    週休二日日班
  • 月薪29500~35000元 高雄市岡山區 半年工作經驗 今天剛更新
    莓朵菈西點烘焙坊是一家充滿溫馨與創意的烘焙品牌,我們堅守手工製作的傳統精神,提供新鮮且創新的烘焙產品,為顧客送上甜美與幸福。作為一家深耕台南多年的企業,我們始終重視每一位員工的成長,致力於成為員工職涯發展的最佳夥伴。 1. 調製多樣化的冷熱飲料,包括咖啡與茶的準備與比例控制 2. 密切配合同事,共同完成店堂的顧客服務和清潔維護工作 3. 協助進行吧台及原物料的管理,確保工作流程順暢 加入我們,你將享有: - 社會保險(健保、勞保)及年節獎金,保障您的基本權益 - 在職學習機會,包括咖啡調製及烘焙基礎課程,助力您的技能提升 - 溫馨融洽的工作環境,同事間團結合作,共創榮耀與成就 如果您熱愛咖啡與烘焙,並期待在專業與溫暖兼具的團隊中成長,歡迎加入我們的行列!
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    排休日班
  • 月薪32000~32000元 台南市西港區 1年工作經驗 今天剛更新
    工作內容: 1. 協助處理外銷訂單,包括核對訂單內容、跟進生產排程及確認出貨進度。 2. 負責標籤印製與訂購,確保標籤符合產品規格及客戶需求。 3. 安排出貨物流,包含聯繫運輸公司、申請出口單據以及確認配送文件的準確性。 4. 管理日常辦公用品及公司固定資產,進行採購與盤點工作。 5. 執行一般行政總務事項,包括文件整理及歸檔,維護辦公室良好運行。 6. 協助公司內部會議或活動之規劃及場地安排。 7. 處理主管交辦的臨時事務。 8.工廠內的機器報修。
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    日班
  • 時薪196~196元 台南市柳營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作簡單不複雜
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    假日班
  • 月薪35000~38000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 今天剛更新
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    週休二日日班
  • 月薪35000~38000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
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    週休二日日班
  • 月薪29500~30000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    社區俱樂部清潔人員,每日工作8小時,6月1日上班,固定休,工作時間為早上1400-2200,詳細工作內容請來電
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    中班
  • 月薪36000~40000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    日本前十大迴轉壽司品牌! 合點壽司堅持「職人手作溫度」與「現場叫賣」的熱情文化 我們擁有完善的日系培訓與透明升遷制度 不只做餐飲,更邀您成為傳遞感動的壽司職人 期待您的加入! 【工作內容】 內場 食材備料 熟食烹飪 各式壽司製作 盤點整理與環境清潔維護 【工作時間】 輪班制,一段班: 早班:08:00-17:30 (含休息1.5小時) 晚班:12:30-22:00 (含休息1.5小時,晚班為主) 【薪資與福利】 通過技術考核,津貼最高再加6000元! 起薪優渥,且試用期3個月通過後即可調薪。 一年兩次績效獎金,肯定你的付出! 快速升遷機會:每年兩次升遷考核,讓你走上管理崗位! 颱風假雙倍薪資,辛苦工作值得更多回饋! 福利貼心,工作更舒心! 月休8~10天,含4天彈性休假(可選假日休)。 免費提供制服,免除額外負擔。 膳補與員工優惠餐,讓你吃得好又省錢。 年度健康檢查補助,關心你的健康。 【我們的期望】 無經驗者,提供培訓從零開始; 有經驗者,可快速考核升遷! 熱情、負責,喜歡與人互動! 別再猶豫,現在就加入合點壽司! 讓我們一起為顧客提供美味與服務,開創屬於你的精彩職涯!精彩職涯!
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    假日班
  • 時薪196~196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    大夜班假日班
  • 月薪35000~38000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 今天剛更新
    有、無經驗皆可之廚具、櫥櫃組裝。 在工廠內部組裝櫥櫃及五金配件。 打型板料及特殊造型之手工封邊、組裝造型門板。 有類似工作經驗者佳。
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    週休二日日班
  • 月薪30200~30200元 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    中班
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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