面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 2年工作經驗 1天前更新
1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。
2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。
3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人力結構等，協助提升人資決策效能。
4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。
5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。
6.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。
7.人員出缺勤、新進、離退管理、教育訓練安排、績效考核。
8.協助其他總務行政相關作業。
9.完成主管交辦之其他人資相關事項。
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